Wie beantwortet man die Frage „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“ • BUOM
27. Oktober 2021
Wenn Sie auf der Suche nach einer Pflegestelle sind, ist die Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können. Arbeitgeber stellen im Vorstellungsgespräch Fragen, um einen Einblick in Ihre Persönlichkeit zu gewinnen, zu beobachten, wie Sie Informationen verarbeiten, zu sehen, wie Sie in die bestehende Kultur passen, und um direkt von Ihnen etwas über Ihre Ausbildung, Erfahrung und Ziele zu erfahren. In diesem Artikel erklären wir, warum Interviewer fragen: „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“ und geben Sie Antwortschritte und Tipps sowie einige Beispielantworten an, die Sie bei der Vorbereitung berücksichtigen können.
Warum fragen Interviewer: „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“
Indem Interviewer Sie fragen, was Sie von sich selbst als Mitarbeiter halten, geben sie Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken zu präsentieren, Ihr Verständnis für die Stellenanforderungen zu demonstrieren und zu zeigen, dass Sie recherchiert und mehr über das Unternehmen erfahren haben, bei dem Sie sich bewerben.
Wie beantwortet man die Frage „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“
Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, ist dies eine der wichtigsten Fragen, die Sie berücksichtigen können. Wenn Sie keine gute Antwort haben, warum sollten sie es tun? Berücksichtigen Sie vor diesem Hintergrund die folgenden Vorbereitungsschritte:
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung
Lesen Sie die veröffentlichte Stellenbeschreibung noch einmal. Identifizieren Sie Schlüsselwörter und wichtige Ausdrücke in der Beschreibung, die auf bestimmte Themen hinweisen, die Sie in Ihrer Antwort behandeln sollten. Diese Schlüsselwörter und Phrasen benennen Fähigkeiten oder weisen auf Eigenschaften hin, nach denen ein Arbeitgeber bei einem erfolgreichen Kandidaten sucht.
2. Wählen Sie Merkmale aus, die zur Stellenbeschreibung passen.
Die Art und Weise, wie Sie über sich selbst sprechen, sollte möglichst im Einklang mit der Stellenbeschreibung stehen. Ordnen Sie die spezifischen Fähigkeiten und Eigenschaften, die Sie besitzen, den einzelnen Schlüsselwörtern und Phrasen zu, die Sie finden.
3. Wählen Sie Beispiele aus, die die von Ihnen gewählten Merkmale veranschaulichen.
Finden Sie Beispiele aus Ihrer Arbeits- oder Ausbildungshistorie, die Sie Ihren Interviewern mitteilen können, um Ihre Eigenschaften und Fähigkeiten zu veranschaulichen, die mit den gesuchten Eigenschaften oder Fähigkeiten übereinstimmen.
4. Verfassen Sie Ihre Antwort
Schreiben Sie mindestens zwei unterschiedliche Antworten. Dies ist eine gute Übung für Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch und zeigt Ihnen, ob Sie die Frage vollständig beantwortet haben oder ob Sie Ihrer Antwort noch weitere hinzufügen müssen.
5. Üben Sie alleine
Üben Sie die Beantwortung der Frage: „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen“, ohne zu versuchen, sich die Antwort zu merken? laut. Versuchen Sie, während des Vorstellungsgesprächs natürlich und vorbereitet zu sein, anstatt zu viel zu proben.
6. Übe mit jemand anderem
Wenn Sie mit den Punkten, die Sie ansprechen möchten, zufrieden sind, bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied um ein Rollenspiel und fragen Sie: „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“ mehrmals. Dies gibt Ihnen zusätzliche Übung und die Möglichkeit, Feedback von jemandem zu erhalten, dem Sie vertrauen.
Alternative Versionen von „Warum sollten wir Sie einstellen?“ Was Interviewer Sie fragen könnten
Trainieren Sie Ihre Ohren, um auf diese Frage mit einer alternativen Formulierung zu achten. Hier ist eine kurze Liste möglicher alternativer Versionen, die Sie möglicherweise hören:
Was macht Sie zum besten Kandidaten für diese Pflegeposition?
Was können Sie unserem Unternehmen bieten, was andere nicht bieten können?
Warum passen Sie gut für diese Pflegerolle?
Wie kann unser Gesundheitsteam von Ihrem Beitritt profitieren?
Beispielantworten auf die Frage „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“
Natürlich sollten Sie Ihre Antworten im Vorstellungsgespräch auf Ihren Erfahrungen basieren, aber hier sind drei Beispielantworten auf die Frage „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“ Dies kann Ihnen bei der Formulierung Ihrer Antwort helfen:
Beispiel 1: „Als ich zum ersten Mal von dieser Stelle gelesen habe, ist mir aufgefallen, dass meine Ausbildung zu Ihren Anforderungen passt. aktiver Zuhörer. Ich hatte viele Möglichkeiten, meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten einzusetzen, während ich technische Interaktionen in der Klinik beobachtete.“
Beispiel 2: „Ich bin bereit, meine Arbeit als Mitglied Ihres neuen Triage-Teams zu beginnen. In meiner letzten Position war ich für die Triage-Schichtplanung verantwortlich und überwachte außerdem die abteilungsübergreifende Triage-Koordination innerhalb des Krankenhauses. Ich habe eine neue Planungsmatrix implementiert. um Vorgesetzten und Pflegekräften dabei zu helfen, Anfragen mit Kalendereinträgen zu koordinieren.“
Beispiel 3: „Meine Ausbildung und Fähigkeiten stimmen mit denen überein, die Sie beworben haben, insbesondere meine Kompetenz in der stationären Aufnahme.“ Beispielsweise habe ich in meiner vorherigen Rolle in den Hilfsbüros des Gesundheitsministeriums unseren Übergang zu einem neuen Aktenverwaltungssystem geleitet.“
Tipps zur Beantwortung der Frage „Warum sollten wir Sie als Pflegekraft einstellen?“
Es ist immer hilfreich, die folgenden Tipps bei der Formulierung Ihrer Antworten zu beachten:
Konzentriere dich auf dich selbst. Vergleichen Sie sich und Ihre Fähigkeiten nicht mit anderen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen.
Seien Sie mit drei starken Gesprächsthemen vorbereitet. Bereiten Sie sich mit drei wichtigen Dingen über sich selbst und Ihren Job vor, die Sie als Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen verwenden können. Dieser Rat gilt für jede Interviewsituation, nicht nur, wenn Interviewer fragen: „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“
Seien Sie versichert. Sie haben eine sorgfältig vorbereitete Antwort, also seien Sie zuversichtlich, wenn Sie sprechen. Vertrauen schafft Vertrauen, und Interviewer möchten wissen, dass Sie vertrauenswürdig sind.
Sei aufrichtig. Im Vorstellungsgespräch geht es um Sie, seien Sie Sie selbst. Der Interviewer achtet bei Ihrer Antwort unter anderem darauf, ob Sie zu den anderen Mitarbeitern passen. Zeigen Sie ihnen also Ihre Persönlichkeit.
Lächeln. Ein aufrichtiges, freundliches Lächeln wird den Gesprächspartner beruhigen und zeigen, dass es Ihnen angenehm ist, über die Anforderungen der Stelle und Ihre Qualifikationen zu sprechen.
Augenkontakt herstellen. Schauen Sie den Interviewern in die Augen und antworten Sie: „Warum sollten wir Sie als Krankenschwester einstellen?“ ist ein Zeichen dafür, dass Sie sich auskennen. Wenn Sie sich scheinbar im Raum nach einer Antwort umsehen, kann dies dazu führen, dass Interviewer Ihre Schlussfolgerungen in Frage stellen.
Konzentriert bleiben. Manchmal – insbesondere wenn Sie glauben, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verläuft – lässt man sich bei der Beantwortung einer offenen oder schwierigen Frage im Vorstellungsgespräch leicht ablenken. Verwenden Sie die von Ihnen vorbereitete Antwort und geben Sie Beispiele basierend auf der Stellenbeschreibung.