Wer ist ein Business-Intelligence-Entwickler und wie wird man einer? • BUOM
22. Februar 2021
Ein Business Intelligence (BI)-Entwickler nutzt Datenanalysen und Technologie, um wertvolle Geschäftsinformationen mit Entscheidungsträgern in seinem Unternehmen zu teilen. Sie erstellen und warten Unternehmenssoftwaretools, die zur Verwaltung von Geschäftsstrategien verwendet werden. Business-Intelligence-Entwickler gibt es in vielen Branchen, obwohl sie alle spezifische Fähigkeiten und eine spezielle Ausbildung benötigen, um erfolgreich zu sein. In diesem Artikel erklären wir, was ein Business-Intelligence-Entwickler ist, was ein Business-Intelligence-Entwickler macht und wie man einer wird.
Was ist ein Business Intelligence-Entwickler?
Ein Business-Intelligence-Entwickler ist ein Ingenieur, der Business-Intelligence-Software verwendet, um Daten für ein Unternehmen zu interpretieren und anzuzeigen. Sie erstellen häufig Tools oder beheben Fehler bei vorhandenen Methoden, um den Forschungsprozess eines Unternehmens zu verbessern.
Unternehmen brauchen Business-Intelligence-Entwickler, weil sie wertvolle Informationen sammeln und vereinfachen. Business-Intelligence-Entwickler fungieren oft als Techniker und helfen bei der Reparatur oder Wiederherstellung von Computerprogrammen, die für Intelligence verwendet werden. Business-Intelligence-Entwickler beteiligen sich auch an langfristigen Intelligence-Projekten und arbeiten mit anderen Dateningenieuren im Unternehmen zusammen.
Was macht ein Business-Intelligence-Entwickler?
Business-Intelligence-Entwickler haben folgende Aufgaben:
Erstellen und Aktualisieren von BI-Lösungen
Entwicklung technischer Anfragen
Präzise Suchanfragen entwickeln
Konvertieren Sie Daten in einfache Geschäftsbegriffe und Formate zur Verwendung durch andere Abteilungen.
Arbeiten Sie mit Geschäftsanalysten und anderen Entwicklern zusammen, um Daten zu sammeln
Erstellen Sie visuelle Dokumente zur Darstellung von Daten
Dokumentieren Sie Prozesse für die zukünftige Verwendung
Beheben Sie Fehler bei der Business-Intelligence-Modellierung und entwickeln Sie Lösungen
Backup und sichere Datenspeicherung
So werden Sie Business-Intelligence-Entwickler
Um ein Business-Intelligence-Entwickler zu werden, sind bestimmte Ausbildungen, Erfahrungen und Qualifikationen erforderlich. Berücksichtigen Sie Folgendes, um Ihre Karriere voranzutreiben:
Holen Sie sich Ihren Abschluss.
Die meisten Arbeitgeber verlangen mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem der folgenden Bereiche: Informationstechnologie, Wirtschaftsanalytik, Informatik, Mathematik oder Softwaretechnik. Nehmen Sie an Kursen in Betriebswirtschaft, Management, Informationstechnologie und anderen wirtschafts- oder mathematikbezogenen Themen teil. In manchen Fällen kann Ihnen der Erwerb eines Master-Abschlusses in einem dieser Bereiche dabei helfen, schneller eine Stelle als Business-Analyst zu bekommen oder sich für eine höhere Position zu qualifizieren.
Im Rahmen Ihres Studiums kann es hilfreich sein, ein oder mehrere Praktika zu absolvieren. Suchen Sie nach einem Praktikum in einem Unternehmen oder einer Branche, die Sie interessiert, um klarere Karriereaussichten zu erhalten. Ein Praktikum kann Ihnen auch dabei helfen, Kontakte zu knüpfen, die in der Zukunft nützlich sein könnten.
Entwickeln Sie Ihre BI-Fähigkeiten.
BI-Entwickler benötigen eine Kombination aus Soft Skills wie Kommunikation und Problemlösung und Hard Skills wie Erfahrung mit bestimmten Programmen und Techniken. Schauen Sie sich die Tools und Computersoftware an, die häufig von Business-Intelligence-Entwicklern verwendet werden:
JavaScript
VB
C#
HTML
Microsoft SQL
Microsoft Power BI
Oracle BI
Azure SQL Data Warehouse
Erfahrungen sammeln.
Sammeln Sie Erfahrungen, indem Sie dienen Einstiegsposition Hier können Sie von Führungskräften und erfahrenen Kollegen lernen. Sie können als Dateneingabesachbearbeiter, Datenanalyst oder sogar als Junior-Entwickler beginnen, bevor Sie zum BI-Entwickler aufsteigen. Vielleicht möchten Sie einen Job bei einem Unternehmen finden, das Wachstumschancen bietet, um auf natürliche Weise in die Rolle eines Business-Intelligence-Entwicklers zu wechseln. Sie benötigen wahrscheinlich mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, bevor Sie sich für eine Stelle als Business-Analyst bewerben können.
Verbindungen herstellen.
Vernetzen Sie sich mit anderen Business-Intelligence-Entwicklern und Business-Intelligence-Analysten, um mehr über die Rolle und die Voraussetzungen für Ihren Erfolg zu erfahren. Durch den Aufbau von Beziehungen zu anderen Fachleuten in diesem Bereich können Sie auch wertvolle Referenzen einholen, falls Sie diese bei der Bewerbung um eine Stelle benötigen. Sie können sich mit Fachleuten Ihres aktuellen Unternehmens vernetzen oder an Networking-Veranstaltungen teilnehmen, um Ihr Netzwerk zu erweitern.
Wenn Sie mit anderen in Kontakt treten, denken Sie darüber nach, einen Mentor zu finden. Der richtige Mentor kann Ihnen wertvolle Ratschläge geben, die Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und sich beruflich weiterzuentwickeln. Versuchen Sie, einen Mentor in Ihrer Branche zu finden, um starke, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Weitere berufliche Weiterentwicklung.
Die von Business-Intelligence-Entwicklern verwendeten Tools und Techniken entwickeln sich im Zuge des technologischen Fortschritts ständig weiter. Erkunden Sie Ihr Fachgebiet weiter, indem Sie sich auf Ihre berufliche Entwicklung konzentrieren, indem Sie Bücher lesen, Vorlesungen besuchen und sich über die neuesten Techniken und Technologien der Geschäftsanalyse auf dem Laufenden halten. Treten Sie Social-Media-Gruppen für Business-Intelligence-Experten bei und verfolgen Sie, was sie tun. Wenn Sie auf dem Laufenden bleiben, können Sie als Business-Intelligence-Entwickler weiter wachsen und ein wettbewerbsfähiger Kandidat bleiben.
Fähigkeiten als Business-Intelligence-Entwickler
Während verschiedene Unternehmen unterschiedliche Fähigkeiten erfordern, gibt es einige, die allen Business-Intelligence-Entwicklern zum Erfolg verhelfen. Im Folgenden sind die allgemeinen Fähigkeiten eines Business-Intelligence-Entwicklers aufgeführt:
technische Fähigkeiten
Ein Großteil der Arbeit eines Business-Intelligence-Entwicklers umfasst technische Analysen. Zu den technischen Fähigkeiten gehören Kenntnisse über Computersoftware und die verschiedenen für den Job erforderlichen Programme. Zu den technischen Fähigkeiten gehören SQL, Programmiersprachen und Analyseprogramme wie Tableau.
Kommunikation
Ein guter Business-Intelligence-Entwickler ist hervorragend darin, Menschen außerhalb seines Fachgebiets komplexe Konzepte einfach zu erklären. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind besonders wertvoll, wenn Sie Unternehmensvertretern aus anderen Abteilungen komplexe Themen erläutern. Die von Ihnen präsentierten Informationen beeinflussen oft wichtige Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen.
Öffentliches Reden
Nach der Datenerfassung präsentiert der Business-Intelligence-Entwickler die Informationen einer Gruppe von Entscheidungsträgern im Unternehmen. Um Daten effektiv zu erklären, müssen sie bereit sein, vor Publikum zu sprechen und Fragen zu beantworten.
Probleme lösen
Ein Business-Intelligence-Entwickler behebt Technologieprobleme und findet Lösungen für identifizierte Probleme. Wenn sie beispielsweise feststellen, dass Daten nicht erfasst werden, können sie ein neues Tool oder eine neue Abfrage entwickeln, um den Prozess zu beschleunigen.
Aufmerksamkeit fürs Detail
Bei der Analyse von Daten muss ein Business-Intelligence-Entwickler wichtige Details über das Unternehmen ermitteln. Bei der Detailorientierung geht es darum, Trends in Daten zu identifizieren, die sich auf die Kundenbindung und den Umsatz auswirken. Die Analyse eines BI-Entwicklers ist von entscheidender Bedeutung, da er Statistiken und Mathematik verwendet, um seine Ergebnisse zu erklären.
Zusammenarbeit
Ein Business-Intelligence-Entwickler arbeitet mit mehreren anderen Ingenieuren und Computerspezialisten zusammen. Sie müssen in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, um umfassende Ergebnisse aus großen Datensätzen zu erhalten.
