Wie Sie in 7 Schritten gewissenhafter bei der Arbeit werden • BUOM

16. Dezember 2021

Wenn Sie bei der Arbeit gewissenhafter werden, bleiben Sie organisiert, bewältigen herausfordernde Aufgaben und fühlen sich stärker mit Ihrem Job und Ihren Kollegen verbunden. Menschen mit hoher Gewissenhaftigkeit neigen dazu, ehrgeizig, zuverlässig und rücksichtsvoll zu sein, was sie zu hervorragenden Planern und potenziellen Führungskräften am Arbeitsplatz macht. In diesem Artikel besprechen wir, was Gewissenhaftigkeit ist und wie die Übernahme bestimmter Gewohnheiten Sie bei der Arbeit gewissenhafter machen kann.

Was ist Integrität?

Gewissenhaftigkeit ist die Eigenschaft, sorgfältig, nachdenklich und gründlich zu sein. Dies ist einer der fünf wichtigsten Charaktereigenschaften, zusammen mit Extraversion, Offenheit, Verträglichkeit und Neurotizismus. Menschen mit hoher Gewissenhaftigkeit sind sich bewusst, dass ihr Handeln Auswirkungen auf andere hat und haben ein Pflichtgefühl gegenüber anderen. Sie sind fleißig bei der Arbeit, wollen gute Arbeit leisten, nehmen ihre Verantwortung gegenüber anderen ernst und halten sich an Regeln.

Gewissenhaftigkeit wird anhand eines Spektrums bewertet, was bedeutet, dass eine Person eine hohe, mittlere oder niedrige Gewissenhaftigkeit haben kann. Um zu beurteilen, wie gewissenhaft Sie bei der Arbeit sind, sollten Sie sich einige Fragen stellen, um zu sehen, inwieweit Sie diese gemeinsamen Eigenschaften gewissenhafter Menschen verkörpern:

Zuverlässigkeit

Wenn Ihnen eine Aufgabe zugewiesen wird, kann sich Ihr Arbeitsplatz darauf verlassen, dass Sie diese erledigen? Sind Sie gut darin, Erinnerungen an Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erstellen? Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und halten Sie Fristen ein?

Arbeitsethik

Kommen Sie einer schwierigen Aufgabe zurecht und bleiben Sie auf Kurs, wenn es schwierig wird? Praktizieren Sie Selbstmanagement?

Organisation

Haben Sie eine klare Vorstellung davon, an welchen Aufgaben Sie jeden Tag arbeiten werden? Ist Ihr Schreibtisch organisiert? Du behältst deine Briefkasten und E-Mail priorisieren? Speichern Sie Dokumente und Downloads nach einem übersichtlichen und logischen System auf Ihrem Computer?

Pünktlichkeit

Haben Sie Zeit für Arbeit und Besprechungen? Reagieren Sie zeitnah auf Anfragen und liefern Sie Projekte pünktlich ab?

Mehr Details: Gewissenhaftigkeit: Anzeichen dafür, dass Sie über die Big Five Persönlichkeitsmerkmale verfügen

Wie man am Arbeitsplatz gewissenhaft ist

Sie können bei der Arbeit gewissenhafter werden, indem Sie einige Gewohnheiten ändern. Hier sind sieben Schritte, die Sie unternehmen können, um gewissenhafter zu werden:

1. Sei verlässlich.

2. Entwickeln Sie eine starke Arbeitsmoral.

3. Sei organisiert.

4. Sei pünktlich.

5. Überdenken Sie die Art und Weise, wie Sie Aufgaben betrachten.

6. Schaffen Sie realistische Ziele.

7. Bauen Sie Beziehungen zu Kollegen auf.

1. Seien Sie zuverlässig

Sie können bei der Arbeit zuverlässig sein, indem Sie Aufgaben mit gleichbleibender Qualität erledigen, aktiv mit den Teammitgliedern kommunizieren und üben Selbstverwaltung. Gewissenhafte Mitarbeiter erkennen, dass sich die Qualität ihrer Arbeit auf die Organisation auswirkt und dass andere Menschen bei der Erledigung ihrer Aufgaben auf sie angewiesen sind.

Wenn Sie beispielsweise auf ein Problem stoßen, von dem Sie wissen, dass es Sie daran hindert, die Arbeit für ein Gruppenprojekt rechtzeitig einzureichen, können Sie die Teammitglieder im Voraus kontaktieren und sie sofort über das Problem informieren, damit sie entsprechende Änderungen vornehmen können.

2. Entwickeln Sie eine starke Arbeitsmoral.

Sie können Ihre Arbeitsmoral verbessern, indem Sie sich ganz auf die anstehende Aufgabe konzentrieren, Ihre Zeit so einteilen, dass Sie Aufgaben erledigen können, und einen Lieferplan für komplexere oder komplexere Projekte entwickeln. Das Eliminieren von Ablenkungen kann Ihnen dabei helfen, deutliche Fortschritte bei Ihrer Arbeit zu machen und sich besser zu konzentrieren, sodass Sie Ihre Arbeit gründlich erledigen können.

Wenn Sie beispielsweise an einem Computer arbeiten, können Sie Ihrem Browser eine Erweiterung hinzufügen, um den Zugriff auf ablenkende Websites den ganzen Tag über zu blockieren.

In Verbindung gebracht: Tipps zum Nachweis von Arbeitsethik

Beschreibung des Bildes

Möglichkeiten, Arbeitsmoral zu demonstrieren:

1. Entfernen Sie Ablenkungen

2. Bitten Sie um Hilfe, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

3. Verbringen Sie Ihre Zeit sinnvoll mit Aufgaben, die Ihren Zielen entsprechen

4. Organisieren Sie Ihre Notizen, Ihren Posteingang und Ihre Arbeitsbereiche, um Konzentration, Motivation und Zeitmanagement zu verbessern.

5. Machen Sie über den Tag verteilt Pausen, um einem Burnout vorzubeugen

6. Identifizieren Sie Motivatoren wie Aufgaben, Ziele oder Kollegen

7. Üben Sie Zeitmanagement, um Ihre Arbeit effizient und pünktlich zu erledigen und häufiger an Besprechungen teilzunehmen.

3. Bleiben Sie organisiert

Sie können bei der Arbeit organisiert bleiben, indem Sie bevorstehende Fristen in Ihrem Kalender markieren, jeden Arbeitstag mit einer Liste wichtiger Aufgaben und Tagesziele angehen und Zeit für die Arbeit an bestimmten Aufgaben einplanen. Sie können auch die Zeit einplanen, die Sie zum Organisieren Ihrer E-Mails benötigen. Papiere und Arbeitsplatz sodass Dateien und Nachrichten leicht zu finden sind.

Wenn Sie erkennen, dass Sie jeden Tag Prioritäten setzen und abschätzen müssen, wie lange er dauern wird, können Sie Ablenkungen besser vermeiden und erhebliche Fortschritte bei Ihrer Arbeit erzielen.

4. Seien Sie pünktlich

Sie können Pünktlichkeit üben, indem Sie pünktlich oder früher zur Arbeit und zu Besprechungen erscheinen. Sie können in Ihrem Arbeitskalender auch Erinnerungen für bevorstehende Fristen festlegen, um die Zeit einzuplanen, die Sie für die Arbeit an Projekten benötigen. Üben Sie Pünktlichkeit beweist Professionalität und zeigt, dass Sie die Zeit anderer Menschen schätzen.

Sie können beispielsweise zusätzliche Zeit einplanen, damit Ihr Pendler auch bei Verzögerungen pünktlich bleibt. Wenn Sie mehrere Besprechungen hintereinander haben, können Sie versuchen, zwischen den Besprechungen zusätzliche Zeit einzuplanen, damit Sie zur nächsten Besprechung kommen können, auch wenn diese später als erwartet endet.

5. Überdenken Sie Ihre Sicht auf Aufgaben

Es ist einfacher, Ihr Verhalten zu ändern, wenn Sie glauben, dass es wichtig und angenehm ist, etwas zu tun, und dass es mit Ihren Werten übereinstimmt. Wenn Ihnen beispielsweise das Beantworten von E-Mails wie ein trivialer Teil Ihrer Arbeit vorkommt, im Vergleich zu Aufgaben, die mehr Zeit und gründliches Nachdenken erfordern, denken Sie darüber nach, wie wichtig das Beantworten von E-Mails ist und wie es mit Ihren Werten in Einklang stehen könnte. Wenn sich die schnelle Reaktion auf häufig auftretende Probleme positiv auf das Unternehmen auswirkt und neue Leads generieren kann, können Sie es als wichtige Aufgabe ansehen, Ihre To-Do-Liste abzuhaken.

6. Setzen Sie sich realistische Ziele

Eine Möglichkeit, realistische Ziele zu setzen, besteht darin, den Weg zu Ihrem Ziel zu visualisieren, die notwendigen Schritte zu planen und etwaige Hindernisse zu identifizieren. Wenn Sie sich realistische Ziele setzen, gehen Sie gewissenhaft vor, indem Sie darauf achten, wo Sie Ihre Zeit verbringen. Wenn Ihnen der Weg zum Erreichen eines Ziels schwierig erscheint, möchten Sie möglicherweise noch einmal überdenken, wie Sie zum Ziel gelangen, bevor Sie beginnen, darauf hinzuarbeiten. Stattdessen können Sie sich zunächst die nötigen Materialien besorgen und die einzelnen Schritte planen, bevor Sie Ihren Plan umsetzen.

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7. Bauen Sie Beziehungen zu Kollegen auf

Sie können Ihre Bindung zu Ihren Kollegen stärken, indem Sie regelmäßig und positiv mit ihnen interagieren. Üben Sie achtsame Kommunikation durch aktives Zuhören, achten Sie auf Ihren Ton und Drücken Sie Ihre Gedanken klar und respektvoll aus.

Wenn Sie Ihren Kollegen Fragen stellen, beispielsweise wie es ihnen geht, woran sie arbeiten, und Zeit mit ihnen außerhalb des Arbeitsplatzes verbringen, kann dies eine Arbeitsbeziehung stärken, in der Sie sich gegenseitig bei ihren Zielen unterstützen und Ideen austauschen. Zu wissen, dass Kollegen bei der Arbeit ihre eigenen Probleme haben, kann Ihnen helfen, sich in sie hineinzuversetzen, und Sie können versuchen, ihnen zu helfen, wenn Sie können.