Wie schreibe ich einen militärischen Lebenslauf für die Polizei? • BUOM
Veröffentlicht am 29. März 2021
Wenn Sie den Übergang von einer militärischen Laufbahn zu einer zivilen Polizeilaufbahn anstreben, kann es Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben, wenn Sie lernen, wie man einen ausführlichen Lebenslauf für die Militärpolizei verfasst. Viele ehemalige Militärangehörige streben eine Karriere bei der Strafverfolgung in Städten oder Bundesstaaten an und haben Erfolg. Militär- und Polizeikräfte schätzen viele der gleichen Qualitäten und Fähigkeiten, wie zum Beispiel Teamarbeit, Empathie und Selbstdisziplin. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie Ihre militärische Erfahrung in einem Lebenslauf beschreiben, um Ihr zukünftiges Potenzial als Polizist zu demonstrieren.
Was ist ein militärischer Lebenslauf?
Militärische Lebensläufe beziehen sich auf Lebensläufe, die von aktuellen oder ehemaligen Militärangehörigen für zivile Stellen eingereicht werden. Ein militärischer Lebenslauf hebt sowohl die körperlichen als auch die sozialen Fähigkeiten hervor, die Sie während Ihres Dienstes in Ihrem Land erworben haben und die für Ihre zukünftige zivile Karriere nützlich sein können.
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Was ist ein Polizei-Lebenslauf?
Ein Polizeilebenslauf ist ein Lebenslauf, der bei einer Stadt-, Landes- oder Regionalpolizei eingereicht wird. Die meisten Polizeiberufe sind für uniformierte Beamte vorgesehen. Sie können einen Polizeilebenslauf auch verwenden, um sich für Positionen wie Detektiv, Luftmarschall oder Fisch- und Wildhüter zu bewerben.
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Wie schreibe ich einen militärischen Lebenslauf für die Polizei?
Hier sind ein paar Schritte, die Sie befolgen können, um einen effektiven Lebenslauf für den Polizeiberuf zu verfassen:
1. Geben Sie Ihre Qualitäten an, die von der Polizei geschätzt werden
Menschen, die beim Militär gedient haben, verfügen häufig bereits über die Fähigkeiten, nach denen Personalmanager der Polizei suchen. Daher ist es wichtig, diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben. Wenn Sie beispielsweise einen Teil Ihrer Arbeitszeit mit der praktischen Arbeit mit lokalen Gemeinschaften verbracht haben, können Sie in Ihrem Lebenslauf die zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten hervorheben, die Sie durch diese Erfahrung erworben haben. Wenn Sie in einer Führungsposition beim Militär gearbeitet haben, schreiben Sie darüber, wie viele Personen Sie beaufsichtigt haben, mit wem Sie Ihr Team beaufsichtigt haben und wie andere Ihren Führungsstil beschrieben haben.
2. Sprechen Sie über Ihre Hard- und Soft Skills
Einstellungsmanager der Polizei berücksichtigen sowohl die Kernkompetenzen eines Kandidaten, wie z. B. juristische Kenntnisse, als auch Soft Skills, wie z. B. Konfliktlösung. Ein potenzieller Arbeitgeber wird Ihren Lebenslauf eher bemerken, wenn Sie militärische Erfahrung hervorheben, die die bei Polizeibeamten geschätzten Hard- und Soft Skills zeigt.
Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf der Militärpolizei aufnehmen sollten:
Gute Fähigkeiten:
Juristische Kenntnisse
Computerfähigkeiten
Navigationsfähigkeiten
Datenbankmanagement
Handhabung der Ausrüstung
CPR-Zertifizierung
Verfahrenstechnisches Wissen
Soft Skills:
Selbstdisziplin
Sympathie
Ethikbewusstsein
Fähigkeiten zur Konfliktlösung
Führung
Zusammenarbeit
Ehrlichkeit
Nachhaltigkeit
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3. Zeigen, nicht erzählen.
Sie können Ihren Lebenslauf einprägsamer machen, indem Sie über bestimmte Details schreiben, die Ihre gewünschten polizeilichen Qualitäten widerspiegeln, anstatt nur Ihre Eigenschaften aufzulisten. Wenn Sie beispielsweise beweisen möchten, dass Sie belastbar sind, beschreiben Sie kurz, wie Sie einen angespannten Streit zwischen Zivilisten gelöst haben. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Waffen unter Beweis stellen möchten, listen Sie Ihre relevanten Zertifizierungen, abgeschlossenen Schulungsprogramme oder Auszeichnungen auf. Geben Sie nach Möglichkeit konkrete Zahlen an, beispielsweise die Größe des von Ihnen geleiteten Teams oder den Prozentsatz, um den Sie dazu beigetragen haben, die Zahl der Unfälle vor Ort zu reduzieren.
4. Verwenden Sie eine klare Sprache
Obwohl ein Personalchef einer Polizeibehörde möglicherweise mit militärischen Begriffen vertraut ist, versuchen Sie, Ihre bisherigen Militärerfahrungen so zu beschreiben, dass Zivilisten sie leicht verstehen können, und verwenden Sie dabei ein Minimum an Fachjargon und Akronymen. Dies erleichtert die effektive Vermittlung Ihrer Fähigkeiten an einen potenziellen Arbeitgeber.
5. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an
Prüfen Sie, ob Sie Ihre militärischen Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen können, um die Probleme in den einzelnen Stellenausschreibungen anzugehen. Beispielsweise wird in der Veröffentlichung ausdrücklich eine Konfliktlösungstechnik erwähnt, für die Sie bereits über eine Zertifizierung verfügen. Bitte fügen Sie diese in Ihren Lebenslauf ein.
Die Berücksichtigung Ihres Arbeitsorts kann Ihnen auch dabei helfen, einen Lebenslauf zu erstellen, der auf jede Bewerbung zugeschnitten ist. Ihre Erfahrungen mit der Gemeinde könnten beispielsweise in einem Kleinstadtbezirk relevanter sein, in dem die Beamten häufiger mit den Anwohnern interagieren.
6. Holen Sie sich das VMET
Einige Agenturen oder Unternehmen verlangen möglicherweise, dass Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein DD 2586-Formular zur Verifizierung Ihrer militärischen Erfahrung und Ausbildung (VMET) einreichen. VMET bietet zusätzliche Dokumentation zu Ihrer Militärgeschichte. Wenn Sie über einen längeren Zeitraum oder in verschiedenen Positionen gearbeitet haben, kann VMET Sie auch an Ihre vielfältigen Erfahrungen erinnern und die relevantesten auswählen, um sie in jedem einzelnen Lebenslauf hervorzuheben.
Musterlebenslauf eines Militäroffiziers für die Polizei
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf der Militärpolizei, der Ihnen bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs helfen soll:
Daniel Kim 1234 Cherry Tree Lane
Seattle, Washington, 98136
555-555-5555
(email protected)
*AUFGABE
Ein Infanterist mit mehr als 4 Jahren Erfahrung hat großes Interesse an einem Übergang in eine zivile Polizei.*
*AUSBILDUNG
Assoziierter wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Strafjustiz
Clivedale Community College, Washington
Herbst 2020 – heute
Voraussichtliche Veröffentlichung im Jahr 2022
Aktueller Notendurchschnitt: 3,6*
WICHTIGSTE QUALIFIKATIONSINDIKATOREN
Mehr als vier Jahre Erfahrung in der US-Armee
Expertenabzeichen für Gewehr-, Pistolen- und Bajonettschießen
Hat dazu beigetragen, interne Konflikte unter Infanteristen um 20 % zu reduzieren
*ERFAHRUNG
Berater für studentische Veteranen
Veteranenverwaltung, Clivedale Community College, Washington
Herbst 2020 – heute
Betreuerin: Margaret Bone. 333-333-3333. Kann Kontakt aufnehmen.*
Beraten Sie studentische Veteranen bei ihren Anträgen bei der VA auf Bildungsleistungen.
Hat über 30 studentischen Veteranen dabei geholfen, Jobs zu finden, die ihren Interessen, Erfahrungen und Fähigkeiten entsprechen.
Konsultieren Sie studentische Veteranen zu Fragen der Wiedereingliederung in die Gesellschaft
Beantworten Sie Telefonanrufe und E-Mails im Büro zeitnah und professionell.
Infanterie
Teamleiter, 2018–2020
Infanterist, 2016–2018
Militärstützpunkt Fort Lewis, Pierce, Washington
Gemeinsam mit dem Teamleiter entwickelten wir eine Strategie zur Führung eines 8-köpfigen Teams.
Hat geholfen, das Team in Compliance-Praktiken und taktischen Strategien mit einer Erfolgsquote von 95 % zu leiten.
Transportiert regelmäßig Geräte im Wert von über 500.000 US-Dollar ohne Schaden
Lösung zwischenmenschlicher Konflikte zwischen Soldaten durch aufmerksames Zuhören, Rücksprache mit dem Unteroffizier und Einbeziehung aller Parteien in die Zusammenarbeit, um eine Lösung zu finden.
Erhielt vier Auszeichnungen für seine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
Lizenz zum Führen eines Infanterie-Kampffahrzeugs M2 Bradley.
Treten Sie auf persönlicher Ebene mit Soldaten in Kontakt, um ihr geistiges Wohlbefinden zu gewährleisten
Unterstützte den Sergeant bei der Koordination und Durchführung der Ausbildung.
Server
2015-2016.
Applebees, Everett, Washington
Aufbau und Pflege von Kooperationsbeziehungen mit Kunden und Kollegen
Wir haben 70 % der Kundenbeschwerden gelöst, indem wir angeboten haben, Bestellungen zu wiederholen, Rückerstattungen gewährt und dafür gesorgt haben, dass wir uns auch in Zukunft an treue Kunden erinnern und diese wertschätzen.
Von der FDA genehmigte Lebensmittelsicherheitsstandards
Hat dazu beigetragen, die durchschnittliche Wartezeit der Kunden um 15 % zu reduzieren.