Как написать заявление об увольнении из-за отсутствия возможностей роста
25 марта 2022 г.
Если вы чувствуете, что можете добиться большего карьерного роста на новой должности, вы можете уйти с текущей работы. Важно написать вдумчивое заявление об увольнении, в котором вы выражаете свои чувства профессионально. Понимание того, как написать такое заявление об увольнении, может помочь кандидату оставить хорошее впечатление в своей бывшей компании и может привести к тому, что его руководитель получит письмо о сохранении. В этой статье мы обсудим, как написать заявление об увольнении из-за отсутствия возможностей роста, и предоставим образец письма, который вы можете использовать для справки.
Зачем писать заявление об уходе из-за отсутствия возможности роста
Написание заявления об увольнении в связи с отсутствием возможностей роста может помочь вам заявить о том, что вы уходите с текущей работы из-за отсутствия шансов на профессиональную мобильность. Вы можете использовать это письмо, чтобы быть честным, оставаясь при этом профессионалом. В зависимости от того, насколько хорошо вы изложите свои мысли, это письмо об увольнении может привести к тому, что ваш руководитель удержит вас. Даже если вы все равно решите покинуть свою нынешнюю компанию впоследствии, может быть полезно иметь несколько доступных вариантов.
Как написать заявление об уходе из-за отсутствия возможности роста
Вот список шагов, как написать заявление об уходе из-за отсутствия возможностей роста:
1. Правильно отформатируйте фирменный бланк
Первым шагом является создание профессионального фирменного бланка. Вы можете использовать этот элемент вашего письма, чтобы четко указать, к кому вы обращаетесь. На бланке может быть указано имя получателя, должность и компания в трех отдельных строках. Убедитесь, что вы заблокировали всю эту информацию вместе и выровняли ее слева от вашего письма. Укажите дату под этой информацией, указав месяц, указав числовой день и включая год. После даты используйте профессиональное приветствие, например «Уважаемый», и обращайтесь к получателю соответствующим образом, используя титул, например, мистер, миссис или доктор.
2. Укажите, почему вы пишете письмо в первом абзаце.
В первом абзаце вашего письма об отставке обязательно четко укажите, что вы пишете письмо, потому что уходите со своей нынешней должности. Подчеркните, что вы уходите в отставку из-за отсутствия возможностей для карьерного роста. Вы также можете подтвердить свой последний рабочий день, чтобы ваш руководитель мог планировать прием на работу нового сотрудника.
3. Выразите благодарность за возможности, которые компания предоставила вам
Важно выразить благодарность за те возможности, которые у вас были в вашей нынешней компании. Это позволит вам произвести хорошее впечатление и сохранить солидную репутацию в своей области. Это также может помочь вам оставаться на связи с сетью профессионалов в вашей отрасли.
4. Приведите конкретные примеры того, почему вы ожидали больше возможностей для роста
В своем письме вы можете указать, почему вы считаете, что получили больше возможностей для роста. Это может помочь вашему руководителю понять ситуацию с вашей точки зрения. Если вы превысили обязанности, указанные в должностной инструкции, и принесли большую пользу организации, возможно, вы не получили признания или компенсации за свою тяжелую работу. Вы можете сообщить эти идеи своему руководителю, оставаясь при этом уважительным и профессиональным.
5. Объясните, что вы уходите по определенной причине
Вы можете сообщить своему руководителю о другой возможности, если вы получили ее от другой организации. Это может служить отличным рычагом для получения предложения об удержании. Если вы объясните, что уходите, потому что другая компания может предложить вам желаемый профессиональный рост, ваш руководитель может написать предложение об удержании. Это письмо о сохранении может включать возможности роста, такие как продвижение по службе, о котором вы давно мечтали. Если вы еще не получили предложения от другой организации, вы можете объяснить, что планируете начать поиск других возможностей трудоустройства.
6. Подтвердите свою благодарность и предложите получателю оставаться на связи с вами.
Вы можете завершить параграфы своего заявления об увольнении, подтвердив свою благодарность. Поблагодарите своего руководителя за все, что он для вас сделал, и скажите ему, что вы можете лучше всего продвигать свою карьеру, используя другие возможности. Поощряйте получателя оставаться на связи с вами.
7. Подпишите свое имя и укажите контактную информацию.
Закончите письмо прощальным словом «С уважением». Напишите свое имя и укажите должность, организацию, номер телефона и адрес электронной почты. Не забудьте указать обновленную контактную информацию, чтобы ваш руководитель мог оставаться на связи или даже связаться с вами с предложением удержания.
Образец заявления на увольнение в связи с отсутствием возможности роста
Вот образец заявления об увольнении из-за отсутствия возможностей роста:
[Recipient’s name]
[Recipient’s job title]
[Recipient’s company]
[Current date]
дорогая [Recipient’s name],
[You can use the first paragraph to state why you’re writing the letter and include your two weeks’ notice.]
[You can use the second paragraph to express the gratitude you have for the opportunities the company has given you.]
[You can use the third paragraph to summarize your performance at the company and explain why you believe you deserve more opportunities.]
[You can use the fourth paragraph to explain that you’re leaving because you’ve found opportunities elsewhere.]
[You can use the final paragraph to thank the recipient for their time as your supervisor and invite them to remain in contact with you.]
Искренне,
[Your name]
[Your job title]
[Your organization’s name]
[Your phone number]
[Your email address]
Образец заявления об увольнении в связи с отсутствием возможности роста
Вот пример заявления об увольнении в связи с отсутствием возможностей роста:
Майкл Стивенс
Президент университета Red Rose University
14 ноября 2020 г.
Уважаемый мистер Стивенс,
Я пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с должности доцента кафедры социологии. Это решение уйти в отставку было непростым, но я принял окончательное решение из-за отсутствия возможностей профессионального роста в Университете Ред Роуз. Мой последний рабочий день будет 2 декабря 2020 года.
У меня был приятный опыт преподавания, и я многому научился за последние девять лет на моей должности. У меня сложились полезные отношения с моими коллегами по персоналу, и я получил ценную информацию на семинарах по обучению в университете. Я ценю все возможности, которые до сих пор предоставлял мне Университет Красной Розы, но я считаю, что лучше всего я смогу продолжить свою карьеру, найдя работу в другом месте.
Во время учебы в университете я всегда был пунктуален и готов заменить отсутствующих профессоров. Я также был очень активен в университете, руководя несколькими исследовательскими проектами. Я полагал, что за время пребывания здесь мне бы повысили зарплату. Я также надеялся получить предложение о постоянной должности.
Я получил множество предложений от разных государственных университетов на должности доцентов, и все они готовы рассмотреть возможность пребывания в должности через год или два после моей работы. Я планирую занять одну из этих должностей в надежде на продвижение по профессиональной карьере.
Я хотел бы еще раз поблагодарить вас за все, что Университет Красной Розы предложил мне до сих пор, но я чувствую, что для меня лучше найти работу в другом месте. Я надеюсь, что мы останемся на связи. Я желаю тебе всего самого лучшего.
Искренне,
Сара Митчелл
Доцент
Университет Красной Розы
430-555-9868
saramitchell@email.com