Дополнительные преимущества: определение, виды и примеры
29 сентября 2021 г.
Дополнительные льготы — это форма компенсации в дополнение к заработной плате, которую работодатели иногда предлагают своим работникам. Понимание различных видов доступных дополнительных льгот и их ценности может помочь вам определить, какие работодатели лучше всего подходят для вас. В этой статье мы определяем дополнительные льготы и предлагаем примеры наиболее распространенных видов дополнительных льгот.
Основные выводы
Дополнительные льготы — это форма компенсации, которую работодатели выплачивают работникам в дополнение к их обычной заработной плате.
Существует множество различных видов дополнительных льгот, включая пенсионные планы и членство в клубах здоровья.
Большинство дополнительных льгот облагаются налогом, но некоторые, такие как скидки и бесплатное членство, предлагаются сотрудникам бесплатно.
Что такое дополнительная выгода?
Дополнительная льгота — это льгота, которую работник получает в дополнение к своей обычной заработной плате. Это может включать что угодно, от медицинской страховки до субсидированного питания или служебного телефона. Хотя некоторые дополнительные льготы необходимы, работодатели также могут предлагать их сотрудникам, чтобы вознаградить их или привлечь будущих кандидатов.
Часто работодатели будут предлагать вам льготы в зависимости от вашей отрасли или самой компании. Например, если вы работаете в ресторане, вам могут предложить бесплатное питание. Если вы работаете в спортивном центре, вам могут предложить бесплатные занятия физкультурой.
Виды дополнительных льгот
Вот несколько примеров дополнительных льгот, которые вы можете получить у своего нынешнего или будущего работодателя:
Опционы на акции сотрудников
Бесплатное или льготное питание
Бесплатное членство в тренажерном зале
Транспортная помощь
Снижение платы за обучение или помощь
Страхование жизни, зубов или зрения
Возмещение расходов по уходу за ребенком
Автомобиль в собственности компании
Неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO)
Билеты в парк развлечений со скидкой
Взносы в пенсионный план
Сотовый телефон компании
Расходы на переезд
Бесплатное или льготное проживание
Оплачиваемые больничные
Опционы на акции сотрудников
Опционы на акции позволяют сотрудникам владеть компанией. В этом случае вы сможете покупать акции по фиксированной ставке и зарабатывать деньги (в стоимости акций) по мере того, как компания преуспевает.
Прочитайте больше: Что такое опционы на акции сотрудников и как они работают?
Бесплатное или льготное питание
Работодатели могут предлагать бесплатное питание или питание со скидкой в качестве дополнительной льготы. Это может быть что угодно: бесплатные обеды с питанием, бесплатный кофе, бесплатные обеды по пятницам или скидки на их еду или блюда, если вы работаете в столовой.
Бесплатное членство в тренажерном зале
Сегодня многие работодатели предлагают своим сотрудникам бесплатные или льготные абонементы в тренажерный зал. Это особенно популярная дополнительная льгота, если вы работаете в спортивном магазине. Если у вашей компании есть собственный тренажерный зал, они могут предоставить вам бесплатный доступ к своему тренажерному залу.
Транспортная помощь
Если вы ездите на работу, ваш работодатель может предложить вам помощь с транспортом. Это может означать полное или частичное возмещение расходов на автобусы, поезда и парковку, а также возмещение расходов на бензин для вашего автомобиля.
Снижение платы за обучение или помощь
В некоторых случаях работодатели могут предложить вам помощь в оплате обучения. С помощью обучения вы сможете продолжить свое образование и применить эти знания на рабочем месте. Ученые степени — это разумная инвестиция для работодателей, поскольку они могут улучшить ваши навыки и качество вашей работы.
Прочитайте больше: Что такое компенсация за обучение и как она работает?
Страхование жизни, зубов или зрения
Некоторые работодатели предлагают своим работникам различные формы страхования. Тип страховки и доступные планы покрытия могут различаться, и в конечном итоге вам решать, какой план выбрать для себя и своей семьи.
Возмещение расходов по уходу за ребенком
Некоторые работодатели предлагают оплачивать некоторые или все расходы по уходу за ребенком в то время, когда вы находитесь на работе. Другие предлагают уход за детьми на месте.
Автомобиль в собственности компании
Если ваша должность требует приличного количества поездок, ваш работодатель может предложить вам корпоративный автомобиль. Это отличная дополнительная льгота для сотрудников, которым пришлось бы платить за бензин из собственного кармана и использовать свои обычные автомобили для выполнения своих служебных обязанностей.
Неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO)
В то время как некоторые работодатели предлагают определенное количество оплачиваемых выходных, обещание неограниченного количества дней является многообещающей дополнительной льготой на многих рабочих местах. Часто неограниченный PTO зависит от того, оправдались ли ожидания сотрудников от работы.
Билеты в парк развлечений со скидкой
Билеты со скидкой в тематические парки — отличная дополнительная выгода для сотрудников, которым нравится посещать различные парки развлечений с друзьями или семьей. Это отличный способ для работодателей показать, что они верят в здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Взносы в пенсионный план
Одной из самых желанных дополнительных льгот является оплачиваемая работодателем форма 401(k). Эти планы помогут вам накопить на пенсию. Когда работодатели соответствуют или вносят квалифицированные взносы в ваш план 401 (k), вы увидите увеличение общей суммы вашего выхода на пенсию.
Сотовый телефон компании
Если ваша должность требует, чтобы вы проводили приличное количество времени по телефону, работодатели могут предложить вам служебный мобильный телефон. Это экономит деньги на ежемесячных расходах на использование, а также на цене самого телефона.
Расходы на переезд
Ваш работодатель может предложить вам помощь в переезде, если вы еще не живете в этом районе. Переезд может быть дорогим, поэтому, если компания оплачивает эти расходы, это может быть очень удобно.
Бесплатное или льготное проживание
Работодатели могут предложить вам бесплатное проживание или проживание со скидкой в отеле или подобном учреждении, если вы путешествуете по работе. Например, если вы выступаете на конференции в другом городе, ваш работодатель может оплатить ваше проживание в отеле.
Оплачиваемые больничные
Большинство работодателей обычно предлагают определенное количество оплачиваемых дней по болезни в год, когда вы больны. Эти дни являются дополнением к другим формам оплачиваемого отпуска.
Часто задаваемые вопросы о дополнительных льготах
Вот несколько ответов на часто задаваемые вопросы о дополнительных льготах, которые могут возникнуть у вас:
Облагаются ли дополнительные льготы налогом?
Краткий ответ: да. Хотя дополнительные льготы облагаются налогом, закон может исключать определенные льготы частично или полностью. Для получения самой актуальной информации, пожалуйста, обращайтесь к Налоговый справочник работодателя IRS по дополнительным льготам.
Некоторые необлагаемые налогом дополнительные льготы могут включать следующее:
Спортивные сооружения
Зависимая помощь по уходу
Образовательная помощь
Скидки для сотрудников
Опционы на акции сотрудников
Мобильные телефоны, предоставляемые работодателем
Питание
Преимущества транспорта (коммутации)
Вычитаются ли дополнительные льготы из моей зарплаты?
Вы заметите, что некоторые льготы вычитаются из вашей зарплаты до вычета налогов, например взносы на здравоохранение. Но другие преимущества, такие как скидки и возмещение членских взносов, не будут отражены в вашей зарплате.
Налоги на заработную плату — это то же самое, что и дополнительные льготы?
Нет. Налоги на заработную плату — это вычеты, взимаемые из вашей зарплаты для уплаты налогов, таких как подоходный налог штата и федеральный налог.