Was ist eine Rückerstattung? Vorteile von Rückkehrprogrammen zur Arbeit • BUOM

Menschen verlassen die traditionelle Arbeitswelt aus vielen Gründen für eine gewisse Zeit. Sie sind möglicherweise Eltern, die zu Hause bleiben, beim Militär dienen, sich von einer Krankheit erholen oder sich eine Auszeit nehmen, um mehr über sich selbst zu erfahren. Irgendwann kommen sie vielleicht zu dem Schluss, dass sie bereit sind, ins Berufsleben zurückzukehren, benötigen aber bei der Aufnahme einer neuen Stelle möglicherweise Hilfe. Aus diesem Grund bieten einige Arbeitgeber Wiedereinstiegsprogramme zur Wiedereingliederung an.

In diesem Artikel erklären wir, was eine Rückforderung ist und welche Vorteile sie sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer bietet.

Was ist eine Rückerstattung?

Reentry ist ein Praktikum für Erwachsene, die schon seit einiger Zeit nicht mehr in der traditionellen Arbeitswelt tätig sind. Es handelt sich im Wesentlichen um ein Rückkehrprogramm, bei dem Menschen wieder ins Berufsleben einsteigen können, ohne ganz unten auf der Karriereleiter beginnen zu müssen.

Die meisten Rücksendungen dauern zwischen einigen Wochen und einigen Monaten. Zu diesem Zeitpunkt wird die Person wieder in ihre Rolle eingeführt. Der Arbeitgeber bietet ihnen zusätzliche Schulungen und Mentoring an, um sicherzustellen, dass sie über Veränderungen in der Belegschaft informiert sind, die während ihrer Abwesenheit eingetreten sind. Dies gibt der Person die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit sie ihre Arbeit wieder effektiv ausführen kann.

Die Bedeutung von Renditen

Da immer mehr Arbeitgeber erkennen, dass nicht jeder eine traditionelle Karriere verfolgt, nutzen sie Rückkehrprogramme, um den Menschen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz mehr Erfolgschancen zu bieten. Rückerstattungen sind für Arbeitgeber wichtig, weil sie den Menschen die Chance geben, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Rückerstattungen sind auch für Unternehmen von Vorteil, da sie aus einem größeren Pool von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund einstellen können.

Durch die Einbeziehung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen kann jeder neue Perspektiven gewinnen. Dies kann bestehenden Mitarbeitern dabei helfen, mehr über die Welt außerhalb der Arbeit zu erfahren, und den Teilnehmern des Programms den Übergang zurück in die Arbeitsumgebung erleichtern.

Rückgabevorteile

Unternehmen haben Wiedereinstiegsprogramme entwickelt, um Menschen zu helfen, die in den Arbeitsmarkt zurückkehren möchten. Wenn Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, sich wieder in Ihre Karriere einzuarbeiten, ohne gleich auf der Einstiegsebene neu starten zu müssen, ist es eine gute Idee, ein Unternehmen zu finden, das ein Rückkehrprogramm anbietet. Durch den Abschluss des Programms können Sie sich vorbereitet und zuversichtlich fühlen, wenn es an der Zeit ist, einen Vollzeitjob zu finden.

Hier sind die Vorteile einer Rücksendung:

• Bleiben Sie über Änderungen auf dem Laufenden

• Neue Fähigkeiten erlernen

• Erstellen Sie ein Unterstützungssystem

• Finden Sie heraus, was Ihnen gefällt

• Übergang zur Vollzeitbeschäftigung

Bleiben Sie über Änderungen auf dem Laufenden

Je nachdem wie lange man weg ist, kann sich am Arbeitsplatz einiges verändern. Zu den Dingen, die sich möglicherweise geändert haben, gehören Technologie, Praktiken und Verfahren, allgemeine Unternehmensrichtlinien, Arbeitsplatzkultur und Unternehmenskommunikation. Anstatt zu versuchen, alles alleine herauszufinden, finden Sie ein Programm, bei dem ein Mentor Sie durch viele dieser Änderungen führt.

Neue Fähigkeiten erlernen

Wenn sich die Rollen weiterentwickeln und die Technologie voranschreitet, müssen Sie möglicherweise neue Fähigkeiten erlernen, um ein qualifizierter Kandidat für die gewünschte Position zu werden. Während Ihrer Rückkehr können Sie neue Programme und Systeme erlernen, die Sie für Ihre Karriere benötigen. Möglicherweise stellen Sie auch fest, dass Ihre Fähigkeiten seit Ihrer Abwesenheit nachgelassen haben. Die Rückkehr ist eine großartige Gelegenheit, diese Fähigkeiten zu verbessern, damit Sie für Ihren nächsten Vollzeitjob bereit sind.

Erstellen Sie ein Unterstützungssystem

Viele Unternehmen, die Programme zur Rückkehr an den Arbeitsplatz erstellen, verfügen über eine Art Mentoring-Komponente. Ihr Mentor kann Ihnen bei allem helfen, wozu Sie Fragen haben oder was Sie verbessern möchten. Lernen Sie auch andere im Unternehmen kennen, um Ihren Selbsthilfekreis zu erweitern. Durch den Aufbau eines größeren Netzwerks von Personen in Ihrem Bereich können Sie sich an mehr Personen wenden, die Rat suchen. Einige Ihrer Kontakte helfen Ihnen möglicherweise sogar dabei, nach Ihrer Rückkehr einen Vollzeitjob zu finden.

Finden Sie heraus, was Ihnen gefällt

Nachdem Sie sich eine Auszeit von der Arbeit genommen haben, fragen Sie sich vielleicht, welcher Beruf für Sie in der nächsten Phase Ihres Lebens am besten geeignet wäre. Vielleicht möchten Sie zu Ihrem bisherigen Beruf zurückkehren oder etwas ganz anderes entdecken. In manchen Fällen existiert der Job, den Sie einmal hatten, nicht mehr oder sieht völlig anders aus.

Zurückzukommen ist eine unverbindliche Möglichkeit, verschiedene Dinge auszuprobieren, ohne einen Vollzeitjob annehmen zu müssen. Möglicherweise entdecken Sie, dass Sie ein Talent in einem Bereich haben, von dem Sie nie wussten, dass er existiert.

Bei einigen Rücksendungen können Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen des Unternehmens arbeiten oder zwischen verschiedenen Kunden wechseln. Mit einem solchen Programm können Sie schon vor der Bewerbung auf eine Vollzeitstelle herausfinden, was für Sie das Richtige ist. Möglicherweise möchten Sie sogar ein anderes Wiedereinstiegsprogramm in einem völlig anderen Bereich oder einer anderen Branche finden.

Übergang zur Vollzeitbeschäftigung

Ähnlich wie bei einigen Praktika können Unternehmen die Rückkehr als Probezeit nutzen, bevor sie die Person dauerhaft einstellen. Sie bitten möglicherweise ein paar Leute, das Programm zu absolvieren, und stellen dann diejenigen ein, die ihrer Meinung nach gut zum Unternehmen passen. Nutzen Sie in diesem Fall die Rückkehr, um zu lernen und zu beweisen, dass Sie bereit sind, in den Arbeitsmarkt zurückzukehren.

Wenn Sie sich an Ihren Job gewöhnt haben, fragen Sie nach zusätzlichen Aufgaben. Bitten Sie außerdem den Programmmanager um Feedback, um zu sehen, was Sie gut machen und was Sie verbessern können.

Auch wenn die Rückkehr nicht zu einer Anstellung im Unternehmen führt, können Sie sie dennoch als Gelegenheit nutzen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und Referenzen zu erhalten. Fragen Sie am Ende Ihres Programms Ihren Vorgesetzten, ob er bereit wäre, Ihnen ein Empfehlungsschreiben zu schreiben, das Sie bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle verwenden können.

Unternehmen, die Rückgabeoptionen anbieten

Wenn Sie planen, nach einer Pause wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, wissen Sie, dass es viele Möglichkeiten gibt, sich für die Rückkehr zu bewerben. Dutzende Arbeitgeber aus der Privatwirtschaft bieten Angebote an bezahlte Stellen mit Rückkehr zur Arbeiteinschließlich:

Die Programme variieren in ihrem Angebot, aber jedes Unternehmen bietet eine Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten aufgeben, Ihren Lebenslauf aktualisieren, mit Fachleuten in Ihrem Netzwerk in Kontakt treten und wieder in die Arbeitswelt einsteigen können.

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Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.