Финансовый аналитик и партнер: основные различия, которые нужно знать

Есть несколько путей карьеры, чтобы следовать в финансовая отрасль, все из которых могут обеспечить стабильную работу и конкурентоспособную заработную плату. Финансовые аналитики и партнеры анализируют финансовые данные для компаний, но есть несколько ключевых различий, которые необходимо знать, прежде чем решить, какой карьерный путь подходит именно вам.

В этой статье мы исследуем различия между работой финансовым аналитиком и финансовым сотрудником.

Кто такой аналитик в финансах?

Финансовый аналитик — это специалист, который оценивает финансовые данные и использует собранную информацию, чтобы помочь компаниям принимать финансовые решения, которые могут улучшить их бизнес. Финансовые аналитики могут работать в самых разных средах, таких как страховые компании, банки и пенсионные фонды, поскольку их советы могут быть полезны практически для любого бизнеса.

У большинства финансовых аналитиков есть такие должностные обязанности, как проведение исследований текущего финансового положения компании, создание отчетов, отражающих финансовые показатели компании, и предоставление рекомендаций по инвестициям и другим бизнес-решениям. В отрасли также существует несколько различных типов финансовых аналитиков, каждый из которых имеет уникальные обязанности. Вот несколько типов финансовых аналитиков:

• Аналитик рисков

• Менеджер портфеля

• Руководитель фонда

• Аналитик рейтингов

Что такое помощник в финансах?

Финансовый сотрудник анализирует финансовые данные, чтобы помочь компаниям принимать корпоративные финансовые решения на высоком уровне. Финансовые сотрудники иногда могут выполнять те же обязанности, что и финансовый аналитик, но финансовые партнеры обычно дают советы по более продвинутым финансовым методам, таким как стандарты бухгалтерского учета и налоговые кодексы. Многие финансовые сотрудники также принимают участие в бухгалтерских задачах, которые могут улучшить их отделы, например, в разработке новых систем для записи финансовых данных и инновационных способов отслеживания соблюдения финансовых правил.

Некоторые другие общие должностные обязанности финансовых партнеров могут включать проведение аудитов в налоговый период, предоставление конкретных советов менеджерам внутренних отделов компании и внедрение процедур, которые могут помочь бизнесу улучшить свою деятельность.

Финансовый партнер против аналитика

Вот несколько ключевых различий между аналитиками и финансовыми сотрудниками:

Образование

Одно из самых очевидных различий между финансовыми аналитиками и финансовыми сотрудниками — требования к образованию для каждой должности. Чтобы стать финансовым аналитиком, кандидатам обычно требуется степень бакалавра в области финансов или бухгалтерского учета, чтобы они были готовы к работе. Тем не менее, некоторые финансовые аналитики получают ученые степени по таким предметам, как бизнес или инженерия, которые они могут дополнить курсами по финансам, чтобы получить необходимое образование для достижения успеха.

Напротив, большинство работодателей требуют, чтобы финансовые партнеры имели степень магистра делового администрирования, которая является ученой степенью последипломного образования. Это связано с тем, что финансовые сотрудники часто работают со сложными финансовыми данными и процессами, для которых им может потребоваться более продвинутая подготовка. Некоторые финансовые сотрудники могут предпочесть получить другой тип последипломного образования, относящийся к конкретной отрасли, в которой они хотят работать, но обычно им требуется какая-либо степень магистра.

Уровень знаний

Большинство компаний, в которых работают финансовые аналитики, предлагают работу для новых кандидатов, которые функционируют как должности начального уровня. Это означает, что финансовые аналитики обычно могут приступить к работе, как только они выполнят все необходимые требования к образованию и обучению. Поскольку многие кандидаты делают карьеру в качестве финансовых аналитиков с намерением продвигаться по карьерной лестнице с течением времени, некоторые должности финансовых аналитиков существуют как временные должности, которые кандидаты планируют покинуть, как только они наберут достаточно опыта, чтобы претендовать на более продвинутую работу, например, в качестве аналитика фирмы или финансовый партнер.

Поскольку рабочие места для финансовых сотрудников, как правило, представляют собой должности высокого уровня, большинство финансовых сотрудников имеют обширный опыт, прежде чем они начнут свою карьеру. Финансовые партнеры также часто занимают должности, намереваясь остаться в одной и той же компании на постоянной основе, поскольку они обычно работают в течение многих лет, чтобы достичь уровня знаний, необходимого для работы в качестве финансового партнера. Поскольку у них есть опыт высокого уровня в области финансов и бухгалтерского учета, это может дать финансовым специалистам право руководить группами аналитиков и бухгалтеров во время проектов в дополнение к их другим рабочим обязанностям.

Ежедневные обязанности

Хотя у финансовых аналитиков и финансовых сотрудников может быть несколько схожих должностных обязанностей, они могут различаться по повседневным задачам, которые они выполняют. При сборе и анализе финансовых данных финансовые аналитики обычно выполняют такие действия, как создание презентаций для отображения данных и тенденций, которые они исследуют, организация финансовых моделей для демонстрации потенциальных результатов для различных бизнес-решений и написание брошюр IB, которыми другие руководители могут поделиться с клиентами и акционерами, когда встречи о потенциальных инвестициях или другой финансовой деятельности.

Для финансового сотрудника большая часть их работы может включать взаимодействие с клиентами, которым они помогают. Хотя они по-прежнему могут проводить исследования и анализировать финансовые данные, финансовые партнеры часто встречаются с клиентами, чтобы обсудить их конкретные финансовые цели и совместно разработать планы их достижения. Финансовые сотрудники также обычно часто общаются с финансовыми аналитиками и другими специалистами в своих компаниях, которые могут помочь с более мелкими задачами, связанными с оценкой финансов компании.

Возможности продвижения

Еще одно ключевое различие между финансовым аналитиком и финансовым сотрудником заключается в возможности, которую каждая должность предлагает кандидатам для продвижения по карьерной лестнице. Поскольку некоторые рабочие места для финансовых аналитиков являются должностями начального уровня, у финансовых аналитиков обычно есть несколько шансов улучшить свою карьеру и перейти на должности более высокого уровня. Один из самых популярных путей продвижения по карьерной лестнице для финансовых аналитиков — стать финансовым партнером, что они могут сделать после получения не менее трех лет профессионального опыта или получения степени магистра делового администрирования.

Хотя финансовые партнеры уже занимают высокие должности в финансовой отрасли, они также могут найти способы продвинуться по карьерной лестнице. Например, иногда финансовый сотрудник может продвигаться по службе до помощника вице-президента, что является руководящей должностью, которая наблюдает за финансовыми партнерами в компании. Чтобы претендовать на должность помощника вице-президента, финансовые сотрудники сначала должны получить три или четыре года профессионального опыта в той же организации.