Was tun, wenn Sie mit 50 gefeuert wurden (plus Tipps und Tricks für die Arbeit) • BUOM

22. April 2021

Wenn Sie sich dem Ruhestand nähern, kann eine Entlassung Ihre Karrierepläne und Einkommenserwartungen verändern. Wenn Sie wissen, was Sie im Falle einer Entlassung erwartet, können Sie einen Erfolgsplan erstellen, Möglichkeiten zur Steigerung Ihres Einkommens finden und Ihr Selbstvertrauen stärken, um Ihre Karriere voranzutreiben. In diesem Artikel erklären wir, was Entlassungen sind, bieten hilfreiche Schritte, was zu tun ist, wenn Sie mit 50 entlassen werden, und empfehlen acht ideale Jobs, die perfekt für reife Kandidaten geeignet sind.

Was bedeutet es, gefeuert zu werden?

Wenn ein Arbeitgeber für eine bestimmte Position kein Personal mehr benötigt, kann er beschließen, Mitarbeiter zu entlassen. Im Gegensatz zur Kündigung ist eine Kündigung kein Ausdruck von schlechtem Verhalten oder schlechter Leistung am Arbeitsplatz. Vielmehr ist es in der Regel auf Veränderungen am Arbeitsplatz zurückzuführen, wie zum Beispiel:

• Unternehmensumstrukturierung oder -verkleinerung

• Beseitigung veralteter Positionen

• Fusion mit einem anderen Unternehmen

• Umzug an einen neuen Ort

• Anpassung an die geringere Nachfrage nach einer bestimmten Fähigkeit oder Dienstleistung

• Anpassung an sinkende Unternehmensumsätze

Was tun, wenn Sie mit 50 gefeuert werden?

Erwägen Sie die folgenden Schritte, wenn Sie im Alter von 50 Jahren von Ihrem Job entlassen werden:

1. Prüfen Sie Ihre Leistungen

Obwohl es in jedem Alter eine Herausforderung sein kann, den Job aufzugeben, stehen Ihnen möglicherweise bestimmte Leistungen zur Verfügung, die Ihnen dabei helfen, Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, bis Sie einen neuen Job finden. Abhängig von Ihrer vorherigen Position und den Unternehmensstandards haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen wie:

• Abfindung

• Aktienoptionen

• 401(k)-Darlehen

• Dauerhafte Krankenversicherung

• Zusätzliche Lebensversicherung

2. Erwägen Sie die Suche nach einem zusätzlichen Einkommen

Abhängig von der Art der Abfindung, die Ihr früherer Arbeitgeber anbietet, benötigen Sie möglicherweise zusätzliches Einkommen, während Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind. Hier sind einige Optionen, die Sie möglicherweise benötigen:

• Ziehen Sie eine Beratung in Betracht: Da Erwachsene über 50 in der Regel über jahrelange Berufserfahrung verfügen, haben Sie möglicherweise spezielle Fähigkeiten entwickelt, die für das Unternehmen wertvoll sind. Erwägen Sie die Vernetzung mit anderen Fachleuten und teilen Sie ihnen mit, dass Sie nach Unternehmen suchen, die Ihre Fähigkeiten benötigen.

• Denken Sie über Studienkredite nach: Entlassene Arbeitnehmer über 50 haben manchmal Kinder, die einen höheren Abschluss anstreben. Durch die Aufnahme eines staatlichen oder privaten Studiendarlehens können Sie Geld für die Studienfinanzierung bereitstellen und sicherstellen, dass alle von Ihnen unterstützten Studenten ihre Ausbildung kontinuierlich fortsetzen können.

• Beginnen Sie mit der Abschaffung Ihres 401(k)-Kontos: Wenn Sie über 50 sind, sollten Sie erwägen, Mittel aus Ihrem 401(k)-Konto zu beziehen, um Ihre Ausgaben zu decken, während Sie nach neuen Jobmöglichkeiten suchen.

3. Experimentieren Sie mit einer Probepensionierung.

Anstatt direkt nach der Pensionierung im Alter von 50 Jahren mit der Jobsuche zu beginnen, können Sie eine Probepensionierung in Anspruch nehmen. Eine Probepensionierung, auch Sabbatical oder Sabbatical genannt, ist ein begrenzter Zeitraum, in dem Sie sich auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung statt auf die Arbeit konzentrieren können. Eine Ruhestandsprobe kann Ihnen dabei helfen, Ihren zukünftigen Ruhestand entsprechend Ihren Bedürfnissen zu planen, zu entscheiden, welche Art von Arbeit Sie als Nächstes ausüben möchten, und Ihnen Zeit geben, neue Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln. Die Dauer Ihres Ruhestandstests liegt zwar bei Ihnen, in der Regel dauert er jedoch zwischen einem Monat und einem Jahr.

4. Eine neue Einnahmequelle finden

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Arbeitnehmer über 50 nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsleben eine neue Einkommensquelle erschließen können:

• Ein Unternehmen gründen: Auch wenn es selten ideal ist, einen Job zu kündigen, kann es Ihnen die Möglichkeit geben, Unternehmer zu werden. Um den Erfolg Ihres neuen Unternehmens zu steigern, sollten Sie die Geschäftsinhaber in Ihrem Netzwerk um professionellen Rat bitten.

• Stimmen Sie zu, Teilzeit zu arbeiten**. Wenn Sie Teilzeit oder befristet arbeiten, können Sie mit dem Erreichen des Rentenalters eine andere Branche ausprobieren. Überlegen Sie sich bei der Suche nach dem passenden Nebenjob, was Ihnen an Ihrer bisherigen Stelle gefallen hat, welche Hobbys Sie am Arbeitsplatz haben möchten und wo Sie arbeiten möchten.

• Suchen Sie nach einer ähnlichen Stelle: In vielen Fällen entscheiden sich Menschen, die mit 50 Jahren entlassen werden, dafür, ihre Karriere fortzusetzen, indem sie eine ähnliche Stelle annehmen. Damit Personalmanager Ihre umfangreiche Erfahrung und Ihre hochentwickelten Fähigkeiten erkennen, sollten Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren und für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein individuelles Anschreiben verfassen.

Tipps für die Jobsuche nach der Kündigung mit 50

Hier sind einige grundlegende Möglichkeiten, sich von einer Entlassung zu erholen und mit 50 einen neuen Job zu finden:

• Berufliche Weiterentwicklung: Sie können sich für Weiterbildungskurse anmelden, um Ihre Qualifikationen zu verbessern, neue Zertifizierungen zu erwerben oder neue Fähigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Karriere zu entwickeln. Diese Strategien sind besonders nützlich, wenn Ihre letzte Position aufgrund eines Upgrades aufgelöst wurde.

• Networking: Durch die Vertiefung bestehender beruflicher Kontakte und das Hinzufügen neuer Kontakte können sich Möglichkeiten für eine neue Vollzeit- oder Beratungstätigkeit eröffnen. Sie können Ihr Netzwerk erweitern, indem Sie an Branchenkonferenzen, Workshops und Seminaren teilnehmen oder einer Berufsorganisation beitreten.

• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Um Ihren Erfolg bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch zu verbessern, bereiten Sie Antworten auf häufige Vorstellungsgesprächsfragen in Ihrem Fachgebiet oder Ihrer Position vor, auf die Sie sich bewerben.

• Aktualisierung des Lebenslaufs: Kandidaten über 50 müssen möglicherweise ihren Lebenslauf aktualisieren, um ihre Erfahrung und Qualifikationen bestmöglich darzustellen. Anstatt ein traditionelles chronologisches Format zu verwenden, sollten Sie Ihren Lebenslauf so bearbeiten, dass er Ihre Fähigkeiten hervorhebt und ein funktionales Lebenslaufformat verwendet.

Acht Karrieren, die man in Betracht ziehen sollte, nachdem man mit 50 aufgehört hat

Nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben erwägen einige erfahrene Fachkräfte eine berufliche Veränderung. Beispielsweise könnten Sie an einem Job interessiert sein, der Ihre Leidenschaften hervorhebt, Sie in eine Branche versetzt, die Ihnen Spaß macht, oder der andere tägliche Aufgaben erfordert als Ihre vorherige Position. Diese Arbeit kann Folgendes umfassen:

1. Eventplaner

Durchschnittsgehalt im Land: 16,84 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Veranstaltungsplaner arbeiten mit Kunden zusammen, um Dienstleistungen für Tagungen und besondere Veranstaltungen wie Hochzeiten, Spendenaktionen, Tagungen oder Zeremonien zu planen. Sie überwachen in der Regel die finanziellen Planungsaspekte der Veranstaltung und helfen Kunden bei der Auswahl des Datums, des Ortes und des Hotels, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.

2. Büroleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 17,80 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Büroleiter arbeiten mit Büro-, Fach- und Führungskräften zusammen, um den täglichen und langfristigen Betrieb der Organisation zu unterstützen. Sie sind oft dafür verantwortlich, die Budgetplanung zu überwachen, neue Mitarbeiter einzustellen und sicherzustellen, dass Bürodokumente aktualisiert und organisiert werden.

3. Reiseführer

Durchschnittsgehalt im Land: 18,02 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Reiseleiter führen Reisende und Anwohner zu Sehenswürdigkeiten. Sie führen Touren entlang einer regelmäßigen Route und teilen historische Informationen, Anekdoten und Geschichten über die Orte, an denen sie vorbeikommen. Sie können auch mehrtägige Touren für Einzelpersonen, private Gruppen und Bildungseinrichtungen organisieren.

4. Reisebüro

Durchschnittsgehalt im Land: 36.309 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Reisebüros sind Fachleute, die Urlaube, Touren und Aktivitäten für ihre Kunden planen. Sie recherchieren den Standort, schätzen die Kosten anhand des Budgets des Kunden und geben Reiseempfehlungen. Sobald der Kunde sich entschieden hat, wohin er gehen möchte, kann der Agent Hotel und Transport organisieren und einen Reiseplan erstellen.

5. Fitnesstrainer

Durchschnittsgehalt im Land: 23,54 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Fitnesstrainer sind Gesundheitsfachkräfte, die dafür verantwortlich sind, Übungskurse zu geben und den Menschen zu zeigen, wie sie bestimmte Bewegungen ausführen. Sie geben ihren Kunden häufig hilfreiche Ernährungsratschläge, um einen gesunden Lebensstil zu unterstützen. Einige Fitnesstrainer leisten im Notfall auch Erste Hilfe.

6. Vorstandsassistent

Durchschnittsgehalt im Land: 54.039 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Assistenten der Geschäftsleitung sind dafür verantwortlich, einen Manager oder eine Führungskraft des Unternehmens bürokratisch zu unterstützen. Sie schulen häufig Mitarbeiter, interagieren mit Kunden, planen Mitarbeiterbesprechungen und Reisearrangements und beantworten Telefonanrufe, E-Mails und Faxe.

7. Handelsvertreter

Durchschnittsgehalt im Land: 65.164 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Vertriebsmitarbeiter sind Fachleute, die im Namen eines Unternehmens für die Werbung für Produkte oder Dienstleistungen verantwortlich sind. Sie nutzen regelmäßig Kundendienstkompetenzen, um potenzielle Kunden über ein Produkt zu informieren, Preise auszuhandeln und potenzielle Kunden zum Kauf zu bewegen.

8. Zahnarzthelferin, Mundreinigerin

Durchschnittsgehalt im Land: 38,10 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben**:** Ernährungsberater sind Fachkräfte im Gesundheitswesen, die für die Reinigung der Zähne von Patienten verantwortlich sind und Zahnärzte bei der Untersuchung von Patienten unterstützen. Zahnhygieniker lehren Patienten oft, wie sie auf ihre Mundgesundheit achten können, um Karies, Karies, Zahnfleischentzündungen und anderen Munderkrankungen vorzubeugen.