Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Kellner im gehobenen Restaurant? Ziel (mit Beispielen) • BUOM

9. Dezember 2021

Ein Lebenslaufziel ist eine effektive Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereziele oben in Ihrem Lebenslauf zu beschreiben. Wenn Sie sich für eine Stelle als Kellner bewerben, kann ein gut geschriebener Lebenslauf Ihre Qualifikationen unter Beweis stellen und beim Personalchef einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Wenn Sie verstehen, wie Sie ein Lebenslaufziel formulieren, können Sie einen Job finden, der Ihren Erfahrungen und Vorlieben entspricht. In diesem Artikel beschreiben wir, wie Sie einen Lebenslauf als Kellnerin verfassen und geben Tipps und Beispiele, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.

Warum ist es wichtig, einen Lebenslauf für einen Gourmet-Food-Server zu schreiben?

Das Lebenslaufziel eines Gourmet-Food-Servers kann schnell die Aufmerksamkeit eines Personalmanagers erregen, indem es ihm eine detaillierte Zusammenfassung Ihrer relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Karriereziele liefert. Ein Lebenslaufziel erscheint oft am Anfang eines Lebenslaufs, sodass es möglicherweise der erste Teil Ihrer Bewerbungsunterlagen ist, den ein Personalmanager sieht. Dies kann Ihnen als Vorstellung beim Personalchef dienen, daher ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Durch die Einbeziehung eines Lebenslaufziels können Sie sich von anderen Kandidaten abheben, indem Sie kurz darlegen, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Kellner im gehobenen Restaurant?

Hier sind sechs Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihr Lebenslaufziel zu formulieren:

1. Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung

Beschreiben Sie kurz Ihre wichtigste Berufserfahrung. Sie können beispielsweise alle bisherigen Servererfahrungen einbeziehen. Sie können auch alle Erfahrungen einbeziehen, die Sie in der gehobenen Gastronomie gesammelt haben, z. B. wenn Sie als Gastgeber, Kellner, Koch oder Tellerwäscher gearbeitet haben. Da Ihre objektive Aussage meist kurz ist, ist es sinnvoll, sich auf maximal zwei bis drei relevante Ereignisse zu konzentrieren.

2. Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf

Wenn Sie Ihre Erfahrungen beschreiben, denken Sie darüber nach, Informationen über die Fähigkeiten anzugeben, die Sie bei der Erfüllung der einzelnen beruflichen Aufgaben eingesetzt haben. Möglicherweise hatten Sie beispielsweise eine frühere Position inne, bei der Sie Kundenanrufe entgegennehmen und so Ihre Kundendienstfähigkeiten unter Beweis stellen mussten. Sie können Ihr Lebenslaufziel auch verwenden, um dem Personalmanager zu zeigen, wie Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten genutzt haben, um in Ihren vorherigen Positionen erfolgreich zu sein.

3. Erwähnen Sie Ihre Erfolge

Sie können auch Ihre beruflichen Leistungen hervorheben, die Sie in früheren Positionen erzielt haben. Sie könnten beispielsweise die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ gewinnen oder dabei helfen, die Richtlinien zur Annahme von Kundenbestellungen zu optimieren. Dies kann dem Personalchef zeigen, dass Sie in Ihren vorherigen Positionen hart gearbeitet haben, um erfolgreich zu sein.

4. Skizzieren Sie Ihre beruflichen Ziele

Nachdem Sie alle Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge besprochen haben, skizzieren Sie Ihre Karriereziele. Oft ist es hilfreich zu zeigen, in welchem ​​Zusammenhang Ihre Ziele mit der Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben. Dies kann Ihnen dabei helfen, dem Personalmanager ein Verständnis dafür zu vermitteln, wie Sie in der Rolle erfolgreich sein können, unabhängig von Ihrem Erfahrungsniveau. Beispielsweise verfügen Sie möglicherweise über Erfahrung als Kellner in einem Steakhaus und möchten Ihre Fähigkeiten in einem gehobenen Speiseumfeld anwenden.

Wenn Ihr langfristiges Ziel darin besteht, eine Führungsposition zu erreichen, können Sie alternativ besprechen, wie Sie Ihre Führungsqualitäten auf die Position anwenden möchten, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie wissen, welche Aspekte der Stelle Sie ansprechen, können Sie ein angemessenes Lebenslaufziel formulieren, das zeigt, dass Sie qualifiziert und für die Stelle bereit sind.

5. Überdenken Sie Ihr Ziel

Nachdem Sie Ihr Ziel formuliert haben, sollten Sie darüber nachdenken, es Korrektur zu lesen, um die grammatikalische Genauigkeit, den Ton und die Klarheit zu überprüfen. Sie können es sich selbst vorlesen oder einen Freund bitten, es zu rezensieren. Erwägen Sie die Verwendung einer Online-Grammatikbearbeitungssoftware, die Ihnen beim Erkennen und Korrigieren von Fehlern hilft. Ein klares, unmissverständliches Lebenslaufziel kann dem Personalmanager zeigen, dass Sie Zeit und Mühe in die Vorbereitung Ihrer Bewerbung investiert haben.

6. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf ein Ziel an.

Nachdem Sie Ihr Lebenslaufziel geschrieben und überprüft haben, besteht der nächste Schritt darin, es oben in Ihrem Lebenslauf zu platzieren. Nachdem Sie es hinzugefügt haben, sollten Sie den Rest Ihres Lebenslaufs überprüfen, um sicherzustellen, dass die Formatierung mit Ihrem Ziel übereinstimmt. Dies kann Ihnen helfen, beim Personalchef einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für einen Gourmet-Server

Hier sind einige Tipps, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufziels verwenden können:

Stellenbeschreibung lesen

Bevor Sie das Ziel Ihres Lebenslaufs formulieren, sollten Sie die Stellenbeschreibung durchlesen und sich darüber im Klaren sein, welche spezifischen Qualifikations- oder Erfahrungsanforderungen der Arbeitgeber stellt. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber einen Kellner mit Erfahrung in einem Restaurant, das eine bestimmte Küche serviert, oder mit Erfahrung in gehobenen Restaurants einstellen. Wenn Sie über Qualifikationen verfügen, die wichtig genug sind, um in der Stellenbeschreibung aufgeführt zu werden, sollten Sie erwägen, diese dem Personalchef als Teil Ihres Lebenslaufziels zu zeigen.

Sei präzise

Typischerweise besteht das Ziel eines Lebenslaufs aus einem bis drei Sätzen. Das Schreiben einer kurzen Zielsetzung wird Ihnen helfen, den Personalmanager schnell und effektiv zu beeindrucken. Außerdem kann Ihr Lebenslauf dadurch professioneller und attraktiver aussehen, da er nur die relevantesten Informationen über Sie enthält.

Verwenden Sie spezifische Informationen

Erwägen Sie nach Möglichkeit die Angabe spezifischer und quantifizierbarer Informationen zu Ihren bisherigen Erfahrungen, um Sie von anderen Kandidaten abzuheben. Sie können beispielsweise jahrelange Erfahrung in einer bestimmten Art von Restaurant, den Grad der Kundenzufriedenheit oder die Größe der Restaurants, in denen Sie gearbeitet haben, einbeziehen. Dadurch können Sie die Besonderheiten Ihrer vorherigen Rollen deutlich zum Ausdruck bringen und zeigen, wie einfach Ihnen der Übergang in eine neue Rolle gelingt.

Sei professionell

Sie können das Ziel Ihres Lebenslaufs nutzen, um dem Personalmanager zu zeigen, dass Sie es mit der Stelle und der Organisation ernst meinen. Versuchen Sie dazu, einen sauberen, fehlerfreien Lebenslauf mit professionellem Ton zu präsentieren. Zu den Möglichkeiten, einen professionellen Ton zu verwenden, gehören die Einschränkung von Abkürzungen oder Slang und die Verwendung vollständiger Sätze. Das laute Vorlesen Ihres Ziels kann Ihnen helfen, den Ton zu bestimmen, den Sie verwenden.

Schreiben Sie für jede Position ein neues Ziel

Erwägen Sie, für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein neues Ziel festzulegen, auch wenn Sie sich für mehrere ähnliche Stellen bewerben. Dies ist wichtig, da es dem Personalmanager zeigen kann, dass Sie sich über die spezifische Rolle informiert haben. Es kann auch Ihre besonderen Qualifikationen für die Position nachweisen. Das Lesen der Stellenbeschreibung kann Ihnen dabei helfen, die wichtigsten Informationen für jede Rolle anzugeben.

Sie können auch alle Informationen angeben, die Sie über die Rolle wissen. Dazu können der Name des Restaurants oder relevante Informationen zu seinem Ruf gehören. Sie könnten beispielsweise erwähnen, dass Sie daran interessiert sind, Ihre Kundendienstfähigkeiten bei einem Unternehmen mit konstant hohen Kundenbewertungen anzuwenden.

4 objektive Beispiele für den Lebenslauf eines Kellners

Hier sind vier Beispiele für die Lebenslaufziele eines Kellners in der gehobenen Gastronomie, die Ihnen bei der Vorbereitung einer effektiven Bewerbung helfen sollen:

Beispiel 1

Hier ist ein Beispiel für ein Lebenslaufziel für einen Server mit Branchenerfahrung:

Feinschmecker-Kellner und viermaliger Gewinner des Mitarbeiters des Monats mit sechs Jahren Erfahrung in der Restaurantbranche. Leidenschaft für außergewöhnlichen Service und die Verbesserung des kulinarischen Erlebnisses. Ich freue mich darauf, bei Chez Nous effektive Kundendienstfähigkeiten einzusetzen.

Beispiel 2

Nachfolgend finden Sie ein Lebenslaufziel für einen erfahrenen Gastronomiefachmann, der eine Kellnerposition übernehmen möchte:

Acht Jahre Erfahrung in der Gastronomie als Tellerwäscher, Gastgeber und Koch. Interessiert daran, umfassende Branchenkenntnisse anzuwenden, um als Kellner für gehobene Gastronomie einen qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten.

Beispiel 3

Hier ist ein Lebenslaufziel für einen Server, der an einer Beförderung in eine Führungsposition interessiert ist:

Motivierter und sympathischer Gourmet-Kellner mit fundierten Kenntnissen der italienischen Küche und des Weins. Ich suche eine Stelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem Restaurant in Little Sicily.

Beispiel 4

Nachfolgend finden Sie ein Lebenslaufziel für einen Kellner, der an einer Karriere in der gehobenen Gastronomie interessiert ist:

Kundendienstspezialist mit Managementerfahrung. Beschleunigen Sie die Kundendienstabläufe und steigern Sie die Kundenzufriedenheit um 28 % im Kaitlin’s Grill Restaurant. Sind Sie daran interessiert, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Kellner in der Gastronomiebranche einzusetzen?