Wie schreibe ich ein Kündigungsschreiben von einem Job in einem Restaurant? • BUOM

25. März 2021

Jemand kann sich aus verschiedenen Gründen dazu entschließen, seinen Job aufzugeben. Wenn Sie einen Job aufgeben, müssen Sie in der Regel ein Kündigungsschreiben verfassen, in dem Sie Ihren Arbeitgeber über Ihren Austritt informieren und eine kurze Begründung geben. Bei Jobs in der Gastronomie kann ein Kündigungsschreiben für Arbeitgeber besonders wichtig sein, da es ihnen mitteilt, dass sie neues Personal einstellen müssen. In diesem Artikel schauen wir uns an, wie man ein Kündigungsschreiben von einem Job in einem Restaurant schreibt.

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Gründe, ein Kündigungsschreiben aus dem Restaurant zu schreiben

Sie können ein Kündigungsschreiben für jede Stelle schreiben, die Sie aufgeben möchten. Viele Menschen verlassen ihre derzeitige Position, um sich anderen spezifischen Jobs zuzuwenden, die sie interessieren. Sie können Ihr Kündigungsschreiben auch schreiben und Ihren Job kündigen, weil Sie für eine berufliche Veränderung bereit sind und neue Karrierewege erkunden möchten. Ein weiterer häufiger Grund für das Aufgeben eines Arbeitsplatzes ist das Gefühl, ausgebrannt zu sein, was die Produktivität und das Interesse einer Person an ihrer Karriere beeinträchtigen kann. Wenn Sie einen Restaurantjob aufgeben, ist das Verfassen eines Kündigungsschreibens eine Gefälligkeit gegenüber dem Arbeitgeber und bereitet ihn auf personelle Veränderungen vor.

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Wie schreibe ich ein Kündigungsschreiben aus einem Restaurant?

Hier sind ein paar Schritte, um ein Kündigungsschreiben von einem Restaurantjob zu schreiben:

1. Erstellen Sie ein Dokument im Briefformat

Erstellen Sie ein Dokument und formatieren Sie es mit den richtigen Buchstabenkonventionen. Das richtige Format kann dazu beitragen, dass Ihr Kündigungsschreiben professionell aussieht und leicht lesbar ist. Um Ihr Kündigungsschreiben richtig zu formatieren, können Sie oben auf der Seite einen Abschnitt erstellen, um das Schreiben an Ihren Arbeitgeber zu richten, unter der Adresse eine Zeile für eine Anrede hinzufügen und dann die Hauptabsätze Ihres Kündigungsschreibens einfügen. Nachdem Sie den Brief geschrieben haben, können Sie das Dokument mit einem Abschnitt abschließen, der „Auf Wiedersehen“, Ihren Namen und Kontaktinformationen enthält.

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2. Geben Sie im ersten Absatz Ihren Zweck an.

Fügen Sie im ersten Absatz Ihres Briefes eine Erklärung hinzu, in der Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Absicht informieren, Ihren Job aufzugeben. Es kann ein Satz sein und Sie können ihn als ersten Satz Ihres Briefes verwenden. Es kann wichtig sein, Ihren Arbeitgeber zu Beginn Ihres Briefes über Ihre Kündigungsentscheidung zu informieren, da so die Leser wissen, dass es sich bei dem Brief um ein Kündigungsschreiben handelt, und Ihr Arbeitgeber sofort über Ihre Kündigung informiert wird.

Sie können diesen Satz so formatieren, dass er etwa so klingt: „Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich von meiner Position zurücktrete“ oder „Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich beschlossen habe, von meiner Position zurückzutreten.“

3. Geben Sie das Datum an, an dem Sie abreisen möchten

Bitte geben Sie im ersten Absatz Ihres Kündigungsschreibens Ihr letztes Beschäftigungsdatum an. Während einige Unternehmen möglicherweise Richtlinien haben, die den endgültigen Einstellungstermin auf zwei Wochen nach Einreichung Ihres Kündigungsschreibens festlegen, haben Sie möglicherweise ein bestimmtes Datum im Auge. Wenn ja, können Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, welcher Tag der letzte Tag ist, an dem Sie voraussichtlich zur Arbeit kommen, indem Sie einen Satz hinzufügen, in dem das Datum Ihres letzten Tages angegeben ist. Dies kann dem Arbeitgeber dabei helfen, Pläne für die Einstellung neuer Mitarbeiter zu erstellen und alle für Ihren Austritt erforderlichen Unterlagen zusammenzustellen.

Sie könnten diese Aussage etwa so formulieren: „Mein letzter Arbeitstag wird (Datum) sein.“

4. Geben Sie den Grund für Ihren Austritt an

Benutzen Sie den zweiten Absatz, um den Grund für Ihren Austritt zu erläutern. Obwohl einige Kündigungsschreiben möglicherweise keine Erläuterung der Gründe für die Kündigung enthalten, kann die Einbeziehung dieser Informationen hilfreich sein, um Ihrem Arbeitgeber zusätzliche Informationen zu liefern und Ihre Chancen auf eine positive Beziehung zu ihm zu erhöhen. Es gibt viele verschiedene Gründe, warum jemand seinen Job aufgibt. Daher kann es hilfreich sein, ehrlich und vollständig zu sein, wenn Sie den Grund für den Ausstieg angeben. Dieser Abschnitt kann aus zwei oder drei Sätzen bestehen, die den Grund für Ihren Rücktritt positiv beschreiben.

5. Bedanken Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber für die Gelegenheit.

Fügen Sie im zweiten oder dritten Absatz Ihres Briefes ein Dankeschön an Ihren Arbeitgeber ein. Dies kann dazu beitragen, eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten und Ihre Dankbarkeit auszudrücken, dass Sie für ihn arbeiten. In diesem Abschnitt können Sie spezifische Details zu Aspekten der Arbeit angeben, die Ihnen besonders gefallen haben oder die Sie detailliert und aufrichtig fanden. Einige Aspekte, die Sie in diesem Abschnitt erwähnen möchten, umfassen Ihr Arbeitsumfeld, die Unterstützung durch Vorgesetzte, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern oder alle Situationen, die Sie als positive Arbeitserfahrung betrachten.

6. Bleiben Sie positiv

Versuchen Sie, in Ihrem Kündigungsschreiben positiv zu bleiben. Obwohl das Verlassen Ihres Arbeitsplatzes wie eine negative Erfahrung klingen mag, kann die Verwendung einer positiven Sprache und die Einbeziehung von Details, die sich auf ein unvergessliches Erlebnis in Ihrem Job beziehen, Ihr Kündigungsschreiben aufwerten und es für Arbeitgeber professionell und angenehm zu lesen machen. Eine positive Einstellung kann Ihnen auch dabei helfen, die Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, falls Sie in Zukunft jemals wieder für ihn arbeiten.

7. Fügen Sie Ihre Unterschrift bei

Vervollständigen Sie Ihr Kündigungsschreiben mit Ihrer Unterschrift. Der Signaturbereich kann eine Abschiedsgrüße, Ihren Namen und Kontaktinformationen enthalten. Wenn Sie einen letzten Abschnitt für Ihre Unterschrift haben, können Sie dem Arbeitgeber signalisieren, wo das Ende Ihres Kündigungsschreibens ist, und ihm einen formellen Abschied bieten. Die Angabe Ihres Namens und Ihrer Kontaktinformationen kann Ihr Kündigungsschreiben auch persönlicher machen und Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit bieten, Sie in Zukunft zu kontaktieren.

Muster-Kündigungsschreiben eines Restaurants

Hier ist eine Vorlage, auf die Sie beim Verfassen Ihres Kündigungsschreibens für ein Restaurant zurückgreifen können:

(Name des Arbeitgebers)
(Restaurantname)
(Adresse des Restaurants)

Sehr geehrter (Name des Arbeitgebers),

Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich meine Position (Berufsbezeichnung) unter (Name des Restaurants) verlasse. Ich habe meine Zeit hier wirklich genossen, aber kürzlich wurde mir eine Stelle angeboten, die meiner Meinung nach meinen Karrierezielen förderlicher sein könnte. Mein letzter Arbeitstag bei (Name des Restaurants) wird (Datum) sein, daher hoffe ich, dass Sie diesen Brief als offizielle Mitteilung meines Rücktritts akzeptieren.

Meine Entscheidung, (Name des Restaurants) zu gehen, kam nur aufgrund einer neuen Chance, die sich mir bot, da mir die Arbeit hier Spaß machte (Dauer der Anstellung). Ich werde meine Kollegen und die ständige Unterstützung, die ich von meinen Vorgesetzten erhalte, sehr vermissen. Ich danke Ihnen vielmals für die Chance, in meiner Position als (Berufsbezeichnung) erfolgreich zu sein und hoffe, dass wir in Kontakt bleiben können.

Mit besten Grüßen,

(Ihr Name)
(Deine Telefonnummer)
(Ihre E-Mail-Adresse)

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Muster-Kündigungsschreiben eines Restaurants

Betrachten Sie dieses Beispiel eines Kündigungsschreibens von einem Restaurantjob:

Janice Brown
Lucky Strike Taverne
123 Roberts Road
Plainfield, IL 60585

Sehr geehrte Frau Brown,

Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich von meiner Position als Kellner in der Lucky Strike Tavern zurücktrete. Es hat mir wirklich Spaß gemacht, hier zu arbeiten, aber kürzlich wurde mir eine Stelle angeboten, die mir meiner Meinung nach besser dabei helfen könnte, meine Karriereziele zu erreichen. Mein letzter Arbeitstag in der Lucky Strike Tavern wird der 15. April sein, also in zwei Wochen, daher hoffe ich, dass Sie diesen Brief als Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist betrachten.

*Meine Entscheidung, Lucky Strike Tavern zu verlassen, fiel nur aufgrund der neuen Chance, die sich mir bot, da ich in den letzten zwei Jahren gerne hier gearbeitet habe. Ich werde meine Kellner- und Barkeeperkollegen und die ständige Unterstützung, die ich von Ihnen und dem Rest des Managementteams erhalte, vermissen. Vielen Dank für die Gelegenheit, als Kellner für Sie zu arbeiten und ich hoffe, dass wir in Kontakt bleiben können.

Mit besten Grüßen,*

Matthew Jorgenson
(815) 987-6543
(email protected)