Функциональное резюме против хронологического резюме: в чем разница?

22 февраля 2021 г.

Существует несколько различных типов резюме, и каждый тип резюме дает разные преимущества для разных людей. Два распространенных стиля резюме — это хронологическое резюме и функциональное резюме.

В этой статье мы исследуем разницу между функциональным и хронологическим резюме, а также когда вам следует использовать хронологическое резюме и когда функциональное резюме будет наиболее подходящим.

В чем разница?: функциональное резюме против хронологического резюме

Хронологические и функциональные резюме являются двумя наиболее часто используемыми резюме среди кандидатов на работу. Однако между этими двумя резюме есть несколько различий, и знание этих различий может помочь вам определить, какое из них лучше всего подходит для вашей ситуации:

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — это наиболее популярное резюме, используемое сегодня, и оно отформатировано с использованием хронологического порядка истории работы человека. Например, если человек в настоящее время работает в Sam’s Marketing руководителем отдела маркетинга, он начнет свою карьеру с этой должности и продвинется в прошлое. В описание истории карьеры также будут включены наиболее заметные выполненные обязанности, а также достижения или другая соответствующая информация, относящаяся к конкретной должности. Это будет повторяться в разделе истории работы резюме, чтобы охватить все соответствующие предыдущие должности, поскольку они связаны с работой, на которую претендуют.

Хронологическое резюме также часто включает резюме карьеры или цель карьеры в начале резюме, чтобы указать цель заявителя или карьерные цели. Большинство людей также включат информацию о своем образовании, а также о любых навыках, сертификатах или других квалификациях, которые делают их идеальными кандидатами на должность, на которую претендуют.

Функциональное резюме

Функциональное резюме — это резюме, которое фокусируется на навыках и способностях человека, а не на его истории работы и обязанностях, выполняемых на каждой предыдущей работе. Большинство функциональных резюме начинаются с краткого изложения навыков или цели, а затем сразу же переходят к достижениям или навыкам, которыми обладает человек, поскольку они относятся к должности, на которую они претендуют. Большинство функциональных резюме включают навыки, которые выделены или выделены жирным шрифтом, за которыми следуют два или три примера того, как или когда этот навык использовался в истории работы человека. Цель функционального резюме — отвлечь внимание от предыдущих мест работы человека и вместо этого подчеркнуть соответствующие навыки человека.

Функциональные резюме часто по-прежнему включают упоминание о предыдущих местах работы, но вместо подробного их перечисления вы просто указываете название должности, название компании и даты, когда вы работали на этой должности. Этот тип резюме также обычно включает историю образования.

Когда использовать функциональное резюме

Ниже приведены случаи, когда вам следует рассмотреть возможность использования функционального резюме, а не хронологического:

• Вы возвращаетесь на работу после отпуска

• Вы заинтересованы в изменении карьеры

• У вас есть опыт работы с несколькими разными типами работ, а не с прогрессивными работами в одной и той же области.

• У вас есть пробел в трудовой биографии

• Ваша история работы не соответствует всем критериям, указанным в списке вакансий.

Функциональное резюме лучше всего подходит для описанных выше ситуаций, поскольку оно позволяет кандидатам подчеркнуть имеющиеся у них навыки и достижения, которые имеют отношение к должности, на которую они претендуют, несмотря на отсутствие соответствующего опыта работы. Например, если кто-то хотел подать заявку на должность менеджера социальных сетей после того, как большую часть своей карьеры проработал писателем, у него может не быть предыдущего опыта работы, непосредственно связанного с управлением социальными сетями. Тем не менее, кандидат, скорее всего, обладает хорошими навыками общения, написания контента и маркетинговыми навыками, и все это имеет отношение к должности менеджера по социальным сетям.

Когда использовать хронологическое резюме

Вам следует рассмотреть возможность использования резюме в хронологическом порядке при приеме на работу, если вы:

• Претендуете на карьеру в аналогичной области

• Стабильный стаж работы с минимальными перерывами

• Иметь уверенный карьерный рост и хотеть продемонстрировать это менеджерам по найму.

• Претендуете на должности в той же отрасли, что и ваши предыдущие места работы

• Хотите показать свои рекламные акции, связанные с работой

• Иметь недавний опыт работы, который тесно связан с требованиями к опыту для должности, на которую вы претендуете

Этот тип резюме подчеркивает опыт работы кандидата, и поэтому его следует использовать, когда этот опыт работы говорит о квалификации человека для должности. Использование хронологического резюме позволяет вам эффективно продемонстрировать свои успехи, связанные с работой, а также показать, что у вас есть соответствующий опыт работы.

Советы, которые следует учитывать при использовании хронологического или функционального резюме

Независимо от того, какой тип резюме вы решите использовать при отклике на вакансию, при составлении резюме учитывайте следующие советы:

• Сократите свое резюме до одной страницы. Многие рекрутеры и менеджеры по найму просматривают сотни и более резюме, пытаясь заполнить вакансию. Это означает, что они должны ограничивать время, затрачиваемое на каждое резюме, что часто приводит к просмотру первой страницы резюме и переходу к ней, если она не соответствует их критериям. Объем вашего резюме на одной странице или меньше гарантирует, что рекрутеры смогут быстро увидеть все ваше резюме.

• Выровняйте содержимое резюме по левому краю. Выравнивание содержания вашего резюме по левому краю является наиболее распространенным способом форматирования резюме и может улучшить профессиональный вид вашего резюме.

• Используйте легко читаемые шрифты. Использование легко читаемого шрифта гарантирует, что рекрутеры смогут четко прочитать и понять ваше резюме, не тратя лишнее время на расшифровку содержания. Обычные шрифты резюме включают Calibri, Times New Roman, Trebuchet MS и Arial Narrow.

• Включайте только соответствующую информацию. Независимо от того, используете ли вы функциональное или хронологическое резюме, вы должны включать только ту информацию, которая имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете. Даже если вы особенно гордитесь определенным достижением или навыком, если он не имеет прямого отношения к должности или конкретно не упоминается в списке вакансий, лучше не указывать его в резюме.