Wie man aus einem anderen Bereich (einschließlich Arbeit) in die IT einsteigt • BUOM

Der Bereich Informationstechnologie bzw. IT wächst rasant und kann eine attraktive Alternative für Fachkräfte aus anderen Branchen bieten. Eine Karriere in der IT-Branche bietet die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Unternehmen zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln und weiterzuentwickeln. Wenn Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, kann es hilfreich sein, sich mit dem Einstieg in die IT-Branche zu befassen. In diesem Artikel erklären wir, was der IT-Bereich ist, beschreiben, warum Sie möglicherweise Ihre Karriere ändern möchten, schauen uns einige Schritte an, die Ihnen den Übergang in den IT-Bereich erleichtern, und listen potenzielle IT-Jobs auf, nach denen Sie suchen könnten.

Was ist der IT-Bereich?

Der Bereich IT oder Informationstechnologie ist ein Berufszweig, der sich mit den Technologien befasst, die viele Unternehmen für die tägliche Arbeit nutzen. IT-Experten installieren, überwachen und reparieren Computer, Server, Datenbanken, Software, Anwendungen, Cloud-Architekturen und Netzwerke, damit Unternehmen ihre täglichen Aufgaben erledigen können. Gute IT-Experten können dafür sorgen, dass Unternehmen Sicherheitsverletzungen und Datenüberlastung vermeiden und dass ihre Kundenservice-, Marketing-, Kollaborations- und Kommunikationssysteme weiterhin effektiv funktionieren.

Warum lohnt sich ein Berufswechsel in den IT-Bereich?

Hier sind einige der Vorteile eines Wechsels in die IT-Branche:

Gelegenheit

Der IT-Bereich bietet viele Möglichkeiten für qualifizierte Techniker. Informationstechnologie ist Teil fast jedes Geschäftsmodells, und einige Unternehmen verfügen möglicherweise über große Gruppen von IT-Mitarbeitern, die verschiedene Abteilungen beaufsichtigen. Dies lädt IT-Mitarbeiter ein, in den unterschiedlichsten Branchen und Standorten eine Anstellung zu suchen.

Entschädigung

Während die Gehälter je nach Standort, Erfahrung und der genauen Berufsbezeichnung variieren, bieten IT-Positionen häufig gute Gehälter. Das Büro für Arbeitsstatistik gibt ein landesweites Durchschnittsgehalt von 84.810 US-Dollar pro Jahr für Netzwerk- und Computersystemadministratoren und ein Durchschnittsgehalt von 91.250 US-Dollar pro Jahr für alle Computerberufe an. Dies ist höher als das Durchschnittsgehalt für alle Berufe, das bei 41.950 US-Dollar pro Jahr liegt.

Fähigkeiten

Eine Karriere in der IT kann Fachkräften die Möglichkeit bieten, eine Reihe von Fähigkeiten zu entwickeln, die sie in ihrem Berufs- und Privatleben einsetzen können. Zu diesen Fähigkeiten können Codierung, Webentwicklung, Fehlerbehebung im Netzwerk, Projektmanagement, Cloud Computing, Datensicherung, Datenbankverwaltung und Netzwerkadministration gehören. Sie können auch Soft Skills wie Zusammenarbeit, Organisation, Problemlösung und kritisches Denken erlernen. IT-Experten können diese Fähigkeiten nutzen, um den Einsatz von Technologie in ihrem täglichen Leben zu verbessern, und sie können sie auf viele andere Jobs anwenden, wenn sie umziehen oder den Beruf wechseln.

Flexibilität

Während jeder IT-Job anders ist, bieten viele technologiebasierte Jobs flexible Arbeitspläne und -modelle. Bei einigen IT-Jobs können Mitarbeiter möglicherweise aus der Ferne oder in einer Hybridumgebung arbeiten, während bei anderen möglicherweise die Mitarbeiter in einem Büro arbeiten müssen. An einigen Arbeitsplätzen können Mitarbeiter möglicherweise auch ihre Zeitpläne ändern und einen Plan erstellen, der ihre anderen Verantwortlichkeiten berücksichtigt.

Förderung

Da es sich um ein wachsendes Feld handelt, gibt es möglicherweise viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg. Sobald Sie über fundierte berufliche Fähigkeiten verfügen, können Sie mit der Suche nach höheren Positionen beginnen. Sie können auch darüber nachdenken, als freiberuflicher IT-Experte zu arbeiten oder ein eigenes Unternehmen zu gründen.

So verändern Sie Ihre IT-Karriere

Es gibt viele Möglichkeiten, in die IT-Branche einzusteigen, und Ihr Ansatz hängt möglicherweise von Ihren bisherigen Erfahrungen und aktuellen Fähigkeiten ab. Hier sind einige Schritte, die Sie beachten sollten, wenn Sie aus einem anderen Bereich in die IT wechseln:

1. Schaffen Sie einen natürlichen Fortschritt

In einigen Fällen können Sie Ihren aktuellen Job möglicherweise zu einer IT-Position ausbauen. Erwägen Sie die Recherche zu verschiedenen IT-Berufen, um mehr über deren Rollen, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten zu erfahren. Anschließend können Sie Ihre eigenen Fähigkeiten analysieren, um zu bestimmen, wie Sie in die IT wechseln könnten. Wenn Sie sich beispielsweise bereits mit Grafikdesign, Animation oder Texten befassen, können Sie möglicherweise Ihre Fähigkeiten um Programmieren erweitern und eine Karriere im Webdesign anstreben.

2. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Eine Möglichkeit, in den IT-Bereich einzusteigen, ist eine zusätzliche Ausbildung. Dies kann Ihnen dabei helfen, wichtige IT-Kenntnisse zu erlernen und ein Zertifikat zum Nachweis Ihrer Fachkenntnisse zu erwerben. Sie können IT-bezogene Kurse auf verschiedene Weise belegen, beispielsweise an örtlichen Universitäten, Online-Schulen, Community Colleges oder technischen Schulen. Erwägen Sie die Suche nach Kursen wie Informatik, Cybersicherheit, Informationstechnologiemanagement, Softwareentwicklung oder Datenanalyse. Wenn Sie ein bestimmtes Ziel haben, können Sie ein bestimmtes Fach auch online studieren, beispielsweise Programmierung oder Algorithmen.

3. Beziehungen aufbauen

Wenn Sie über nützliche IT-Kenntnisse verfügen, kann es für Sie von Vorteil sein, Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sie können Ihre Freunde bitten, Sie dem IT-Personal vorzustellen, oder Sie können sich selbst dem IT-Personal an Ihrem Arbeitsplatz vorstellen. Diese Personen können Ihnen bei der Stellensuche Ratschläge geben oder Ihnen bei der Suche nach einer Stelle in ihrer Abteilung helfen. Es kann auch hilfreich sein, nach IT-bezogenen Seminaren, Konferenzen oder anderen Veranstaltungen in Ihrer Nähe zu suchen. Sie können diese Treffen nutzen, um sich IT-Experten vorzustellen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen.

4. Kreieren Sie Ihr Erlebnis

Das Sammeln praktischer Erfahrungen kann oft eine gute Möglichkeit sein, einen IT-Lebenslauf zu erstellen. Viele IT-Kenntnisse, wie z. B. Programmieren, können Sie in Ihrer Freizeit am eigenen Computer erlernen. Sie können auch die Suche nach einem Praktikum oder einer ehrenamtlichen Tätigkeit in Betracht ziehen. Sie zahlen zwar nicht, können Ihnen aber praktische Erfahrungen vermitteln, auf die Sie bei Ihrer Bewerbung zurückgreifen können. In manchen Fällen kann es möglich sein, einen IT-Experten, den Sie kennen, zu begleiten und herauszufinden, wie seine täglichen Aufgaben, sein Zeitplan und seine Tools aussehen.

5. Forschungszertifizierungen

Zertifizierungen können ein wirksames Mittel zum Nachweis Ihrer Erfahrung sein und können für einige IT-Positionen erforderlich sein. Bevor Sie ein Zertifizierungsprogramm starten, sollten Sie die Stellen, auf die Sie sich bewerben möchten, recherchieren und deren Anforderungen prüfen. Sobald Sie wissen, welche Zertifizierungen nützlich sein könnten, können Sie mit der Suche nach Programmen beginnen. Viele Zertifizierungskurse werden online angeboten und Zertifizierungen für proprietäre Softwareanwendungen werden in der Regel von dem Unternehmen bereitgestellt, das sie herstellt. Diese Programme erfordern häufig die Teilnahme an einer Reihe von Kursen und einem Test, der Ihre Erfahrung misst.

6. Finden Sie eine Spezialisierung

IT ist ein großes Feld und es gibt viele mögliche Spezialisierungen. Um sich von anderen Kandidaten abzuheben und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, kann es hilfreich sein, einen bestimmten IT-Karriereweg zu wählen. Erwägen Sie die Wahl einer Spezialisierung, die Ihre vorhandenen Fähigkeiten ergänzt, und bestimmen Sie dann, welche anderen Fähigkeiten Sie entwickeln können. Dies kann dazu beitragen, den Zeitaufwand für die Entwicklung neuer Fähigkeiten zu reduzieren, Ihre Jobsuche zu fokussieren und ein bestimmtes Karriereziel zu identifizieren.

Welche Jobs gibt es in der IT?

Hier sind einige der Jobs, die Sie in der IT ausüben können:

• Programmierer: Programmierer sind technische Spezialisten, die ihre Kenntnisse in Programmiersprachen nutzen, um Skripte zu schreiben, die definieren, wie Software funktioniert. Programmierer können in vielen Branchen arbeiten, darunter Gaming, App-Entwicklung, Fertigung und Wirtschaft.

• Datenbankmanager: Datenbankmanager sind für die Überwachung der Erfassung und Speicherung von Daten in ihrem Unternehmen verantwortlich. Sie können auch Sicherheitsmaßnahmen zur Verhinderung von Datenlecks implementieren und Backup-Systeme für Unternehmensdaten erstellen.

• Netzwerkadministrator. Netzwerkadministratoren sind IT-Experten, die den täglichen Betrieb des Netzwerks ihres Unternehmens überwachen. Sie können Routinetests und Wartungsarbeiten durchführen, neue Artikel hinzufügen oder Sicherheitsmaßnahmen implementieren.

• Fachinformatiker: Fachinformatiker warten die technischen Systeme ihres Unternehmens und stellen deren Funktionsfähigkeit sicher. Dazu kann es gehören, Mitarbeitern bei der Behebung technischer Probleme zu helfen, das Netzwerk und die Ausrüstung des Unternehmens zu warten oder die Website ihres Unternehmens zu optimieren.

• Web-Entwickler. Webentwickler sind technische Spezialisten, die funktionale und attraktive Webseiten und Anwendungen erstellen. Sie entwerfen häufig die Webarchitektur und implementieren sie mithilfe von Code. Möglicherweise entwerfen sie auch die grafischen und multimedialen Elemente ihrer Website oder Anwendung.

• IT-Sicherheitsspezialist: IT-Sicherheitsspezialisten sind für die Sicherheit ihres Unternehmensnetzwerks und ihrer Daten verantwortlich. Sie können nach Schwachstellen in ihrem Netzwerk suchen, Bedrohungen überwachen und Firewalls und andere Sicherheitsprotokolle installieren.

• IT-Prüfer: IT-Prüfer sind Fachleute, die die IT-Systeme von Unternehmen analysieren, um deren Effizienz, Sicherheit und Kapazität zu ermitteln. Sie können auch Verbesserungen empfehlen oder Unternehmen auf den IT-Ausbau vorbereiten.

• Daten Analyst. Datenanalysten sammeln und analysieren Daten, um ihrem Unternehmen bei der Festlegung von Strategien und Zielen zu helfen. Sie können Daten mit statistischen Methoden analysieren, Datenanalysevorgänge durchführen oder Datenanalyseberichte für die Unternehmensleitung erstellen.

• Cloud-Architekt: Cloud-Architekten entwerfen Cloud-Computing-Systeme für ihr Unternehmen. Zu ihren Aufgaben kann die Entwicklung von Front-End- und Back-End-Plattformen, der Aufbau von Cloud-Netzwerken, die Entwicklung von Bereitstellungssystemen und die Zusammenarbeit mit anderen IT-Experten gehören.

• Analyst für digitale Forensik: Analysten für digitale Forensik sind Fachleute, die ihr Wissen nutzen, um Daten über Sicherheitsverletzungen zu sammeln und zu analysieren. Sie nutzen diese Informationen, um die Ursachen von Cyberangriffen zu identifizieren und effektivere Sicherheitssysteme zu schaffen.

• IT-Manager: IT-Manager sind leitende Mitarbeiter der Informationstechnologie, die die IT-Prozesse und das IT-Personal ihres Unternehmens überwachen. Sie können das Personal beaufsichtigen, IT-Budgets festlegen und sich mit der Unternehmensleitung abstimmen, um Abteilungsziele und -praktiken festzulegen.

• Support-Spezialist. Helpdesk-Techniker sind IT-Experten, die ihr Fachwissen nutzen, um Kundenfragen zu beantworten und Lösungen anzubieten. Sie sind oft auf eine bestimmte Technologie spezialisiert und antworten Kunden per Telefon, E-Mail oder Messaging-Apps.