Как написать благодарственное письмо после увольнения
22 марта 2021 г.
Когда вас увольняют из компании, благодарственное письмо с выражением благодарности за время, проведенное в компании, является отличным способом сохранить хорошие отношения с вашим бывшим работодателем. Хорошо написанное письмо может повысить ваши шансы на повторное трудоустройство или получение положительной рекомендации при подаче заявления на новую работу. В этой статье мы обсудим, как написать благодарственное письмо после увольнения, объясним, когда писать благодарственное письмо за то, что вас не уволили, и приведем примеры того и другого.
Как написать благодарственное письмо после увольнения
Если вас уволили с предыдущей работы, благодарственное письмо может стать отличным инструментом для поддержания позитивных отношений с вашим бывшим работодателем. Поддержание этой позитивной связи очень ценно, особенно если ваши будущие работодатели пытаются связаться с вашим предыдущим работодателем, когда вы подаете заявление о приеме на работу.
Выполните следующие действия, чтобы написать благодарственное письмо, когда вас уволили:
1. Найдите время, чтобы ваши эмоции улеглись
Когда вас увольняют с позиции, обычно вы чувствуете некоторую растерянность или обиду. Хотя это понятная реакция, при необходимости потратьте несколько дней на обработку решения, прежде чем связываться с кем-либо из вашего бывшего работодателя. Подождите, чтобы написать письмо, пока вы не воспримете его эмоционально и не сможете спокойно его обсудить.
Подробнее: Что делать после увольнения
2. Напишите письмо официально
При общении с бывшим работодателем важно делать это профессионально, чтобы показать уровень раскаяния и уважения, которые ваш бывший работодатель был бы признателен за прочтение. Написание письма профессиональным тоном после того, как вы успокоились, поможет вам произвести положительное впечатление и сохранить целостность ваших профессиональных отношений.
3. Отправьте физическую копию
Еще один простой способ проявить уважение к своему бывшему работодателю — отправить письмо с благодарностью вместо того, чтобы отправлять свое сообщение по электронной почте. Отправка физического письма требует больше усилий, чем отправка электронного письма, поэтому отправка письма может показать, что вы относитесь к своему бывшему работодателю с уважением и вниманием.
4. Обращайтесь к ситуации напрямую
Когда компания увольняет вас, обычно они сообщают вам причину вашего увольнения. Хотя может быть неудобно обсуждать проблему, которая привела к вашему увольнению из компании, написание того, почему вас уволили, позволяет вам признать, что вы понимаете, почему это заставило вас уволиться, и объяснить, как вы работаете над исправлением ситуации, чтобы что это никогда не повторится.
Демонстрация того, что вы понимаете и уважаете их решение, может помочь вам улучшить свое положение в глазах бывшего работодателя, поскольку это показывает, что вы признаете свои ошибки, что может стать решающим шагом в улучшении вашего поведения в отношениях с будущими работодателями.
5. Выразите благодарность за предоставленную возможность
Еще один способ сохранить крепкие отношения с бывшим работодателем после увольнения — показать, что вы цените свое время в компании. Обратите внимание, что вы считали свою работу в компании ценной возможностью и по-прежнему высоко цените свое время.
6. Будьте кратки
Написание короткого и лаконичного письма может продемонстрировать ваше уважение к времени вашего бывшего работодателя или менеджера. Пишите ясным, простым языком и избегайте оправданий поведения, которое привело к увольнению, так как это может быть истолковано как сомнение в суждениях вашего бывшего работодателя. Вашему бывшему работодателю легче быстро прочитать короткое письмо, поэтому ограничьте его одним или двумя короткими абзацами.
7. Подпишитесь с уважением
Чтобы закрыть свое письмо, включите простое и профессиональное закрытие. Общие параметры включают в себя:
Искренне
Спасибо за уделенное время
Еще раз спасибо за возможность
С наилучшими пожеланиями
Подробнее: Руководство по благодарственным письмам
Пример благодарственного письма после увольнения
Вот пример, который показывает, как эффективно поблагодарить своего бывшего работодателя после того, как его уволили:
Дорогая Джесс,
Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за время, проведенное в Raleigh Realtors. Я многому научился за время работы в агентстве и знаю, что навыки, полученные здесь, пригодятся мне на долгие годы, пока я продолжу свою карьеру в сфере недвижимости.
Я понимаю, что мои проблемы с тайм-менеджментом сделали мою позицию неустойчивой, и я ценю то, что мне была предоставлена возможность исправить их, прежде чем меня уволили. Хотя мне не удалось соответствовать требуемым стандартам, я извлеку уроки из этого опыта и буду применять их в будущем, чтобы стать лучшим профессионалом.
Еще раз спасибо за возможность и за уроки, которые вы преподали мне в Raleigh Realtors.
С наилучшими пожеланиями,
Пэт Джонсон
Как написать благодарственное письмо за то, что вас не уволили
Когда вы оказываетесь на работе в ситуации, когда вас могли бы уволить, но оставили, естественно испытывать благодарность к людям, ответственным за то, что они помогли вам сохранить работу. Независимо от того, выражаете ли вы благодарность руководителю, который принял решение не увольнять вас, или коллеге, который помог вам сохранить свое положение, благодарственное письмо позволяет вам выразить свою признательность и может еще больше укрепить ваши связи с ними.
Выполните следующие действия, чтобы написать благодарственное письмо после того, как вас не уволили:
1. Выберите формат
При написании письма после правонарушения, которое не заслуживает увольнения, у вас есть выбор, как отправить письмо. Если вашему начальнику удобно получать электронные письма от сотрудников, а вы предпочитаете менее формальный подход, электронное письмо — отличный способ выразить благодарность своему руководителю.
2. Честно оцените причины вашей почти стрельбы
Прежде чем составить письмо или электронное письмо после того, как вас чуть не уволили, подумайте о том, что привело к вашей текущей ситуации, чтобы вы могли определить, какое поведение вы можете улучшить и сохранить свое положение. Независимо от того, рассматривал ли ваш работодатель возможность отпустить вас в связи с конкретным инцидентом или из-за долгосрочных проблем с производительностью, честное отражение того, что привело к вашей ситуации, важно как при написании благодарственного письма, так и при внесении изменений, которые вам необходимы для дальнейшего улучшения. ваше положение в компании.
Подробнее: Как пережить увольнение
3. Откройтесь с благодарностью за свою позицию
Начните письмо своему руководителю с выражения признательности за вашу работу в компании. Обсуждая, насколько эта должность значит для вас и насколько вы ее цените, вы показываете, что намерены остаться в компании. Это добавит доверия позже в письме, когда вы будете обсуждать свои планы по улучшению и изменению своей работы.
4. Выразите желание внести изменения
Благодарственное письмо — это прекрасная возможность выразить благодарность за продолжение работы и планы по улучшению своей работы, чтобы вы никогда больше не оказывались в этой должности. Признайте свои действия и то, как они создали ситуацию, когда ваш работодатель хотел вас отпустить. Это может показать вашему работодателю, что вы провели необходимую самоанализ, чтобы стать лучше, и может поставить вас в более безопасное положение, продвигаясь вперед в компании.
5. Завершите окончательным выражением благодарности
Может быть полезно закончить ваше письмо еще одним выражением благодарности за вашу постоянную работу, так как это укрепит ваше мнение о том, что вы посвятили себя повышению своей производительности. Добавьте примечание с благодарностью своему руководителю либо в последнее предложение, либо в заключение письма.
Пример того, как написать благодарственное письмо за то, что вас не уволили
Вот пример хорошего благодарственного письма, которое нужно написать после того, как ваш работодатель решит оставить вас в команде:
Дорогой Терри,
Я хотел бы поблагодарить вас за постоянную возможность в моей должности продавца-консультанта. Я увлечен этой компанией и продуктами, которые мы продаем, и мне нравится делиться этой страстью с клиентами и распространять использование наших технологий.
Я понимаю, что показатели моих продаж за последний квартал были ниже стандартов, и я уже начал прилагать усилия для улучшения своих показателей в будущем. Я бесконечно благодарен за эту возможность проявить себя в ближайшие недели, и я рад подтвердить ваше решение моими улучшенными результатами.
Еще раз спасибо,
Алекс