Как описать свой опыт работы в резюме (с примерами)
9 апреля 2021 г.
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, ваш прошлый опыт работы может быть преимуществом, чтобы показать потенциальных работодателей в вашем резюме. Важно не торопиться, чтобы обрисовать в общих чертах и переоценить свой опыт, чтобы он мог понравиться этим работодателям и увеличить ваши шансы быть приглашенным на собеседование. В этой статье мы рассмотрим важность описания вашего опыта работы в резюме, советы, которые помогут вам продемонстрировать свой соответствующий опыт, и как использовать ЗВЕЗДА (Ситуация, Задача, Действие, Результат) для перечисления ваших достижений.
Почему важно описать свой опыт работы в резюме
Использование правильного языка для описания вашего наиболее важного опыта работы может выделить вас среди других кандидатов на должности, на которые вы претендуете. То, как вы показываете свой опыт в своем резюме, может с самого начала поставить вас в шорт-лист желаемых кандидатов. Работодатели также хотят убедиться, что вы можете сформулировать свой опыт работы, объяснить, почему это делает вас подходящим для работы, и показать, как вы можете оправдать их ожидания, если они вас наймут.
Скачать шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Документы Google, выберите «Файл» > «Открыть» > и выберите правильный загруженный файл.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Советы по описанию вашего опыта работы в резюме
Демонстрация вашего опыта работы и образования дает вам возможность быть принятым на работу или перейти к следующему раунду собеседования. Тем не менее, обязательно помните об этих советах, описывая свою историю работы:
Исследуйте компанию, в которую вы подаете заявку.
Прочитайте и поймите описание работы.
Свяжите свой опыт с компанией.
Напишите глаголы сильного действия.
1. Изучите компанию, в которую вы подаете заявку
Изучение компании дает вам больше информации для эффективного обмена опытом. Основываясь на информации, которую вы найдете на веб-сайте компании, вы можете многое узнать о деятельности организации. главные ценности.
Ключевые ценности могут помочь вам сформулировать свои личные и профессиональные цели, соответствующие выбранному вами карьерному пути. Поэтому вы должны перечислить свой опыт в зависимости от должности, на которой вы хотите работать, чтобы привлечь внимание к своим основным ценностям, прежде чем приступить к собеседованию с работодателем.
2. Просмотрите и поймите описание работы
Описание работы служит лучшим ресурсом для вас, чтобы адаптировать свой опыт к этому вопросу. Вы хотите прямо указать, что можете выполнять обязанности, перечисленные в должностной инструкции, а также выполнять вспомогательные задачи, когда это необходимо. Компании могут отметить заявление об отказе от ответственности в отношении того, что описание не является исчерпывающим обзором должности, поэтому будьте активны в перечислении вашего опыта, демонстрирующего результаты, которых вы достигли для предыдущих работодателей.
3. Свяжите свой опыт с компанией
Установите связи о том, как ваш предыдущий опыт и знания, которые вы получили, могут помочь вам выполнять задачи, которые предлагает ваш потенциальный работодатель. Обязательно перечислите свои знания о процессах, выполняемых на каждой должности, а также навыки, которые вы приобрели в результате выполнения этих процессов. Например, вы изучили рабочие процессы, наблюдая за системой управления проектами, или вы знаете внутреннюю работу цикла продаж после работы с определенным программным обеспечением для лидогенерации.
4. Напишите сильные глаголы действия
Сильные глаголы действия подчеркивают, что вы сделали для достижения своих целей с предыдущими работодателями. Использование сильных глаголов действия также позволяет вам продать себя таким образом, чтобы показать, что вы способны самостоятельно решать проблемы, с которыми вы столкнулись, и почему этот опыт может быть передан вашему будущему работодателю.
Вот несколько примеров сильных глаголов действия:
Учредил
Достигнуто
Превышен
Возглавляемый
Собран
Завершено
Произведено
Учрежден
Подробнее: Как написать резюме, которое заметят работодатели
Как использовать метод STAR, чтобы описать свой опыт работы в резюме
Метод STAR может помочь вам указать ключевые достижения в вашем резюме независимо от сценариев, с которыми вы сталкиваетесь на рабочем месте. Они начинаются с введения конфликта и заканчиваются, когда вы заканчиваете результатом своих действий, который приводит к определенному результату. Выполните следующие шаги, чтобы использовать метод STAR в своем резюме:
Поймите четыре элемента формулы STAR.
Перечислите примеры, применимые к каждому элементу.
Объедините эти элементы, чтобы определить, соответствуют ли они вашему опыту.
1. Поймите четыре элемента формулы STAR
Вот разбивка каждого шага формулы STAR:
Ситуация
Этот шаг дает вам холст, на котором можно рассказать историю о проблеме, с которой вы столкнулись. Однако вам нужно будет включить другие элементы формулы STAR, чтобы получить четкий и краткий обзор вашего опыта. Работодатели хотят знать о самой сложной проблеме, с которой вы столкнулись перед лицом невзгод.
Задача
Обратите внимание, какова была ваша роль в этом испытании. Помните, что вы должны сделать эту часть короткой, чтобы вы могли больше акцентировать внимание на результате проекта, над которым работали.
Действие
Подробно опишите, как вы преодолели эту проблему, объяснив, было ли это коллективным усилием или индивидуальным усилием. Выделите, какие действия вы предприняли, чтобы получить желаемый результат.
Результат
Перечислите показатели, связанные с вашим успехом, и приведите примеры того, что вы сделали, чтобы повлиять на результат.
2. Перечислите примеры, применимые к каждому элементу
Давайте рассмотрим сценарий рабочего места, где мы можем использовать все эти элементы:
Ситуация
В моей предыдущей роли координатора проекта я отвечал за своевременные поставки для всех клиентов, чтобы они были довольны доставкой и качеством продуктов организации.
Задача
В мои обязанности как руководителя основного персонала входило еженедельное отслеживание и соблюдение сроков, пока к нам не присоединился новый руководитель проекта. Мне также приходилось быть связующим звеном между несколькими отделами, чтобы обеспечить выполнение работы, причитающейся клиенту.
Действие
Я организовывал и руководил групповыми встречами с нашей проектной командой, чтобы оптимизировать рабочий процесс, улучшить взаимодействие в команде и устранить дополнительные проблемы, когда это необходимо.
Результат
В течение двух месяцев производительность проекта компании увеличилась на 20 процентов, а прибыль выросла на 30 процентов.
3. Объедините эти элементы, чтобы определить, соответствуют ли они вашему опыту.
Объедините эти элементы, чтобы создать полноценную историю, основанную на вашем опыте разрешения конфликтов. Вам нужно будет вернуться и проверить старую версию своего резюме, чтобы увидеть, является ли этот опыт лучшим для демонстрации интервьюеру. Давайте рассмотрим полный пример, показанный выше, и варианты того, как вы можете указать его в своем резюме:
Возглавлял ликвидацию дефицита проекта и прибыли в Generation Marketing.
Контролировать процессы управления проектами, обучение сотрудников и результаты клиентов
Отвечает за 20-процентное увеличение своевременных поставок и 30-процентное увеличение прибыли в течение двух месяцев.
Примеры должностных инструкций
Приведенный выше пример — один из многих способов описать свой опыт в резюме. Вы должны быть краткими в своих ответах, чтобы привлечь внимание работодателей к ценности, которую вы можете принести их организации. Вот еще несколько примеров того, как вы можете подчеркнуть свой опыт в своем резюме в разных ролях:
Пример 1: Административный помощник
Логистика Райана
Административный помощник | декабрь 2017 г. — июнь 2019 г.
Скоординированные встречи и графики поездок для менеджеров и исполнительного персонала
Обучил трех стажеров организационным процессам и процессам подачи документов, сэкономив 2000 долларов США на административных расходах.
Работал с различными отделами для надлежащей передачи конфиденциальной информации
Составление отчетов о производительности для всех стажеров и сотрудников начального уровня
Пример 2: Менеджер по маркетингу
Маркетинг Марти
Менеджер по маркетингу | Октябрь 2016 г. — май 2018 г.
Создал бренд-кампанию для клиента из списка Fortune 500, которая привела к 20-процентному увеличению дохода и росту продаж на 500 000 долларов США.
Подобрал и нанял 20 дополнительных сотрудников в отдел маркетинга, сохраняя при этом уровень удержания сотрудников выше 80 процентов в течение всего срока службы.
Отмечен в трех национальных СМИ за образцовую работу в области маркетинга ведущих брендов.
Работал с отделом маркетинга продуктов для анализа нашей целевой аудитории и разработки будущих кампаний.
Пример 3: Торговый представитель
Технический дом JT
Торговый представитель | Январь 2019 г. — настоящее время
Перевыполнены планы продаж, установленные на 2019 финансовый год, и увеличена клиентская база компании на 50 процентов.
Признан лучшим торговым представителем компании в сентябре, октябре и ноябре 2019 г.
Составление конкурентного анализа для потенциальных клиентов и котировок цен на продукцию компании.