Wie Sie in 7 Schritten in Ihrem ersten Job nach dem Abschluss erfolgreich sind • BUOM

10. September 2021

Der College-Abschluss und der Beginn einer Vollzeitkarriere sind ein aufregendes Unterfangen. Es ist wichtig zu lernen, wie der Übergang ins Berufsleben gelingt, damit Sie schnell beginnen können, sinnvolle Beiträge zu Ihrer Arbeit zu leisten. Wenn Sie wissen, wie Sie mit Ihrem ersten Job zurechtkommen, können Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen. In diesem Artikel helfen wir Ihnen, Ihren ersten Job nach dem College zu meistern.

Was Sie von Ihrem ersten Job nach dem Abschluss erwarten können

Neue Hochschulabsolventen beginnen in der Regel mit Einstiegsjobs, die in der Regel nur minimale Bildung, Schulung und Erfahrung erfordern. Während Ihres ersten Jobs nach Ihrem Abschluss können Sie mit einer umfangreichen Schulung rechnen, um mehr über Ihre Verantwortlichkeiten und die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es kann einige Zeit dauern, bis Sie Ihren ersten Job erfolgreich gemeistert haben, einschließlich Kommunikationsstilen, unterschiedlichen Richtlinien und Arbeitsdynamiken. Mit Entschlossenheit und einer positiven Einstellung können Sie schnell lernen und sich in Ihrer Rolle wohl fühlen.

So gelingt Ihnen der erste Job nach dem Abschluss

Ein neuer Job bringt viel Aufregung mit sich. Sie arbeiten mit neuen Menschen in einem anderen Umfeld und haben ein umfassendes Verantwortungsspektrum. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, in Ihrem neuen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein:

1. Bleiben Sie offen

Möglicherweise haben Sie bestimmte Erwartungen an Ihren ersten Job, aber Ihre Situation kann etwas anders sein, als Sie es sich vorgestellt haben. Auch wenn es nicht genau das ist, was Sie erwartet haben, können Sie dennoch lernen und in der Rolle wachsen. Die Übernahme und Erledigung unterschiedlicher Aufgaben kann Ihnen neue Möglichkeiten und Kontakte eröffnen. Die Übernahme verschiedener Aufgaben kann Ihnen die Möglichkeit geben, unterschiedliche Leidenschaften zu entdecken und Ihren Karriereweg zu lenken.

2. Lernen Sie weiter

Aufgrund Ihrer aktuellen Ausbildung können Sie wahrscheinlich wertvolle Beiträge für Ihr Team leisten, aber es ist auch von Vorteil, von Ihren Kollegen und Ihrem Vorgesetzten zu lernen. Auch wenn Sie nicht mehr zur Schule gehen, ist Ihr erster Job eine gute Gelegenheit, sich weiterzubilden. Versuchen Sie es sich zur Gewohnheit zu machen, bei der Arbeit Fragen zu stellen, um mehr über Ihre Rolle zu erfahren und wie sie in Ihr Team passt. Sie können proaktiv sein, indem Sie Ihre eigene Recherche durchführen und über Trends in Ihrem Bereich auf dem Laufenden bleiben. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen um weitere Informationen bitten, können Sie sich leichter an Ihre neue Position gewöhnen. Hier sind einige Tipps zum Stellen von Fragen am Arbeitsplatz:

• Seien Sie bei Ihren Fragen konkret, wenn Sie Rat, Feedback oder Bestätigung benötigen.

• Stellen Sie Fragen zu Projekten und Prozessen an Ihrem Arbeitsplatz.

• Erstellen Sie eine Liste Ihrer Fragen, damit Sie sie nicht vergessen.

• Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, welche Kommunikationsmethode er bevorzugt, um schneller Antworten zu erhalten.

• Erwägen Sie, ein Treffen zu vereinbaren und Ihrem Vorgesetzten Ihre Fragen im Voraus zuzusenden, damit er seine Antworten vorbereiten kann.

3. Gehen Sie Aufgaben mit einer positiven Einstellung an

Ihr Vorgesetzter weist Ihnen möglicherweise viele Aufgaben zu, die alle für die Führung des Unternehmens unerlässlich sind. Versuchen Sie, jede Aufgabe mit Begeisterung anzunehmen. Dies zeigt, dass Sie sich für Ihre Arbeit und die Prioritäten des Unternehmens begeistern. Nachfolgend finden Sie einige Tipps, wie Sie Aufgaben mit einer positiven Einstellung angehen:

• Zeigen Sie Interesse an Ihren täglichen Aufgaben und bemühen Sie sich, diese zu erledigen.

• Achten Sie auf Details, damit Sie Qualitätsprodukte liefern können.

• Seien Sie konsequent in Ihrer Arbeit und Ihrem Verhalten.

• Versuchen Sie, proaktiv zu sein und nach Aufgaben zu suchen, wenn Sie freie Zeit haben.

• Verwenden Sie bei der Kommunikation mit Ihrem Team eine positive Sprache.

4. Bitten Sie um Feedback

Konstruktive Kritik ist wichtig für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere, da Sie so aus Ihren Fehlern lernen können. Seien Sie ein aktiver Zuhörer, wenn Sie Feedback von Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen erhalten. Reagieren Sie positiv und drücken Sie Ihre Wertschätzung aus, unabhängig von der Art des Feedbacks, das Sie erhalten. Bitten Sie um Klarstellung, wenn Sie einen Kommentar nicht verstehen, oder prüfen Sie, ob Ihr Vorgesetzter Ihnen eine Aufgabe demonstrieren kann, während Sie sich Notizen machen.

Wenden Sie sich regelmäßig an Ihren Vorgesetzten, um herauszufinden, wie Sie Ihre Leistung verbessern können. Dies kann Ihnen helfen zu verstehen, was Ihr Team von Ihnen erwartet. Wenn Sie Hilfe bei der Entscheidung benötigen, wie Sie mit einer Aufgabe fortfahren sollen, bitten Sie Ihre Kollegen um Hilfe. Machen Sie sich dann Notizen, wie Sie die Aufgabe erledigen, damit Sie sie später selbst wiederholen können.

5. Seien Sie ein Teamplayer

Möglicherweise arbeiten Sie an Ihrem Arbeitsplatz häufig zusammen, sodass Ihre Entscheidungen Auswirkungen auf den Rest Ihres Teams haben können. Vergessen Sie Ihre Kollegen nicht, wenn Sie an Projekten und Aufgaben arbeiten. Zeigen Sie Ihrem Team, dass Sie bereit sind, mit anderen zusammenzuarbeiten, Neues auszuprobieren und von ihnen zu lernen. Sie können sich von Ihren Kollegen beraten lassen, da diese über wertvolles Wissen verfügen, das Ihnen dabei helfen kann, ein vielseitigeres Teammitglied zu werden. Respektieren Sie Ihr Team und die Kultur innerhalb Ihrer Organisation. Hier sind ein paar weitere Dinge, die Sie tun können, um ein Teamplayer zu werden:

• Kommunizieren Sie effektiv mit Ihren Kollegen, indem Sie ihnen aktiv zuhören und sie bei Bedarf auf den neuesten Stand bringen.

• Nehmen Sie Ihre Aufgaben wahr und leisten Sie so oft wie möglich einen Beitrag zum Team.

• Zeigen Sie Verantwortung, indem Sie Ihre Aufgaben effizient und termingerecht erledigen.

• Seien Sie flexibel und passen Sie sich Veränderungen in Ihrem Team an.

• Tragen Sie Ihren Teil zur Arbeit bei und teilen Sie Ihre Gedanken und Ideen, um bessere Beziehungen zu Ihren Kollegen aufzubauen.

• Versuchen Sie, jeden auftretenden Konflikt oder Kampf zu lösen.

• Versuchen Sie, mit Ihren Mitmenschen zu kommunizieren, um Ihre Moral zu stärken.

6. Nutzen Sie Ihre Ressourcen

Ihre Organisation kann Ihnen viele Ressourcen zur Verfügung stellen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen. Dies können Websites, Leitfäden, Leitfäden und Bücher in Ihrem Fachgebiet sein. Sie enthalten oft wertvolle Informationen und können Ihnen helfen, sich besser mit Ihrem Job vertraut zu machen. Fragen Sie Ihre Kollegen, welche Ressourcen ihnen am besten gefallen, und ziehen Sie in Betracht, diese als Referenz zu verwenden.

7. Erkennen Sie Ihre Erfolge an

Feiern Sie jeden Meilenstein in Ihrer Karriere, da dies Ihre Arbeitszufriedenheit steigern kann. Erwägen Sie, Ihren Vorgesetzten zu fragen, was seiner Meinung nach eine wertvolle Errungenschaft für Ihre Position ist, damit Sie wissen, worauf Sie Ihre Arbeit konzentrieren müssen. Der Glaube an sich selbst ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit, damit Sie sich in Ihren Fähigkeiten sicher und fähig fühlen. Behalten Sie den Überblick über Ihre Erfolge, damit Sie später in Ihrer Karriere darauf zurückgreifen können. Sie können auf diese Erfolge verweisen, wenn Sie eine Gehaltserhöhung beantragen oder sich für eine Beförderung bewerben.