Как написать цель резюме по обучению и развитию

9 декабря 2021 г.

Цель резюме — это краткое и убедительное заявление, в котором подчеркиваются навыки, опыт и карьерные цели, указанные в вашем резюме. Написание эффективной цели резюме позволяет потенциальным работодателям увидеть вашу ценность как кандидата. Как специалист по обучению и развитию, цель резюме — это возможность передать свои навыки, опыт и страсть к своей работе. В этой статье мы обсудим, что такое цель резюме для обучения и развития, как написать свою собственную, и советы, как произвести хорошее впечатление.

Какова цель резюме обучения и развития?

Цель резюме по обучению и развитию — это краткое изложение вашего опыта и описание навыков, опыта и достижений, которые вы надеетесь получить на новой должности. Профессионалы в этой области работают над улучшением подготовки кадров или помогают в развитии персонала и операций компании. В области обучения и развития цель резюме может включать навыки общения и межличностных отношений, а также цели, такие как достижение руководящих должностей высокого уровня или работа над руководством более крупными отделами. Цель резюме дает менеджерам по найму возможность определить ценность, которую вы могли бы принести их компании и должности.

Как написать цель резюме по обучению и развитию

Выполнение следующих шагов может помочь вам создать цель резюме, которая продемонстрирует вашу квалификацию и впечатлит менеджеров по найму:

1. Подчеркните свои навыки и опыт

Цель резюме суммирует все, что вы предлагаете в качестве кандидата. Размещение ваших самых сильных и наиболее важных навыков и опыта в вашем объективном заявлении гарантирует, что работодатель увидит их и получит точное представление о ваших способностях. Роль обучения и развития обычно требует навыков анализа, организации и лидерства. Включение вашего уровня опыта также сообщает читателю, что вы практиковали эти навыки и можете применять их в профессиональной среде.

Пример: «Специалист по обучению и развитию с трехлетним опытом работы в области развития персонала. Практикует лидерство, анализ результатов, навыки межличностного общения и учебный дизайн».

2. Детализируйте свои краткосрочные и долгосрочные карьерные цели

Включение ваших карьерных целей является основным направлением цели резюме. Как краткосрочные, так и долгосрочные цели дают менеджерам по найму представление о ваших навыках, ценностях и трудовой этике. Цели обучения и развития специалистов могут включать в себя продвижение на более высокие должности, повышение успешности команды или разработку новых процедур. Постановка этих целей показывает ваши амбиции и желание работать для достижения лучших результатов, а также вашу способность определять области для улучшения.

Пример: «Хочу работать с лидерами корпоративного развития и расширять навыки в крупномасштабных стратегиях развития. Работать над тем, чтобы добиться успеха в создании сильных образовательных программ».

3. Установите свои ожидания от роли

Помимо ваших общих карьерных целей, ваша цель включает в себя заявление о навыках и опыте, которые вы надеетесь получить от этой должности. Упомяните одну или две задачи или навыка, которые вам нравятся, или области, в которых вы хотите развить более высокие навыки. Если эти ожидания совпадают с ценностями и обязанностями должности, это показывает менеджеру по найму, что ваша личность и увлечения делают вас подходящим кандидатом для компании.

Пример: «Стремление разрабатывать и реализовывать индивидуальные образовательные программы и собирать отзывы о целях развития. Желание работать в сотрудничестве с HR-специалистами для создания лучших практик и увеличения штата сотрудников».

4. Оправдайте ожидания работодателя

Цель резюме также показывает вашу готовность и способность оправдать ожидания желаемой должности. Найдите ключевые слова и важные обязанности в описании работы, которые соответствуют вашим навыкам, и включите их в свою цель. Это показывает, что вы изучили требования роли и показывает вашу заинтересованность в удовлетворении потребностей вашего работодателя. Роли обучения и развития часто требуют сложных задач, таких как решение проблем, принятие решений и предоставление обратной связи. Упоминание этих задач сообщает менеджеру по найму, что вы можете удовлетворить их потребности и развить новые навыки.

Пример: «Способен предоставлять и получать отзывы или критику. Готов принимать и реализовывать решения и процедуры».

5. Укажите соответствующие степени, лицензии или сертификаты.

Ваше резюме включает в себя часть об образовании, но также полезно указать соответствующие степени, лицензии или сертификаты, которые вы получили в своей цели. Предоставление этой информации в начале вашего резюме и ваших навыков подчеркивает ваши достижения и отличает вас от кандидатов, которые могут не иметь такого же уровня квалификации.

Пример: «Трудолюбивый специалист по обучению и развитию со степенью магистра в области обучения и развития и лицензией на обучение персонала».

6. Соответствуйте описанию работы

Цель резюме специфична для каждой должности, на которую вы претендуете. Включение конкретных деталей, таких как официальное название должности, название компании и основные функции должности, показывает менеджеру по найму вашу заинтересованность и усилия в подаче заявки на их конкретную должность. Согласование ваших навыков и карьерных целей с идеями и ценностями, упомянутыми в описании должности, показывает, как вы вписываетесь в культуру компании и какую ценность вы придаете этой роли.

Пример: «Командный игрок, который работает, чтобы все участники чувствовали себя услышанными и понятыми. Стремится сотрудничать и поощрять отдельных лиц, когда они работают в процессе разработки и работают, чтобы удовлетворить свои личные потребности и стиль обучения».

Советы по написанию цели резюме по обучению и развитию

Следуйте этим советам для эффективной цели обучения и развития:

• Сохраняйте краткость. Если цель вашего резюме будет состоять из двух-четырех предложений, вам будет легче удерживать внимание менеджера по найму. Менеджеры, которые читают несколько резюме каждый день, предпочитают просматривать краткие и легко читаемые цели.

• Будьте честны: когда вы упоминаете о своих способностях и увлечениях, честно говорите о своем опыте, понимании и уровне навыков. Преувеличение ваших навыков или нечестность в отношении предпочитаемых вами обязанностей может вызвать проблемы во время собеседований или процессов адаптации, и работодатели уважают честность в резюме.

• Продемонстрируйте действие: используйте действенные глаголы действия в своем резюме, особенно в рамках цели вашего резюме. Демонстрация того, как вы используете свои навыки для достижения результатов, показывает работодателю, что вы можете обеспечить им ценность и производительность.