Как написать сопроводительное письмо, если вы недостаточно квалифицированы

Подача заявления о приеме на работу, когда вы недостаточно квалифицированы, может позволить вам ускорить ваш карьерный рост после того, как вы успешно убедите своего потенциального работодателя нанять вас. При подаче заявки на должность, где ваша квалификация не соответствует ожиданиям компании, ваше сопроводительное письмо — отличная возможность обратиться к потенциальному работодателю. Вы можете использовать неквалифицированное сопроводительное письмо, чтобы объяснить, как вы можете преуспеть на этой должности, подчеркнув свои навыки и предыдущий опыт.

В этой статье мы объясним, что значит быть недостаточно квалифицированным для работы, и расскажем, как написать сопроводительное письмо, если вы не соответствуете требованиям. В этой статье также приводятся советы, как повысить свои шансы на получение должности.

Что значит быть недостаточно квалифицированным для работы

Недостаточная квалификация для работы означает, что вы не обладаете опытом или полномочиями, ожидаемыми от претендента на эту должность. Это также может означать, что вам не хватает одной или нескольких квалификаций, указанных в списке вакансий. Хотя подача заявки на должность недостаточно квалифицированного кандидата может затруднить получение должности, вы можете произвести положительное впечатление своим сопроводительным письмом и резюме.

Как написать сопроводительное письмо к работе, для которой вы недостаточно квалифицированы, чтобы произвести положительное впечатление

Если вы претендуете на должность, на которую не подходите из-за официальных полномочий и опыта, выполните следующие действия, чтобы написать сопроводительное письмо:

1. Оцените свою квалификацию

Честное самоанализ может быть полезным при подаче заявления на должность, на которую вы недостаточно квалифицированы. Это позволяет вам сравнить свои возможности и опыт с ожиданиями специалиста по найму, который, вероятно, будет иметь при заполнении должности. Это обеспечивает контекст, когда вы пишете сопроводительное письмо, позволяя вам определить свои самые сильные качества, на которые следует обратить внимание. Вы также можете проанализировать, где вы можете столкнуться с самым сильным сопротивлением со стороны потенциального работодателя, чтобы вы могли ответить им надлежащим образом и быть готовым к их вопросам.

2. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах

При подаче заявки на должность, в которой вам не хватает ожидаемой квалификации, важно указать области, в которых вы доказали свой опыт. Это произведет хорошее впечатление на менеджера по найму. Ваше сопроводительное письмо часто является первой возможностью представить себя в качестве выдающегося кандидата на открытую вакансию. Это делает его важной частью процесса подачи заявки.

3. Выделите ключевые достижения

Точно так же, как ключевые навыки и сильные стороны могут быть эффективным способом показать потенциальному работодателю, что вы можете преуспеть в должности, подчеркивание ваших лучших достижений на предыдущих местах работы также может принести вам пользу. Когда это возможно, выбирайте достижения, которые вы можете эффективно сравнить с потенциальными задачами, которые вы бы выполняли на этой должности, если бы компания наняла вас. Это может показать потенциальному работодателю, что вы способны достичь желаемых результатов на этой должности, несмотря на отсутствие одной или нескольких ожидаемых квалификаций. Приведите примеры наград или признаний, и даже проектов или групповых работ, которые вы фасилитировали. Это подчеркнет вашу ценность для компании.

4. Обратитесь к своим областям для улучшения

Если вам не хватает важной квалификации для должности, на которую вы претендуете, специалист по найму, наблюдающий за поиском, скорее всего, это заметит. Непосредственное обращение к этим областям может принести вам двоякую пользу. Во-первых, это показывает работодателю, что вы реалистично оцениваете свой предыдущий опыт и честный человек. Во-вторых, это дает вам возможность уточнить, почему вы считаете, что на этой должности вы можете преуспеть, несмотря на недостаточную квалификацию.

5. Выразите свой интерес

Проявление энтузиазма по поводу должности, на которую вы претендуете, может быть эффективным способом улучшить впечатление, которое создает ваше сопроводительное письмо. Работодатели часто считают энтузиазм к работе положительным качеством сотрудника, поскольку он может помочь вам оставаться вовлеченным в свои повседневные обязанности. Сотрудники, которые довольны своей работой, часто могут производить продукцию более высокого уровня, принося большую пользу компании в целом.

6. Закройте позитивно

Завершение сопроводительного письма положительной строкой может помочь настроить читателя на позитивный лад. Выражение волнения по поводу возможности подать заявку на вакансию и демонстрация вашей ценности обеспечивают как положительную заключительную фразу, так и проявление уважения к вашему потенциальному работодателю. Это может помочь утвердить вас как кандидата, достойного дальнейшего рассмотрения.

Советы по трудоустройству, если вы недостаточно квалифицированы

Если вы претендуете на должность, для которой у вас недостаточно квалификации, помните об этих советах, чтобы дополнить сопроводительное письмо и повысить свои шансы:

Ставьте реалистичные цели

При выборе должностей, на которые вы хотите подать заявку, важно понимать, в какой степени вы недостаточно квалифицированы. Может быть выгодно подать заявку на должности, которые вы вряд ли заработаете, потому что все еще есть шанс, что работодатель наймет вас. Тем не менее, если ваша квалификация значительно ниже ожидаемой для этой должности, признание того, что существует низкая вероятность, может облегчить управление вашими ожиданиями и оставаться позитивным в отношении поиска работы в целом.

Узнать о работодателе

При подаче заявки на должность низкоквалифицированного специалиста любое преимущество, которое вы можете найти, может быть полезным. Изучение вашего работодателя позволяет вам лучше понять, как они работают и что они ищут в сотрудниках. Вы можете посмотреть на видение компании, тип среды, в которой они работают, их историю и их бренд. Эти детали могут помочь вам адаптировать свой подход к написанию сопроводительного письма, чтобы наилучшим образом соответствовать предпочтениям вашего потенциального работодателя.

Получить рекомендации

Предоставление рекомендаций вместе с вашим заявлением может быть отличным способом показать, насколько ваша ценность превышает вашу базовую квалификацию. Профессиональная рекомендация может говорить о вашей компетентности и нематериальных навыках, которые делают вас сильным кандидатом на эту должность. Потенциальный работодатель может счесть похвалу от третьего лица более надежной, чем ваши собственные слова о себе.

Быть гибким

Один из вариантов подачи заявки на должность, на которую вы недостаточно квалифицированы, — использовать ее как возможность поиска возможности более низкого уровня в той же компании. Если вы выразите свое желание работать в организации и упомянете о готовности согласиться на более низкую должность, если будет предоставлена ​​возможность, ваше заявление может послужить отправной точкой для трудоустройства. Например, запросив возможность работы в том же отделе, вы можете поставить себя на профессиональный путь, чтобы в будущем занять желаемую должность.

Предоставить портфолио

Если вы работаете в области, где ваши результаты дают ощутимые результаты, которые вы можете легко контролировать, портфолио может принести пользу вашему приложению. Портфолио позволяет вам продемонстрировать свои лучшие работы и может позволить вам продемонстрировать свои профессиональные достижения даже без ожидаемой квалификации для этой должности. Привлекательное портфолио также может предоставить вам дополнительные возможности в процессе найма, чтобы продемонстрировать, что вы подходите для этой должности.

Получите помощь извне

Обращение за помощью к друзьям, членам семьи или коллегам по работе может быть эффективным способом улучшить свои результаты при приеме на работу. Позволив кому-то другому прочитать ваше сопроводительное письмо и резюме, вы получите взгляд со стороны и сможете определить сильные стороны и другие области, требующие улучшения, прежде чем отправлять их как часть заявки. Партнер также может помочь вам подготовиться к интервью, задав примерные вопросы и предложив конструктивную критику ваших ответов.