was sie sind und wie Sie sie bei Ihrer Jobsuche hervorheben können • BUOM

8. Dezember 2021

Da die Technologie rasant voranschreitet, steigt das Risiko einer Datenkompromittierung oder eines Hackerangriffs. Unternehmen benötigen Fachkräfte, die darin geschult sind, diese Risiken zu mindern und Strategien umzusetzen, um den sicheren Betrieb ihrer Unternehmen zu gewährleisten. Aus diesem Grund sind Cybersicherheitsspezialisten branchenübergreifend gefragt. In diesem Artikel besprechen wir anhand von Beispielen, was Cybersicherheitskompetenzen sind, wie Sie diese Fähigkeiten verbessern können und wie Sie Cybersicherheitskompetenzen in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen hervorheben.

Was sind Cybersicherheitskompetenzen?

Cybersicherheitskompetenzen sind die Qualifikationen und Fähigkeiten, die für eine Karriere im Bereich Cybersicherheit erforderlich sind. Cybersicherheitsspezialisten arbeiten in der IT-Abteilung eines Unternehmens, um die Sicherheit von Daten, Netzwerken und Systemen zu gewährleisten. Sie überwachen aktuelle Systeme auf Bedrohungen, bewerten Risiken, beheben Probleme und erstellen Lösungen für optimale Systemsicherheit.

Beispiele für Cybersicherheitskompetenzen

Mit dem Aufkommen neuer und ausgefeilterer Technologien entwickeln Cybersicherheitsexperten ständig neue Fähigkeiten, um mit möglichen Bedrohungen für Einzelpersonen und Unternehmen Schritt zu halten. Hier sind einige Fähigkeiten, die für Positionen im Bereich Cybersicherheit erforderlich sind:

Grundlegende technische Kenntnisse

Komplexere Aufgaben, wie der Aufbau eines Cloud-Systems oder die Erstellung von Zugangssoftware, hängen von der Kenntnis und Anwendung grundlegender technischer Konzepte ab, darunter:

• Netzwerkkonfiguration und -verwaltung

• Installieren einer Firewall

• Programmierung

• Administration verschiedener Betriebssysteme

Risikoerkennung und -management

Ein wichtiger Teil der Arbeit eines Cybersicherheitsexperten besteht darin, Bereiche zu identifizieren, die möglicherweise anfällig für interne oder externe Manipulationen sind. Sobald Sie die Risiken kennen, können Sie geeignete Methoden zur Bekämpfung dieser Bedrohungen entwickeln. Das Risikomanagement ist eine ständige Aufgabe, die eine regelmäßige Überwachung und Analyse erfordert.

Datenverwaltung und -analyse

Da immer mehr Geschäfte digital abgewickelt werden, sammeln Unternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb ihrer Organisation riesige Datenmengen an. Cybersicherheitsexperten erstellen Systeme zum Sammeln, Organisieren, Analysieren und Schützen dieser Daten.

Cloud-Implementierung und -Management

Cybersicherheitsexperten müssen über Kenntnisse über Cloud-Computing-Systeme und -Prozesse verfügen, einschließlich der Überwachung des Zugriffs und der Sicherung der Speicherung und Kommunikation von Unternehmensdaten über gemeinsame Cloud-Anbieter hinweg. Cybersicherheitsexperten können auch mit IT-Abteilungen zusammenarbeiten, um sichere interne Cloud-Systeme für ein Unternehmen zu erstellen.

Logisches Denken und Fehlerbehebung

Wenn im digitalen Betrieb eines Unternehmens Probleme auftreten, ist das Problem nicht immer offensichtlich. Cybersicherheitsexperten müssen in der Lage sein, ihr technisches Wissen und ihr Denkvermögen zur Behebung von Problemen einzusetzen.

Implementierung der Automatisierung

Die Entwicklung und Nutzung automatisierter Systeme erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Cybersicherheitsexperten müssen diese neue Technologie verstehen, um die Risiken und Vorteile der Verwendung innerhalb einer Organisation oder der Verlagerung bestimmter Sicherheitsaufgaben auf einen automatisierten Prozess bewerten zu können.

Anpassungsfähigkeit

Die Technologie entwickelt sich schnell weiter und es entstehen häufig neue Arten von Bedrohungen. Cybersicherheitsexperten müssen in der Lage sein, neue Technologien schnell zu erlernen, Prozesse und Systeme einfach einzurichten und sich problemlos an Veränderungen anzupassen.

Kommunikationsfähigkeit

Wenn Cybersicherheitsexperten Probleme lösen, Risiken bewerten oder Systeme aktualisieren, müssen sie diese Funktionen Personen vermitteln, die nicht über das gleiche technische Vokabular und die gleiche Erfahrung verfügen.

Zugangskontrolle

Cybersicherheitsexperten können daran arbeiten, zu entwickeln und zu verwalten, welche Mitglieder einer Organisation Zugriff auf bestimmte Systeme und Informationen haben und wie sie diese erhalten. Dies kann Identitätsprüfung, Sicherheitsüberwachung und Warnungen umfassen.

So verbessern Sie Ihre Cybersicherheitskompetenzen

So können Sie Ihre Cybersicherheitskompetenzen verbessern:

1. Lassen Sie sich zertifizieren

Viele Arbeitgeber verlangen oder bevorzugen, dass Cybersicherheitspersonal über Zertifizierungen in ihrem Bereich verfügt. Erwägen Sie die Erlangung einer der folgenden gängigen Cybersicherheitsbezeichnungen:

• Zertifizierter ethischer Hacker (CEH)

• Offensive Security Certified Professional (OSCP)

• Zertifizierter Informationssicherheitsauditor (CISA)

• GIAC Certified Incident Handler (GCIH)

• Zertifizierte Experten für Informationssystemsicherheit (CISSP)

• Spezialist für Informationssystem-Sicherheitsarchitektur (CISSO-ISSAP)

• Spezialist für Informationssystemsicherheit (CISSP-ISSEP)

• Spezialist für Informationssystem-Sicherheitsmanagement (CISSP-ISSMP)

Viele dieser Zertifizierungen sind online verfügbar. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er die Zertifizierungskosten ganz oder teilweise übernimmt.

2. Bleiben Sie informiert

Bleiben Sie über neue Technologieentwicklungen, Bedrohungsrisiken und Best Practices in Ihrer spezifischen Branche auf dem Laufenden. Technologie ist ein sich schnell veränderndes Umfeld und Sie müssen mit den neuesten Systemen und Funktionen vertraut sein, um die digitalen Informationen Ihres Unternehmens zu schützen. Bleiben Sie auf dem Laufenden:

• Lesen von Branchenpublikationen und Websites

• Abonnieren Sie Newsletter

• Teilnahme an Konferenzen und Seminaren

• Folgen Sie großen Technologie- und Entwicklungsunternehmen in den sozialen Medien

3. Verbessern Sie Ihre nichttechnischen Fähigkeiten

Zusätzlich zu erheblichen technischen Fähigkeiten benötigen Unternehmen Mitarbeiter, die zu ihren Kollegen, Managern und der Unternehmenskultur passen. Durch die Verbesserung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten können Sie sich von potenziellen Arbeitgebern abheben. Erwägen Sie die Teilnahme an Kursen oder das Üben der folgenden Fähigkeiten:

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Lernen Sie, auf angenehme und unterhaltsame Weise mit anderen zu kommunizieren und zu interagieren.

• Führungsqualitäten: Mit ausgeprägten Führungsqualitäten sind Sie möglicherweise ein Kandidat für Beförderungen und Führungspositionen.

• Zeitmanagementfähigkeiten: Cybersicherheitsprobleme können vielfältig sein. Indem Sie lernen, Ihre Zeit effektiv zu verwalten, können Sie in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Beruf erfolgreich sein.

Cybersicherheitskompetenzen am Arbeitsplatz

Die Präsentation Ihrer Fähigkeiten am Arbeitsplatz ist wichtig, um das Vertrauen von Kollegen und Managern zu gewinnen, insbesondere in Positionen, bei denen es um sensible und wertvolle Unternehmensdaten geht. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Cybersicherheitskompetenzen bei der Arbeit einsetzen können:

• Geben Sie Empfehlungen. Neben der Behebung technischer Probleme können Sie auch Verbesserungsvorschläge für Hardware, Software, Systeme und Sicherheit unterbreiten.

• Aktualisierung von Systemen und Prozessen. Stellen Sie sicher, dass alle in Ihrem Unternehmen eingesetzten Systeme auf dem neuesten Stand sind und reibungslos funktionieren, indem Sie sie regelmäßig überprüfen. Sie können Manager auch über alle Prozessaktualisierungen informieren, die zur Effizienzsteigerung beitragen können. Dies zeigt Ihrem Unternehmen, dass Sie proaktiv sein und Problemen vorbeugen können, anstatt nur darauf zu reagieren.

• Effektiv kommunizieren. Erklären Sie technische Probleme so, dass sie auch für Laien verständlich sind. Seien Sie geduldig mit Kollegen, die keinen technischen Hintergrund haben. Erstellen Sie Präsentationen, die Kollegen dabei helfen, komplexe Konzepte zu visualisieren.

So heben Sie Cyber-Sicherheitskompetenzen hervor

Hier sind einige Möglichkeiten, Ihre Cybersicherheitskompetenzen in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch hervorzuheben:

So heben Sie Cybersicherheitskompetenzen in einem Lebenslauf hervor

Zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten mit diesen Tipps:

1. Sei genau. Listen Sie spezifische Fähigkeiten auf, über die Sie verfügen, anstatt allgemeine Begriffe zu verwenden, einschließlich Erfahrung mit bestimmten Programmen, Betriebssystemen und Programmiersprachen. Bitte listen Sie alle Zertifizierungen auf, die Sie haben.

2. Beziehen Sie persönliche Projekte ein**. Wenn Sie an relevanten Projekten mitgearbeitet haben, auch wenn diese nicht bezahlt werden, fügen Sie diese Ihrem Lebenslauf hinzu. Dies kann Arbeitgebern ein echtes Interesse an Ihrem Fachgebiet zeigen.

3. **Fassen Sie wichtige Projekte zusammen.** Fügen Sie in Ihren Lebenslauf wichtige Projekte ein, die Ihre technischen oder zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen, z. B. den Aufbau eines neuen Systems, die Lösung eines großen Problems für Ihr bisheriges Unternehmen oder die Leitung eines Teams.

So heben Sie Cybersicherheitskompetenzen in einem Anschreiben hervor

Nutzen Sie diese Schritte, um Ihre Fähigkeiten beim Verfassen Ihres Anschreibens hervorzuheben:

1. Kombinieren Sie Ihr Anschreiben mit der Stellenbeschreibung. Nutzen Sie die Stellenbeschreibung als Leitfaden für Ihr Anschreiben. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden, z. B. Fähigkeiten, Qualifikationen oder Ausbildung, und geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt diejenigen an, die auf Sie zutreffen.

2. Erklären Sie Ihre Erfahrung. In Ihrem Anschreiben können Sie die Erfahrungen und Fähigkeiten aus Ihrem Lebenslauf detaillierter besprechen. Wählen Sie eine bestimmte Erfahrung oder Leistung aus, die Sie in Ihrem Anschreiben besprechen möchten und die Ihr Wissen, Ihre technischen Fähigkeiten, Ihre Führungsqualitäten oder Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken unter Beweis stellt.

So heben Sie Cybersicherheitskompetenzen in einem Vorstellungsgespräch hervor

Ein Vorstellungsgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Interessen und Erfahrungen in einem persönlichen Rahmen zu besprechen. Hier sind einige Möglichkeiten, in einem Cybersicherheitsinterview hervorzustechen:

1. Recherchieren Sie. Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen, finden Sie heraus, was es tut, wer seine Kunden und Klienten sind und welche technischen Anforderungen es haben könnte.

2. Geben Sie Vorschläge. Ihr Interviewer gibt Ihnen möglicherweise die Möglichkeit, Ihre Meinung zu seinen aktuellen Systemen oder dem Fachgebiet im Allgemeinen zu äußern. Seien Sie darauf vorbereitet, auf der Grundlage Ihrer Recherche über die Organisation eine durchdachte Antwort zu möglichen Strategien zu geben.

3. Nenne Beispiele. Wenn Sie Projekte oder relevante Arbeiten haben, auf die Sie stolz sind, bringen Sie diese zum Vorstellungsgespräch mit. Denken Sie darüber nach, einen Laptop oder ein Telefon mitzubringen, um Ihre wichtigen Arbeiten zu präsentieren.