Wie Sie in 7 Schritten zum internationalen Vermarkter werden • BUOM

2. Dezember 2021

Marketingfachleute sind dafür verantwortlich, Zielgruppen zu identifizieren und zu verstehen, um zu bestimmen, wie sie Produkte oder Dienstleistungen am besten an sie vermarkten können. Der Erfolg der meisten Branchen hängt von Marketingtaktiken ab, und jede Kultur und jedes Publikum hat ihre eigenen, einzigartigen Bedürfnisse. Wenn Sie wissen, was ein internationaler Vermarkter ist und wie man einer wird, können Sie feststellen, ob diese Art von Marketingkarriere die richtige Wahl für Sie ist.

In diesem Artikel erklären wir, was diese Fachleute tun, erläutern, wie man ein internationaler Vermarkter wird, werfen einen Blick auf einige wichtige Fähigkeiten, die es zu entwickeln gilt, und besprechen das Arbeitsumfeld, das Gehalt und die Berufsaussichten für internationale Vermarkter.

Was macht ein internationaler Vermarkter?

Ein internationaler Vermarkter ist ein Marketingspezialist, der für globale Geschäftstaktiken verantwortlich ist. Sie entwickeln und implementieren Geschäfts- und Marketingstrategien, um die Dienstleistungen und Produkte ihrer Kunden oder Organisationen auf verschiedenen globalen Märkten zu bewerben. Während die spezifischen Verantwortlichkeiten variieren können, gehören zu den allgemeinen Verantwortlichkeiten internationaler Vermarkter:

• Anpassung bestehender Strategien als Reaktion auf sich ändernde Trends

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen

• Durchführung und Leitung globaler Marktforschung

• Koordination von Marketingkampagnen über traditionelle und neue Kanäle

• Bestimmen der besten Möglichkeit, Waren oder Dienstleistungen in einem bestimmten Land zu bewerben

• Identifizierung lokaler Konkurrenz auf globalen Märkten

• Bleiben Sie über Vorschriften, Regeln und Standards für Marketing und Werbung in verschiedenen Ländern auf dem Laufenden.

• Überwachung der Marktbedingungen und -trends in verschiedenen Teilen der Welt

• Steuerung der Erstellung von Marketingmaterialien

• Verstehen, was das Publikum braucht und will

• Mit Methoden zur Steigerung der Markenbekanntheit und Markentreue

Wie man ein internationaler Vermarkter wird

Hier sind die Schritte, die Sie befolgen müssen, um ein internationaler Vermarkter zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Beginnen Sie den Prozess, ein internationaler Vermarkter zu werden, indem Sie einen Bachelor-Abschluss erwerben. Es ist wichtig, einen Studiengang zu wählen, der es Ihnen ermöglicht, verschiedene Aspekte der Wirtschaft, des Vertriebs und des Marketings kennenzulernen. Einige Beispiele für zu berücksichtigende Fachgebiete sind:

• Geschäft

• Wirtschaft

• Internationale Geschäfte

• internationales Management

• Marketing

• Öffentlichkeitsarbeit

2. Studieren Sie im Ausland

Versuchen Sie, während Ihres Bachelor-Abschlusses an einem Auslandsstudienprogramm teilzunehmen. Dies kann eine effektive Möglichkeit sein, mehr über andere Kulturen zu erfahren, insbesondere über diejenigen, in denen Sie nach Ihrem Abschluss arbeiten möchten. Ihr Programm ermöglicht es Ihnen möglicherweise auch, berufliche Kontakte in anderen Ländern zu knüpfen, um später einen Job zu finden.

3. Holen Sie sich ein Praktikum

Es ist auch wichtig, zu versuchen, während des Bachelorstudiums oder kurz nach dem Abschluss ein Praktikum zu ergattern. Ein Praktikum ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen und hilft Ihnen dabei, relevante Erfahrungen zu sammeln und mit Vermarktern und deren Kunden zusammenzuarbeiten. Dies wird Ihnen dabei helfen, sich die Grundkenntnisse anzueignen, die Sie für die Ausübung von Einstiegspositionen benötigen.

4. Erstellen Sie ein Netzwerk

Während Sie zur Schule gehen und nach Jobmöglichkeiten suchen, beginnen Sie mit dem Aufbau eines beruflichen Netzwerks. Dies kann Ihnen dabei helfen, Karrieremöglichkeiten zu finden, einen Mentor zu finden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Beginnen Sie mit der Erstellung eines Online-Profils auf professionellen Networking-Websites und erwägen Sie den Beitritt zu einer Berufsorganisation oder die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, die Ihnen dabei helfen, neue Leute kennenzulernen.

5. Sammeln Sie Erfahrungen

Nehmen Sie relevante Jobs wahr, um Erfahrungen als Vermarkter zu sammeln. Erwägen Sie, mit lokalen Marketingmöglichkeiten zu beginnen, bevor Sie zum internationalen Marketing übergehen. Nutzen Sie diese Positionen, um Ihre Fähigkeiten durch die Erstellung und Durchführung von Marketingkampagnen und die Durchführung von Marktforschungen weiterzuentwickeln.

6. Erwägen Sie eine professionelle Zertifizierung

Obwohl dies keine Voraussetzung ist, kann die Erlangung einer professionellen Zertifizierung hilfreich sein. Dies ist häufig eine effektive Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern Ihr Wissen zu demonstrieren und Ihnen bei der Entwicklung neuer oder vorhandener Fähigkeiten zu helfen. Da es keine Standardzertifizierung für internationales Marketing gibt, sollten Sie sich mit solchen befassen, die sich auf Ihre spezifische Branche oder Aspekte Ihres Jobs beziehen, die Ihnen Spaß machen, wie z. B. E-Mail-Marketing oder Suchmaschinenoptimierung.

7. Erwägen Sie einen zusätzlichen Abschluss.

Wenn Sie in Ihrer Karriere voranschreiten, sollten Sie darüber nachdenken, einen zusätzlichen Abschluss zu erwerben, insbesondere wenn Sie eine Führungs- oder Führungsposition anstreben. Der Erwerb eines Master-Abschlusses kann Ihnen dabei helfen, mehr über Marketing, internationales Geschäft und Managementkonzepte zu erfahren. Dies kann Ihnen mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Einige Studienmöglichkeiten umfassen einen Master of Business Administration (MBA) oder einen Master-Abschluss in Bereichen wie:

• Globales Marketing

• Internationale Geschäfte

• Internationale Kommunikation

• Internationales Marketing

• Internationales Marketingmanagement

Internationale Marketingfähigkeiten

Die Arbeit als internationaler Vermarkter erfordert bestimmte Fähigkeiten. Soft Skills beziehen sich auf Ihre natürlichen Persönlichkeitsmerkmale und -eigenschaften, die Sie durch Ihre Gewohnheiten, Ihre Arbeitsmoral und den Umgang mit anderen unter Beweis stellen können. Unter Hard Skills versteht man jedoch die technischen Fähigkeiten, die zur Ausführung einer bestimmten Aufgabe erforderlich sind. Während es möglich ist, Hard Skills durch Training oder Ausbildung zu erlernen, entwickeln die meisten Menschen Soft Skills auf natürliche Weise oder durch Erfahrung.

Zu den wichtigen Fähigkeiten, die internationale Vermarkter neben exzellenten Kenntnissen in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Vertriebsstrategien mitbringen müssen, gehören unter anderem:

• Analytische Denkfähigkeiten. Analytische Denkfähigkeiten helfen globalen Vermarktern, Probleme zu bewerten, die Ursachen von Problemen zu identifizieren und mögliche Lösungen zu entwickeln. Sie können diese Fähigkeiten auch nutzen, um große Datenmengen auszuwerten, um nützliche Informationen für die Erstellung internationaler Kampagnen zu finden.

• Kommunikationsfähigkeiten: Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es internationalen Vermarktern, effektiv, diplomatisch und klar mit anderen zu kommunizieren. Dies ist wichtig, damit sie Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Kunden aufbauen und pflegen können.

• Kulturelles Wissen: Kulturelles Wissen beinhaltet die Vertrautheit mit verschiedenen kulturellen Unterschieden, Verhaltensweisen und Marketingpraktiken verschiedener Kulturen. Für internationale Vermarkter ist es von entscheidender Bedeutung, andere Kulturen gut zu verstehen, damit sie erfolgreich mit anderen interagieren und Marketingkampagnen erstellen können, die für ihre jeweiligen Kulturen relevant sind.

• Innovation: Innovation basiert auf kreativem Denken, das internationalen Vermarktern hilft, einzigartige Ideen zu entwickeln. Dies ist wichtig für die Entwicklung effektiver Marketingstrategien, um Marktanteile zu gewinnen und die Markenbekanntheit zu maximieren.

• Führungskompetenz. Führungsqualitäten ermöglichen es internationalen Vermarktern, andere zu inspirieren und zu motivieren. Sie sind wichtig, damit Vermarkter Mitarbeiter, insbesondere an verschiedenen Standorten, für ein gemeinsames Ziel und die Erreichung ihrer Ziele vereinen können.

• Managementfähigkeiten: Managementfähigkeiten ermöglichen es internationalen Vermarktern, andere Fachleute zu beaufsichtigen. Dies hilft ihnen, die Produktivität und den Teamzusammenhalt zu verbessern und so den Gesamterfolg sicherzustellen.

• Prozessdesign-Fähigkeiten: Zu den Prozessdesign-Fähigkeiten gehören Prozessmodellierung, Produktmanagement, Technologiekenntnisse und Übergangsmanagement. Diese Fähigkeiten helfen globalen Vermarktern, ihre Produktivitätsbemühungen zu automatisieren.

• Risikobewertung. Die Risikobewertung erfordert kritisches und analytisches Denkvermögen, um die potenziellen Risiken und Vorteile bestimmter Marketingbemühungen zu bewerten. Dies ist besonders wichtig für internationale Vermarkter, bevor sie sich auf ausländischen Märkten engagieren.

• Soziale Medien: Soziale Medienkompetenzen ermöglichen es internationalen Vermarktern, verschiedene Plattformen effektiv zu nutzen, um ihre Kunden sowie deren Produkte und Dienstleistungen zu bewerben. Es ist wichtig, dass sie verstehen, wie sie ihr Publikum erreichen und mit ihm interagieren können.

• Strategische Planung: Unter strategischer Planung versteht man die Fähigkeit, Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die eine Organisation beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen. Für internationale Vermarkter ist es wichtig, über ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten zu verfügen, um strategische Pläne zu erstellen, die auf globale Trends und Bedürfnisse abgestimmt sind.

Das Arbeitsumfeld eines internationalen Vermarkters

Internationale Vermarkter arbeiten für Unternehmen in fast allen Branchen. Normalerweise arbeiten sie in einem Büro, ihre Arbeit erfordert jedoch möglicherweise häufige Reisen. Internationale Vermarkter arbeiten oft während der gesamten Arbeitswoche zu den regulären Geschäftszeiten, können jedoch zu Spitzenzeiten oder bei wichtigen Projekten auch später arbeiten.

Gehalt als internationaler Vermarkter

Es sind keine Gehaltsinformationen speziell für internationale Vermarkter verfügbar, es sind jedoch Gehaltsdaten für Marketingpositionen im Allgemeinen verfügbar. Viele Gehälter variieren je nach Position und ihrer Bewertung sowie anderen Faktoren wie Standort, Qualifikationen und Erfahrung. Beispielsweise beträgt das landesweite Durchschnittsgehalt für eine Einstiegsposition, beispielsweise als Vermarkter 46.482 $ pro Jahr. Umgekehrt beträgt das landesweite Durchschnittsgehalt für eine fortgeschrittenere Position wie Marketing Manager 63.003 $ pro Jahr.

Berufsaussichten für internationale Vermarkter

Das US-Büro für Arbeitsstatistik bietet keine Informationen zu Karriereaussichten speziell für internationale Vermarkter, sondern Informationen zu Berufsaussichten für Vermarkter im Allgemeinen. Die BLS prognostiziert, dass die Beschäftigung von Werbe-, Verkaufsförderungs- und Marketingmanagern von 2020 bis 2030 um 10 % steigen wird. Dies entspricht in etwa der durchschnittlichen Wachstumsrate aller Berufe. BLS geht davon aus, dass dieses Wachstum Manager ersetzen wird, die ihren Arbeitsplatz aufgeben, um in den Ruhestand zu gehen oder eine andere Karriere einzuschlagen, und die Nachfrage befriedigen wird, während Unternehmen ihre Marketingkampagnen weiter ausbauen.