Как написать описание работы [Updated for 2022]

Включите список жестких и мягких навыков. Конечно, в должностной инструкции должно быть указано
образование, предыдущий опыт работы, сертификаты и технические навыки, необходимые для данной должности.
Вы также можете включить мягкие навыки, такие как общение и решение проблем, а также личностные качества.
черты, которые вы предполагаете для успешного найма.

Сделайте свой список кратким. Хотя у вас может возникнуть соблазн перечислить все требования, которые вы представляете для своего идеального сотрудника, в том числе слишком много квалификаций и навыков, которые могут разубедить потенциальных кандидатов. Согласно опросу Indeed 2018 года, 63% кандидатов заявили, что решили не откликаться на вакансию, потому что чувствовали, что не знают конкретных инструментов или навыков, перечисленных в описании вакансии. Еще 47% заявили, что не подали заявку, потому что у них не было определенного количества лет опыта, указанного в описании вакансии*.

Вот почему важно определить обязательные и полезные навыки и квалификацию для этой должности, чтобы побудить более разнообразный набор кандидатов подавать заявки. 71% опрошенных нами работодателей заявили, что они уже делают это**.

*Действительно опрос, n = 607.

**Действительно опрос, n = 250.