Wie funktioniert die Berufshierarchie im Bereich Elektrotechnik? • BUOM

26. August 2021

Elektrotechnikberufe sind Positionen, in denen Fachkräfte elektrische Geräte und Systeme entwerfen und warten. Es gibt viele Rollen, die unterschiedliche Bildungsniveaus erfordern und unterschiedliche Gehälter und Leistungen mit sich bringen. Wenn Sie daran interessiert sind, Elektroingenieur zu werden, oder einer davon sind, kann es hilfreich sein, mehr über die Hierarchie in der Branche zu erfahren. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, was ein Beruf im Bereich Elektrotechnik ist, erläutern im Detail, in welchen Branchen Elektroingenieure eingestellt werden, beschreiben die Branchenhierarchie und geben hilfreiche Tipps, um Ihre Karriere als Elektrotechniker voranzutreiben.

Was ist der Beruf eines Elektrotechnikers?

Eine Tätigkeit als Elektroingenieur ist eine berufliche Position, in der eine Person elektrische Systeme und Geräte entwirft, verbessert, entwickelt, wartet und die Erstellung oder Implementierung verwaltet. Abhängig von ihrer Rolle und dem Unternehmen, für das sie arbeiten, können Elektroingenieure eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, darunter das Erstellen von Bauplänen, das Modifizieren und Verbessern von Radarsystemen oder die Arbeit an Flugzeugen und Automobilen.

Welche Branchen stellen Elektroingenieure ein?

Hier sind einige Branchen, die Elektroingenieure einstellen könnten:

• Flugzeuge und Automobile: Ein Elektroingenieur kann beim Entwurf und der Installation elektrischer Systeme in einem Automobil oder Flugzeug helfen. Sie können auch Wartungsarbeiten durchführen und neue Systeme erstellen, um Langlebigkeit und Effizienz sicherzustellen.

• Elektronik: Elektroingenieure tragen zur Entwicklung der Elektronik bei, indem sie Haushaltsgeräte, Mobiltelefone, Computer und andere elektronische Geräte für den persönlichen Gebrauch entwerfen. Elektroingenieure in dieser Branche streben danach, Geräte herzustellen, die langlebiger und wasserdichter sind, eine längere Ladezeit haben und effizienter arbeiten.

• Arzneimittel. Pharmaunternehmen nutzen große Ausrüstungssysteme, um die von ihnen hergestellten Medikamente herzustellen und zu organisieren. Elektroingenieure können beim Entwurf, der Implementierung und der Wartung dieser Systeme helfen.

• Stromerzeugung: Elektroingenieure arbeiten möglicherweise in der Industrie für fossile Brennstoffe und entwickeln neue Methoden zur Gewinnung von Öl und anderen Ressourcen. Sie können auch zu erneuerbaren Energien beitragen, indem sie Sonnenkollektoren, Windkraftanlagen und andere natürliche Energielösungen entwerfen, installieren und warten.

• Telekommunikation. Die Telekommunikationsbranche konzentriert sich auf die Entwicklung effizienterer und zuverlässigerer Kommunikationsmethoden. Elektroingenieure können in der Telekommunikationsbranche arbeiten und Satelliten, Turmausrüstungen und Frequenzsender entwerfen.

Grundlegende Fähigkeiten für Elektroingenieure

Hier sind einige wichtige Fähigkeiten, die Elektroingenieure möglicherweise benötigen, um erfolgreich zu sein:

Technisches Wissen

Unabhängig von ihrer Position in der Ingenieurhierarchie benötigen alle Elektroingenieure ein umfassendes Verständnis elektrischer Systeme. Dazu gehören elektrische Sicherheit, Bedienung von Werkzeugen und Geräten, Verständnis von Schaltkreisen, Stromquellen und grundlegenden Strukturelementen. Mit zunehmender Erfahrung können sie ihre elektrischen Fähigkeiten weiterentwickeln und ihr technisches Wissen und ihre Fähigkeiten erweitern.

Kritisches Denken

Viele Elektrotechniker führen Wartungsarbeiten an elektrischen Systemen durch. Kritisches Denken ist bei der Durchführung von Wartungsarbeiten und der Installation neuer Systeme sehr wichtig, da es dem Ingenieur ermöglicht, Probleme zu erkennen und mögliche Lösungen zu finden. Exzellentes kritisches Denken erfordert Beobachtungsgabe, exzellente Analyse und kreatives Denken für originelle Lösungen.

Kommunikation

Elektroingenieure arbeiten normalerweise mit anderen Ingenieuren zusammen und kommunizieren mit ihren Teamleitern. Je mehr Erfahrung Elektroingenieure sammeln und höhere Positionen in der Hierarchie erreichen, desto wichtiger wird die Kommunikation. Hervorragende Kommunikation kann einem technischen Manager oder leitenden Delegierten dabei helfen, Konflikte zu lösen und zu verhandeln.

Führung

Führung ist der Prozess, einem Team Ratschläge und Anweisungen zu geben, um Geschäftsziele zu erreichen. Wenn ein Elektrotechniker eine Führungsrolle übernimmt, ist seine Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen und sich für seine Teammitglieder einzusetzen, sehr wichtig. Ausgezeichnete Führungsqualitäten ermöglichen es einem Elektroingenieur, Selbstvertrauen zu entwickeln, die Konzentration zu fördern und Innovation und kreatives Denken in seinem Team zu verbessern.

Wie ist die Berufshierarchie für Elektroingenieure?

Die Berufshierarchie von Elektroingenieuren variiert von Unternehmen zu Unternehmen, da ihre Geschäftsmodelle ihre Belegschaft unterschiedlich organisieren. Hier sind einige gängige Karrierestufen im Bereich Elektrotechnik, die Sie in der Branche finden können:

Einstiegsposition als Elektroingenieur

Eine Einstiegsstelle als Elektroingenieur ist ideal für diejenigen, die kürzlich ihr Ingenieurstudium abgeschlossen haben. Durch Einstiegspositionen können Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Erfahrungen als Elektroingenieur sammeln. Wie viel Erfahrung Sie für eine Einstiegsposition benötigen, hängt möglicherweise von dem Unternehmen und der Branche ab, in der Sie arbeiten. Elektroingenieure besetzen diese Einstiegspositionen jedoch in der Regel mit fünf bis fünf Jahren Erfahrung:

• Ingenieurpraktikant: Ein Ingenieurpraktikant erstellt in der Regel Berichte, bewertet Budgetziele, kommuniziert mit Kunden und unterstützt Ingenieure. Praktikanten im Ingenieurwesen werden in der Regel unbezahlt oder nur sehr schlecht bezahlt, bleiben einige Monate oder ein Jahr als Praktikanten und können Studenten sein, die ein Praktikum für akademische Anrechnung absolvieren.

• Auszubildender Ingenieur: Auszubildende Ingenieure haben in der Regel ihre Ausbildung kürzlich abgeschlossen und sammeln Erfahrungen. Ein Praktikum unterscheidet sich von einem Praktikum dadurch, dass es in der Regel unbezahlt ist und zwischen einem und drei Jahren dauert.

• Assistenzingenieur: Ein Assistenzingenieur arbeitet eng mit erfahrenen Ingenieuren zusammen, um sie zu unterstützen und ihre technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie können Elektroingenieure bei der Erstellung von Bauplänen, dem Entwurf elektrischer Produkte und der Wartung elektrischer Systeme unterstützen.

• Technischer Sachbearbeiter: Technischer Sachbearbeiter übernimmt viele der gleichen Aufgaben wie Auszubildende, Assistenten und Auszubildende, konzentriert sich jedoch in der Regel mehr auf Verwaltungsaufgaben. Ein technischer Sachbearbeiter kann Telefonanrufe entgegennehmen, Besprechungen oder Veranstaltungen planen, Informationen an Ingenieure verteilen sowie Aufzeichnungen organisieren und speichern.

• Junior-Ingenieur: Abhängig von der Organisation, für die Sie arbeiten, werden Sie zu Beginn möglicherweise als Junior-Ingenieur eingestuft. Das bedeutet, dass Sie bei der Durchführung von Aufgaben möglicherweise die Aufsicht eines Ingenieurs oder leitenden Ingenieurs benötigen und mit einfacheren Ingenieuraufgaben beginnen, bevor Sie sich komplexeren Arbeiten zuwenden.

• Entwicklungsingenieur. Ein Konstrukteur ist ein Berufseinsteiger mit mehrjähriger Erfahrung, der technische Projekte leitet. Zu ihren Aufgaben gehören die Überwachung von Projektbudgets, Zeitplänen und Deadlines, die Kommunikation mit Stakeholdern und die Delegation von Aufgaben an Teammitglieder.

• Junior-Ingenieur: Ein Junior-Ingenieur sollte über mindestens zwei oder drei Jahre Erfahrung verfügen. Viele Unternehmen bieten ihren Ingenieuren diesen Titel an, damit sie selbstständig technische Probleme lösen und Praktikanten oder Nachwuchsingenieure beraten können.

Stellenausschreibung für Elektrotechniker mittlerer Ebene

Ein Teammitglied auf mittlerer Ebene nimmt in der Regel eine Führungsposition ein und gibt anderen Ingenieuren Anweisungen, erstellt aber auch Berichte für Vorgesetzte und andere Manager, die sie beaufsichtigen. Ein Elektroingenieur auf mittlerer Ebene verfügt in der Regel über mindestens fünf Jahre Erfahrung, in der Regel jedoch über 10 bis 15 Jahre Erfahrung, insbesondere in Führungspositionen. Wie viel Erfahrung Sie für eine mittlere Position als Elektroingenieur benötigen, hängt von dem Unternehmen ab, für das Sie arbeiten. Hier sind einige gebräuchliche Namen auf dieser Hierarchieebene:

• Leitender Ingenieur: Leitende Ingenieure verfügen in der Regel über mindestens fünf Jahre Erfahrung und können Auszubildende, Assistenten, junge Ingenieure und Auszubildende beraten. Sie sind in der Lage, Produktdesigns zu erstellen und umzusetzen, mit anderen Ingenieuren zu kommunizieren und kritisches Denken zur Lösung von Problemen einzusetzen.

• Personal-Elektroingenieur: Das Unternehmen oder die Organisation, für die Sie arbeiten, kann Sie als Personal-Ingenieur einstufen, wenn Sie mindestens zehn Jahre Erfahrung als Elektroingenieur haben. Ein Stabsingenieur kann kleine Teams leiten, um Projekte abzuschließen und die Planung zu koordinieren.

• Leitender Projektingenieur: Der leitende Projektingenieur verfügt über Erfahrung als Projektingenieur und ist mit dem Management von Ingenieurprojekten bestens vertraut. Sie können mehrere Projekte gleichzeitig überwachen und andere Projektingenieure beaufsichtigen, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Arbeit sicherzustellen.

• Elektrotechniker: Elektrotechniker sind in der Regel auf die Entwicklung und Montage von Elektronikgeräten sowie auf die Kalibrierung ihrer Funktionen spezialisiert. Sie können Fehler in elektrischen Systemen beheben, Probleme identifizieren und Lösungen anbieten.

• Technischer Manager: Der technische Manager ist dafür verantwortlich, vierteljährliche Ziele für Ingenieure festzulegen und die beruflichen Beziehungen innerhalb des Unternehmens und mit Kunden zu verwalten. Ein technischer Manager verfügt über die meiste Erfahrung in mittleren Positionen in der Elektrotechnik und benötigt in der Regel mindestens 10 Jahre Management- und Ingenieurerfahrung, bevor er diese Position erhält.

Stellenangebot als leitender Elektroingenieur

Positionen als leitender oder leitender Elektroingenieur werden mit hochqualifizierten Elektroingenieuren mit unterschiedlichen Aufgaben besetzt. Sie bekleiden häufig Positionen, in denen sie große Betriebe beaufsichtigen und die Arbeit von Teammitgliedern auf mittlerer Ebene überwachen.

• Leitender Ingenieur: Leitende Ingenieure beaufsichtigen und verbessern die Leistung von Ingenieuren auf mittlerer Ebene, indem sie ihnen Anleitung geben und ihre Leistung überwachen. Abhängig von dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, benötigen Sie wahrscheinlich mindestens fünfzehn Jahre Erfahrung, um ein leitender Elektroingenieur zu werden.

• Senior Associate Engineer: Der Senior Associate Engineer beaufsichtigt wie der Senior Staff Engineer Nachwuchsingenieure mittlerer Ebene. Ihre Aufgaben können je nach Geschäftsmodell und Größe des Teams, mit dem sie zusammenarbeiten, stark variieren.

• Chief Technology Officer: Der Chief Technology Officer arbeitet mit anderen Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass andere Teams zusammenarbeiten. Sie können mit anderen Administratoren kommunizieren und dabei helfen, Ziele und Pläne zur Erreichung wichtiger Geschäftsziele zu erstellen.

• Leiter der Abteilung Elektrotechnik. Ein Elektroabteilungsleiter ist ein Ingenieur, der die technische Abteilung eines großen Unternehmens oder Unternehmens leitet. Diese Position wird in kleineren oder spezialisierteren Organisationen möglicherweise nicht benötigt.

Tipps für den Aufstieg als Elektroingenieur

Mit diesen hilfreichen Tipps können Sie Ihre Karriere als Elektrotechniker voranbringen:

• Setzen Sie sich ehrgeizige Karriereziele. Es ist wichtig, ehrgeizige Karriereziele zu haben, die Ihnen bei der Planung helfen, wie Sie diese erreichen können. Als Elektroingenieur können Sie beispielsweise entscheiden, dass Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen Chefingenieur oder leitender Elektroingenieur werden möchten.

• Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk. Ihre Beherrschung der Elektrotechnik ist nicht die einzige Voraussetzung für den Erfolg. Durch ausgeprägte Netzwerk- und Sozialkompetenzen können Sie ein umfassendes berufliches Netzwerk mit Kontakten aufbauen, die Ihnen hervorragende Empfehlungen und Aufstiegschancen bieten.

• Bitten Sie um zusätzliche Verantwortlichkeiten. Um Ihrem Teamleiter mitzuteilen, dass Sie daran interessiert sind, Ihre Karriere voranzutreiben, fordern Sie zusätzliche Verantwortlichkeiten an. Besuchen Sie unbedingt Bildungsseminare oder andere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

• Holen Sie sich Ihren Abschluss. Abhängig von Ihrem aktuellen Bildungsniveau müssen Sie möglicherweise einen höheren Abschluss erwerben, bevor ein Unternehmen Sie für Management- oder Führungspositionen in Betracht ziehen kann. Erkundigen Sie sich nach den Bildungsanforderungen und wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten, da einige Unternehmen möglicherweise finanzielle Unterstützung für Ihre Ausbildung anbieten.