Wie Sie sich mit dem perfekten medizinischen Lebenslauf von der Masse abheben (mit Beispielen) • BUOM

22. Februar 2021

Ein überzeugendes Lebenslaufziel ist für ein Vorstellungsgespräch im Gesundheitswesen unerlässlich. Dies ist wahrscheinlich der erste Eindruck, den Sie hinterlassen, und Sie möchten einen guten Eindruck hinterlassen. Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers erregt, ist die Festlegung eines klaren Lebenslaufziels von entscheidender Bedeutung. In diesem Artikel helfen wir Ihnen, ein effektives Lebenslaufziel für das Gesundheitswesen zu formulieren.

Was ist der Zweck eines medizinischen Lebenslaufs?

Dies ist eine kurze, einleitende und überzeugende Aussage, die ganz oben im Lebenslauf erscheint. Die Bewerbung bietet Ihnen die Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorheben. Wie der Name schon sagt, werden in einem Lebenslaufziel Ihre Karriereziele besprochen und auch Ihre Erwartungen an potenzielle Arbeitgeber definiert. Darüber hinaus verweist das Ziel des Lebenslaufs auf die ausgeschriebene Stelle und hebt die relativen Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten hervor.

So schreiben Sie ein effektives Ziel für einen medizinischen Lebenslauf

Die Gesundheitsbranche ist sehr wettbewerbsintensiv, was bedeutet, dass der Erhalt eines Arbeitsplatzes davon abhängt, wie gut man sich verkaufen kann. Um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, müssen Sie ein Lebenslaufziel festlegen, das die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers erregt. Der sicherste Weg, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen, besteht darin, ein Lebenslaufziel anzugeben, das Sie von anderen Bewerbern abhebt. Befolgen Sie diese Schritte, um ein medizinisches Lebenslaufziel zu erstellen:

1. Erwähnen Sie Ihre Stärken

Beschreiben Sie zunächst Ihre Qualifikationen, Kompetenzen und Berufserfahrung. Es handelt sich um verifizierte Verkaufsstellen. Durch die Einbeziehung Ihrer Stärken wird der Personalvermittler oder Manager Ihren Lebenslauf genauer unter die Lupe nehmen wollen. Beispiele für Stärken:

• Exzellente Kommunikations Fähigkeiten

• Wille zum Lernen

• Zuverlässigkeit

• empfindlich

  In Verbindung gebracht: Die 10 besten Fähigkeiten für einen Lebenslauf (mit Beispielen)

2. Seien Sie konkret

Ein mehrdeutiges Lebenslaufziel mindert Ihren Wert. Spezifische Aussagen wecken ein tieferes Interesse, das das Vorstellungsgespräch bei Ihnen wecken kann. Wenn Sie außerdem ein herausragendes Lebenslaufziel festlegen, weiß der Personalvermittler, dass Sie von dem, was Sie in das Team einbringen, überzeugt sind. Sie sollten auch Ihre Leistungen in früheren Positionen hervorheben und wie diese sich auf Ihre Leistung auswirken, wenn Sie die Stelle bekommen. Legen Sie nachprüfbare Beweise vor, indem Sie Zahlen oder Meilensteine ​​angeben, die Sie erreicht haben, und wie diese Erfahrung Ihnen in der angestrebten Position helfen wird.

Ein weiteres Beispiel für Spezifität ist die namentliche Nennung der Institution, bei der Sie sich bewerben.

Stattdessen,

„Ich möchte Ihrem Team als Ernährungsberaterin beitreten.“

Es sollte so aussehen

„Ich möchte dem Team des Bridge Medical Center als Ernährungsberaterin beitreten.“

3. Link zur Stellenanzeige

Ihr Ziel sollte eine Momentaufnahme Ihres Lebenslaufs und Ihrer Qualifikationen für die Stelle enthalten. Gehen Sie nicht davon aus, dass der Personalvermittler Ihren gesamten Lebenslauf prüft. Verstehen Sie die Stellenbeschreibung und nutzen Sie sie, um die Zielsetzung Ihres Lebenslaufs anzupassen. Gehen Sie noch einen Schritt weiter und durchsuchen Sie die Website des Unternehmens nach seinem Leitbild und seinen Grundwerten, da dies Ihre Interessen noch stärker mit denen des Unternehmens in Einklang bringen wird.

4. Erläutern Sie Ihre Gründe für die Jobsuche.

Der Zweck eines Lebenslaufs hängt stark von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Ganz gleich, ob Sie an einer Einstiegsposition oder einer beruflichen Veränderung interessiert sind, Ihr Ziel sollte Ihre Ambitionen widerspiegeln. Im Falle einer beruflichen Veränderung hilft die Angabe eines Grundes dem Personalvermittler dabei, Ihre Leidenschaft für die neue Rolle, Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihre Fähigkeit, Fähigkeiten und Wissen von einem Job auf einen anderen zu übertragen, einzuschätzen.

Nehmen wir an, Sie suchen eine Stelle als Krankenhausverwalter und arbeiten seit drei Jahren als Bürokoordinator. Geben Sie in der Problemstellung an, warum Sie glauben, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Bürokoordinator Sie zu einem hervorragenden Kandidaten für eine Position als Krankenhausverwalter machen. Beispielsweise könnte die Arbeit als Bürokoordinator Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern, die für den Erfolg als Krankenhausverwalter unerlässlich sind.

5. Konzentrieren Sie sich auf Ihren Wert

Möglicherweise konzentrieren Sie sich darauf, welchen Nutzen die Stelle für Sie hat, aber der Personalmanager wird sich darum kümmern, wie Ihre Fähigkeiten den Betrieb der Agentur verbessern.

Stattdessen,

„Ich möchte als Krankenschwester arbeiten, damit ich mich beruflich weiterentwickeln kann …“

Es sollte so aussehen

„Ich möchte als Krankenschwester arbeiten, damit ich meine Erfahrung nutzen kann, um die Gesundheit der Patienten zu verbessern …“

6. Fassen Sie sich kurz

Halten Sie Ihren Lebenslauf kurz und zielgerichtet, um das Interesse des Personalchefs zu wecken und aufrechtzuerhalten. Widerstehen Sie der Versuchung, bei der Angabe der Stelle, auf die Sie sich bewerben, unnötige Informationen anzugeben. Ziel ist es, die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen und ihn dazu zu bringen, mehr über Sie zu erfahren.

Zielvorlage für einen medizinischen Lebenslauf

Wenn Sie daran interessiert sind, ein Ziel für einen Lebenslauf im Gesundheitswesen zu verfassen, werden Ihnen diese Vorlagen den Einstieg erleichtern.

Vorlage 1

(stärkebasierte Adjektive) (frühere Berufsbezeichnung) mit (Anzahl) Jahren Erfahrung in (verwandte Erfahrung(en)) sucht nach einer Stelle in (Name der Einrichtung) als (gewünschte Berufsbezeichnung).

Vorlage 2

Ich bin (stärkebasierte Adjektive) (frühere Berufsbezeichnung) mit (Anzahl) Jahren praktischer Erfahrung (verwandte Erfahrung(en)). Der Wunsch, in (Name der Einrichtung) Fuß zu fassen, um (erreichbares Ziel) zu erreichen.

Objektive Beispiele für medizinische Lebensläufe

Die Ausarbeitung eines überzeugenden Lebenslaufziels erfordert ständige Übung und kontinuierliche Verbesserung. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Lebenslaufziele im Gesundheitswesen, um Ihnen eine klare Vorstellung davon zu geben, was erwartet wird.

Beispiel 1

Zuverlässiger und engagierter Verwaltungsmanager im Gesundheitswesen mit dreijähriger praktischer Erfahrung in der Verwaltung von Patientenakten, der Überwachung von Pflegerichtlinien, der Terminplanung und Abrechnung, auf der Suche nach einer Möglichkeit, in einem walisischen Krankenhaus als Krankenhausverwalter zu arbeiten.

Beispiel 2

Ich bin ein äußerst effizienter und fokussierter Fachmann mit bemerkenswerten Labortestfähigkeiten, die ich durch fünfjährige Erfahrung verfeinert habe. Ich möchte meine hervorragenden Beobachtungsfähigkeiten nutzen, um medizinischer Laborspezialist am Heavenly Hospital zu werden.

Beispiel 3

Ich bin ein sehr erfahrener medizinischer Administrator mit acht Jahren Erfahrung in einem geschäftigen Gesundheitsumfeld. Ich bin Experte für die Entwicklung von Richtlinien und Praktiken, die zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Patientenversorgung beitragen. Ich suche einen Job als neuer Krankenhausverwalter im High Rise Hospital.