Wie überprüfen Arbeitgeber Hochschulabschlüsse? • BUOM

15. Juli 2021

Die Überprüfung der Ausbildung ist ein obligatorischer Bestandteil vieler Hintergrundüberprüfungen für eine Anstellung. Während die Überprüfung des Hochschulabschlusses eines Bewerbers ein zusätzlicher Schritt im Prozess sein kann, helfen Hintergrundüberprüfungen Arbeitgebern, Top-Talente einzustellen. Die Überprüfung Ihres Bildungshintergrunds hilft Arbeitgebern auch dabei, Sie als potenziellen Arbeitnehmer besser kennenzulernen.

Was ist ein Bildungsnachweis?

Überprüfungen des Bildungshintergrunds sind eine Methode zur Überprüfung der erforderlichen Ausbildung von Bewerbern. Diese Art der Überprüfung wird typischerweise verwendet, um Anwesenheitsdaten und den Abschluss eines Studiums zu überprüfen. Die meisten Abschlüsse können anhand der Schulunterlagen des Bewerbers überprüft werden, manchmal wird die Überprüfung jedoch von einem Drittunternehmen durchgeführt, das normalerweise eine Gebühr erhebt.

Wie führen Arbeitgeber die Diplomüberprüfung durch?

Manchmal fordert der Personalmanager Sie auf, Ihr Diplom vorzuzeigen, um eine Kopie davon in Ihrer Akte zu behalten. Bei anderen Bewerbungen kann es erforderlich sein, dass Sie ein versiegeltes Zeugnis einreichen oder bestellen. Der Personalmanager kann Ihre Ausbildung auch überprüfen, indem er sich an die Schulen oder Universitäten wendet, die Sie besucht haben. Unternehmen beauftragen manchmal externe Prüfdienste, um ihre potenziellen Bewerber zu prüfen. Drittanbieter fordern Ihre Zeugnisse von Ihrer Schule oder Universität an, ähnlich wie bei einer unabhängigen Anfrage bei einem Unternehmen.

Warum müssen Arbeitgeber den Bildungshintergrund überprüfen?

Angesichts der Fülle an Informationen, die sie bei Standard-Hintergrundüberprüfungen finden, fragen Sie sich vielleicht, warum ein Personalmanager oder ein Unternehmen Ihre Ausbildung überprüfen möchte. Arbeitgeber verlangen aus mehreren Gründen eine Überprüfung des Bildungshintergrunds. Der erste und offensichtlichste Punkt besteht darin, sicherzustellen, dass Sie über die Ausbildung und die Fähigkeiten für den Job verfügen.

Darüber hinaus zeigt ein Hochschulabschluss, dass Sie die Hartnäckigkeit haben, sich Ziele zu setzen und diese zu erreichen. Das Setzen von Zielen ist eine wertvolle Eigenschaft für Mitarbeiter, und die Fähigkeit, Aufgaben zu erledigen, ist entscheidend für die Teamarbeit und das Erreichen von Unternehmenszielen.

Hier sind einige weitere Gründe für Arbeitgeber, die Ausbildung zu überprüfen:

Unehrlichkeit/Falsche Darstellung

Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt stellen viele Kandidaten fest, dass selbst Einstiegspositionen häufig einen Hochschulabschluss erfordern. Es ist nicht verwunderlich, dass einige Kandidaten ihre Qualifikationen übertreiben, um ihre Chancen auf den Job zu verbessern.

Einige Kandidaten sind bereit, das Risiko einzugehen, beim Lügen in ihrem Lebenslauf erwischt zu werden. Zu den Nachteilen zählen jedoch schlechte Arbeitsleistungen aufgrund von Unerfahrenheit oder eine Kündigung nach Aufdeckung einer Lüge.

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Diplommühlen

Diploma Mills sind Unternehmen, die Abschlüsse, Diplome oder Zertifikate ohne akademischen Aufwand zum Kauf anbieten. Diese Abschlüsse sind natürlich nicht legitim, da es sich bei den Unternehmen nicht um akkreditierte Bildungseinrichtungen handelt. Diploma Mills sind rein transaktionaler Natur. Arbeitgeber sind sich zunehmend bewusst, dass ein Abschluss legitim erscheinen kann, bis eine gründliche Hintergrundüberprüfung die Wahrheit ans Licht bringt.