Wie viel verdienen Lehrer? (und andere häufig gestellte Fragen) • BUOM

3. Januar 2022

Während die Lehrergehälter je nach Standort und Schule stark variieren, folgen viele Schulen einem typischen System zur Festlegung der Lehrergehälter. Sobald Sie mehr über die Funktionsweise der Lehrergehälter wissen, können Sie Ihre finanzielle Zukunft planen, wenn Sie sich für eine Lehrtätigkeit entscheiden. In diesem Artikel beantworten wir einige häufig gestellte Fragen zur Bezahlung von Lehrern, einschließlich allgemeiner Gehaltsstrukturen, Durchschnittsgehältern und wie Lehrer ihr Gehalt erhöhen oder zusätzliches Einkommen erzielen können.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers?

Das Gehalt eines Lehrers hängt von der Art der Lehrtätigkeit und der Berufserfahrung ab. Die Gehälter können auch schwanken, je nachdem, ob der Lehrer für eine öffentliche oder private Einrichtung arbeitet. Auch Lehrkräfte mit einem Master-Abschluss oder höher können je nach Ausbildungsstand mit höheren Gehältern rechnen. Grundschullehrer erhalten das bundesweite Durchschnittsgehalt 64.606 $ pro Jahrwährend Lehrer an weiterführenden Schulen ein durchschnittliches Gehalt erhalten 47.510 $ pro Jahr.

Wie werden Lehrer bezahlt?

Lehrkräfte erhalten ein jährliches Gehalt, das in der Regel von ihrer Erfahrung abhängt. Die meisten öffentlichen Schulbezirke führen ein abgestuftes Programm ein, das eine Gehaltsskala festlegt, die auf der Anzahl der Jahre basiert, in denen ein Lehrer im Bezirk beschäftigt ist. Lehrer, die aus einem anderen Bezirk kommen, müssen möglicherweise ganz unten anfangen und können in manchen Fällen Gehälter auf der Grundlage ihrer bisherigen Erfahrungen in einem anderen Bezirk aushandeln. Einige Bezirke bieten möglicherweise auch Prämien oder Gehaltserhöhungen an, die auf der Bewertung der Lehrer und den Leistungen der Schüler basieren.

Lehrkräfte können auch Nebenleistungen wie Krankenversicherung und Renten erhalten. Sobald Lehrer nach einem vom Bezirk festgelegten Zeitraum anspruchsberechtigt sind, erhalten sie eine Rente, die auf ihrem Gehaltsniveau basiert. Möglicherweise erhalten Sie auch eine zusätzliche Vergütung für außerschulische oder Führungspositionen, z. B. als Sporttrainer, als Sponsor eines Vereins oder als Abteilungsleiter.

Werden Lehrer im Sommer bezahlt?

In den meisten Lehrstellen erhalten Lehrer während der Sommerferien kein Gehalt. Normalerweise können Lehrer ihr Gehalt über 10 Monate oder über 12 Monate erhalten. Viele Lehrer entscheiden sich dafür, ein anteiliges Gehalt zu erhalten, auch zu einem niedrigeren monatlichen Satz, um das ganze Jahr über ein stabiles Einkommen zu haben. Um dies auszugleichen und sogar etwas dazuzuverdienen, arbeiten die Lehrer im Sommer und in den längeren Pausen Teilzeit.

Lehrer suchen möglicherweise nach einer verwandten Stelle, beispielsweise Nachhilfe, oder verfolgen eine Tätigkeit in einem anderen Bereich, in dem sie Erfahrung oder Interesse haben, beispielsweise Fotografie oder Grafikdesign. Einige Lehrer führen diese Arbeit das ganze Jahr über als unabhängige Auftragnehmer fort und schließen Projekte nach ihrem eigenen Zeitplan ab.

Wie können Lehrer mehr verdienen?

Zusätzlich zur Teilzeitbeschäftigung können Lehrer mehr Geld verdienen, indem sie in ihre berufliche Entwicklung investieren und Führungspositionen bekleiden. Lehrer möchten möglicherweise auch darüber nachdenken, wo und was sie unterrichten. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Lehrer ihr Verdienstpotenzial potenziell steigern können:

Übernehmen Sie mehr Verantwortung

Wenn Sie vor oder nach der Schule zusätzliche Anstrengungen unternehmen, können Sie oft ein Stipendium oder eine Auszeichnung für die Teilnahme an bestimmten Vereinen, Sportarten oder Schulaktivitäten erhalten. Wenn Sie beispielsweise vor und nach der Schule als Schulaufseher auf dem Flur arbeiten oder Frühabbrecherprogramme beaufsichtigen, könnten Sie jede Woche ein zusätzliches Gehalt erhalten. Auch ein Coaching im Schulsport kann Ihnen zusätzliche Mittel bescheren. Überlegen Sie, wie viel Zeit jede Position erfordert und ob Sie Ihre Unterrichtsaufgaben mit zusätzlichen Aufgaben vereinbaren können. Überprüfen Sie die Dauer jedes Einsatzes, um die besten Optionen zu ermitteln, die zu Ihrem Zeitplan und Ihren finanziellen Bedürfnissen passen.

Einen Masterabschluss bekommen

Der Erwerb eines Master-Abschlusses in Pädagogik oder Bildungsführung kann Ihr Gehaltspotenzial als Lehrer steigern. Viele Bezirke bieten unterschiedliche Gehaltstabellen für Lehrer mit einer höheren Ausbildung als einem Bachelor-Abschluss an. Sie können dies sogar während Ihres Studiums durch Online-Programme erreichen, die an verschiedenen Hochschulen und Universitäten angeboten werden. Master-Abschlüsse ermöglichen es Lehrern, sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren, beispielsweise Lesen oder Sonderpädagogik, was zu mehr Möglichkeiten führen kann, als Trainer oder Bezirksspezialist zu arbeiten.

Den Ort wechseln

In einigen Bereichen werden Lehrer aufgrund ihrer Erfahrung besser bezahlt. Andere bieten möglicherweise Anreize, um hochqualifizierte und erfahrene Lehrer anzuziehen. In einigen Bundesstaaten erhalten Lehrer ein höheres Gehalt, allerdings können auch die Lebenshaltungskosten in der Gehaltsskala berücksichtigt werden. Es ist wichtig, alle Faktoren, die an einem bestimmten Standort zu höheren Löhnen beitragen könnten, sorgfältig zu recherchieren und zu berücksichtigen.

Berücksichtigen Sie Ihre Position

Wenn Sie sich Sorgen um Ihre Verdienstmöglichkeiten als Lehrer machen, denken Sie über die Art des Unterrichts nach, den Sie planen. Grundschul- und Sekundarschullehrer können je nach Schulbezirk unterschiedliche Gehälter erhalten. In privaten Einrichtungen und einigen öffentlichen Schulen können die Gebühren auch je nach Unterrichtsfach variieren. Erkundigen Sie sich bei Ihrem zukünftigen Schulbezirk, welche unterschiedlichen Positionen bezahlt werden und ob bestimmte gefragte Artikel mehr zahlen.

Wie viel verdienen Schulverwalter?

Das Verwaltungspersonal der Schule verfügt über eine jahrelange Ausbildung und Erfahrung sowohl im Unterricht als auch als Vorgesetzter. Wie Lehrer werden auch Schulverwalter wie Dekane, stellvertretende Schulleiter und Schulleiter auf der Grundlage ihrer Erfahrung und ihres Bildungsniveaus bezahlt. Viele Schulen verlangen von Administratoren einen Master-Abschluss in Bildungsführung oder einer eng verwandten Disziplin.

Die umfassende Ausbildung und das hohe Maß an Verantwortung, die mit der Verwaltungsarbeit einhergehen, führen häufig zu höheren Gehältern als Klassenlehrer. Das durchschnittliche Gehalt eines Schulleiters im Land beträgt 104.239 $ pro Jahrwährend der Dekan ein durchschnittliches Gehalt erhält 81.729 $ pro Jahr.

Was kann man sonst noch mit einem Bildungsabschluss machen?

Nach dem Erwerb eines pädagogischen Abschlusses haben Sie die Möglichkeit, im Klassenzimmer zu unterrichten oder eine andere Karriere einzuschlagen und dabei die Fähigkeiten zu nutzen, die Pädagogen während ihrer pädagogischen Ausbildung entwickeln. Nachfolgend finden Sie einige Ideen für entsprechende Berufswahlmöglichkeiten mit Angabe der durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und allgemeinen beruflichen Verantwortlichkeiten. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. HR-Spezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 48.801 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Personalspezialisten sind für die Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter verantwortlich. Sie bieten häufig Schulungen für neue Mitarbeiter an, stellen Unternehmensrichtlinien vor und ermöglichen Schulungen und Mentoring am Arbeitsplatz durch bestehende Mitarbeiter. HR-Experten können auch anbieten, zwischen Mitarbeitern zu vermitteln, die Meinungsverschiedenheiten haben, oder Mitarbeiter zu Unternehmensrichtlinien und -informationen zu beraten. Sie überwachen die gesamten Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Sozialleistungen, Freizeit und Einarbeitung.

2. Unternehmenstrainer

Durchschnittsgehalt im Land: 49.502 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Unternehmenstrainer tragen zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter der Organisation bei. Während ein Unternehmen festlegen kann, welche Inhalte es vermitteln möchte, können Unternehmenstrainer auch ihre eigenen Weiterbildungsinhalte vorbereiten. Einige Unternehmenstrainer arbeiten im Personal eines großen Unternehmens, während andere eine Anstellung bei Firmen finden, die Trainer je nach Bedarf verschiedenen Kunden zuteilen. Unternehmenstrainer können auch als unabhängige Auftragnehmer arbeiten und als Berater für die Bereitstellung von Bildungsinhalten für verschiedene Unternehmen fungieren.

3. Campus-Recruiter

Durchschnittsgehalt im Land: 51.178 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Campus Recruiter sucht aktiv nach Studierenden für die Zulassung zu einer Hochschule. Diese Fachkräfte arbeiten im Personal von Hochschulen und Universitäten, um Campusprogramme zu fördern, indem sie sich bei Veranstaltungen wie Campusmessen und Schulbesuchen mit Studenten treffen. Sie können auch am Auswahlverfahren für Studenten beteiligt sein, indem sie Bewerbungen potenzieller Studenten prüfen oder Interviews führen, um festzustellen, ob ein Student auf ihrem Campus erfolgreich sein würde.

4. Bibliothekar

Durchschnittsgehalt im Land: 54.104 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Bibliothekare unterstützen Benutzer bei der Suche nach Informationen. Sie organisieren außerdem Bibliotheksmaterialien und helfen bei der Identifizierung der in den Beständen der Bibliothek verfügbaren Materialien. Bibliothekare können auch Programme für Schüler jeden Alters leiten, einschließlich kommunaler Interessengruppen und Bildungsprogramme wie Vorlesestunden für Kinder. Sie übernehmen Aufgaben wie das Aufbewahren und Sammeln von Druckressourcen oder die Überwachung der Nutzung digitaler Sammlungen über Bibliothekskonten.

5. Bildungsberater

Durchschnittsgehalt im Land: 59.690 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Bildungsberater arbeiten in verschiedenen Bereichen, um pädagogische Instrumente oder Theorien voranzutreiben. Sie beraten Schul- und Bezirksleiter als unabhängiger Auftragnehmer oder als Vertreter einer Organisation. Bildungsberater können auch direkt mit Unternehmen zusammenarbeiten, um Bildungslösungen für die berufliche Weiterentwicklung anzubieten. Sie unterstützen Organisationen auch bei der Zusammenarbeit mit örtlichen Schulbezirken oder bieten Ratschläge zu nationalen Bildungsrichtlinien.

6. Lehr-Designer

Durchschnittsgehalt im Land: 64.201 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Lehrplaner verstehen die Bedeutung des Bildungsprogramms. Sie entwickeln Lehrpläne, einschließlich Kursinhalten und Bewertungen. Lehrplaner entwickeln Lehrpläne und Unterrichtspläne unter Verwendung von Leistungsdaten der Schüler und Bildungsstandards, die für jede Klassenstufe geeignet sind. Sie können Lehrmittel für Lehrer erstellen oder Materialien für den Unterricht von Schülern vorbereiten. Lehrdesigner berücksichtigen auch den Lernzyklus von der Einführung bis zur Beherrschung. Sie suchen nach Möglichkeiten, die neueste Technologie mit der klassischen Pädagogik zu integrieren, um bessere Lernwerkzeuge zu schaffen.