Как найти компанию, которая будет платить за ваш MBA

Тревон Беннетт

30 сентября 2021 г.

Тревон Беннетт — беспечный и непредубежденный копирайтер, проявляющий большой интерес к бизнесу, спорту и финансовым технологиям. Его миссия — придать веб-сайтам и блогам новую привлекательность с помощью нового и увлекательного контента. Когда он не сидит за клавиатурой и ведет свой блог, вы можете увидеть, как он выгуливает своего терьера, плавает или читает.

Менеджеры по персоналу признают, что программы MBA могут вооружить сотрудников ценными навыками управления бизнесом и административными навыками. Магистр делового администрирования (MBA) позволяет студентам получить навыки бухгалтерского учета, финансового управления и бизнес-маркетинга, которые они могут применять на рабочем месте. По этой причине многие компании предоставляют спонсорские программы MBA, которые позволяют сотрудникам приобретать эти навыки. В этой статье мы объясним, что такое спонсорство MBA работодателем, как работают эти программы, почему компании платят за MBA и как найти работодателя, который предлагает спонсорство MBA.

Что такое спонсорство MBA?

Спонсорство MBA — это полностью или частично финансируемая работодателями программа, которая позволяет сотрудникам получать степени MBA, работая в компании. Это спонсорство обычно является частью более широкой политики развития карьеры компании, которая приносит пользу как компании, так и сотруднику. Посредством спонсорства MBA компании помогают сотрудникам развивать жизненно важные навыки, которые могут принести пользу организационным процессам.

Когда вы получаете спонсорскую поддержку программы MBA, вы увеличиваете свои шансы на продвижение по карьерной лестнице благодаря продвижению по службе. Это означает более высокую заработную плату и доступ к большему количеству профессиональных возможностей. Многие компании, которые спонсируют сотрудников для курсов MBA, также предлагают повышенную заработную плату и более высокие должности для тех, кто успешно завершил обучение.

Как работает спонсорство MBA работодателем?

Финансирование обучения сотрудников может способствовать достижению долгосрочных целей компании. Работодатели, предоставляющие стипендии MBA, понимают, что благополучие их компаний зависит от опыта и знаний их сотрудников. Вот три ярких примера того, как работает спонсорство MBA:

Спонсорские программы стипендий

Некоторые организации предлагают полное или частичное спонсорство MBA в рамках программы поощрения наиболее эффективных сотрудников. Это означает, что работодатель берет на себя все расходы на обучение, которые несут его сотрудники при получении степени MBA. Программы стипендий присуждаются на основе заслуг, поэтому они предоставляются сотрудникам, демонстрирующим впечатляющие результаты. Благодаря таким программам компании могут удерживать лучшие таланты, предоставляя своим сотрудникам возможности для обучения.

Частичное спонсорство

Некоторые организации предоставляют частичные стипендиальные программы для сотрудников, отвечающих определенным условиям. Например, ваш работодатель может согласиться оплатить обучение, если вы получите хорошие оценки на своих курсах. Также некоторые работодатели предоставляют частичное финансирование сотрудникам, которые соглашаются работать в компании в течение определенного периода после окончания учебы. Во многих случаях, чтобы получить такого рода спонсорство, вы также должны взять на себя обязательство работать на работодателя, предоставляющего спонсорство MBA во время вашей программы или после нее.

Возврат студенческого кредита MBA

Работодатели могут предложить спонсорство MBA, погасив образовательные кредиты для сотрудников после того, как они получат степень и вернутся в организацию для работы. Такой вид спонсорства является стандартным для сотрудников, которые хотят профессионально развиваться. Это позволяет им сосредоточиться на оттачивании навыков, которые они могут использовать для работы в своей текущей компании и совместного достижения долгосрочных целей.

Почему компании платят за спонсорство MBA для своих сотрудников?

Благодаря спонсорским программам MBA сотрудники получают возможность отточить свои навыки делового администрирования. Таким образом, степень MBA важна для человека, который может захотеть добиться продвижения на руководящую должность. Это представляет фундаментальное преимущество для сотрудников, но причины, по которым работодатели готовы платить за спонсорство MBA, менее очевидны, особенно в ситуациях потенциальной текучести кадров. Преимущества, которые работодатели получают от предоставления спонсорства MBA своим сотрудникам, включают:

• Повышенная производительность

• Лучшее удержание талантов и лояльность сотрудников

• Улучшение морального духа сотрудников

• Хорошо спланированное продвижение по службе и планирование преемственности

• Привлечение перспективных талантов

• Упрощенная передача организационных знаний и управление ими

Важные навыки, которые сотрудники приобретают на стипендиальных программах MBA

На программе MBA вы можете получить навыки, полезные как для вашего карьерного роста, так и для повышения производительности компании. Вот ключевые навыки, которые приносят компаниям пользу, когда сотрудники проходят программы MBA:

Навыки решения проблем

Когда сотрудники получают спонсорскую поддержку для своих курсов MBA, они приобретают навыки, которые могут помочь компании находить творческие решения возникающих проблем. Это представляет очевидную и непосредственную выгоду для компаний. Программы MBA вооружают сотрудников навыками, которые позволяют им решать проблемы, которые они не смогли бы решить без навыков, приобретенных во время обучения по программе MBA. Таким образом, многие работодатели могут рассматривать спонсорство MBA как инвестиции в будущую жизнеспособность и успех своей компании.

Лидерские качества

Во время занятий, спонсируемых MBA, студенты изучают новые методы в области управления, которые делают упор на глобальное лидерство и критическое мышление. Будучи студентом MBA, вы обладаете необходимыми лидерскими навыками, которые позволяют вам с легкостью руководить командой. Применяя эти лидерские навыки в качестве выпускника программы MBA по программе спонсорства, вы можете повысить производительность и продуктивность своей команды.

Навыки управления

В рамках спонсируемой программы MBA сотрудники могут получить различные управленческие навыки и применить полученные знания на своих должностях в компании. Такие навыки могут включать способность принимать обоснованные решения и эффективно общаться с клиентами и коллегами. Кроме того, студенты MBA обычно имеют возможность изучать современные бизнес-процессы, тенденции управления и другие новые разработки в этой области.

Это может послужить значительным преимуществом для компаний, использующих устаревшие процессы управления. В большинстве случаев курсы MBA помогают подготовить студентов к решению многих сложных управленческих проблем в динамичной глобальной экономике. По возвращении в компанию сотрудники, получившие образование MBA, могут применить эти уроки для продвижения стратегий, используемых в настоящее время руководителями организаций.

Навыки международных отношений

Благодаря международным инициативам в программах MBA сотрудники могут получить представление об управлении международным бизнесом. Они могут приобрести ценные знания, которые помогут им ориентироваться в глобальном бизнесе и маркетинге. Благодаря международным программам бизнес-обучения, включая семинары по управлению бизнесом, сотрудники могут получить ценные советы, которые они затем могут предложить своим компаниям. Наличие сотрудников, обладающих глубоким пониманием глобального рынка, может помочь компаниям получить отдачу от инвестиций в образовательные инициативы MBA.

Навыки укрепления деловых связей

В своих исследованиях MBA, спонсируемых работодателем, студенты получают компетенцию для развития прочных деловых отношений. Этот тип компетенций может надолго пережить их программы и позволить сотрудникам наладить долгосрочные связи с единомышленниками в отрасли. Это может помочь сотрудникам вернуть значительные инвестиционные сделки и ресурсы компаниям, которые выступают в качестве спонсоров их программы MBA.

Как найти работодателя со спонсорством MBA

Если вы хотите пройти курс MBA, вы можете найти работу во многих компаниях, у которых есть действующие спонсорские программы MBA. Рассмотрите следующие шаги при попытке получить спонсорское предложение MBA от работодателя:

1. Найдите работу в компании, у которой есть спонсорская программа MBA.

Хорошо составленное резюме может помочь вам найти компанию, которая предлагает спонсорскую программу MBA. Упомяните в своем резюме или сопроводительном письме, что вы намерены способствовать своему карьерному росту с помощью степени MBA. Компании, предоставляющие такие программы, скорее всего, рассмотрят вас как предпочтительного кандидата.

2. Изучите правила для компаний с существующими программами MBA

Чтобы максимизировать ваш успех в получении стипендии MBA, важно понимать условия и минимальные требования, которым вы должны соответствовать, чтобы получить квалификацию. Убедить вашего работодателя включить вас в свои программы MBA означает выполнить все требования вашего работодателя и победить в конкурентной борьбе. Просмотрите файлы компании или поговорите с отделом кадров, чтобы узнать больше о существующей программе MBA компании, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям.

3. Укажите причины, по которым вы хотите пройти программу МВА

Знание курса MBA, который вы хотите посетить, важно при поиске работодателя со спонсорской поддержкой MBA. Покажите своему работодателю, какую пользу может принести вам и компании степень MBA. Например, вам может потребоваться написать письмо, демонстрирующее, что вы собираетесь сделать для компании после получения спонсорства. Для этого вы должны знать причины, по которым ваша компания предоставляет спонсорскую поддержку MBA. Одни делают это из соображений корпоративной ответственности, другие – чтобы удержать лучшие кадры, третьи делают это в рамках программ карьерного роста сотрудников.

4. Расскажите о преимуществах MBA для работодателей

В большинстве случаев работодатели спонсируют сотрудников для получения степени MBA в рамках долгосрочных целей организации, таких как планирование преемственности и управление. Поэтому в своем заявлении на спонсорство укажите преимущества, которые вы можете предоставить компании, если они предоставят вам возможность учиться. Например, вы можете показать, что изучение управления бизнесом во время работы может помочь вам повысить производительность на рабочем месте.

5. Расскажите о ролях, которые вы сможете успешно выполнять после получения образования MBA

Большинство работодателей хотят знать, с какой работой вы сможете справиться после завершения программы MBA с помощью обучения. Это может помочь работодателям лучше понять траекторию вашей карьеры и то, как MBA может помочь вам работать в компании. Вы можете упомянуть некоторые из ролей, которые, как вы знаете, вы можете выполнять после окончания программы MBA, в том числе:

• Финансовый аналитик: 67 786 долларов в год

• Бизнес-аналитик: 73 866 долларов в год

• Старший финансовый аналитик: 85 547 долларов в год

• Менеджер продукта: 74 764 доллара в год

6. Разработайте предложение и представьте его в отдел кадров

Прежде чем просить своего работодателя оплатить обучение по программе MBA, важно понять политику спонсорства, если она существует. Чтобы узнать больше о политике финансирования программы MBA, обратитесь в отдел кадров вашей компании. Как только вы поймете, как работает спонсорство программы MBA вашего работодателя, составьте подробное предложение, подробно описывающее вашу заинтересованность в получении стипендии MBA в компании. Вот некоторые важные моменты, которые следует включить в ваше предложение:

• Ваши достижения в организации

• Общая стоимость, которую вы ожидаете от спонсоров для финансирования вашего обучения MBA

• Требуется ли вам свободное время для уроков, проектов или семинаров

• Опишите, как ваша программа MBA будет важна для вашей компании и вашей карьеры

• Укажите конкретное время, которое вы посвящаете работе в компании после получения спонсируемого образования MBA.