10 grundlegende Fähigkeiten zum kritischen Denken (und wie man sie verbessert) • BUOM
Kritische Denkfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Situationen auf der Grundlage aller verfügbaren Fakten und Informationen zu verstehen und zu lösen. Typischerweise umfasst der Einsatz von kritischem Denken bei der Arbeit die Verarbeitung und Organisation von Fakten, Daten und anderen Informationen, um ein Problem zu definieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
Es ist eine gute Idee, über die kritischen Denkfähigkeiten nachzudenken, die Sie bereits besitzen und die Sie möglicherweise weiterentwickeln müssen, und sie in Ihrer Arbeit hervorzuheben. weitermachen Und während eines Interviews. Darüber hinaus möchten Sie möglicherweise darüber nachdenken, sich Ziele zu setzen und Techniken zu implementieren, die Ihnen dabei helfen, die kritischen Denkfähigkeiten zu entwickeln, die Sie für den Erfolg in Ihrem Job benötigen.
In diesem Artikel erklären wir, was kritisches Denken ist, warum es wichtig ist und wie Sie Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich verbessern können.
Zugehöriges Video: Grundlegende Fähigkeiten zum Verfassen von Lebensläufen
Was ist kritisches Denken?
Unter kritischem Denken versteht man die Analyse von Fakten, um ein Problem oder Thema vollständig zu verstehen. Der Prozess des kritischen Denkens umfasst typischerweise Schritte wie das Sammeln von Informationen und Daten, das Stellen durchdachter Fragen und die Analyse möglicher Lösungen. Wenn Sie beispielsweise in der Personalabteilung arbeiten und einen Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern lösen müssen, würden Sie kritisches Denken nutzen, um die Art des Konflikts zu verstehen und zu verstehen, welche Maßnahmen zur Lösung der Situation ergriffen werden sollten.
Wie man kritisch denkt
Hier sind Schritte, die Sie unternehmen können, um kritisches Denken zur Lösung von Problemen bei der Arbeit einzusetzen:
Identifizieren Sie das Problem oder Problem.
Ziehen Sie Schlussfolgerungen darüber, warum das Problem besteht und wie es gelöst werden kann.
Sammeln Sie Informationen oder Daten zu einem Thema durch Recherche.
Organisieren und sortieren Sie Daten und Ergebnisse.
Lösungen entwickeln und umsetzen.
Analysieren Sie, welche Lösungen funktionierten oder nicht.
Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Lösung.
Objektivität ist ein grundlegender Bestandteil des kritischen Denkens. Das bedeutet, ein Problem zu analysieren, ohne zuzulassen, dass persönliche Vorurteile, Emotionen oder Annahmen Ihr Denken beeinflussen. Ein starker kritischer Denker analysiert ein Problem nur auf der Grundlage des Kontexts und der Fakten, die er nach gründlicher und unvoreingenommener Recherche gesammelt hat.
Warum kritisches Denken wichtig ist
Kritische Denkfähigkeiten sind in jeder Branche und auf jeder Karriereebene unerlässlich, vom Mitarbeiter an vorderster Front bis zum Vorstandsvorsitzenden. Gute kritische Denker können unabhängig oder gemeinsam mit anderen an der Lösung von Problemen arbeiten.
Probleme wie Ineffizienzen in Prozessen, Management oder Finanzen können durch kritisches Denken gelöst werden. Aus diesem Grund schätzen und suchen Arbeitgeber Kandidaten, die über ausgeprägte Fähigkeiten zum kritischen Denken verfügen.
Beschreibung des Bildes
Die Fähigkeit kritisch zu Denken:
Beobachtung: die Fähigkeit, Chancen, Probleme und Lösungen zu erkennen und vorherzusagen.
Analyse: Sammeln, Verstehen und Interpretieren von Daten und anderen Informationen.
Schlussfolgerung: Ziehen Sie Schlussfolgerungen auf der Grundlage relevanter Daten, Informationen, persönlichem Wissen und Erfahrungen.
Kommunikation: Informationen mit anderen verbal, nonverbal und schriftlich austauschen und empfangen.
Problemlösung: Der Prozess des Sammelns, Analysierens und Kommunizierens von Informationen, um Probleme zu identifizieren und zu lösen.
5 Fähigkeiten zum kritischen Denken
Hier sind fünf gängige und effektive Fähigkeiten zum kritischen Denken, die Sie in Ihrem Lebenslauf oder in einem Vorstellungsgespräch hervorheben können:
1. Beobachtung
Beobachtungsgabe ist der Ausgangspunkt für kritisches Denken. Aufmerksame Menschen können ein neues Problem schnell erkennen und identifizieren. Wer ein guter Beobachter ist, kann auch verstehen, warum etwas ein Problem sein könnte. Aufgrund ihrer Erfahrung können sie möglicherweise sogar vorhersagen, wann ein Problem auftreten könnte, bevor es auftritt.
Verbessern Sie Ihre Beobachtungsfähigkeiten, indem Sie Ihre Verarbeitungsgeschwindigkeit verlangsamen und sich darin üben, Ihrer Umgebung mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Du könntest üben Aufmerksamkeit Technologie, Tagebuch schreiben oder aktiv zuhören Überprüfen Sie während und außerhalb der Arbeit sorgfältig, was Sie hören oder sehen. Überlegen Sie als Nächstes, ob Sie Verhaltens-, Transaktions- oder Datentrends bemerkt haben, die für Ihr Team nützlich sein könnten.
2. Analyse
Sobald ein Problem erkannt wurde, sind analytische Fähigkeiten unerlässlich. Die Fähigkeit, eine Situation zu analysieren und effektiv zu bewerten, erfordert das Wissen, welche Fakten, Daten oder Informationen zu einem Problem wichtig sind. Oft geht es auch darum, unvoreingenommene Recherchen zu sammeln, geeignete Fragen zu den Daten zu stellen, um sicherzustellen, dass sie korrekt sind, und die Ergebnisse objektiv zu bewerten.
Verbessern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, indem Sie neue Erfahrungen sammeln. Sie können beispielsweise ein Buch über ein Konzept lesen, mit dem Sie nicht vertraut sind, oder einen Online-Mathekurs belegen, um sich selbst herauszufordern, anders zu denken und über neue Ideen nachzudenken. Dies kann Ihnen dabei helfen, Fähigkeiten zur Interpretation neuer Informationen und zum Treffen rationaler Entscheidungen auf der Grundlage sorgfältiger Analysen zu entwickeln.
Weiter lesen: Analytische Fähigkeiten: Definitionen und Beispiele
3. Fazit
Bei der Schlussfolgerung handelt es sich um eine Fähigkeit, die die Fähigkeit beinhaltet, Schlussfolgerungen aus den von Ihnen gesammelten Informationen zu ziehen und möglicherweise technische oder branchenspezifische Kenntnisse oder Erfahrungen von Ihnen erfordert. Wenn Sie eine Schlussfolgerung ziehen, bedeutet das, dass Sie Antworten auf der Grundlage begrenzter Informationen entwickeln. Beispielsweise muss ein Automechaniker anhand der ihm zur Verfügung stehenden Informationen möglicherweise ableiten, was dazu führt, dass der Motor eines Autos zu scheinbar zufälligen Zeiten abgewürgt wird.
Verbessern Sie Ihre Schlussfolgerungsfähigkeiten, indem Sie sich darauf konzentrieren, fundierte Vermutungen anzustellen, anstatt voreilige Schlussfolgerungen zu ziehen. Dies erfordert eine Entschleunigung, eine sorgfältige Suche und die Berücksichtigung möglichst vieler Hinweise wie Bilder, Daten oder Berichte, die Ihnen bei der Einschätzung der Situation helfen können.
4. Kommunikation
Kommunikationsfähigkeit sind wichtig, wenn es darum geht, Probleme und mögliche Lösungen mit Kollegen und anderen Stakeholdern zu erklären und zu diskutieren.
Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Kontext des kritischen Denkens, indem Sie sich an komplexen Diskussionen beteiligen, z. B. in Situationen, in denen Sie und ein anderer Teilnehmer möglicherweise einer Meinung über ein Thema sind. Behalten Sie gute Kommunikationsgewohnheiten wie aktives Zuhören bei respektierenandere Standpunkte verstehen und in der Lage sein, Ihre Ideen ruhig und rational zu erklären. Dadurch können Sie Entscheidungen gemeinsam mit Ihren Kollegen besser bewerten.
Weiter lesen: Kommunikationsfähigkeiten: Definitionen und Beispiele
5. Problemlösung
Nachdem Sie das Problem identifiziert, analysiert und eine Lösung ausgewählt haben, besteht der letzte Schritt darin, Ihre Lösung umzusetzen.
Probleme lösen Oft ist kritisches Denken erforderlich, um die beste Lösung umzusetzen und zu verstehen, ob die Lösung im Verhältnis zum Ziel funktioniert.
Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, indem Sie sich Ziele setzen, um mehr Branchenkenntnisse in Ihrem Bereich zu erlangen. Das Lösen von Problemen am Arbeitsplatz wird normalerweise einfacher, wenn Sie die Brancheninformationen gut verstehen. Es kann auch hilfreich sein zu beobachten, wie andere um Sie herum Probleme bei der Arbeit lösen. Achten Sie auf ihre Methoden und stellen Sie Fragen zu ihrem Prozess.
Mehr Fähigkeiten zum kritischen Denken
Während die fünf oben aufgeführten Fähigkeiten für erfolgreiches kritisches Denken unerlässlich sind, sind mit einer durchdachten Analyse mehrere Soft Skills verbunden. Hier sind einige weitere Fähigkeiten, die Sie bei der Entwicklung kritischen Denkens berücksichtigen sollten:
Weiter lesen: So verbessern Sie Ihre sozialen Fähigkeiten am Arbeitsplatz
Wie man die Fähigkeiten zum kritischen Denken verbessert
Auch wenn Sie möglicherweise bereits über viele der oben aufgeführten Fähigkeiten verfügen, kann es dennoch hilfreich sein, andere Bereiche mit Verbesserungspotenzial in Betracht zu ziehen, insbesondere für bestimmte in der Stellenbeschreibung aufgeführte Fähigkeiten. Sie können Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken jederzeit durch Übung und verbesserte Bildungschancen verbessern.
Um Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken weiter zu verbessern, sollten Sie einige der folgenden Schritte in Betracht ziehen:
Erweitern Sie Ihre Branchen- oder Technikkenntnisse, um die Erkennung von Problemen zu erleichtern.
Nehmen Sie an weiteren Kursen in Ihrer Branche teil, die kritisches Denken und Analyse erfordern.
Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Lösung der Probleme Ihres aktuellen Arbeitgebers.
Rat suchen von Fachleuten in Ihrem Fachgebiet oder Ihrer gewünschten Branche.
Spielen Sie Solo- und kooperative Spiele, die kritische Denkfähigkeiten wie Analyse und Schlussfolgerung erfordern.
Wenn Sie einen Freund, Kollegen oder Vorgesetzten bitten, Ihre aktuellen Fähigkeiten zu bewerten, können Sie sich auch einen objektiven Überblick über Ihre Stärken verschaffen. Möglicherweise finden Sie es hilfreich oder sogar notwendig, Ihr kritisches Denken zu üben, um Ihren Lebenslauf zu verfassen oder Ihre Karriere voranzutreiben.
