Как изменить карьеру от планирования мероприятий за 6 шагов

11 ноября 2021 г.

Если вы профессионал с большим опытом работы в области планирования мероприятий, то со временем вы можете обнаружить, что готовы заняться новым делом. Независимо от причин, по которым вы хотите сменить роль, существует множество возможностей трудоустройства, которыми вы можете воспользоваться. Изучение процесса смены карьеры может помочь вам лучше подготовиться к тому, чтобы уйти с текущей работы и получить желаемую должность. В этой статье мы обсудим, почему вы можете сменить работу, рассмотрим несколько шагов о том, как сменить карьеру после планирования мероприятий, и рассмотрим некоторые навыки, которые вы можете перенести на свою новую должность.

Почему профессионал может захотеть сменить профессию?

Смена карьеры может быть возможностью для профессионала заново открыть себя и исследовать новый путь. Есть несколько причин, по которым кто-то может захотеть сменить профессию, например:

• Работа мечты: некоторые профессионалы могут решить сменить профессию и заняться делом своей мечты, когда у них есть надлежащее убеждение или они могут позволить себе достичь этой цели.

• Улучшение состояния здоровья: если у профессионала есть хроническое заболевание или он внезапно заболевает новым недугом или травмой, он может больше не выполнять свои обязанности в текущей роли. В этих обстоятельствах они могут заняться работой, которая требует меньше физических усилий, чтобы они могли продолжать работать, пока еще восстанавливаются.

• Работа в плохих условиях управления: иногда сотрудники работают на работодателей с плохими структурами управления, что может побудить их уйти с работы. Возможно, они решат грамотно сменить профессию и в эту смену, подыскав компанию с более позитивной и справедливой структурой управления.

• Зарабатывать больше денег: иногда текущая профессия профессионала не обеспечивает достаточно высокую заработную плату, чтобы он мог позволить себе свои желания и потребности. Эти профессионалы могут принять решение о смене карьеры, если они хотят зарабатывать больше денег, увеличить свой годовой доход и достичь большей финансовой гибкости и свободы.

• Изучение нового набора навыков: некоторые специалисты могут изменить свою карьеру, если их текущая профессия застопорилась и не помогает им продолжать расти. Они могут выбрать другую карьеру или занятие, которое позволит им освоить новые компетенции, попробовать что-то новое и бросить себе вызов, выполняя сложные задачи.

• Возможности для путешествий: если у профессионала сильное чувство тяги к путешествиям, он может захотеть путешествовать по миру. Эти люди могут стремиться сменить профессию, которая позволяет им часто путешествовать в рамках своих обязанностей.

• Достижение лучшего баланса между работой и личной жизнью: плохой баланс между работой и личной жизнью может вызвать профессиональный стресс. Кто-то может изменить карьеру, если хочет лучшего баланса между работой и личной жизнью, что может помочь улучшить качество их жизни и дать им больше возможностей заниматься своими хобби и личными интересами.

• Создание семьи: некоторые виды карьеры имеют большое влияние и требуют большого рабочего времени, а это означает, что профессионал на этой должности может проводить значительную часть своего времени на работе. Если человек решает, что он готов создать семью, он может искать работу, в которой меньше обязанностей.

• Доступ к более широкому карьерному росту: некоторые профессионалы хотят продвигаться по карьерной лестнице, но в некоторых отраслях, областях и профессиях возможностей для карьерного роста меньше. Человек может сменить профессию, если ему нужна работа, на которой он может постоянно продвигаться вперед и в конечном итоге занимать руководящие или руководящие должности.

• Снижение стресса: карьера, связанная с высоким уровнем стресса, может сильно повлиять на психологическое и физическое состояние профессионала, иногда заставляя его проявлять меньше общительности и продуктивности. Если они смогут получить менее напряженную карьеру, они могут лучше относиться к работе, которую выполняют.

Как изменить карьеру от планирования мероприятий

Если вы готовы перейти от планирования мероприятий к карьере, вот несколько шагов, которые помогут вам сделать этот переход:

1. Подумайте, насколько вы удовлетворены своей карьерой организатора мероприятий

Следите за своим текущим состоянием работы и ищите любые постоянные тенденции или темы. Подумайте, какие аспекты планирования мероприятий вам нравятся, а какие нет. Попытайтесь определить, что вас не устраивает в вашей должности организатора мероприятий и как смена карьеры может решить эти проблемы. Есть много причин, по которым вы можете быть недовольны своей карьерой, например, условия работы, коллеги, корпоративная культура или оплата труда. Как только у вас появится четкое представление о том, почему вы хотите сменить профессию от организатора мероприятий, вы сможете принимать более обоснованные решения о том, как двигаться вперед и достигать этих карьерных целей.

2. Перечислите свои навыки, таланты, интересы и опыт

Изучите свои прошлые роли и опыт в качестве организатора мероприятий, а затем составьте список всей работы, задач, проектов и работ, которые вы выполнили. Внимательно просмотрите эту информацию и определите, какие навыки и действия вам понравились больше всего. Если вы видите общие тенденции в своей истории, вы можете лучше оценить свои навыки и интересы. Определите, соответствует ли работа организатора мероприятий обязанностям, обязанностям и ценностям, которых вы хотите придерживаться. Вы также можете рассмотреть возможность использования бесплатного онлайн-инструмента оценки, который поможет вам выявить таланты, не связанные с планированием мероприятий.

3. Исследуйте альтернативные карьеры для планирования мероприятий

Просмотрите онлайн-доски объявлений о вакансиях и веб-сайты о вакансиях, чтобы найти альтернативные варианты карьеры, которые могут вас заинтересовать. Определите, соответствуют ли ваши текущие ценности и набор навыков требованиям этих должностей, чтобы составить практический план действий. Постарайтесь найти работу, которая позволит вам заниматься работой, которая доставляет удовольствие, но полностью отличается от планирования мероприятий.

4. Подумайте о том, чтобы пройти курсы или получить степень

Как только вы определитесь с карьерой, альтернативной планированию мероприятий, рассмотрите требования новой профессии. Многие карьеры требуют определенных компетенций и навыков для успешного выполнения рабочих задач и обязанностей. Прохождение онлайн-классов и курсов может помочь вам узнать об основах роли. Хотя не для каждой профессии требуется высшее образование, его получение может помочь вам выделиться среди других кандидатов. Это может быть особенно полезно, если вы хотите продолжить карьеру, где у вас минимальный опыт.

5. Постарайтесь получить практический опыт

В то время как некоторые работодатели могут нанимать кандидатов-новичков или профессионалов начального уровня, многие компании отдают предпочтение кандидатам, имеющим некоторый практический опыт работы в соответствующей отрасли или области. Важно, чтобы вы могли продемонстрировать хотя бы некоторые фундаментальные знания о роли и обязанностях. Жизнеспособным способом получить опыт является программа стажировки. Это возможность для вас узнать о реальных условиях работы квалифицированных специалистов и использовать их для построения профессиональной сети.

Вы можете принять участие в стажировке во время получения академической квалификации. Если вы все еще работаете организатором мероприятий, это поможет вам сравнить вашу текущую профессию с обязанностями на стажировке. Это может дать вам больше информации, чтобы определить тип смены карьеры, который наиболее идеален для вас.

6. Развивайте свой набор навыков

Определите, как вы можете улучшить набор навыков, которые вы использовали в качестве организатора мероприятий, чтобы оптимизировать свои возможности и лучше работать в своей новой карьере. Если альтернативная должность значительно отличается от планирования карьеры, то, возможно, вы также захотите освоить новые навыки и поискать возможности применить их на своей нынешней должности организатора мероприятий, прежде чем сменить профессию.

Например, вы можете добровольно писать пресс-релизы, если новая карьера, которой вы хотите заниматься, ценит этот навык. Получите как можно больше практики, прежде чем менять работу, чтобы лучше подготовиться к выполнению задач и обязанностей, которые могут потребоваться.

Переносимые навыки планирования мероприятий

Вот некоторые из навыков планирования мероприятий, которые вы можете применить в других профессиях:

• Навыки общения: специалисты по планированию мероприятий используют этот навык, чтобы поделиться своими мыслями и взглядами на события, которые они планируют. Эффективное устное и письменное общение позволяет им говорить ясно и уверенно, помогая свести к минимуму любую потенциальную путаницу или недопонимание.

• Организационные навыки. Удовлетворение потребностей своих клиентов и управление процессом планирования мероприятий от начала до конца — это один из важных навыков, входящих в компетенцию специалиста по планированию мероприятий. Это также навык, который позволяет им отслеживать каждую задачу, которую команда должна выполнить для успешного запуска мероприятия.

• Навыки тайм-менеджмента: этот навык важен для доверия к специалисту по планированию мероприятий, поскольку он определяет его способность планировать и проводить мероприятие вовремя. Это означает координацию со всеми поставщиками, портными, магазинами и сотрудниками, чтобы обеспечить выполнение каждого аспекта мероприятия к установленному сроку.

• Внимание к деталям и творческие навыки: для определения каждого аспекта мероприятия и координации всех визуальных и операционных компонентов навыки творческого мышления и способность обращать внимание на детали имеют важное значение для организатора мероприятий. Они могут принять видение своего клиента и создать мероприятие, соответствующее их целям.

• Навыки составления бюджета: при планировании мероприятия эти профессионалы часто работают в рамках финансовых параметров строгого бюджета. Обладая навыками составления бюджета, они могут эффективно удовлетворять потребности своих клиентов, продолжая вести переговоры с поставщиками и не выходя за рамки выделенного бюджета мероприятия.

• Навыки решения проблем: это важный навык для специалистов по планированию мероприятий, поскольку он позволяет им решать вопросы, проблемы и проблемы профессионально и своевременно. Если у клиента есть проблема, этот профессионал может придумать жизнеспособное решение, чтобы быстро решить его проблему, чтобы он мог сосредоточить свои усилия на других важных вопросах.

• Лидерские качества: организатор мероприятий часто занимает руководящую должность, где он контролирует и управляет деятельностью, ответственностью и обязанностями своей команды, чтобы координировать успешное проведение мероприятия. Хороший лидер может управлять другими с мудростью и сочувствием, служа примером для подражания и подражания для членов своей команды.

• Адаптивность: иногда обстоятельства могут изменить процесс мероприятия, например ненастная погода или поздняя доставка. Способность специалистов по планированию мероприятий адаптироваться позволяет им справляться с неожиданными изменениями и по-прежнему проводить исключительные мероприятия для своих клиентов.