wie man einen tollen Eindruck hinterlässt • BUOM
Zugehöriges Video: Der ultimative Leitfaden für Vorstellungsgespräche – Was Sie erwartet, plus 6 Top-Tipps
Sie haben ein Vorstellungsgespräch geplant – herzlichen Glückwunsch! Jetzt ist es an der Zeit, sich vorzubereiten, und wir sind für Sie da. Im Folgenden geben wir einen Überblick darüber, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch erfolgreich sind, sowie eine ausführliche Diskussion der einzelnen Punkte.
Tipps vor Ihrem Vorstellungsgespräch
Nehmen Sie sich in den Tagen vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Zeit, Folgendes zu tun:
1. Beginnen Sie mit der Recherche über das Unternehmen und die Interviewer. Wenn Sie die wichtigsten Informationen über das Unternehmen verstehen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, können Sie mit Zuversicht in das Vorstellungsgespräch gehen. Durch die Nutzung der Unternehmenswebsite, Social-Media-Beiträge und aktueller Pressemitteilungen erhalten Sie ein klares Verständnis der Unternehmensziele und erfahren, wie Sie aufgrund Ihrer Erfahrung ideal zu Ihnen passen. Sehen Sie sich unsere an Ein vollständiger Leitfaden zur Unternehmensforschung.
2. Üben Sie die Beantwortung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch. Bereiten Sie Ihre Antwort auf eine häufig gestellte Frage vor: „Erzählen Sie mir etwas über sich und warum Sie an dieser Stelle in unserem Unternehmen interessiert sind?“ Ziel ist es, schnell zu kommunizieren, wer Sie sind und welchen Wert Sie für das Unternehmen und Ihre Rolle haben – dies ist Ihre persönliche Präsentation. Schauen Sie sich unseren Antwortleitfaden an Die beliebtesten Interviewfragen.
Tipp: Sie sollten bereit sein, Ihre Gehaltsvorstellungen zu besprechen. Wenn Sie nicht sicher sind, welches Gehalt angemessen ist, besuchen Sie uns Indeed-Gehaltsrechner für eine kostenlose, personalisierte Gehaltsspanne basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Branche und Ihrer Erfahrung.
Beschreibung des Bildes
Tipps zur Beantwortung der Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“:
Besprechen Sie zunächst Ihre aktuelle Situation
Arbeiten Sie rückwärts und notieren Sie sich die Schlüsselmomente Ihrer beruflichen Laufbahn.
Verknüpfen Sie Ihre Erfahrungen, Interessen und Qualifikationen mit der Stelle
3. Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal. Sie können es ausdrucken und damit beginnen, die spezifischen Fähigkeiten hervorzuheben, die der Arbeitgeber sucht. Denken Sie an Beispiele aus Ihrer vergangenen und aktuellen Arbeit, die diese Anforderungen erfüllen.
4. Benutzen Sie bei der Beantwortung von Fragen die STAR-Methode. Bereiten Sie sich darauf vor, nach Zeiten in der Vergangenheit gefragt zu werden, in denen Sie eine bestimmte Fähigkeit genutzt und genutzt haben STAR-Methode Erzählen Sie Geschichten mit klarer Situation, Aufgabe, Handlung und Ergebnis.
5. Beauftragen Sie einen Freund, die Beantwortung der Fragen zu üben. Tatsächlich ist das laute Üben Ihrer Antworten eine unglaublich effektive Möglichkeit, sich vorzubereiten. Sagen Sie sie sich selbst oder bitten Sie einen Freund, bei der Beantwortung der Fragen und Antworten zu helfen. Sie werden feststellen, dass Sie an Selbstvertrauen gewinnen, wenn Sie sich daran gewöhnen, die Wörter auszusprechen.
6. Bereiten Sie eine Referenzliste vor. Ihre Interviewer verlangen möglicherweise, dass Sie vor oder nach dem Interview eine Referenzliste vorlegen. Haben Referenzliste Ein im Voraus erstelltes Formular kann Ihnen dabei helfen, diesen Schritt schnell abzuschließen, um im Einstellungsprozess voranzukommen.
7. Seien Sie mit Beispielen Ihrer Arbeit vorbereitet. Während des Vorstellungsgesprächs werden Sie höchstwahrscheinlich nach konkreten Arbeiten gefragt, die Sie im Zusammenhang mit der Stelle geleistet haben. Denken Sie nach Durchsicht der Stellenbeschreibung über die Arbeit nach, die Sie in früheren Jobs, Clubs oder ehrenamtlichen Positionen geleistet haben und die zeigen, dass Sie Erfahrung und Erfolg bei der Ausführung der erforderlichen Arbeit haben.
8. Bereiten Sie kluge Fragen für Ihre Interviewer vor. Vorstellungsgespräche sind keine Einbahnstraße. Arbeitgeber erwarten von Ihnen, dass Sie Fragen stellen: Sie möchten wissen, dass Sie es ernst meinen, wie es wäre, dort zu arbeiten. Hier sind einige Fragen, die Sie Ihren Interviewern stellen könnten:
Können Sie einige der täglichen Aufgaben erläutern, die dieser Job mit sich bringt?
Wie würden Sie die Eigenschaften einer Person beschreiben, die in dieser Rolle erfolgreich sein würde?
Wenn ich in dieser Position wäre, wie würde meine Arbeit bewertet werden? Wie oft?
Mit welchen Abteilungen arbeitet dieses Team regelmäßig zusammen?
Wie arbeiten diese Abteilungen normalerweise zusammen?
Wie sieht dieser Prozess aus?
Vor welchen Herausforderungen stehen Sie derzeit in Ihrer Rolle?
Beschreibung des Bildes
Tipps für Vorstellungsgespräche:
Informieren Sie sich über das Unternehmen und Ihre Interviewer
Üben Sie die Beantwortung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch
Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung
Beantworten Sie die Fragen mit der STAR-Methode
Stellen Sie einen Freund ein, um das Beantworten von Fragen zu üben.
Seien Sie mit Beispielen Ihrer Arbeit vorbereitet
Planen Sie Ihr Interview-Outfit am Abend zuvor.
Bereiten Sie kluge Interviewfragen vor
Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, einen Notizblock und einen Stift mit.
Verknüpfen Sie Ihre Antworten mit Ihren Fähigkeiten und Erfolgen.
Tipps während eines Vorstellungsgesprächs
Sobald Sie Zeit in die Vorbereitung investiert haben, können Sie den Erfolg am Tag des Vorstellungsgesprächs sicherstellen, indem Sie die folgenden Tipps befolgen:
9. Planen Sie Ihr Interview-Outfit am Abend zuvor. Wenn Sie vor einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler sprechen, können Sie ihn nach der Kleiderordnung am Arbeitsplatz fragen und Ihre Kleidung entsprechend auswählen. Wenn Sie niemanden haben, den Sie fragen können, Recherchieren Sie das Unternehmen um herauszufinden, was geeignet ist.
10. Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, einen Notizblock und einen Stift mit. Bringen Sie bei mehreren Interviewern mindestens fünf Kopien Ihres gedruckten Lebenslaufs auf leerem Papier mit. Heben Sie in Ihrem Text bestimmte Leistungen hervor, auf die Sie leicht verweisen und die Sie besprechen können. Nehmen Sie einen Stift und einen kleinen Notizblock. Machen Sie sich bereit, Notizen zu machen, aber nicht auf Ihrem Smartphone oder einem anderen elektronischen Gerät. Notieren Sie die Informationen, damit Sie in Ihren späteren Dankesnotizen darauf zurückgreifen können. Halten Sie so viel Augenkontakt wie möglich. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Was Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen sollten.
11. Planen Sie Ihren Zeitplan so, dass Sie 10–15 Minuten früher ankommen. Planen Sie Ihre Route zum Ort des Vorstellungsgesprächs, um sicherzustellen, dass Sie pünktlich ankommen. Erwägen Sie einen Trainingslauf. Wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen, sollten Sie einen Notfallplan für den Fall von Verspätungen oder Schließungen bereithalten.
Tipp: Wenn Sie früher kommen, nutzen Sie die zusätzlichen Minuten, um die Dynamik am Arbeitsplatz zu beobachten.
12. Machen Sie einen tollen ersten Eindruck. Vergessen Sie nicht die kleinen Dinge: Putzen Sie Ihre Schuhe, stellen Sie sicher, dass Ihre Nägel sauber und ordentlich sind, überprüfen Sie Ihre Kleidung auf Löcher, Flecken, Tierhaare und lose Fäden. Zeigen Sie eine selbstbewusste Körpersprache und lächeln Sie durchgehend.
13. Behandle jeden, den du triffst, mit Respekt. Dazu gehören Personen auf der Straße und auf dem Parkplatz, Sicherheitspersonal und Mitarbeiter an der Rezeption. Behandeln Sie jeden, den Sie nicht kennen, so, als wären sie Personalmanager. Auch wenn dies nicht der Fall ist, wird Ihr potenzieller Arbeitgeber ihn möglicherweise um Feedback bitten.
14. Üben Sie gute Manieren und Körpersprache. Üben Sie schon beim Betreten des Gebäudes eine selbstbewusste und zugängliche Körpersprache. Sitzen oder stehen Sie gerade mit den Schultern nach hinten. Atmen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch tief ein und langsam aus, um Angstgefühlen entgegenzuwirken und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Der Interviewer sollte zuerst seine Hand ausstrecken, um einen Händedruck einzuleiten. Stehen Sie auf, schauen Sie der Person in die Augen und lächeln Sie. Ein guter Händedruck sollte fest sein, aber nicht die Finger der anderen Person drücken. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Alles, was Sie über die Etikette bei Vorstellungsgesprächen wissen müssen.
15. Überzeugen Sie sie mit Ihrer Aufrichtigkeit und Positivität. Ehrlichkeit während eines Vorstellungsgesprächs kann Arbeitgebern helfen, leichter mit Ihnen in Kontakt zu treten. Positivität durch ein Lächeln und eine fröhliche Körpersprache zu zeigen, kann dazu beitragen, das Vorstellungsgespräch einfach und konstruktiv zu gestalten.
16. Beantworten Sie die gestellten Fragen ehrlich. Auch wenn es verlockend sein mag, Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben, finden Interviewer Ehrlichkeit erfrischend und respektabel. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und darauf, warum Ihre Erfahrung Sie zu einem einzigartigen Kandidaten für die Position macht.
17. Beziehen Sie Ihre Antworten auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge. Bei der Beantwortung einer Frage ist es wichtig, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Stelle in Verbindung bringen, indem Sie Beispiele für Lösungen und Ergebnisse nennen, die Sie erzielt haben. Nutzen Sie jede Gelegenheit, die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen zu erfüllen.
18. Halten Sie Ihre Antworten kurz und konzentriert. Die Zeit, die Sie mit jedem Interviewer verbringen, ist begrenzt, achten Sie also auf Abschweifungen. Wenn Sie Ihre Antworten im Voraus üben, können Sie sich besser konzentrieren.
19. Sprechen Sie nicht negativ über Ihre früheren Arbeitgeber. Unternehmen wollen Problemlöser einstellen, die schwierige Situationen meistern. Wenn Sie mit Ihrem aktuellen Job frustriert sind, konzentrieren Sie sich darauf, darüber zu sprechen, was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben und was Sie als Nächstes tun möchten.
Tipps nach dem Vorstellungsgespräch
Wenn das Vorstellungsgespräch beendet ist, geben Sie sich die besten Chancen, weiterzukommen, indem Sie Folgendes tun:
20. Fragen Sie nach den nächsten Schritten. Nach Ihrem Vorstellungsgespräch ist es eine gute Idee, den Interviewer, Personalmanager oder Personalvermittler zu fragen, was Sie als Nächstes erwarten sollten. Dabei handelt es sich wahrscheinlich um eine Folge-E-Mail mit den Ergebnissen Ihres Vorstellungsgesprächs, zusätzlichen Anforderungen wie einer Aufgabe, einer Referenzliste oder einem weiteren Vorstellungsgespräch.
21. Versenden Sie nach dem Vorstellungsgespräch einen persönlichen Dankesbrief. Bitten Sie um eine Visitenkarte für jede Person, mit der Sie während des Vorstellungsgesprächs sprechen, damit Sie individuell einen separaten Dankesbrief versenden können. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch am Morgen geführt haben, senden Sie noch am selben Tag Folge-E-Mails. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch am Nachmittag geführt haben, ist am nächsten Morgen alles in Ordnung. Stellen Sie sicher, dass sich jede E-Mail von den anderen unterscheidet, indem Sie die Notizen verwenden, die Sie während Ihrer Gespräche gemacht haben.