Характеристики хорошей командной работы (с советами)

6 мая 2021 г.

Хорошая командная работа может повысить производительность, повысить производительность и поднять моральный дух. Независимо от отрасли, в которой вы работаете, обучение внедрению эффективных стратегий командной работы может помочь вашей команде преуспеть. Для развития хороших навыков командной работы часто требуется время и приверженность, но большинство проектов могут выиграть от команд с сплоченным видением и взаимным уважением. В этой статье мы обсудим, что такое хорошая командная работа, почему она важна, характеристики успешных команд и советы, которые вы можете использовать для развития навыков командной работы.

Что такое хорошая командная работа?

Хорошая командная работа описывает группы, которые могут эффективно и конструктивно общаться для решения проблем. Командная работа — это навык, который может укрепить и объединить ваш бизнес, проект или отдел. Группы, которые поддерживают друг друга, поощряют участие и принимают идеи других, часто получают положительные результаты, такие как повышение производительности и улучшение условий труда.

Почему важна хорошая командная работа?

Хорошая командная работа важна, потому что, когда команды хорошо работают вместе, они могут выполнять задачи и решать проблемы более эффективно. Поощрение обмена идеями, группового сотрудничества и позитивных отношений внутри вашей команды может помочь вам создать сообщество, в котором люди чувствуют себя в безопасности и принимают их. Команды, которые могут хорошо работать вместе в условиях взаимной поддержки, активного общения и доверия, часто добиваются большего и получают больше удовольствия от своей работы.

Характеристики хорошей командной работы

Эффективные команды могут принимать различные формы, но большинство из них имеют ключевые сходства. Вот некоторые общие характеристики хорошей командной работы:

Коммуникация

Хорошая коммуникация является основой многих эффективных команд. Зрелое, открытое и уважительное общение на рабочем месте может улучшить работу команды. Коммуникация помогает членам команды адекватно передавать важную информацию, такую ​​как сроки, ожидания работы и обновления. Эффективное общение может помочь облегчить сложные разговоры для надлежащего устранения любой напряженности на рабочем месте. Обмен положительными отзывами также может быть важным атрибутом успешных команд.

Уважать

Хорошая командная работа обычно наиболее возможна в уважительной обстановке. Понимание уникальности вашей команды может помочь вам определить индивидуальные сильные стороны, которые возвышают группу. Когда люди чувствуют, что их принимают за их возраст, культурное происхождение, должность, этническую принадлежность, идеи или образ жизни, они могут с большей готовностью делиться своими идеями и взаимодействовать с группой. Даже если члены вашей команды не согласны, поддержание рабочей среды без суждений может способствовать позитивному и открытому общению.

Безопасность

Чувство безопасности в рабочей среде может повлиять на то, насколько хорошо вы сможете работать в команде. Среда, свободная от дискриминации, микроагрессии и ненормативной лексики, может помочь всем коллегам чувствовать себя в безопасности и ценными. Чувствуя себя в безопасности, члены команды могут взаимодействовать более свободно и могут делиться своими подлинными личностями.

Принятие

Принятие новых идей, вопросов и опасений может помочь поощрить участие. Когда члены команды чувствуют, что другие ценят их вклад, они с большей вероятностью будут говорить в групповой обстановке. Поощрение идей друг друга, ответы на вопросы без осуждения и обоснование опасений могут помочь членам группы почувствовать себя услышанными.

Сотрудничество

Когда члены команды хорошо общаются, чувствуют себя в безопасности и знают, что их уважают, они лучше подготовлены к совместной работе, чтобы генерировать новые идеи, решать проблемы и совершенствовать процессы. Чтобы команда хорошо сотрудничала, полезно, когда сочетание личностей и идей хорошо сочетается друг с другом. Хорошая командная работа часто возможна в группах, которые знают, как хорошо работать вместе и эффективно проводить мозговой штурм.

Решение конфликта

Когда возникают конфликты, успешные команды знают, как разрядить напряженность, напрямую решать проблемы и находить решения проблем. Способность преодолевать межличностные проблемы важна для эффективности динамики команды. В то время как индивидуальные средства защиты варьируются в зависимости от ситуации и команды, команды, которые могут использовать эффективную коммуникацию для разрешения конфликта, часто сильнее.

Общие ценности

При работе в команде общие ценности могут быть важны. Общие ценности и цели могут помочь командам работать вместе для достижения одинакового определения успеха. Это также может помочь членам команды почувствовать связь, понимание и поддержку.

Равное участие

Хорошие команды могут распознать ценность каждого члена. Когда члены группы чувствуют, что могут предложить что-то полезное, они могут быть более склонны использовать свои сильные стороны на благо команды. В то время как некоторые члены команды могут быть не такими громкими, как другие, группы, которые выслушивают идеи каждого, дают каждому возможность высказаться и добровольно помогают другим, часто более успешны в своих профессиональных усилиях.

Позитивное отношение

Хорошая командная работа возможна, когда члены команды настроены позитивно и готовы найти решение проблем. Активные члены команды, заботящиеся о ее успехе, часто демонстрируют позитивное отношение, а их энергия и энтузиазм способны вдохновлять окружающих. Когда команда счастлива, уверена в себе и чувствует, что ее ценят, у них больше шансов добиться прогресса в своей работе.

Советы по развитию хорошей командной работы

Если вы заинтересованы в развитии собственных навыков командной работы или навыков командной работы, вот несколько советов, которые вы можете использовать для начала:

Займитесь командообразующими мероприятиями

Тимбилдинг может стать отличным способом для команд познакомиться друг с другом, расслабиться и повеселиться. Командная деятельность обычно не связана с работой и побуждает членов команды общаться и узнавать друг друга. Наличие времени для развития отношений и веселья может помочь вашей группе доверять друг другу.

Поощряйте открытый диалог

Эффективное общение может быть самым важным навыком для членов команды, когда они работают вместе. Поощряйте членов команды делиться информацией и открыто общаться друг с другом, хваля вклад, сотрудничество и участие. Прозрачность на рабочем месте может быть важна для укрепления доверия внутри вашей группы.

Запросить анонимный отзыв

Если вы являетесь менеджером или руководителем группы, рассмотрите вопрос о том, чтобы попросить членов вашей команды поделиться мнением о том, насколько безопасно, принято и понятно они чувствуют себя на работе. Если вы заметили какие-либо тенденции в отзывах, рассмотрите возможность принятия мер для устранения проблем и поиска областей для улучшения.

Найдите подходящий вариант

Хорошие команды могут использовать приобретенные навыки, такие как общение, но некоторые команды работают лучше, когда их сообщество разделяет их миссию, ценности и цели. Команды, которые хорошо работают вместе, часто имеют удачное сочетание личностей, хорошо подходящих для миссии их команды. Чтобы быть хорошим членом команды, может быть полезно сначала найти достойную организацию или группу, которую вы цените.