Wie Sie vom Softwaretest zur Managementkarriere gelangen • BUOM

18. November 2021

Jobs im Softwaremanagement können für den Erfolg von Technologieunternehmen in ihrer Branche von entscheidender Bedeutung sein. Es ist von Vorteil, Führungs- oder Führungspositionen in einer Organisation zu bekleiden, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere voranzutreiben, kann es hilfreich sein zu lernen, wie Sie sich in einer Führungsrolle in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln können. In diesem Artikel besprechen wir, was Softwaretests sind, stellen Ihnen eine Liste der in der Branche verfügbaren Managementjobs zur Verfügung und schlagen Schritte vor, die Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere helfen.

Was ist Softwaretest?

Unter Softwaretests versteht man das Testen und Bewerten von Webanwendungen und Softwareprodukten, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren. Ein Softwaretester überwacht die Qualitätssicherungsaspekte der Softwareentwicklung und -bereitstellung für ein Unternehmen. Dazu kann die Verwaltung manueller und automatisierter Tests von Softwareanwendungen gehören, die von Entwicklern erstellt wurden, um die Qualität jedes Produkts sicherzustellen. Softwaretester können Probleme in Softwareprodukten finden und beheben, bevor sie den Benutzern zur Verfügung gestellt werden.

So bringen Sie Ihre Karriere vom Softwaretest zum Management voran

Eine Karriere im Softwaretest bietet viele Karrieremöglichkeiten, um Manager, Ingenieure und leitende Führungskräfte eines Unternehmens zu werden. Um Ihre Karriere im Bereich Softwaretests voranzutreiben, können Sie Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Fortbildungen und den Erwerb verschiedener Zertifizierungen in Ihrem Bereich verbessern. Hier sind sechs Schritte, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere vom Softwaretester zur Führungsposition voranzutreiben:

1. Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten

Um Ihre Karriere als Softwaretester zu einer Führungsposition voranzutreiben, können Sie Ihre mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Was die mündliche Kommunikationsfähigkeit betrifft, können Sie lernen, komplexe Konzepte mit einfachsten Worten zu erklären, sodass jeder verstehen kann, worüber Sie mit ihm sprechen. Sie können Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten verbessern, indem Sie lernen, Rechtschreib- und Grammatikfehler zu erkennen. Wenn Sie Ihre Schreib- und Sprechfähigkeiten verbessern, erhalten Sie die Werkzeuge, mit denen Sie mit Unternehmensleitern oder anderen Abteilungen kommunizieren können.

2. Beobachten Sie Ihre Vorgesetzten

Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, kann es wichtig sein, Ihre Führungskräfte zu beobachten. Dies kann Ihnen helfen, die Rolle und Verantwortlichkeiten der Position besser zu verstehen. Die Beobachtung Ihres Vorgesetzten kann das Beobachten seiner Prozesse, das Stellen von Fragen, die genaue Beobachtung seiner Interaktion mit Kunden oder die Unterstützung Ihres Vorgesetzten bei der Vorbereitung auf ein bevorstehendes Projekt umfassen.

3. Werden Sie Produktexperte

Als Softwaretester können Sie Ihre Karriere voranbringen, indem Sie den internen Prozess und die Codierung der Domäne Ihres Unternehmens und anderer Softwareprodukte vollständig erlernen. Dazu können Ideen zur Nutzung durchgängiger Geschäftsprozesse und Konzepte gehören, die das Unternehmen möglicherweise benötigt. Um Ihre Karriere voranzutreiben, können Sie ein Experte für die Softwareprodukte werden, die Ihr Unternehmen für jeden seiner Geschäftsprozesse verwendet. Sie können dies erreichen, indem Sie mit Fachexperten (KMU) zusammenarbeiten, Produktdemos durchführen und führende Branchenressourcen recherchieren.

4. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Wenn Sie eine Karriere im Management anstreben, ist es von Vorteil, sich weiterzubilden. Auch wenn Sie über einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften verfügen, kann es hilfreich sein, einen Master-Abschluss in einem verwandten Bereich zu erwerben. Es kann auch hilfreich sein, sich für Kurse oder Schulungsmöglichkeiten anzumelden, um auf Zertifizierungen hinzuarbeiten. Wenn Ihnen beispielsweise Produktkenntnisse fehlen, können Sie Kurse an einer örtlichen Hochschule belegen oder herausfinden, ob Ihr Unternehmen Schulungsprogramme anbietet, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Software und anderen Technologieprodukten zu erlernen und zu verbessern.

Betreffen: Was ist Karrierewachstum? Definition und Beispiele

5. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Wenn Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen vorankommen möchten, ist es eine gute Idee, dies Ihrem Vorgesetzten mitzuteilen. Wenn Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden, können Sie sich beraten lassen, wie Sie mit dem Unternehmen vorankommen können. Sie können Ihnen Ratschläge geben oder Ihnen dabei helfen, Ziele für eine Karriere im Management festzulegen. Das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten kann Ihnen auch Priorität einräumen, wenn Ihr Unternehmen nach neuen Führungskräften sucht.

6. Bewerben Sie sich bei neuen Unternehmen

Wenn in Ihrem aktuellen Unternehmen keine Führungspositionen verfügbar sind und Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, kann es hilfreich sein, sich bei anderen Unternehmen zu bewerben. Dadurch können Sie sich als Experte in Ihrem gewählten Fachgebiet für die neue Organisation positionieren. Wenn Sie sich für eine Stelle in einem neuen Unternehmen bewerben, ist es hilfreich, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, einen interessanten Lebenslauf und ein Anschreiben zu verfassen und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.

7 Führungsjobs in der Softwareentwicklung

Nachfolgend finden Sie eine Liste von sieben Software-Management-Jobs, die Sie in Betracht ziehen sollten, wenn Sie Ihre Karriere im Softwaretest vorantreiben möchten. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Business Analyst

Durchschnittsgehalt im Land: 74.208 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Business Analyst identifiziert und analysiert Probleme, findet Chancen und Lösungen für das Unternehmen. Sie bewerten die Geschäftsprozesse eines Unternehmens, indem sie Prognosen erstellen, Budgets erstellen und neue technologische Fortschritte identifizieren, um das Unternehmen bei der Modernisierung zu unterstützen. Business-Analysten können ihre Erkenntnisse und Ideen auch bei Unternehmens- und Teambesprechungen präsentieren.

2. Software-Produktmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 87.010 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Softwareproduktmanager fungieren als Verbindungsmann zwischen Unternehmensleitern, Vertriebsteams, Vermarktern und ihren Kunden. Sie sind für die Überwachung und Identifizierung der Benutzerbedürfnisse verantwortlich. Softwareproduktmanager verfügen über Fähigkeiten wie hervorragende Kommunikation, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ihre Arbeit und die Verantwortlichkeiten ihres Teams zu delegieren und Prioritäten zu setzen.

3. Software-Testingenieur

Durchschnittsgehalt im Land: 88.409 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Softwaretestingenieur stellt sicher, dass Programme wie vorgesehen funktionieren, indem er Testverfahren implementiert und entwickelt. Eine Organisation kann einen Softwaretestingenieur beauftragen, um sicherzustellen, dass ihre Produkte gemäß den Unternehmensstandards funktionieren, bevor sie für die breite Öffentlichkeit bereit sind. Softwaretestingenieure können an allen Prozessen der Testphase beteiligt sein, einschließlich der Fehlerbehebung, dem Schreiben von Testverfahren und der Erstellung von Testparametern.

4. Chefingenieur

Durchschnittsgehalt im Land: 107.884 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Technische Manager überwachen die Arbeit vieler Teams, erforschen, führen und planen Strategien und entwickeln Produkte. Sie können einem Unternehmen auch dabei helfen, den Talententwicklungs- und Schulungsbedarf zu ermitteln. Technische Manager können technische Berichte für Kunden verfassen, Budgets und Kostenvoranschläge vorbereiten und alle Sicherheitsprobleme lösen, auf die das Unternehmen stoßen könnte.

5. Softwareentwickler

Durchschnittsgehalt im Land: 115.158 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Softwareentwickler stellen sicher, dass die Software für Benutzer ordnungsgemäß funktioniert. Sie entwickeln, modifizieren, analysieren und testen Anwendungen, um sicherzustellen, dass sie den Benutzeranforderungen entsprechen. Softwareentwickler führen Forschungsarbeiten durch, verwalten Computerprogramme und erstellen effizienten Code, damit Webseiten und Anwendungen ordnungsgemäß funktionieren.

6. Führender Produkt Bereichsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 127.005 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Senior Product Manager kann Feedback von Unternehmensinteressengruppen, Teammitgliedern und Kunden analysieren und erhalten, um bei der Erstellung von Produktplänen und -prozessen zu helfen. Sie implementieren Produktentwicklungsstrategien, um Anforderungen zu erfüllen, die mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen. Senior-Produktmanager betreuen und betreuen andere Fachkräfte in Junior-Produktmanagerpositionen.

7. Manager Softwareentwickler

Durchschnittsgehalt im Land: 130.902 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Software Engineer Manager überwacht und verwaltet die Entwicklung von Softwareanwendungen. Sie sind für die Betreuung und Anleitung von Ingenieuren verantwortlich, um sicherzustellen, dass die Softwareentwicklung den Unternehmensanforderungen und Best Practices entspricht. Zu den Aufgaben eines Softwareentwickler-Managers gehören die Einstellung von Teams, das Delegieren von Aufgaben, die Schulung von Mitarbeitern, die Installation von Software und die Koordinierung zwischen anderen Managementteams.