Was macht ein Bildungsressourcenspezialist? (zzgl. Gehalt) • BUOM

25. März 2022

Es gibt viele Bildungsberufe für diejenigen, die daran interessiert sind, mit Studenten zusammenzuarbeiten, um ihnen zum akademischen Erfolg zu verhelfen. Spezialisten für Bildungsressourcen sind Fachleute, die sich für Ressourcen einsetzen, die Schülern dabei helfen, ihre akademischen Ziele zu erreichen. Wenn Sie daran interessiert sind, im Bildungsbereich zu arbeiten, können Sie mehr über Bildungsressourcenspezialisten erfahren, beispielsweise über deren Aufgabenbereiche und Durchschnittsgehälter, um zu entscheiden, ob diese Karriere das Richtige für Sie ist.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Bildungsressourcenspezialist tut, beschreiben seine Aufgaben im Klassenzimmer, berichten über sein Gehalt und seine Berufsaussichten und vergleichen die Unterschiede zwischen einem Lehrer und einem Bildungsressourcenspezialisten.

Was ist ein Bildungsressourcenspezialist?

Ein Bildungsressourcenspezialist, auch Bildungsspezialist genannt, ist ein Fachmann, der mit Schülern zusammenarbeitet, um ihnen beim Erreichen ihrer Lernziele zu helfen. Diese Fachleute erteilen den Studierenden Unterricht und setzen sich für Ressourcen ein, um ihren akademischen Fortschritt sicherzustellen. Spezialisten für Bildungsressourcen arbeiten typischerweise in öffentlichen oder privaten Schulen oder Bezirken, können aber auch in Kindertagesstätten oder Regierungsbehörden Arbeit finden. Einige Schulbezirke verfügen über ein Team von Bildungsspezialisten, die alle Schulen im Bezirk betreuen. Viele Bildungsfachkräfte konzentrieren sich auf einen bestimmten Bildungsbereich. Einige Spezialgebiete dieser Fachkräfte:

Begabtenförderung

Pädagogische Fachkräfte in diesem Bereich konzentrieren sich auf die Förderung akademisch begabter Schüler. Sie können Methoden entwickeln, um Lehrern dabei zu helfen, begabte Schüler zu identifizieren, Lernpläne für diese Schüler zu entwickeln oder Peer-to-Peer-Programme zu entwickeln, um begabten Schülern zu helfen, ihr Wissen mit Klassenkameraden zu teilen. Spezialisten für Hochbegabtenförderung arbeiten oft mit Magnetschulen zusammen, die begabte und talentierte Schüler betreuen.

Spezialisten für Sonderpädagogik

Fachkräfte für Sonderpädagogik helfen beim Unterrichten von Schülern mit besonderen Bedürfnissen, beispielsweise körperlichen oder Lernbehinderungen. Sie arbeiten direkt mit den Schülern zusammen, um deren Bedürfnisse zu ermitteln, Lernstrategien zu entwickeln und ihre Fortschritte zu überwachen. In der Regel arbeiten diese Fachkräfte auch eng mit Lehrern und Eltern der Schüler zusammen, um Beurteilungen durchzuführen und Möglichkeiten zur Integration von Schülern mit besonderen Bedürfnissen in das schulische Umfeld zu empfehlen. Viele Fachkräfte für Sonderpädagogik arbeiten in öffentlichen Schulbezirken.

Spezialisten für Bildungstechnologie

Pädagogische Fachkräfte in diesem Bereich arbeiten mit Lehrern oder Administratoren zusammen, um neue Technologien im Klassenzimmer zu implementieren. Sie können neue Technologieressourcen recherchieren und empfehlen, Möglichkeiten zur Modernisierung bestehender Technologien identifizieren, Lehrer in der Verwendung von Tools schulen und mit Lehrern oder Administratoren zusammenarbeiten, um technologieorientierte Lehrpläne zu entwickeln. Viele Spezialisten für Bildungstechnologie arbeiten in öffentlichen Schulbezirken und viele verfügen über Erfahrung in technischen Positionen.

Was macht ein Bildungsressourcenspezialist?

Je nach Arbeitgeber oder Fachgebiet kann ein Bildungsressourcenspezialist unterschiedliche Verantwortlichkeiten haben. In der Regel teilen diese Fachkräfte einige gemeinsame Verantwortlichkeiten, darunter:

• Beurteilung der Schüler zur Ermittlung ihres Bildungsbedarfs

• Arbeiten Sie mit Lehrern oder Administratoren zusammen, um Kursarbeiten für Schüler zu entwickeln oder anzupassen.

• Empfehlen von Strategien zur Verbesserung der Unterrichtsplanung oder der Lehrplanplanung für Klassen oder Klassen.

• Schulen Sie Lehrer, Berater oder Administratoren in neuen Tools oder Ressourcen, um Schülern zu helfen

• Entwicklung von Beurteilungen oder Beurteilungsmethoden zur Messung des Schülerfortschritts

• Überwachen Sie die Schüler, um sicherzustellen, dass sie die Erwartungen erfüllen

• Erstellung von Leistungsberichten der Schüler für Lehrer und Eltern bzw. Erziehungsberechtigte

• Kommunikation mit Lehrern, Administratoren und Eltern oder Erziehungsberechtigten über die Bildungsergebnisse der Schüler

• Koordinierung und Verteilung von Materialien oder Technologie für den Einsatz im Klassenzimmer

• Entdecken Sie neue Programme, Lehrmethoden oder Technologien, um über Trends in ihrem Spezialgebiet auf dem Laufenden zu bleiben.

Verantwortlichkeiten des Bildungsressourcenspezialisten im Klassenzimmer

Obwohl ein Bildungsressourcenspezialist einige seiner Aufgaben außerhalb des Klassenzimmers erledigen kann, wie etwa die Planung von Programmen oder Lehrplänen, verbringt er in der Regel den Großteil seines Arbeitstages im Klassenzimmer. Während der Arbeit im Unterricht haben sie möglicherweise viele Aufgaben. Ihre Aufgaben im Klassenzimmer können Folgendes umfassen:

Arbeiten Sie mit Lehrern zusammen

Im Klassenzimmer arbeiten Spezialisten für Bildungsressourcen mit Lehrern zusammen, um die Schüler zu unterrichten. Diese Spezialisten beobachten Lehrer, um ihre Lehrmethoden und Klassenmanagementstrategien zu verstehen. Basierend auf ihren Beobachtungen geben sie Empfehlungen, wie Lehrer ihre Unterrichtspläne an die Bedürfnisse aller Schüler im Klassenzimmer anpassen können. Sie arbeiten häufig mit Lehrern zusammen, um individuelle Unterrichtspläne für einige Schüler zu erstellen, beispielsweise für Schüler mit Lernschwierigkeiten. Sie treffen sich mit Lehrern, um die Fortschritte der Schüler beim Erreichen wichtiger Lernziele für ihre Klassenstufe zu besprechen. Diese Fachkräfte können Lehrer bei anderen Aufgaben unterstützen, beispielsweise bei der Betreuung von Gruppenklassen oder der Durchführung von Prüfungen.

Stellen Sie Bildungsressourcen bereit

In der Regel stellen diese Fachkräfte Bildungsressourcen für Studierende bereit, die zusätzliche Tools für den akademischen Erfolg benötigen. Sie können mit Gruppen von Schülern arbeiten, die die gleichen Lernbedürfnisse oder -schwierigkeiten haben. Beispielsweise verfügen sie möglicherweise über Hilfsmittel wie Sprach-zu-Text-Geräte, um Schülern mit Legasthenie zu helfen. Spezialisten für Bildungsressourcen können verschiedene Klassenzimmer besuchen, um wertvolle Ressourcen für Lehrer zu ermitteln und diese Tools der Schulleitung oder Schulbehörden zu empfehlen. Sie können Unterrichtsmaterialien wie Lehrbücher oder Materialien recherchieren und erwerben. Sie können Schulungen für Schüler oder Lehrer zu neuen Ressourcen wie Tablets für Schüler durchführen.

Bewerten Sie den Fortschritt

Spezialisten für Bildungsressourcen besuchen häufig Klassenzimmer, um den Fortschritt der Schüler zu beurteilen. Sie können den Schülern Beurteilungen wie Prüfungen geben, um ihre Fähigkeiten zu messen. Beispielsweise könnte ein begabter Pädagoge Tests erstellen, die dabei helfen, akademisch begabte Schüler zu identifizieren, die von zusätzlichen Ressourcen profitieren könnten. Diese Fachleute können auch die Fortschritte des Lehrers bei der Einbeziehung aller Schüler in die Unterrichtsplanung bewerten. Sie können zusätzliche Techniken empfehlen, um Lehrern dabei zu helfen, ihren Lehrplan zu verbessern und ihn an die Bedürfnisse der Schüler im Klassenzimmer anzupassen.

Bildungsressourcenspezialist vs. Lehrer

Obwohl Bildungsressourcenspezialisten gewisse Ähnlichkeiten mit Lehrern aufweisen, gibt es wesentliche Unterschiede, die die beiden Rollen voneinander unterscheiden. Hier ist ein Vergleich von Lehrern und Bildungsfachkräften, um Ihnen zu helfen, die Unterschiede zwischen diesen Positionen zu verstehen:

Bildungsanforderungen

Pädagogische Fachkräfte und Lehrer haben unterschiedliche pädagogische Anforderungen, um sie auf ihre Rollen vorzubereiten. Viele Bildungsfachkräfte erwerben einen Bachelor-Abschluss in Pädagogik, obwohl einige Fachkräfte möglicherweise einen Abschluss in einem anderen Bereich, beispielsweise Informatik, erwerben. Für die meisten Positionen als Fachkraft für Bildungsressourcen ist ein Masterabschluss erforderlich, um sich für die Stelle zu qualifizieren. Viele Fachkräfte erwerben einen höheren Abschluss in Pädagogik oder Sonderpädagogik.

Im Gegensatz dazu erwerben die meisten Lehrer einen Bachelor-Abschluss in Pädagogik. Einige Lehrer, vor allem diejenigen, die Oberstufenschüler unterrichten, legen ein Doppelstudium in Pädagogik und einem anderen Fach ab, das sie unterrichten möchten, beispielsweise Mathematik oder Englisch. Obwohl sich viele Lehrer für einen Master-Abschluss entscheiden, ist dieser für die meisten Lehrstellen an öffentlichen Schulen in der Regel nicht erforderlich. Sowohl Lehrer als auch Bildungsressourcenspezialisten legen eine Prüfung in dem Staat ab, in dem sie eine Lehrbefugnis erwerben möchten.

Verantwortlichkeiten

Typischerweise konzentrieren sich die Aufgaben von Bildungsressourcenspezialisten auf die Identifizierung und Nutzung von Ressourcen, um Schülern beim Erreichen ihrer akademischen Ziele zu helfen. Lehrer haben in der Regel umfassendere Aufgaben im Zusammenhang mit der Vorbereitung der Schüler auf die Anforderungen und Erwartungen der Klassenstufe. Obwohl die Aufgaben eines Lehrers je nach Arbeitgeber und Klasse, die er unterrichtet, variieren können, umfassen seine Aufgaben in der Regel Folgendes:

• Vorbereiten von Unterrichtsplänen, um den Bildungsanforderungen des Bezirks oder Staates gerecht zu werden

• Präsentation des Unterrichts vor den Studierenden und Zuteilung der Studienleistungen

• Sammeln und benoten Sie Kursarbeiten und andere Beurteilungen wie Tests oder Prüfungen, um die Schüler zu bewerten.

• Kommunikation mit Eltern oder Erziehungsberechtigten, um sie über den Fortschritt und die Erfolge der Schüler auf dem Laufenden zu halten

• Planung und Betreuung von Bildungsveranstaltungen oder Aktivitäten wie Exkursionen

• Helfen Sie bei außerschulischen oder außerschulischen Aktivitäten wie Vereinen oder Sportmannschaften

Arbeitsumfeld

Die meisten Lehrer arbeiten an öffentlichen oder privaten Schulen und verbringen den größten Teil ihres Tages im Klassenzimmer, um Schüler zu unterrichten. Sie können Unterrichtspläne präsentieren und an ihrem Schreibtisch sitzen und Kursarbeiten planen oder Aufgaben benoten. Während Lehrer während der regulären Schulzeit arbeiten, können sie auch nach der Schule, abends oder am Wochenende arbeiten, um Unterrichtspläne zu erstellen oder Bildungsaktivitäten vorzubereiten.

Obwohl Bildungsressourcenspezialisten Zeit in Klassenzimmern verbringen, arbeiten sie normalerweise mit kleinen Gruppen von Schülern. Beispielsweise könnten sie einen separaten Klassenraum nutzen, um Schüler mit Lernschwierigkeiten einen Teil des Tages zu unterrichten. Einige Bildungsfachkräfte reisen den ganzen Tag über zu verschiedenen Schulen. Ebenso wie Lehrer arbeiten Bildungsfachkräfte möglicherweise außerhalb der Schulzeit, insbesondere wenn sie sich mit der Verwaltung oder dem Schulvorstand treffen, um Ressourcen oder Programme zu besprechen, die den Schülern zugute kommen könnten.

Gehälter und Berufsaussichten für Bildungsressourcenspezialisten

Das durchschnittliche Gehalt von Spezialisten im Bildungsbereich beträgt 54.449 $ pro Jahr. Die Gehälter dieser Fachkräfte können je nach geografischem Standort, Arbeitgeber, Erfahrung und Bildungsbereich variieren. Beispielsweise verfügen einige Sonderpädagogen möglicherweise über einen höheren Abschluss im Unterrichten von Schülern mit besonderen Bedürfnissen, was ihre Verdienstmöglichkeiten erhöhen kann. Die meisten Bildungsressourcenspezialisten arbeiten in Vollzeit und angestellt mit Leistungspaketen, die Krankenversicherung, bezahlte Freizeit und Mitarbeiterhilfsprogramme umfassen können. Einige Arbeitgeber bieten möglicherweise zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuung oder Studiengebührenerstattung an. Diese Leistungen können zu ihrer Gesamtvergütung beitragen.

Die Aussichten für Bildungsressourcenspezialisten sind gut. Das US-Büro für Arbeitsstatistik (BLS) geht davon aus, dass das Beschäftigungswachstum für alle Bildungs-, Lehr- und Bibliotheksberufe, einschließlich Bildungsspezialisten, bis 2030 um 10 % steigen wird. Diese Rate entspricht in etwa dem durchschnittlichen Anstieg der gesamten Erwerbsbevölkerung in anderen Berufen. Laut BLS könnte die Zahl der Einschreibungen im Laufe des nächsten Jahrzehnts steigen und die Nachfrage nach Lehrern und pädagogischen Fachkräften an Grund- und weiterführenden Schulen steigen. Das Beschäftigungswachstum für Bildungsfachkräfte kann auch von anderen Faktoren abhängen, beispielsweise von den Budgets des Staates und der örtlichen Schulbezirke.