Was sind unabhängige Arbeitsvereinbarungen? (mit Beispielen) • BUOM

12. August 2021

Während einige Menschen gerne für ein Unternehmen, einen Betrieb oder eine Organisation arbeiten, arbeiten andere Berufstätige lieber unabhängig. Diese alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten können es Menschen ermöglichen, ihre Arbeitszeiten, die Projekte, an denen sie arbeiten, und den Geldbetrag, den sie verdienen, selbst zu kontrollieren. Das Verständnis der verschiedenen Alternativen zu Standardstudienmustern kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welcher Stil zu Ihnen und Ihrem Zeitplan passt. In diesem Artikel schauen wir uns an, was eine unabhängige Arbeitsvereinbarung ist, und besprechen 10 Arten dieser Arbeitsvereinbarungen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob sie für Ihren Lebensstil und Ihre beruflichen Ziele geeignet sind.

Was ist eine selbstständige Arbeitsvereinbarung?

Eine unabhängige Arbeitsvereinbarung ist ein professionelles System, in dem eine Person kein Angestellter der Organisation ist, sondern unabhängig oder über eine Agentur handelt, um Verträge oder Projektmöglichkeiten zu suchen und zu sichern. Diese Vereinbarungen können es Fachleuten ermöglichen, ihre Preise, die von ihnen ausgeführten Aufgaben und ihre Arbeitspläne zu kontrollieren, obwohl diese Details je nach Branche und Aufgabenbereich variieren können. Selbstständige können außerdem die Projekte, an denen sie arbeiten, auswählen und ihre Steuern unabhängig von einem Vollzeitarbeitgeber regeln.

Wenn beispielsweise ein Grafikdesigner für eine große Werbeagentur arbeitet, arbeitet er an den ihm zugewiesenen Kampagnen und kann das vereinbarte Gehalt verdienen. Wenn der Grafikdesigner alternativ über eine unabhängige Arbeitsorganisation verfügt, kann die Agentur ihn mit der Erstellung einer bestimmten Werbekampagne für einen bestimmten Zeitraum beauftragen, und nach Abschluss des Projekts kann er sich entscheiden, für seinen nächsten Auftrag mit einer anderen Organisation zusammenzuarbeiten. .

10 Arten der Organisation unabhängiger Arbeit

Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle mit einem nicht-traditionellen Beschäftigungsstil sind, sollten Sie darüber nachdenken, sich selbstständig zu machen. Hier ist eine Liste von 10 Arten unabhängiger Arbeitsvereinbarungen, die Sie in Betracht ziehen sollten:

1. Freiberufliche Tätigkeit

Freiberufliche Tätigkeiten ermöglichen es Menschen, selbstständig zu sein und befristete Anstellungen bei ihren Kunden zu bekleiden. Freiberufler können ihre Dienstleistungen oder Produkte mehreren Unternehmen gleichzeitig anbieten und gleichzeitig an vielen verschiedenen Projekten arbeiten. Sie arbeiten in der Regel eher für Einzelpersonen und Kunden als für große Unternehmen. Diese Fachleute können in der Regel ihre Tarife und Preise basierend auf ihrer Erfahrung und ihrem Wissensstand selbst festlegen. Texter, Künstler und Webdesigner können freiberuflich arbeiten.

2. Selbstständiger Abschluss von Verträgen

Freiberufler können wie Freiberufler zeitweise für mehrere Kunden gleichzeitig arbeiten. Ihre Projekte sind in der Regel langfristig und groß angelegt, und sie haben möglicherweise einen Vertrag mit ihrem Kunden oder ihrer Organisation, in dem die Beschäftigungsbedingungen festgelegt sind. Diese Fachleute arbeiten möglicherweise in ihrem eigenen Büro oder in der Arbeitsumgebung eines Kunden oder nutzen eine Agentur, um Personen zu finden und zu kontaktieren, die an ihren Dienstleistungen interessiert sind. Rechtsanwälte, Elektriker und Klempner sind allesamt Berufe mit unabhängigen Vertragsverhältnissen.

3. Unabhängige Beratung

Unabhängige Berater fungieren als Berater für eine Vielzahl von Einzelpersonen und Organisationen, die auf ihr Fachwissen angewiesen sind, um ihren beruflichen Erfolg zu erzielen. Diese Fachleute verfügen in der Regel über umfangreiche Branchenerfahrung und nutzen ihr Wissen, um anderen bei der Verbesserung und Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu helfen. Sie arbeiten möglicherweise mit Einzelpersonen zusammen, um persönliche Probleme zu lösen, einschließlich ihrer Gesundheit und Ernährung, oder mit Organisationen, die Informationen über Unternehmen oder Finanzen bereitstellen. Fachleute können als Imageberater, Social-Media-Berater oder Marketingberater arbeiten, um ihr Wissen und ihre Erfahrung mit anderen zu teilen, die davon profitieren könnten.

4. Arbeiten mit der Online-Plattform

Diese Fachkräfte können auf mobilen oder Online-Plattformen kurzfristige Arbeit finden, die ihnen hilft, direkt mit Menschen in Kontakt zu treten, die ihre Dienste benötigen. Zu ihren Aufgaben kann es gehören, Lebensmittel oder andere Waren direkt an den Käufer zu liefern, und alle Kontakte und Anfragen wickeln sie über eine mobile Anwendung ab.

Mitarbeiter von Online-Plattformen können die Stunden und die Zeitspanne wählen, die sie jede Woche für ihre Aufgaben aufwenden möchten. Diese Online- und Mobildienste erfordern möglicherweise nicht, dass Fachkräfte eine minimale oder maximale Anzahl von Stunden pro Woche leisten, sodass die Menschen flexibel in ihrem Zeitplan sind und zusätzlich zu einem anderen Beruf auf Online-Plattformen arbeiten können.

5. Teilzeitjob

Nebenerwerbstätige können in der Regel einen Teilzeitjob mit flexiblen Arbeitszeiten und Anforderungen wählen, der es ihnen ermöglicht, zur Schule zu gehen, als Pflegekraft zu arbeiten oder gleichzeitig einem Nebenjob nachzugehen. Sie fungieren in erster Linie als Arbeitsvereinbarungen, die es den Menschen ermöglichen, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, wenn es ihr Zeitplan erlaubt, sodass ihre Arbeitszeiten von Woche zu Woche variieren können. Beispiele für Nebenjobs sind die Fehlerbehebung am Computer, die Arbeit als persönlicher Koch und Hundeführer oder die Tierpflege.

6. Vollständige unabhängige Arbeit

Personen mit völlig unabhängiger Arbeit können als Auftragnehmer, Berater oder Freiberufler arbeiten und mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten, in der Regel mehr als 35 Stunden pro Woche. Ärzte und Zahnärzte sind Beispiele für hauptberuflich selbstständige Arbeitnehmer, die ihre Dienste für eine Praxis oder Klinik erbringen.

7. Teilzeitselbstständige Arbeit

Unabhängige Teilzeitbeschäftigte ähneln Vollzeitbeschäftigten. Der Hauptunterschied zwischen ihnen besteht in der Anzahl der Stunden, die sie pro Woche arbeiten. Diese Fachkräfte arbeiten weniger als 15 Stunden pro Woche und im Durchschnitt weniger als 11 Stunden. Teilzeitbeschäftigte oder freiberuflich tätige Arbeitnehmer können eine Teilzeitbeschäftigung haben, um ihren anderen Verantwortlichkeiten oder Aktivitäten gerecht zu werden.

8. Regelmäßige selbständige Arbeit

Fachkräfte, die gelegentlich selbständig arbeiten, können mindestens einmal im Monat arbeiten und ihre Arbeitszeiten können je nach Projekt oder Vertrag variieren. Dies kann ein Autor oder Redakteur sein, der einen Beitrag für einen Kunden übernimmt, wenn dieser Zeit in seinem Zeitplan hat, oder ein freiberuflicher Grafikdesigner, der an der Erstellung von Logos für Organisationen arbeitet, wenn er nicht gerade mit seinem Job beschäftigt ist. Bei dieser Art der Arbeitsorganisation gibt es bei uns keine Mindest- oder Höchstanzahl an Personen.

9. Einzelunternehmer

Einzelunternehmer sind eine Art Unternehmer und Geschäftsinhaber, die nicht auf zusätzliche Mitarbeiter angewiesen sind oder diese einstellen. Während einige Unternehmer eine Marke gründen, um sie auszubauen und eine große Belegschaft aufzubauen, sind Einzelunternehmer letztendlich für den Betrieb und den Erfolg ihres Unternehmens verantwortlich. Sie behalten die vollständige Kontrolle über ihre Produktion, ihren Vertrieb und ihr Marketing, was den Menschen mehr Freiheit gibt, sich an ihre Zielgruppe oder Branche anzupassen.

10. Kleinstunternehmer

Im Gegensatz zu Einzelunternehmern sind Kleinstunternehmer Unternehmensinhaber, die über ein kleines Mitarbeiterteam verfügen und, obwohl sie nicht unabhängig agieren, die Größe ihres Personals begrenzen und in der Regel zwischen einer und fünf Personen beschäftigen. Sie können Vollzeit- oder Teilzeitkräfte einstellen, obwohl sie ihr kleines Unternehmen, auch Mikrounternehmen genannt, immer noch selbstständig besitzen und betreiben.