Как объяснить смену работы во время процесса найма

16 марта 2021 г.

Смена работы может происходить по ряду причин, например, из-за неудовлетворенности работой или каких-то событий в личной жизни. Однако при попытке получить новую работу история смены места работы иногда может помешать успеху. Способность эффективно объяснить менеджеру по найму, что вы меняете место работы, может повлиять на то, получите ли вы предложение о работе или нет. В этой статье мы рассмотрим, что означает смена работы, а также несколько способов, которыми вы можете лучше объяснить свою историю работы во время собеседования.

Что такое смена работы?

Смена работы — это термин, который обычно означает работу в нескольких местах в течение короткого периода времени. Если кто-то не остается на должности более года или двух, и это происходит неоднократно, его можно считать бегуном.

Молодые люди чаще перескакивают с работы на работу, пытаясь понять, какой они хотят видеть свою карьеру. Смена места работы также не всегда является выбором работника, поскольку такие обстоятельства, как увольнение, находятся вне его контроля.

Однако, когда вы подаете заявление на новую работу, вы можете беспокоиться о том, что смена места работы плохо отразится на вас. Некоторые менеджеры считают смену работы ненадежной и поэтому с меньшей вероятностью будут давать работу людям с историей смены работы. Однако, если вы правильно объясните свою работу и превратите ее в актив, вы можете использовать свою историю, чтобы получить работу, к которой вы стремитесь.

Как объяснить смену работы

В то время как некоторые менеджеры по найму могут не возражать против смены работы в прошлом потенциального сотрудника, другие рассматривают это как негатив. Вот несколько способов объяснить вашу смену работы и повысить шансы получить работу, которую вы ищете:

1. Улучшите сопроводительное письмо

Первая возможность объяснить смену работы может быть через ваше сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо — это письменное заявление, приложенное к резюме, которое знакомит вас с работодателем. Сопроводительные письма обеспечивают дополнительный контекст вашего резюме и позволяют более подробно описать себя. Ваше сопроводительное письмо может быть возможностью обратиться к смене места работы и объяснить это самым позитивным образом.

Если вы считаете, что смена работы станет проблемой для работодателя, постарайтесь сразу же обратиться к своей истории. Пройдитесь по сменам работы и объясните их работодателю. Вот несколько советов, которые вы можете использовать для более эффективного объяснения:

• Четко и прямо скажите, почему вы ушли.

• Избегайте негативных комментариев о ваших бывших работодателях.

• Избегайте использования пассивного залога.

• Опишите свой уход в положительном ключе, например, как попытку дальнейшего карьерного роста.

Сопроводительное письмо также является хорошим поводом заверить потенциального работодателя, что вы намерены остаться на этой должности, если ее наймут, на долгое время. Опишите, почему вы считаете, что эта позиция отличается от других, и почему вы с оптимизмом смотрите на формирование долгосрочных отношений с ними.

Наконец, старайтесь не давать кратких объяснений. Двух-трех абзацев должно быть более чем достаточно, чтобы все объяснить. Важно, чтобы оставшуюся часть сопроводительного письма вы посвятили рекламе своих сильных качеств и тому, почему вы хотите работать в этой организации.

2. Адаптируйте свое резюме

Форматирование резюме может быть полезно для перенаправления внимания менеджера по найму с вашей истории работы на ваши сильные стороны как кандидата. Наиболее распространенным форматом является перечисление вашего опыта в хронологическом порядке, но это может быть не лучшим вариантом, если вы считаете себя прыгуном. Вместо этого вы можете использовать формат, который подчеркивает ваши навыки и достижения, а не ваш опыт работы.

Например, вы можете указать основные навыки, необходимые для работы, которую вы ищете, и создать раздел для каждого из них. Затем в этих разделах вы можете описать, как вы развивали эти навыки на разных должностях. Это позволяет вам сгруппировать весь ваш опыт вместе и продемонстрировать, как они объединяются, чтобы сделать вас лучшим кандидатом.

Другая тактика — использовать сводку, чтобы показать свой опыт, не выделяя количество смен работы. Резюме карьеры могут быть в формате абзаца или маркированного списка и содержать от пяти до десяти предложений. При написании резюме своей карьеры обязательно адаптируйте его к каждой работе, на которую вы претендуете.

3. Подготовьтесь к интервью

На этапе собеседования вы хотите представить свою работу в позитивном ключе. Например, вместо того, чтобы подразумевать, что вам легко становится скучно, ваша смена работы на самом деле означает, что вы всегда ищете новый вызов. Вы можете уточнить, что вам нравится быть в роли, которая бросает вам вызов, и вы считаете, что должность, на которую вы претендуете, представляет собой подходящую задачу.

Еще один способ представить смену работы как способность адаптироваться. Чтобы начать новую работу, нужно многому научиться и адаптироваться в компании. Благодаря различным сменам работы вы научились быстро адаптироваться к новым вызовам, что вы привнесете на эту новую должность.

При правильном описании работодатели могут рассматривать переход с работы на работу в течение короткого периода времени как положительную черту. Попрактикуйтесь в том, как вы описываете свою смену работы перед собеседованием, и подготовьте несколько разных способов ответов на вопросы об этом, чтобы вы выглядели уверенно в глазах интервьюера.

4. Будьте честны

Независимо от того, как вы взаимодействуете с работодателем, будь то сопроводительное письмо, резюме, собеседование или что-то еще, важно оставаться честным. Смена места работы случается со многими людьми, и многие работодатели готовы игнорировать это. Представляя свою историю напрямую, вы показываете менеджеру по найму, что вы стремитесь продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на свое прошлое. Кроме того, обсуждение вашей смены работы напрямую с вашим интервьюером позволяет им выразить свои опасения, что может быть возможностью активно реагировать на них, сосредоточив внимание на других ваших качествах.