Was tun, wenn Sie nach einem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhalten? • BUOM
16. Dezember 2020
Nach einem Vorstellungsgespräch keine Antwort zu erhalten, kann beunruhigend sein und viele Kandidaten fragen sich, ob sie den Kontakt aufnehmen oder weiter warten sollen. Die Nachverfolgung nach dem Vorstellungsgespräch wird Ihre Begeisterung für die Stelle bestätigen und den Dialog zwischen Ihnen und dem Interviewer wieder in Gang bringen. Um diese positiven Ergebnisse zu erzielen, müssen Sie jedoch richtig reagieren. In diesem Artikel besprechen wir, was zu tun ist, wenn Sie nach einem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhalten.
Warum antworten Arbeitgeber nach Vorstellungsgesprächen nicht?
Sie können in der Regel davon ausgehen, dass Sie nach einem Vorstellungsgespräch keine Antwort erhalten haben, wenn der Interviewer sich nicht innerhalb der bei Ihrem letzten Treffen angegebenen Frist mit Ihnen in Verbindung setzt. Möglicherweise hören Sie nach dem Abschlussgespräch nichts mehr oder Sie müssen nach dem Vorgespräch auf einen Rückruf warten.
Das lange Warten auf eine Antwort nach einem Vorstellungsgespräch kann verschiedene Gründe haben, darunter:
Der Interviewer interviewt immer noch die Kandidaten.
Der Arbeitgeber holt immer noch Feedback vom Interviewer ein.
Der Arbeitgeber ist mit Arbeitsangelegenheiten außerhalb des Einstellungsprozesses beschäftigt.
Der Arbeitgeber hat noch keine endgültige Entscheidung getroffen.
Ihr Vorstellungsgespräch war erfolglos.
Was tun, wenn Sie nach einem Vorstellungsgespräch keine Antwort erhalten haben?
Wenn Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch nichts hören, ergreifen Sie proaktive Maßnahmen, um Verwirrung zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ihre Jobsuche vorankommt. Sie sollten diese Schritte bald nach Ablauf der vom Interviewer festgelegten Frist unternehmen. Wenn der Interviewer Ihnen nicht mitteilt, wann Sie von ihm hören könnten, warten Sie mindestens eine Woche, bevor Sie die nächsten Schritte unternehmen:
Schreiben Sie dem Interviewer.
Schreiben Sie an den Abteilungsleiter.
Kontaktieren Sie alle Unternehmenskontakte, die Sie haben.
Setzen Sie Ihre Jobsuche fort.
Akzeptiere die Situation.
1. Schreiben Sie dem Interviewer
Das Versenden einer Folge-E-Mail ist eine großartige Möglichkeit, wieder mit dem Interviewer in Kontakt zu treten, da dieser im Gegensatz zu einem Telefonanruf jederzeit darauf antworten kann und es daher nicht aufdringlich wirkt. Wenn Sie den vorgegebenen Zeitrahmen einhalten, zeigen Sie auch, dass Sie professionell sind und sich Ihrer Arbeit widmen.
Beschreibung des Bildes
Nachfolgendes E-Mail-Format
Handlungsstrang
Öffnen Sie Ihren ersten Absatz mit Dankbarkeit.
Erzählen Sie uns von Ihren Interessen, Zielen und Erfahrungen
Heben Sie sich von anderen Kandidaten ab
Schließen Sie mit Ihrer Unterschrift und Ihren Kontaktinformationen ab.
Ihre E-Mail sollte kurz sein und nur aus einem oder zwei Absätzen bestehen. Es sollte auch klar und höflich sein. Wenn Sie in der Vergangenheit E-Mails gesendet haben, antworten Sie auf die letzte Nachricht, anstatt einen neuen E-Mail-Thread zu starten, damit der Interviewer problemlos auf Ihren E-Mail-Verlauf zurückgreifen kann. Überprüfen Sie Ihre E-Mails vor dem Absenden auf Fehler, um Professionalität zu zeigen.
Wenn Ihre E-Mail unbeantwortet bleibt, können Sie eine weitere E-Mail senden, um zu bestätigen, dass der Arbeitgeber die erste E-Mail erhalten hat. Sie sollte noch kürzer sein als Ihre erste Folge-E-Mail, nicht mehr als einen Absatz.
2. Schreiben Sie an den Abteilungsleiter
Wenn Sie nach mehreren Versuchen immer noch keine Antwort vom Interviewer erhalten haben, versuchen Sie, dem Leiter der Abteilung, für die Sie das Vorstellungsgespräch geführt haben, eine E-Mail zu senden. Da diese Person ein direktes Interesse an der Besetzung der Stelle hat, ist sie möglicherweise eher bereit, Ihre Fragen zu beantworten. Diese E-Mail sollte kurz sein, nur ein oder zwei Absätze, einfach und höflich. Sie sollte einen formelleren Ton haben als Ihre vorherigen E-Mails, da Sie diese bei Ihrem Interviewer möglicherweise noch nicht erlebt haben.
3. Kontaktieren Sie alle Unternehmenskontakte, die Sie haben.
Wenn Sie Freunde oder Familienangehörige haben, die in dem von Ihnen interviewten Unternehmen arbeiten, prüfen Sie, ob diese Informationen über die Stelle haben. Ihre Kontakte wissen möglicherweise, ob eine Stelle besetzt wurde, ob in ihrem Unternehmen ein Einstellungsstopp vorliegt oder ob wichtige Mitarbeiter beurlaubt sind. Anhand dieser Informationen können Sie feststellen, ob Ihr Vorstellungsgespräch erfolglos war oder ob es einen triftigen Grund gibt, warum Sie keine Antwort erhalten haben.
4. Suchen Sie weiter nach Arbeit
Sie sollten Ihre Jobsuche fortsetzen, bis Sie ein formelles Stellenangebot erhalten. Auch wenn Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch wohl fühlen, gibt es keine Garantie dafür, dass Sie den Job bekommen. Während Sie auf das Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch warten, können Sie weitere tolle Karrieremöglichkeiten entdecken.
5. Akzeptieren Sie die Situation
Wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch keine Antwort erhalten, auch nachdem Sie Folge-E-Mails verschickt haben, versuchen Sie, die Situation zu akzeptieren und weiterzumachen. Eine ausbleibende Antwort deutet in der Regel darauf hin, dass Sie die Stelle nicht erhalten haben. Allerdings bieten Vorstellungsgespräche für jede Rolle die Möglichkeit, Interviewtechniken zu üben und so sicherzustellen, dass Sie besser auf Ihre nächste Rolle vorbereitet sind. Akzeptieren Sie, dass diese Position nichts für Sie ist, und überlegen Sie, was Sie verbessern könnten, um Ihre Chancen auf den nächsten Job, für den Sie sich bewerben, zu verbessern.
Beispiele für Antworten, wenn Sie nach dem Interview keine Antwort erhalten
Hier ist ein Beispiel für eine Antwort, die Sie dem Interviewer senden könnten, wenn Sie nach dem Interview keine Antwort erhalten haben. Nutzen Sie dieses Beispiel als Leitfaden, wenn Sie Ihre eigene E-Mail an einen Arbeitgeber schreiben.
Betreff der Nachricht: Betreff: Interview am Freitag um 14:00 Uhr.
Hallo Chris,
Ich sende eine E-Mail, um an das Vorstellungsgespräch anzuknüpfen, das ich am Freitag, dem 24. Juni, für die freie Stelle als Publizist geführt habe. Nachdem ich während des Vorstellungsgesprächs mehr über die Rolle erfahren habe, weiß ich, dass dies zu diesem Zeitpunkt eine spannende Gelegenheit für mich sein wird. Könnten Sie mich bitte über den Einstellungsprozess auf dem Laufenden halten? Ich würde mich über jede Information freuen, die Sie mir geben können. Ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören.
Danke,
Lee Alvaro
In den meisten Fällen sollten Sie innerhalb von ein bis zwei Werktagen eine Antwort erhalten. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie eine zusätzliche kurze E-Mail senden. Hier ist ein Beispiel für diese Folge-E-Mail.
Betreff der Nachricht: Betreff: Interview am Freitag um 14:00 Uhr.
Hallo Chris,
Ich wollte nur bestätigen, dass Sie meine letzte E-Mail gesehen haben, und noch einmal nachsehen, ob Sie noch etwas über die Position als Publizist wissen, für die ich mich beworben habe. Bitte lassen Sie es mich jederzeit wissen, wenn Sie die Gelegenheit dazu haben.
Danke,
Lee Alvaro
Wenn Sie immer noch keine Antwort von Ihrem Gesprächspartner erhalten, verwenden Sie diese Beispiel-E-Mail an einen Abteilungsleiter als Leitfaden zum Verfassen Ihrer eigenen E-Mail.
Betreff: Bitte um Aktualisierung des Vorstellungsgesprächs vom 24. Juni für eine Stelle als Publizist
Sehr geehrter Herr Hannah
Mein Name ist Lee Alvaro und ich habe mich am 24. Juni für eine Stelle als Publizist in Ihrer Abteilung beworben. Ich habe Chris Ferguson letzte Woche eine E-Mail geschickt, um ein Update zu erhalten, da mir gesagt wurde, dass ich in zwei Wochen eine Antwort erhalten sollte, aber keine Antwort erhalten habe. Könnten Sie mir bitte mitteilen, ob die Stelle besetzt ist, und mir Feedback zu meinem Vorstellungsgespräch geben? Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, wenn Sie etwas Freizeit haben.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit,
Lee Alvaro