Wie schreibe ich einen Webentwickler-Lebenslauf? Zielsetzung (mit Tipps und Beispielen) • BUOM

Personalmanager erhalten für jede offene Stelle, auf die sie einstellen, mehrere Bewerbungen. Daher ist es wichtig, dass Sie Möglichkeiten finden, sich von anderen abzuheben, die sich auf dieselbe Stelle wie Sie bewerben. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, den Zweck Ihres Lebenslaufs anzugeben. Das Ziel des Lebenslaufs sollte die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich ziehen und ihn so sehr interessieren, dass er mehr über Sie als Kandidaten erfahren und ihm bei der Entscheidung helfen möchte, ob Sie mit dem nächsten Schritt im Einstellungsprozess fortfahren sollten.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Lebenslaufziel für einen Webentwickler ist, geben Schritte zum Schreiben Ihres eigenen Lebenslaufziels für eine Webentwicklerrolle vor, geben Tipps und stellen eine Vorlage und Beispiele zur Verfügung, die Sie als Leitfaden zum Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden können.

Was ist der Zweck eines Webentwickler-Lebenslaufs?

Das Lebenslaufziel eines Webentwicklers ist eine Aussage, die oben in Ihrem Lebenslauf erscheint und dem Personalchef sagt, was Sie einzigartig macht und warum er Sie für seine Position einstellen sollte. Hier kombinieren Sie Ihre Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere attraktive Eigenschaften, damit der Personalmanager Sie mit Ihren Mitbewerbern vergleichen und entscheiden kann, in der nächsten Phase des Einstellungsprozesses mit Ihnen weiterzumachen.

Für Webentwicklerpositionen ist es erforderlich, dass Sie über Kenntnisse und Erfahrung im Website-Design und -Entwicklung verfügen und dass Sie Ihre Fähigkeiten zur Entwicklung einer Website einsetzen können, die Standards und Spezifikationen entspricht. Als Webentwickler müssen Sie möglicherweise Richtlinien zur Qualitätssicherung entwickeln, Websitebesitzer über Best Practices für ihre Websites informieren, benutzerdefinierte Berichte erstellen, um etwaige Websitefehler zu identifizieren, die Sie beheben müssen, und größere Probleme mit Websites schnell beheben.

Ein gut formuliertes Lebenslaufziel kann Ihre Chancen erhöhen, von einem Personalmanager für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert zu werden, in dem er zusätzliche Fragen stellen kann, um festzustellen, ob Sie für die Stelle gut geeignet sind.

So schreiben Sie ein Lebenslaufziel für einen Webentwickler

Befolgen Sie diese Schritte, um ein Lebenslaufziel zu erstellen, das dem Personalmanager zeigt, warum er Sie für ein Vorstellungsgespräch in Betracht ziehen sollte:

1. Sehen Sie sich die offene Stellenbeschreibung an

Wenn Sie zum ersten Mal die Stellenbeschreibung gelesen haben, für die Sie sich bewerben, haben Sie wahrscheinlich die Verantwortlichkeiten und Anforderungen für die Stelle überprüft, um sicherzustellen, dass Sie qualifiziert sind. Lesen Sie sie noch einmal durch, bevor Sie Ihr Lebenslaufziel erstellen, damit Sie vollständig verstehen, was die Stelle beinhaltet, und eine Vorstellung davon bekommen, für wen der Arbeitgeber ein idealer Kandidat sein könnte. Selbst wenn Sie mehrere Jahre als Webentwickler gearbeitet haben, ist jeder Arbeitgeber und jede Position als Webentwickler anders.

Achten Sie genau auf die spezifischen Schlüsselwörter, die der Arbeitgeber verwendet, und überlegen Sie, diese für Ihre eigenen Zwecke zu verwenden, wenn sie gut zu Ihrer Persönlichkeit und Erfahrung passen. Sie müssen sich prägnant äußern, dem Personalchef aber auch mitteilen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

2. Schreiben Sie eine kurze Stellungnahme

Personalmanager erhalten eine ganze Reihe von Bewerbungen und haben nicht immer die Zeit, diese im Detail zu prüfen. Sorgen Sie dafür, dass Ihr gesamter Lebenslauf scanbar und leicht lesbar ist, indem Sie mit einem kurzen Lebenslaufziel beginnen. In nur wenigen Sätzen können Sie über Ihre langjährige Erfahrung, Ihre Karriereziele, Ihre Besonderheiten und einige Ihrer Persönlichkeitsmerkmale sprechen, die gut für die Stelle passen würden.

3. Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die für die Rolle am meisten benötigt werden.

Denken Sie über alle Aufgaben nach, die Sie in Ihren vorherigen Rollen als Webentwickler ausgeführt haben, und darüber, welche Fähigkeiten für jemanden in dieser Rolle am nützlichsten wären. Sie können Ihre Fähigkeiten im Bereich Grafikdesign, Ihre Erfahrung im Projektmanagement, Ihre Fähigkeit, konstruktives Feedback zu erhalten, und Ihr Wissen über allgemein anerkannte Prinzipien des Webdesigns berücksichtigen. Denken Sie an eine Zeit zurück, als Sie mit verschiedenen Teammitgliedern an der Erstellung einer Website gearbeitet haben, die dem Unternehmen dabei geholfen hat, den Umsatz zu steigern oder den Kunden etwas Neues anzubieten, beispielsweise Live-Chat-Support.

Konzentrieren Sie sich beim Verfassen eines Lebenslaufziels auf Ihre Fähigkeiten, die am besten zur Position passen, damit Sie den Raum nutzen können, der Ihnen zur Verfügung steht, um das Wichtigste über Sie und Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Während beispielsweise ein Personalmanager Ihr Unternehmen bewertet, möchten Sie sich möglicherweise zunächst auf Ihr kritisches Denkvermögen oder Ihre Kenntnisse verschiedener Programmiersprachen konzentrieren.

4. Beziehen Sie weniger offensichtliche Fähigkeiten ein

Während Erfahrung im Bereich Grafikdesign wichtig ist und eine Fähigkeit, auf die Sie sich in Ihrem Lebenslauf konzentrieren sollten, denken Sie über die Fähigkeiten nach, die Sie möglicherweise benötigen und die nicht so offensichtlich sind.

Beispielsweise verbringen viele Webentwickler die meiste Zeit damit, alleine an einem Projekt zu arbeiten, indem sie Code schreiben oder bestimmte Back-End-Mechanismen erstellen, um das Benutzererlebnis zu verbessern. Manchmal müssen Sie jedoch mit dem Endbenutzer oder Websitebesitzer zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie den Umfang und die Ziele des Projekts verstehen. Wenn Ihnen auffällt, dass der Arbeitgeber in der Stellenbeschreibung angibt, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten müssen, können Sie in Ihrem Lebenslauf als Ziel erwähnen, dass Sie ein Teamplayer sind.

5. Heben Sie Ihre Ausbildung hervor

Wenn Sie feststellen, dass Ihr Hochschulabschluss höher ist als der eines typischen Webentwickler-Kollegen, sollten Sie darüber nachdenken, Ihre Bildungsinformationen in Ihr Lebenslaufziel aufzunehmen. Da Sie für Ihren Zweck nicht viel Platz haben, beziehen Sie nur die Elemente ein, einschließlich Bildung, die Ihnen am meisten helfen, aus der Masse hervorzustechen. Wenn Sie beispielsweise einen Master-Abschluss in Informatik erworben haben, könnte es sinnvoll sein, dies zu erwähnen, damit der Personalmanager weiß, dass Sie über umfassende Erfahrung und eine beeindruckende Ausbildung verfügen.

6. Fügen Sie Ihr Lebenslaufziel oben in Ihren Lebenslauf ein.

Ihr Lebenslaufziel sollte oben in Ihrem Lebenslauf unter Ihren Kontaktinformationen erscheinen. Aufgrund seines Standorts ist es eines der ersten Dinge, die ein Personalmanager aus Ihrem Lebenslauf liest, und was er sieht, kann ausreichen, um zu entscheiden, ob er mehr über Ihre Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten erfahren möchte. Der Zweck Ihres Lebenslaufs ist Ihre Chance, beim Personalchef einen ersten Eindruck zu hinterlassen, bevor er sich überhaupt mit Ihnen trifft. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass Sie die wichtigsten Teile Ihrer selbst teilen.

Tipps zum Verfassen eines effektiven Lebenslaufs für Webentwickler

Verwenden Sie diese Tipps, um ein Ziel für den Lebenslauf eines Webentwicklers zu verfassen, das einem Personalmanager auffällt:

• Einzigartig sein. Auch wenn Sie sich auf die gleiche Stelle bewerben wie andere Webentwickler, die möglicherweise über das gleiche Bildungsniveau und die gleiche Hintergrunderfahrung verfügen wie Sie, sollten Sie Möglichkeiten finden, die Ziele Ihres Lebenslaufs zu differenzieren. Sie können dies tun, indem Sie eine Leistung, Ihre jahrelange Erfahrung oder erhaltene Zertifizierungen erwähnen.

• Vertrauen in das Projekt. Sie möchten, dass der Personalmanager Sie für diese Position in Betracht zieht. Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass sie dies tun, ist es wichtig, dass Ihre Sprache Ihr Vertrauen in Ihre Fähigkeit zum Ausdruck bringt, die Verantwortung der Position zu erfüllen. Das Einbeziehen von Aktionsverben ist nur eine Möglichkeit, dies zu erreichen.

• Erwähnen Sie den Firmennamen. Geben Sie den Namen des Arbeitgebers in Ihr Lebenslaufziel ein. Dies wird dem Personalmanager helfen, Sie mit seiner offenen Stelle in Kontakt zu bringen. Dieses Detail trägt dazu bei, dass Ihr Lebenslauf einprägsamer wird, da es deutlich macht, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über die Vorteile einer Arbeit für das Unternehmen nachzudenken.

• Schreiben Sie den Zweck Ihres Lebenslaufs in Absatzform. Während Sie im Rest Ihres Lebenslaufs Aufzählungspunkte und andere Formatierungsstile verwenden können, versuchen Sie, die Zielsetzung Ihres Lebenslaufs auf nicht mehr als einen Absatz zu beschränken. Nur ein bis drei Zeilen sollten ausreichen, um zu erklären, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind, und den Personalmanager dazu zu verleiten, den Rest Ihres Lebenslaufs zu lesen.

• Verwenden Sie eine klare Schriftart. Sie möchten, dass das Ziel Ihres Lebenslaufs hervorsticht, aber Sie möchten, dass es durch die von Ihnen verwendeten Wörter und die Erfahrung, die Sie teilen, hervorsticht, und nicht durch die Verwendung einer ablenkenden Schriftart. Verwenden Sie eine Schriftart, die optisch ansprechend und leicht lesbar ist.

• Fügen Sie Belohnungen hinzu. Wenn Sie Auszeichnungen für herausragende Arbeit erhalten haben oder Erfahrungen und Erfolge gesammelt haben, die unter Ihren Kollegen einzigartig sind, geben Sie diese Informationen an, um das Interesse des Personalmanagers noch mehr an Ihnen als geeigneten Kandidaten zu wecken.

• Bewahren Sie Ihr Lebenslaufziel zum Schluss auf. Erwägen Sie, Ihr Lebenslaufziel zu verfassen, nachdem der Rest Ihres Lebenslaufs fertiggestellt ist. Auch wenn Sie vielleicht schon einmal einen Lebenslauf oder Ziele geschrieben haben, können Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf wirklich Ihre Erfahrungen und einen Teil Ihrer Persönlichkeit widerspiegelt, indem Sie Ihren Lebenslauf vollständig lesen, bevor Sie ihn schreiben. Sie möchten sicherstellen, dass Sie erfassen, wer Sie als Kandidat sind, und dies mit allen teilen, die Ihren Lebenslauf sehen.

Vorlage für den Lebenslauf eines Webentwicklers

Verwenden Sie diese Zielvorlage für den Lebenslauf eines Webentwicklers, um Ihren eigenen Lebenslauf basierend auf Ihren einzigartigen Qualifikationen und herausragenden Leistungen zu erstellen:

(Zwei Merkmale oder Attribute) Webentwickler mit (Anzahl Jahre Erfahrung) auf der Suche nach einer Stelle bei (Name des Unternehmens) zu (Gründen für die Bewerbung bei dem Unternehmen).

Objektive Beispiele für Webentwickler-Lebensläufe

Hier sind einige Beispiele für objektive Aussagen für Webentwickler-Jobs, die Sie beim Verfassen Ihrer eigenen Aussagen als Inspiration nutzen können:

Beispiel eins

„Ein selbstmotivierter Teamplayer mit neun Jahren Erfahrung, der eine Position als Lead Web Developer bei Next Generation Web Development sucht, wo ich mein fortgeschrittenes Wissen im Webdesign und meine Führungsqualitäten anwenden kann, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen.“ ihre Erwartungen.“

Beispiel zwei

„Ein qualitätsorientierter, ergebnisorientierter Profi, der eine Stelle als Webentwickler bei JavaScript Juice sucht, wo ich meine vierjährige Erfahrung als Webentwickler nutzen kann, um das Benutzererlebnis zu verbessern.“

Beispiel drei

„Ein kreativer und technischer Webentwickler mit zwei Jahren Erfahrung bei Webscape Tech ist auf der Suche nach einer Position, in der ich mein Wissen über Designprinzipien verbessern und mit der Organisation wachsen kann.“

Beispiel vier

„Ich suche eine Stelle als Webentwickler-Projektmanager bei Smith and West Technology Solutions, um meinen Master-Abschluss in Informatik mit meiner achtjährigen einschlägigen Erfahrung zu nutzen, um den Projektabschluss zu erleichtern und Schulungsprogramme für Webentwickler zu erstellen.“

Beispiel fünf

„Professioneller Webentwickler mit fünf Jahren Erfahrung im Schreiben, Überprüfen und Reparieren von Code, auf der Suche nach einer Stelle bei JLG Technology, wo ich zu einem dynamischen und wachsenden IT-Team beitragen kann.“

Beispiel sechs

„Ein leidenschaftlicher und fleißiger Webentwickler mit drei Jahren Erfahrung sucht einen Job bei Site Smart Solutions, wo ich meine Java-Debugging-Erfahrung Kunden und Kunden anbieten kann.“

Beispiel sieben

„Ein leidenschaftlicher Webentwickler mit 10 Jahren Erfahrung in der Erstellung von Lösungen für Kunden-Websites sucht einen Job bei SmartWeb, wo ich meine Erfahrung im Aufbau von Webportalen, Anwendungen und E-Commerce-Websites kombinieren kann, um dem Unternehmen eine einzigartige Note zu verleihen.“

Beispiel acht

„Ich suche eine Einstiegsstelle als Webentwickler bei Fair Foods Groceries, wo ich meine Liebe zum Detail und das Wissen, das ich mir während meines Bachelor-Abschlusses in Webdesign angeeignet habe, einsetzen kann, um das Erlebnis der Webbesucher mit dem Unternehmen zu verbessern, damit sie leichter einkaufen können.“ online und erleben Sie ein nahtloses Online-Erlebnis.“