Was ist eine kompetente Person gemäß OSHA? (Und wie man einer von ihnen wird) • BUOM

24. März 2022

Sicherheit ist eines der Hauptanliegen sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern auf einer Baustelle. Um die Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten, gibt es bestimmte Branchenrichtlinien, die zusätzliche Schutzmaßnahmen vorsehen. Zu diesen Bemühungen gehört es, eine anerkannte, kompetente Person vor Ort zu haben, die die Sicherheitsprotokolle überwacht und im Verlauf des Projekts notwendige Anpassungen vornimmt. In diesem Artikel besprechen wir, was eine kompetente Person ist und wie man eine solche wird, und erläutern die Unterschiede zwischen einer qualifizierten Person und einer kompetenten Person in der Baubranche.

Was ist eine kompetente Person?

Vereinigte Staaten Arbeitsschutzbehörde (OSHA) definiert eine kompetente Person als jemanden, der potenzielle und bestehende Gefahren am Arbeitsplatz erkennen kann, die für Mitarbeiter gefährlich sein könnten. Sie sind auch berechtigt, diese Gefahren zu beseitigen. Typischerweise ist eine kompetente Person ein Bauteamleiter, Vorgesetzter oder ein Teammitglied, das auf einer Baustelle eine bestimmte und identifizierbare Rolle ausübt.

Die fachkundige Person muss über ausreichende Kenntnisse der geltenden Sicherheitsvorschriften verfügen und mögliche Sicherheitsprobleme erkennen können. Sie müssen außerdem über die Fähigkeiten verfügen, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind, und über die Befugnis, diese Änderungen vorzunehmen.

Wie man eine kompetente Person wird

Obwohl die OSHA eine kompetente Person definiert, gibt es keine offiziellen Standards für die Erlangung der Bezeichnung. Berücksichtigen Sie die folgenden Schritte, um eine kompetente Person zu werden, die sich an die OSHA-Bezeichnung hält:

1. Erfahrungen sammeln

Eine kompetente Person am Arbeitsplatz muss über die erforderliche Erfahrung verfügen, um die Besonderheiten des Projekts und die erforderlichen Aufgaben zu verstehen. Dies kann bedeuten, dass sie über jahrelange Erfahrung in der Baubranche in verschiedenen Positionen verfügen. Es könnte auch bedeuten, dass die kompetente Person weniger Jahre in der Branche gearbeitet hat, aber eine sehr spezielle Ausbildung für eine bestimmte Tätigkeit erhalten hat.

2. Vollständige Ausbildung

Neben der Erfahrung stehen auch Schulungen zur Verfügung, mit denen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in bestimmten Bereichen des Bauwesens erweitern können. Zu den gängigen Kursthemen, die Berufstätige auf dem Weg zu einer kompetenten Person studieren, gehören:

• Gerüst

• Fallschutz

• Ausgrabungen

• Treppen und Leitern

• Gefahrenerkennung

• Notfallmaßnahmen

Diese Themen geben Aufschluss über spezifische Gefahren, die eine sachkundige Person verstehen und bei Bedarf beseitigen kann. Im Rahmen Ihrer Ausbildung können Sie auch grundlegende Erste-Hilfe- und HLW-Kurse belegen.

Bei der Auswahl einer Schulung ist darauf zu achten, dass diese direkt auf Ihren Beruf anwendbar ist. Beispielsweise könnte ein Vorarbeiter, der ein Projekt mit umfangreichen Elektroarbeiten beaufsichtigt, einen Kurs belegen, der sich auf elektrische Sicherheit konzentriert. Lassen Sie Ihren Vorgesetzten die von Ihnen in Betracht gezogenen Kurse überprüfen, um sicherzustellen, dass sie relevante Inhalte abdecken und den Lernumfang bieten, der erforderlich ist, um ein kompetenter Fachmann zu werden.

3. Verdiene dir einen Titel

Sprechen Sie nach Abschluss Ihrer Schulung mit Ihrem Vorgesetzten oder Vorgesetzten darüber, wie Sie eine kompetente Person am Arbeitsplatz werden können. Sie können Ihren Lebenslauf oder Lebenslauf einreichen, in dem Ihre Erfahrungen und absolvierten Schulungen aufgeführt sind. Bei guten Ergebnissen können Sie auch Bescheinigungen über Ihre Lehrveranstaltungen und die Ergebnisse Ihrer Ausbildungsprüfungen vorlegen. Begründen Sie Ihr Interesse an der Stelle und weisen Sie im Gespräch folgende Eigenschaften nach:

• Professionalität

• Führungsqualitäten

• Aufmerksamkeit fürs Detail

• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen

4. Schließen Sie den Testzeitraum ab

Viele Manager verlangen möglicherweise, dass die neu ernannte kompetente Person eine Probezeit absolvieren muss. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer am Arbeitsplatz überwachen, um sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer alle Sicherheitsprotokolle befolgt und Sicherheitsprobleme schnell und direkt behoben werden.

In der Erklärung der OSHA zur zuständigen Person heißt es, dass diese befugt sein muss, Korrekturmaßnahmen zu ergreifen. Unabhängig von Erfahrung und Ausbildung müssen Sie von Ihrem Arbeitgeber zur Ausübung dieser Rolle autorisiert werden. In der Probezeit können Sie Ihre Kenntnisse, technischen Fähigkeiten, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr Engagement für die Position unter Beweis stellen. Zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten, dass andere Besatzungsmitglieder Ihre Autorität respektieren und Ihrem Beispiel folgen.

5. Erzählen Sie es anderen

Sobald Ihr Vorgesetzter Sie offiziell als kompetente Person für das Projekt benennt, müssen Sie diese Informationen dem Bauteam mitteilen. Sie müssen wissen, mit wem sie über Sicherheitsbedenken sprechen können, und verstehen, dass Sie befugt sind, die Arbeit einzustellen oder zusätzliche Protokolle einzuführen.

Kompetente Person versus qualifizierte Person

OSHA unterscheidet zwischen einer kompetenten Person und einer qualifizierten Person anhand folgender Punkte:

Definition

Laut OSHA ist eine qualifizierte Person eine Person, die über umfassende Kenntnisse, Erfahrung oder Ausbildung verfügt, oder eine Person, die über die Zertifizierung, den anerkannten Abschluss oder den beruflichen Status verfügt, der zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit einem bestimmten Projekt, Thema oder Arbeitsumfeld erforderlich ist. Dies unterscheidet sich von der oben beschriebenen Definition einer kompetenten Person, da eine qualifizierte Person ein System entwickeln kann, um einen Prozess zu verbessern oder ein potenzielles Problem zu verhindern, während eine kompetente Person ein bestehendes Problem erkennen und Maßnahmen zu seiner sofortigen Lösung ergreifen kann.

Verantwortungsbereich

Ein qualifizierter Techniker ist für die Konstruktion, Installation und Wartung von Teilen und Systemen verantwortlich, mit denen er vertraut ist. Dies ist eine praktische Bezeichnung, die erfordert, dass eine qualifizierte Person versteht, wie die Systeme funktionieren.

Eine qualifizierte Person ist möglicherweise nicht unbedingt in der Lage, Systeme auf die gleiche Weise oder im gleichen Umfang wie eine qualifizierte Person zu konstruieren oder zu installieren. Ihre Aufgabe besteht darin, Probleme im System zu identifizieren, die eine Sicherheitsbedrohung darstellen können. Beispielsweise kann ein erfahrener Fachmann ein Gerüst für ein Projekt bauen. Obwohl eine qualifizierte Person das Gerüst möglicherweise nicht physisch montiert, kann sie feststellen, ob die qualifizierte Person das Gerüst ordnungsgemäß am Gebäude befestigt hat.

Leistung

Die OSHA-Vorschriften verlangen, dass eine qualifizierte Person bestimmte Aufgaben auf einer Baustelle ausführt. Diese Positionen haben jedoch nicht die Befugnis, die Arbeit einzustellen oder das Projekt zu ändern. Per Definition hat eine fachkundige Person die Erlaubnis ihres Arbeitgebers, die Arbeit einzustellen, wenn ein erhebliches Sicherheitsrisiko besteht, bis die Besatzung das Problem lösen kann.