Wie man IT-Trainer wird (mit Gehalt, Berufsaussichten und Tipps) • BUOM
Wenn Sie sich für Computer, Technologie und das Unterrichten anderer interessieren, könnte eine Karriere als Ausbilder für Informationstechnologie (IT) eine großartige Gelegenheit sein. Ein IT-Trainer bringt Fachleuten den Umgang mit der Software oder Ausrüstung eines Unternehmens bei. Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren, können Sie leichter entscheiden, ob sie das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel erklären wir, was ein IT-Coach ist, was er tut, welche Schritte Sie unternehmen können, um einer zu werden, und geben wichtige Informationen und Ratschläge für die Karriere.
Wer ist IT-Trainer?
Ein Ausbilder für Informationstechnologie ist ein Fachmann, der anderen den Umgang mit einem Computer oder anderen technischen Geräten beibringt. Dies ist eine spezielle Art von Unternehmenstrainer, manchmal auch technischer Trainer genannt. Sie können für ein Unternehmen als Vollzeittrainer arbeiten und den Mitarbeitern den Umgang mit der Software beibringen, oder sie können auf Vertragsbasis für mehrere Unternehmen arbeiten und Mitarbeiter nach Bedarf schulen. In der Regel spezialisieren sie sich auf einen bestimmten Technologiebereich und entwickeln und halten auch Kurse für andere Fachleute ab, um ihnen diese Art von Technologie beizubringen.
Was macht ein IT-Trainer?
Ein IT-Trainer hilft Fachleuten bei der Nutzung der Technologie ihres Unternehmens. Ihre täglichen Aufgaben können je nach Arbeitsumfeld und Branche unterschiedlich sein. Zu den allgemeinen Aufgaben gehören jedoch:
Erstellen Sie Umfragen oder Tests, um den Schulungsbedarf einer Organisation zu ermitteln
Entwicklung eines neuen Lehrplans für Computersysteme oder -technologie
Erstellung neuer Schulungsmaterialien, einschließlich Präsentationen, Handouts und Handbücher
Entwicklung von Aktivitäten oder Lektionen zur Vermittlung spezifischer technischer Fähigkeiten
Rückblick auf aktuelle Schulungen bzw. Schulungsprogramme
Durchführung von Schulungen oder Präsentationen
Bewertung der Wirksamkeit eines Schulungsprogramms mithilfe von Umfragen oder Tests
Bereitstellung von Feedback für Fachleute zur Verbesserung ihrer technischen Fähigkeiten
Erlernen neuer Programme oder Technologien
So werden Sie IT-Trainer
Wenn Sie daran interessiert sind, IT-Lehrer zu werden, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen:
1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Der erste Schritt auf dem Weg zum Dozenten für Informationstechnologie ist der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses. Dozenten für Informationstechnologie können in vielen Branchen arbeiten, darunter im Finanzwesen, im Gesundheitswesen, in der Fertigung, im Gastgewerbe und im Einzelhandel, sodass sie bei der Wahl eines Bachelor-Abschlusses viele Möglichkeiten haben. Während der Ausbildung können angehende IT-Lehrer ihre zwischenmenschlichen und technischen Fähigkeiten weiterentwickeln. Erwägen Sie die Wahl eines Hauptfachs, das Ihren Interessen und Zielen entspricht, während Sie sich auf eine Lehrtätigkeit vorbereiten. Zu den gängigen Bachelor-Studiengängen gehören:
Informationswissenschaften
Informationstechnologie
Informatik
Softwareentwicklung
Geschäft
Finanzen
Personalwesen
2. Wählen Sie einen Einstiegspfad
Der nächste Schritt auf dem Weg zum Ausbilder für Informationstechnologie ist die Berufswahl. Ausbilder für Informationstechnologie beginnen ihre Karriere in der Regel auf eine der folgenden Arten:
Informationstechnologie: IT-Lehrer können durch ihre Arbeit im IT-Bereich Erfahrungen sammeln und technische Fähigkeiten entwickeln. Sie können als Softwareentwickler, Netzwerkanalytiker oder Computerprogrammierer arbeiten.
Unternehmensschulung: IT-Trainer können ihre Karriere auch mit einer allgemeinen Unternehmensschulung beginnen. Sie können als Co-Trainer beginnen oder in einem Lehrplanteam arbeiten. Im Laufe der Zeit können sie sich im Rahmen einer betrieblichen Ausbildungskarriere auf die IT-Ausbildung konzentrieren.
3. Sammeln Sie relevante Erfahrungen
Berufserfahrung können IT-Dozenten durch ein Freiwilligenprogramm, einen Einstiegsjob oder ein Praktikum sammeln. Während der Arbeit können sie technische IT-Kenntnisse wie Computerkenntnisse und Programmierung entwickeln. Darüber hinaus können sie ihre Kommunikationsfähigkeiten entwickeln, indem sie Präsentationen halten oder mit Teammitgliedern zusammenarbeiten.
4. Entwickeln Sie technische Fähigkeiten
Im Laufe ihrer Karriere können IT-Trainer allgemeine oder spezielle IT-Schulungen anbieten. Beispielsweise könnte ein allgemeiner Informationstechnologie-Trainer im Vertrieb arbeiten und Mitarbeiter in der Verwendung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware schulen. Sie können auch Manager in Steuersoftware schulen oder Computersicherheitskurse unterrichten. Ein spezialisierter IT-Trainer kann sich darauf konzentrieren, anderen IT-Experten technische Fähigkeiten zu vermitteln. Beispielsweise können sie neue Mitarbeiter darin schulen, mit den Netzwerksystemen einer Organisation zu arbeiten oder Software zu programmieren.
Wenn Sie IT-Ausbilder in der Technologiebranche werden möchten, denken Sie über die Entwicklung zusätzlicher technischer Fähigkeiten durch Schulung oder Weiterbildung nach. Einige IT-Lehrer erwerben einen Master-Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie, was ihnen hilft, ihre Karriere voranzutreiben.
5. Erwägen Sie eine Zertifizierung
Einige IT-Lehrer erhalten eine zusätzliche Ausbildung und Zertifizierung. Dies kann ihnen helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sich auf mehr Stellen zu bewerben und möglicherweise höhere Gehälter zu verdienen. Je nach Branche und Bereich können sie sich in folgenden Bereichen zertifizieren lassen:
Bildung und Entwicklung
Unternehmensschulungen
IT-Benutzerkenntnisse
Sie können auch ein Zertifikat für eine bestimmte Software oder ein bestimmtes Computerprogramm erhalten. In einigen Bereichen kann ein IT-Trainer über mehrere Zertifizierungen verfügen.
Durchschnittsgehalt von IT-Trainern
Das landesweite Durchschnittsgehalt für technische Ausbilder, einschließlich Ausbilder für Informationstechnologie, beträgt 70.258 $ pro Jahr. Zu den üblichen Vorteilen in diesem Bereich können eine Krankenversicherung, Altersvorsorgepläne und die Erstattung von Studiengebühren gehören. Das Gehalt kann je nach geografischem Standort, Erfahrung, Bildungsniveau und Arbeitsumfeld variieren.
Berufsaussichten für einen IT-Trainer
Das U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) zählt Ausbilder im Bereich Informationstechnologie zur Ausbildungs- und Entwicklungsbranche. Sie erwarten, dass die Zahl der Arbeitsplätze in der Ausbildung, auch im technischen Bereich, zunimmt 9 % von 2019 bis 2029. Dies ist höher als der Durchschnitt aller Berufe. Da sich die Technologie verändert und Unternehmen neue Tools nutzen, werden möglicherweise mehr Ausbildungsplätze verfügbar.
Tipps für die Karriereentwicklung als IT-Trainer
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können, Ihre IT-Ausbildungskarriere zu starten oder voranzutreiben:
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Erfolgreiche IT-Trainer lernen und entwickeln ihre technischen Fähigkeiten im Zuge des technologischen Fortschritts weiter. Dazu kann die Teilnahme an Branchenkonferenzen, die Teilnahme an Kursen oder der Abschluss von Zertifizierungsprogrammen gehören. Um Ihre Karriere in der IT-Ausbildung voranzutreiben, sollten Sie darüber nachdenken, Ihre Aus- und Weiterbildung fortzusetzen, um über Technologietrends und neue Computersysteme auf dem Laufenden zu bleiben.
Erwägen Sie ein Training oder Coaching
Manche IT-Trainer beginnen ihre berufliche Laufbahn als Lehrer oder Coach. In diesen Rollen können Fachkräfte Erfahrungen im Unterrichten, Kommunizieren und Erklären von Konzepten für eine Vielzahl von Zielgruppen sammeln. Das Unterrichten kann auch eine großartige Möglichkeit sein, Erfahrungen bei der Entwicklung eines Lehrplans, der Entwicklung von Lehrmaterialien und der Verwendung eines Lehrprogramms zu sammeln. Erwägen Sie, durch Freiwilligenprogramme oder Teilzeitarbeit Erfahrungen zu sammeln, um Ihre Lehrfähigkeiten zu entwickeln.
Stärken Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Klare Kommunikation ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für Ausbilder im Bereich Informationstechnologie. Sie müssen in der Lage sein, sicher zu sprechen und komplexe Konzepte in einfachen Worten zu erklären. Erwägen Sie, Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten durch die Teilnahme an einem Kurs zum öffentlichen Reden zu verbessern. Einige Lehrer entscheiden sich dafür, ihre Unterrichtsstunden aufzuzeichnen und zu überprüfen, um ihre Kommunikationstechniken zu verbessern. Das Üben des Unterrichtens eines Kurses kann Ihnen dabei helfen, Ihre Präsentationsfähigkeiten weiterzuentwickeln.