Wie man Kommunikationsmanager wird • BUOM

Wenn Sie kreativ sind, schreibfähig sind und mit Menschen kommunizieren können, können Sie eine Karriere als Kommunikationsmanager anstreben. In diesem Hauptfach müssen Sie sich mit der täglichen externen Kommunikation befassen, die Öffentlichkeitsarbeit schafft. Die Botschaft, der Erfolg und das Image des Unternehmens hängen von Ihrer Leistung als Fachmann auf diesem Gebiet ab. In diesem Artikel besprechen wir, wie man Kommunikationsmanager wird und welche Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten für diese Rolle erforderlich sind.

Was ist ein Kommunikationsmanager?

Ein Kommunikationsmanager ist ein Experte, der dafür verantwortlich ist, die Botschaften eines Unternehmens an gewünschte externe und interne Zielgruppen zu verbreiten. Diese Spezialisten bereiten schriftliche Materialien vor, kommunizieren mit Mitarbeitern in ihren Organisationen und bereiten Präsentationen vor. Um in diesem Bereich professionell zu werden, benötigen Sie ausgezeichnete Schreib- und Sprechfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten.

Ein Kommunikationsmanager fördert die interne und externe Zusammenarbeit innerhalb seines Unternehmens. Sie kommunizieren mit den internen Abteilungen, Unternehmen und Kunden der Organisation. Sie finden diese Fachleute in gemeinnützigen Organisationen, kleinen Unternehmen und Konzernen, wo sie sich auf die Verbesserung und Aufrechterhaltung des Rufs der Organisation konzentrieren.

Diese Berufe können in Teams oder allein an der Umsetzung von Kommunikationsstrategien arbeiten. Wenn sie für ein großes Unternehmen arbeiten, werden sie von leitenden Kommunikationsmanagern betreut. Sie arbeiten außerdem mit einem Team aus Autoren, Grafikdesignern und Vermarktern zusammen, um ihr Image und ihre Marke zu entwickeln.

So werden Sie Kommunikationsmanager

Manager für Unternehmenskommunikation lieben es, Botschaften zu erstellen, die Kunden für ihr Unternehmen gewinnen und mit Investoren kommunizieren können. So werden Sie Kommunikationsmanager:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Für jeden Unternehmenskommunikationsmanager ist ein Bachelor-Abschluss erforderlich. Der Erwerb dieses Abschlusses kann jemandem dabei helfen, Fähigkeiten zu erwerben, die zum Aufbau von Beziehungen und zur Verbesserung der Kommunikation beitragen. Zu den verschiedenen Aspekten, die Sie in diesem Kurs lernen können, gehören digitales Marketing, Branding, Medienanalyse, Schreibfähigkeiten und Datenanalyse.

• Effektives Schreiben: Unternehmenskommunikationsmanager verwenden qualitativ hochwertige schriftliche Inhalte, um die Botschaft der Organisation zu vermitteln. Kenntnisse über effektive Schreibstile von AP nach Chicago sowie andere Schreibfähigkeiten sind unerlässlich.

• Digitales Marketing: Ein Unternehmensmanager muss Fähigkeiten erwerben, um die Unternehmenskommunikation über soziale Medien, E-Mail und andere digitale Medienplattformen zu verbessern. Unternehmen müssen Kommunikationsmanager mit diesen Fähigkeiten einstellen, sie relevant halten und mehr Kunden gewinnen.

• Medienanalyse: Manager für Unternehmenskommunikation benötigen ein gewisses Maß an Medienanalyse, um effektiv kommunizieren zu können. Durch umsetzbare Informationen lassen sich die Schwächen eines Unternehmens leichter erkennen, und durch die Nutzung der Medien können Chancen für das Unternehmenswachstum entstehen.

• Branding: Unternehmen sind mehr als nur die Produkte und Dienstleistungen, die sie verkaufen. Sie brauchen Kommunikationsmanager, die ihre Marken, Stimmen, Botschaften, Ästhetik und Ziele verbessern können. Mit diesen Fähigkeiten können Unternehmensmanager mehr Kunden aus dem Publikum gewinnen.

2. Sammeln Sie Berufserfahrung

Nach dem Erwerb des für die Tätigkeit als Kommunikationsmanager erforderlichen Bachelor-Abschlusses besteht der nächste Schritt darin, Berufserfahrung zu sammeln. Während Ihres Einsatzes können Sie sich über Kommunikation, Marketing, soziale Medien und Mitarbeiterbeziehungen informieren.

3. Erwerben Sie einen Master-Abschluss, um Ihre Karriere als Kommunikationsmanager voranzutreiben.

Ein Masterabschluss kann eine wichtige Ergänzung zur Berufserfahrung sein, um Ihre Karriere als Kommunikationsmanager voranzutreiben. Es verbessert Ihr Verständnis für die Rolle eines Kommunikationsmanagers, einschließlich Best Practices, und erweitert Ihr Wissen, um Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz anzuwenden. Das Masterstudium umfasst Themen wie:

• Strategische Kommunikation: Dies ist für die Rolle eines Unternehmenskommunikationsmanagers von entscheidender Bedeutung, da es darum geht, mithilfe der neuesten Techniken, Tools und Plattformen einen Rahmen zu schaffen, der Ihrem Unternehmen beim Erreichen seiner Ziele helfen kann. Strategische Kommunikation erfordert Fähigkeiten in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Werbung.

• Trendige Medienstrategie: Strategien im Zusammenhang mit neuen Medien können das Navigieren in Social-Media-Kampagnen, die Erstellung von Webdesigns, die Bewältigung aufkommender Krisen und das Schreiben digitaler Inhalte umfassen. Sie erfüllen diese Aufgabe unter Wahrung der Marke, Ästhetik und Vision des Unternehmens.

• Moderner Journalismus: Unternehmenskommunikationsmanager müssen den modernen Journalismus verstehen, um Inhalte zu erstellen, die sie in sozialen Medien, Websites und anderen digitalen Plattformen veröffentlichen können. Sie benötigen Fähigkeiten, die ihnen helfen, Arbeiten mithilfe trendiger Kommunikationsstrategien zu veröffentlichen, Arbeiten mit Liebe zum Detail zu bearbeiten, zuverlässige Informationen zu sammeln und genaue Berichte zu schreiben.

Aufgaben eines Kommunikationsmanagers

Ein Kommunikationsmanager übernimmt Aufgaben und Aufgaben wie:

Förderung der Mission, Dienstleistungen oder Produkte des Unternehmens

Die meisten Kommunikationsmanager konzentrieren sich auf die Werbung für die Produkte, Dienstleistungen und die Mission der Organisation, für die sie arbeiten. Sie arbeiten eng mit anderen Teammitgliedern und Führungskräften zusammen, um die Werte und das Image ihres Unternehmens zu verbessern. Zu ihren Aufgaben gehört es, Pressemöglichkeiten zu identifizieren und Inhalte zu erstellen, die über soziale Medien, Newsletter, Websites, Pressemitteilungen und andere Vertriebskanäle verkauft werden können.

Durch Kommunikationsstrategien kann ein Kommunikationsmanager die Mission, Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens fördern. Der Manager stellt sicher, dass ihre Inhalte mit den Geschäftsstrategien übereinstimmen, die er bei der Vermarktung der Marken seines Unternehmens anwendet. Ein Fachmann in diesem Fachgebiet kann als Medienvertreter einer Organisation fungieren und Pressekonferenzen und Briefings durchführen.

Durchführung von Marktforschungen

Um Kommunikationsprogramme zu erstellen, recherchieren Kommunikationsmanager die Wahrnehmungen und Einstellungen der Zielgruppe. Sie können Kontakt zum Publikum aufnehmen oder Umfragen in Auftrag geben, um die Ansichten der Zielgruppe zu besprechen. Sie überwachen auch Social-Networking-Sites, Foren, SEO-Statistiken, Social-Media-Beiträge und Produktbewertungswebsites, um die Stimmung der Zielgruppe gegenüber ihrem Unternehmen und seinen Konkurrenten einzuschätzen. Durch die Marktsegmentierung können diese Fachleute kleinere Kunden-/Publikumsgruppen erreichen, um deren Interessen und Bedürfnisse zu verstehen.

Regie von Publikationen

Das Erstellen und Verfassen von Marketingkommunikationsmaterialien ist ein wichtiger Teil der Aufgaben von Kommunikationsmanagern. Sie bereiten Inhalte vor und schreiben Texte für Veröffentlichungen, darunter Unternehmensbroschüren, Newsletter, jährliche Aktionärsberichte, Werbebroschüren und Kundenzeitschriften.

Um Informationen zu sammeln, arbeiten sie mit Kollegen und Partnern wie Website-Managern, Marketing- und Produktmanagern sowie Webdesignern zusammen. Sie arbeiten auch mit anderen externen Marketingagenturen zusammen, die das Unternehmen möglicherweise beauftragt.

Geschäftsbeziehungen aufbauen

Kommunikationsmanager konzentrieren sich darauf, bei wichtigen Personen oder Unternehmen, die die Wahrnehmung beeinflussen können, wie etwa Forschungsleitern, Analysten, Portfoliomanagern und Leitern verschiedener Institutionen, Verständnis für das Unternehmen zu schaffen. Sie informieren Einzelpersonen und Gruppen und arrangieren Treffen mit leitenden Führungskräften des Unternehmens, beispielsweise CFOs.

Website-Erstellung

Die Website einer Organisation ist eine wichtige Informationsquelle für Kommunikationsmanager. Diese Websites bieten kurze Biografien der Unternehmensführung, Börsenkurse, Unternehmensprofile und Finanzergebnisse. Sie geben außerdem ein Archiv veröffentlichter Nachrichten und eine Pressemitteilung mit auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnittenen Informationen heraus.

Strategien erstellen

Als Mitglied des Führungsteams berät der Kommunikationsmanager den Manager über die besten Kommunikationsstrategien, einschließlich Nominierungen, Themensteuerung, Kündigung, Themenwechsel und Turn-Taking. Sie organisieren Untersuchungen darüber, wie Kunden auf ihr Unternehmen reagieren könnten, und ermitteln die Einstellungen der Zielgruppe. Für ihre Forschung sammeln sie Informationen von Analysten, Finanzjournalisten, Aufsichtsbehörden und Investoren. Die für das Kommunikationsmanagement verantwortliche Person entscheidet über die Nutzung eines Kommunikationskanals abhängig von den Kommunikationsstrategien, die für das Unternehmen gut funktionieren.

Bericht erstellen

Die Berichterstattung über vierteljährliche und jährliche Finanzergebnisse, Beschäftigung und Unternehmensfortschritte ist eine wichtige Aufgabe von Kommunikationsmanagern. Durch die von ihnen erstellten Jahresberichte können die Mitarbeiter die Fortschritte des Unternehmens im Finanzbereich nachvollziehen, Kandidaten für die Position einstellen und die Fortschritte des Unternehmens für das Jahr darlegen. Sie stellen auch Finanzberichte bereit, die Investoren und Teammitglieder benötigen. Sie führen sogar Briefings für Führungskräfte durch und berichten den Führungskräften, bevor sie an Unternehmensbesprechungen mit Aktienanalysten und Journalisten teilnehmen.

Fähigkeiten als Kommunikationsmanager

Hier sind einige wichtige Eigenschaften, die Sie zu einem großartigen Kommunikationsmanager machen können:

Kommunikationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten sind wichtige Fähigkeiten für Kommunikationsmanager in den Unternehmen, für die sie arbeiten. Dies bedeutet, dass Kommunikation heutzutage in jedem Unternehmen unerlässlich ist und als Kommunikator Sie Ihren internen und externen Mitgliedern (B2B und B2C) eine Geschichte erzählen können. Mit umfassenden Kommunikationsfähigkeiten können Sie als Kommunikationsmanager zeigen, wie Sie einem Unternehmen dabei helfen können, seine Produkte und Dienstleistungen zu bewerben.

Kreatives Denken

Ein Kommunikationsmanager muss innovativ sein und Ideen entwickeln, die die Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und den Stakeholdern verbessern. Durch kreatives Denken können diese Fachleute Marketingstrategien entwickeln, die potenzielle Kunden anziehen und die Unternehmensleistung verbessern können.

Analytischer Verstand

Ein analytisch denkender Kommunikationsmanager kann eine digitale Marketingstrategie entwickeln, die nützlicheres und schnelleres Feedback generiert. Mit diesen Fähigkeiten kann ein Fachmann die Wirksamkeit der Kommunikationsstrategien eines Unternehmens steigern und Botschaften entwickeln, die die Kundenbeziehungen verbessern.

Technische Kompetenz

Wenn Sie in den sozialen Medien erfolgreich sein möchten, nutzen Sie fortgeschrittene technische Fähigkeiten, um mit neuen Gadgets und Software zu arbeiten und die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu bewerben. Nutzen Sie als Kommunikationsmanager technische Fähigkeiten, um Marken zu entwickeln und ihr Image zu verbessern, damit sich das Unternehmen von anderen Wettbewerbern abhebt.

Zusammenarbeit

Ein Kommunikationsmanager muss in der Lage sein, mit Teammitgliedern im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten und effektiv zu sein. Teamarbeit ist eine wünschenswerte Fähigkeit, die Kommunikationsmanager nutzen können, um Unternehmensbeziehungen zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Um eine Führungskraft mit Teamfähigkeit zu werden, benötigen Sie:

• Seien Sie offen für Vorschläge und hören Sie Ihren Teammitgliedern zu

• Bitten Sie Ihre Teammitglieder um Feedback und ermutigen Sie sie, Ideen frei auszutauschen.

• Schwachstellen im Team erkennen und Mitarbeitern helfen, sich zu verbessern

• Leiten Sie Arbeitgeber an, die Unternehmensziele zu erreichen

Lernen fürs Leben

Kommunikationsmanager haben möglicherweise die Aufgabe, über Kundentrends, Best Practices und neue Technologien auf dem Laufenden zu bleiben. Damit sie als Profis in diesem Bereich erfolgreich sein können, müssen sie lebenslang lernen. Dies bedeutet, dass sie neue Technologien, Trends und Techniken kennenlernen können, um die internen und externen Kommunikationsstrategien des Unternehmens zu verbessern.