Как добиться охоты за головами за 7 шагов (с советами и преимуществами)

25 ноября 2021 г.

Если вы работаете на руководящей должности, вы можете найти новые карьерные возможности с помощью метода найма, называемого хедхантингом. Многие предприятия используют хедхантеров для заполнения вакансий в высшем руководстве. Общение с хедхантером может иметь жизненно важное значение для перехода к следующему шагу в вашей карьере. В этой статье мы обсудим, кто такие хедхантеры, чем они занимаются, каковы преимущества хедхантинга, как стать хедхантингом, а также советы, которые помогут вам в этом процессе.

Что такое хедхантер?

Охотник за головами — это рекрутер, который ищет определенные таланты, обычно для заполнения должностей более высокого уровня в компании. Эти должности могут включать руководство, высшее руководство и руководящие должности. Охотники за головами отличаются от обычных рекрутеров, которые обычно занимают должности любого уровня.

Что делает хедхантер?

Охотники за головами, которые хотят занять должность высокого уровня, обычно проявляют инициативу и ищут потенциальных кандидатов, а не ждут, пока кто-то подаст заявку. В большинстве случаев эти потенциальные кандидаты уже являются сотрудниками другой компании, поэтому хедхантеры используют множество приемов, позволяющих кандидатам почувствовать себя особенными. Например, хедхантер может приглашать потенциальных сотрудников на высококлассные обеды или предлагать финансовые поощрения за согласие на эту роль. Цель охотника за головами обычно состоит в том, чтобы убедить потенциального новобранца в том, что эта новая возможность является уникальной и прибыльной, которую компания обычно не предлагает большинству людей.

Почему выгодно заниматься хедхантингом?

Быть разведанным хедхантером выгодно, потому что это может открыть больше возможностей для трудоустройства и подтвердить, что у вас есть талант, вы хорошо работаете на своей текущей работе и привлекательны в своей области. Достигнув руководящей должности, найти новую работу может быть сложнее, поскольку вариантов меньше, но хедхантер может упростить этот процесс. Если кто-то сделает работу по подключению вас к должности, вы сэкономите время и усилия на поиск и подачу заявки на новую роль.

7 шагов, как стать хедхантингом

Ниже приведен список из семи шагов, которые могут помочь повысить ваши шансы быть замеченным хедхантером:

1. Станьте заметным

Охотникам за головами необходимо замечать кандидатов, чтобы искать у них возможности. Один из способов стать более заметным — это посещать мероприятия, связанные с вашей сферой деятельности, такие как семинары, конференции и встречи за обедом. На этих собраниях может быть полезно вести себя общительно и сообщать о своем присутствии другим специалистам. Вам также может быть полезно оставить свое имя, должность и компанию, в которой вы в настоящее время работаете, в любых списках посещаемости, поскольку хедхантеры, ищущие потенциальных кандидатов, могут просматривать эти списки. Вы также можете раздавать визитные карточки на этих собраниях или в другое аналогичное подходящее время, чтобы повысить вероятность того, что ваша информация попадет к охотникам за головами.

2. Создайте и обновляйте профессиональный онлайн-профиль

Многие рекрутеры теперь используют социальные сети для поиска потенциальных кандидатов. Создание онлайн-профиля, который заметен и отображает вашу карьеру, опыт и достижения, может быть жизненно важной частью хедхантинга. Ниже приведены несколько советов о том, как сделать свой онлайн-профиль профессиональным и видимым:

• Обновите всю информацию.

• Сделайте профессиональную фотографию в качестве аватарки.

• Настройте параметры конфиденциальности, чтобы хедхантеры могли видеть ваш профиль.

• Используйте ключевые слова, связанные с вашей областью в вашем профиле.

• Перечислите все свои достижения.

• Иметь качественные и актуальные рекомендации.

• Делайте регулярные публикации.

• Присоединяйтесь к онлайн-сетевым группам.

3. Стремитесь к успеху

Охотники за головами должны быть достаточно уверены, что кандидаты, которых они набирают, являются лучшими в своей области. Кандидаты, с которыми они разговаривают, обычно зарекомендовали себя и в настоящее время хорошо справляются со своей работой. Получение ряда повышений по службе, получение профессиональных наград и публикация статей — все это меры успеха, которые могут повысить вашу привлекательность для охотников за головами.

4. Будьте активны в нетворкинге

Наличие онлайн-профиля и присутствия может быть частью сети, но вы также можете общаться лично. Вы можете начать с установления взаимопонимания с коллегами, которых видите ежедневно. Также может быть полезно установить новые деловые контакты, посещая мероприятия, связанные с работой, или присоединяясь к сетевым группам. Проявив инициативу, чтобы связаться и поддерживать связь с этими людьми, можно создать сильную и прочную сеть.

5. Будьте реалистом

Как человек, уже занимающий руководящую должность, вы можете иметь точное представление о своей ценности. Зная это и имея реалистичные ожидания при выходе на рынок труда, вы сможете выбрать наиболее подходящую должность. Например, если вы знаете себе цену, вы можете попросить зарплату, точно соответствующую вашему опыту и способностям.

6. Поймите разницу между хедхантером и обычным рекрутером

Знание того, как отличить хедхантера от других рекрутеров, позволит вам сосредоточить свои усилия на нужном человеке. Охотник за головами с большей вероятностью свяжется с вами первым и, как правило, более сдержан в отношении предлагаемой работы или компании, для которой она предназначена. Поскольку хедхантеры, как правило, стремятся занять руководящие должности, уровень оплаты труда, который они занимают, обычно значительно выше, чем у среднего рекрутера. Охотники за головами также с большей вероятностью будут обслуживать вас и вашу доступность, в то время как средний рекрутер может просмотреть несколько потенциальных сотрудников и, если захочет, перейти к другому.

7. Стройте и поддерживайте отношения

Одна из распространенных целей хедхантера — узнать и понять вас, чтобы они могли определить, подходите ли вы для предлагаемой ими должности. Большинство хедхантеров сначала свяжутся с вами, чтобы назначить встречу, но может быть полезно проявить инициативу, поддерживая контакт и поддерживая с ними дружеские отношения после этого. Подумайте о том, чтобы быть открытым в разговорах с охотником за головами и поделиться своей личной историей, чтобы им было легче узнать вас.

Советы по охоте за головами

Ниже приведен список советов, которые могут помочь вам повысить шансы на охоту за головами:

• Наймите хедхантера: найм хедхантеров для вашей текущей компании может помочь вам понять, как они работают, и вы можете узнать, как найти хедхантинга в будущем.

• Начинайте как можно раньше: установление контактов и получение известности может быть долгим процессом. Вы можете начать строить эти отношения и делать первые шаги до того, как проявите интерес к новой роли.

• Подготовьтесь к собеседованию: поскольку хедхантер обычно устанавливает первый контакт, полезно обновлять свое резюме и другие рабочие материалы и быть готовыми представить их, если вас попросят. Вы также можете регулярно практиковаться в ответах на общие вопросы интервью, чтобы быть уверенным и хорошо подготовленным, если вам позвонит хедхантер.