Wie viele Bewerbungen sollten Sie pro Tag einreichen? • BUOM

23. Februar 2021

Den richtigen Job zu finden ist ein Prozess, der Zeit und Mühe erfordert. Sie verbringen wahrscheinlich jeden Tag Stunden damit, nach Stellenangeboten zu recherchieren, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu aktualisieren und Bewerbungen einzureichen. Wenn Sie derzeit arbeiten oder studieren oder persönliche Verpflichtungen haben, fragen Sie sich möglicherweise, wie viel Zeit Sie für die Jobsuche aufwenden sollten. In diesem Artikel besprechen wir, auf wie viele Stellen Sie sich je nach Ihrer Situation pro Tag bewerben sollten.

Wie viele Bewerbungen sollten Sie pro Tag einreichen?

Reichen Sie zwei bis drei Bewerbungen pro Tag ein, um Ihre Chancen auf Antworten und Vorstellungsgespräche zu maximieren. Versuchen Sie, sich jede Woche auf 10–15 Stellen zu bewerben. Wählen Sie abhängig von Ihrem Zeitplan und Ihren Verpflichtungen ein paar Stunden am Tag aus, um sich auf Bewerbungen zu konzentrieren. Sie können beispielsweise jeden Morgen Ihre bevorzugten Jobbörsen und Unternehmenswebsites durchsuchen, um neue Jobs zu finden, für die Sie in Frage kommen. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die jeweilige Position an und stellen Sie sicher, dass Sie qualitativ hochwertige Bewerbungen einreichen.

Überlegungen dazu, wie viele Bewerbungen Sie einreichen

Die Anzahl der Stellen, auf die Sie sich täglich bewerben, kann je nach Karrierestufe und anderen Verpflichtungen in Ihrem Leben variieren. Während zwei oder drei Anwendungen pro Tag eine angemessene Menge sind, haben Sie möglicherweise die Zeit oder die Motivation, mehr oder weniger zu beantragen.

Überlegen Sie anhand dieser Szenarien, was für Sie das Richtige ist:

Hochschulabschluss

Wenn Sie sich im letzten Semester Ihres Studiums befinden, verbringen Sie 10 bis 20 Stunden pro Woche damit, nach Ihrem Abschluss einen Vollzeitjob zu suchen. Besuchen Sie Karrieremessen auf dem Campus, recherchieren Sie nach Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und bewerben Sie sich auf Einstiegspositionen. Besuchen Sie das Career Services-Büro Ihrer Schule, um weitere Möglichkeiten zu finden und Hilfe bei der Perfektionierung Ihres Lebenslaufs und Anschreibens zu erhalten.

Je näher Ihr Abschluss rückt, desto mehr Stellen bewerben Sie sich. Ihr Ziel ist es, Ihre Bewerbung mit Ihrem Studium, Ihrem Studium, Ihrer Teilzeit- oder Freiwilligenarbeit und Ihren außerschulischen Aktivitäten in Einklang zu bringen.

Arbeitslos

Wenn Sie arbeitslos sind, haben Sie wahrscheinlich mehr Zeit, sich auf eine Stelle zu bewerben. Machen Sie die Jobsuche zu einem Vollzeitjob und verbringen Sie 30 bis 40 Stunden pro Woche mit der Suche und Bewerbung. Erstellen Sie eine Tabelle mit den Stellen, auf die Sie sich beworben haben, und Ihrem Status im Bewerbungsprozess, um den Überblick zu behalten.

Legen Sie einen Tagesplan fest, um bei Ihrer Jobsuche motiviert zu bleiben. So könnte Ihr Tag aussehen:

• 8–11 Uhr: Durchsuchen Sie Jobbörsen und Unternehmenswebsites nach neuen Jobs. Erstellen Sie eine Liste derjenigen, für die Sie in Frage kommen, überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben und reichen Sie Bewerbungen ein.

• 12-14 Stunden: Mittagspause.

• 14:00–15:00 Uhr: Nehmen Sie an Netzwerktreffen teil.

• 15:00 – 17:00 Uhr: Überprüfen Sie Ihre E-Mails auf Antworten, aktualisieren Sie Ihre Tabelle und führen Sie eine weitere Suche nach neuen Stellenangeboten durch.

Sie können Ihre Umgebung von Zeit zu Zeit ändern, um motiviert zu bleiben. Bewerben Sie sich für einen Tag in einem Café und einen anderen Tag in einer Bibliothek. Gönnen Sie sich abends und am Wochenende Ruhe.

unglücklicher Job

Wenn Sie einen Vollzeitjob haben, damit aber unzufrieden sind, verbringen Sie acht bis zehn Stunden pro Woche damit, nach einem neuen Job zu suchen. Vermeiden Sie die Versuchung, am Arbeitsplatz nach offenen Stellen zu suchen, da dies dazu führen könnte, dass Sie Ihren aktuellen bezahlten Job verlieren. Nehmen Sie sich am Wochenende täglich vier bis sechs Stunden Zeit für die Jobsuche und den Bewerbungsprozess. Verbringen Sie eine Woche lang jeden Tag eine Stunde – vor der Arbeit, in der Mittagspause oder abends – damit, E-Mails zu lesen, mit Personalmanagern zu kommunizieren und Kontakte zu knüpfen.

Karrierewechsel

Wenn Sie darüber nachdenken, sich beruflich zu verändern, verbringen Sie sieben bis acht Stunden pro Woche damit, nach einem Job zu suchen. In diesem Szenario verbringen Sie möglicherweise zunächst mehr Zeit mit der Recherche und Vorbereitung auf eine neue Karriere als mit der Bewerbung. Diese Phase kann Folgendes umfassen:

• Informieren Sie sich über die Branche und die Stellenanforderungen

• Entwickeln Sie neue Fähigkeiten, z. B. die Teilnahme an einem Computerprogrammierkurs nach der Arbeit.

• Durchführung von Informationsgesprächen mit Fachleuten bei einem Kaffee oder Mittagessen

Sobald Sie gut informiert und qualifiziert sind, können Sie Ihre Freizeit außerhalb der Arbeitszeit (sofern Sie gerade arbeiten) damit verbringen, sich auf Stellen zu bewerben.

Professionell auf hohem Niveau

Wenn Sie ein hochspezialisierter Kandidat oder ein Kandidat für eine leitende Führungsebene sind, finden Sie möglicherweise jeden Tag weniger Stellenangebote, auf die Sie sich bewerben können. Auch wenn Sie arbeitslos sind, können Sie 30 Stunden pro Woche mit der Arbeitssuche verbringen, aber nur einen Antrag pro Tag stellen. Sie sollten mehr Zeit damit verbringen, zu recherchieren, Kontakte zu knüpfen, Leute zu treffen und mit Personalvermittlern oder Headhuntern zu sprechen, um den richtigen Job zu finden.

Vorteile der Einreichung einer großen Anzahl von Bewerbungen

Das Einreichen mehrerer Bewerbungen pro Tag kann folgende Vorteile haben:

• Erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen: Allein aufgrund der Zahlen gilt: Je mehr Stellen Sie sich bewerben, desto besser sind Ihre Chancen auf Antworten und Vorstellungsgespräche.

• Bewährte Vorgehensweise: Jedes Mal, wenn Sie eine neue Bewerbung einreichen, passen Sie wahrscheinlich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an das jeweilige Unternehmen und die entsprechende Position an. Je mehr Bewerbungen Sie einreichen, desto mehr Erfahrung sammeln Sie bei der Fertigstellung dieser Unterlagen. Daher verfügen Sie wahrscheinlich über einen aussagekräftigen Lebenslauf und ein Anschreiben, und Sie haben die Möglichkeit, diese bei der Bewerbung um eine Stelle schnell zu ändern.

• Sofortige Jobsuche. Wenn Sie sich jeden Tag Zeit für die Bewerbung nehmen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie innerhalb von Stunden und Tagen nach der Veröffentlichung eine Stelle finden. So können Sie sich frühzeitig bewerben und verpassen aufgrund einer kurzen Bewerbungsfrist keine Jobchancen.

• Branchenkenntnisse: Wenn Sie mehrere Bewerbungen einreichen, erfahren Sie mehr über Branchenterminologie, berufliche Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Möglicherweise stellen Sie Ähnlichkeiten zwischen Stellenausschreibungen und den erforderlichen Fähigkeiten oder Qualifikationen fest. Nutzen Sie dieses Wissen, um Ihre Fähigkeiten und Ihren Lebenslauf zu stärken. Durch die Einreichung zahlreicher Bewerbungen können Sie außerdem wertvolle Informationen über die Branche und konkurrierende Unternehmen erhalten, die Sie in Vorstellungsgesprächen zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Mit jeder Stelle, auf die Sie sich bewerben, sollte der Prozess schneller und effizienter werden und die Qualität Ihres Lebenslaufs, Ihres Anschreibens und Ihrer Vorstellungsgesprächsfähigkeiten sollte sich verbessern.

Nachteile der Einreichung einer großen Anzahl von Bewerbungen

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Zeit und Mühe sinnvoll einsetzen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Zu den möglichen Nachteilen der täglichen Einreichung zahlreicher Bewerbungen gehören:

• Stress: Halten Sie ein Gleichgewicht zwischen Ihrer Jobsuche und anderen Hobbys und Verantwortlichkeiten, um Müdigkeit und Stress zu vermeiden.

• Verminderte Qualität: Wenn Ihr Ziel lediglich darin besteht, jeden Tag eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen einzureichen, schenken Sie möglicherweise nicht jeder einzelnen Bewerbung die nötige Sorgfalt und Aufmerksamkeit, um wettbewerbsfähig zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf eine Stelle bewerben, für die Sie gut qualifiziert sind. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihren Lebenslauf für den Personalchef hervorzuheben, anstatt bei jeder Bewerbung eine generische Version zu versenden.

• Doppelte Bewerbungen für die gleiche Stelle. Die meisten Personalmanager veröffentlichen Stellenangebote auf mehreren Websites und Jobbörsen. Wenn Sie jeden Tag ähnliche Websites durchsuchen, finden Sie möglicherweise dieselben Beiträge. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, wenn Sie dem Unternehmen Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben nicht bereits über einen anderen Weg geschickt haben. Der Personalchef geht möglicherweise davon aus, dass es Ihnen an Liebe zum Detail mangelt.

• Mehrere Bewerbungen vom gleichen Unternehmen: Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung darauf, dass Sie sich nicht auf mehrere Stellen beim gleichen Unternehmen bewerben. Einstellungsmanager, die bemerken, dass Sie sich auf mehrere Stellen in ihrem Unternehmen beworben haben, nehmen Sie möglicherweise eher als verzweifelt denn als engagiert wahr. Auch wenn dieses Unternehmen Ihr Traumarbeitgeber ist, bewerben Sie sich nur auf eine Stelle – die Stelle, für die Sie am besten qualifiziert sind und bei der Sie am wahrscheinlichsten eingestellt werden.

Generell sollten Sie bei Bewerbungen auf viele Stellen auf alle Details achten und sich eher auf die Qualität der Bewerbungen als auf die Quantität konzentrieren.