Was ist eine Gewerkschaft?

22. Februar 2021

Gewerkschaften spielen seit Jahrhunderten eine wichtige Rolle in der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In einigen Branchen ist es wichtig zu verstehen, wie Arbeitnehmergewerkschaften ihre zahlenmäßige Stärke nutzen, um ihrer Stimme Gehör zu verschaffen. In diesem Artikel definieren wir Allianzen und diskutieren einige ihrer Vorteile.

Eine Gewerkschaft ist eine Gruppe von Arbeitnehmern, die zusammenkommen, um mit dem Management über eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Es handelt sich um eine demokratische Organisation, in der jedes einzelne Mitglied die Ausrichtung der Gewerkschaft mitbestimmen kann und in der Führungspositionen gewählt werden. Wenn eine Gewerkschaft gegründet wird, wählt sie Vertreter, die mit den Arbeitgebern über Löhne und faire Arbeitsbedingungen verhandeln und die Mitglieder bei Disziplinarmaßnahmen verteidigen. Jeder in der Gewerkschaft erhält die gleichen Leistungen wie alle anderen, weil die Gewerkschaftsführung eine faire Behandlung mit dem Arbeitgeber ausgehandelt hat.

Wie funktionieren Gewerkschaften?

Gewerkschaften arbeiten, indem sie bestehende Arbeitsgesetze durchsetzen, Arbeitgeber für ihre Versprechen zur Rechenschaft ziehen, Arbeitsverträge über Arbeitsbedingungen aushandeln und Lohnerhöhungen aushandeln. Sie erstellen Renten oder leistungsorientierte Pläne für Gewerkschaftsmitglieder, die sie im Ruhestand nutzen können, und handeln im Namen der Mitglieder Krankenversicherungspläne aus. Gewerkschaften nutzen ihre Mitgliederzahlen, um ihre Ziele zu erreichen, sei es die Zustimmung zu einem neuen Arbeitsplan oder einem anderen Leistungspaket.

Gewerkschaften verhalten sich wie eine Demokratie, indem sie Funktionärswahlen durchführen. Für vakante Positionen werden Personen aus dem Kollektiv nominiert. Die Titel variieren von Gewerkschaft zu Gewerkschaft, aber die meisten Führungskräfte werden Präsidenten genannt, und die Titel orientieren sich an denen der Unternehmensstrukturen mit Vizepräsidenten, Sekretären und Schatzmeistern. Diejenigen, die für diese Ämter kandidieren, verfügen in der Regel über Fähigkeiten, die für das Amt geeignet sind, und sind der Meinung, dass sie der Organisation als Ganzes von Nutzen sein können. Die in diese Positionen gewählten Personen haben ähnliche Verantwortlichkeiten wie diejenigen, die in einem Unternehmen arbeiten.

Gewerkschaftsmitglieder entrichten ihre Beiträge an die Gewerkschaftsorganisation über eine Gebühr, die in der Regel von ihrem Gehaltsscheck abgezogen wird. Diese Gebühr ist unabhängig von etwaigen Entnahmen aus der Altersvorsorge. Ein Teil der Gewerkschaftsbeiträge fließt in die Gewerkschaftsarbeit, in die Löhne der im Namen der Organisation tätigen Mitarbeiter, in die Rechtsvertretung und in den Gewerkschaftsstreikfonds. Eine Gewerkschaft kann von einem erstmaligen Mitglied eine Beitrittsgebühr erheben, diese gilt jedoch nicht als Teil des Gewerkschaftsbeitrags, da sie die Verwaltungskosten für die Aufnahme eines neuen Mitglieds in die Gewerkschaftsliste abdeckt.

Eine Gewerkschaft kann aus Tausenden oder nur wenigen Personen bestehen. Die Anzahl der Mitglieder einer Gewerkschaft spielt für die Leistung keine Rolle, obwohl größere Gewerkschaften tendenziell eine größere Verhandlungsmacht haben als kleinere. Diese Verhandlungsmacht kann genutzt werden, um an die Unternehmensleitung zu appellieren, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, Gehaltserhöhungen zu planen, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, Sicherheitsstandards durchzusetzen, Renten festzulegen, Pensionsfonds zu verwalten und die Unterstützung für politische Kandidaten zu organisieren.

Welche Vorteile bieten Gewerkschaften?

Gewerkschaften bieten zahlreiche Vorteile, die allen Mitgliedern und ihren Familien zugute kommen sollen, unabhängig vom Status des Mitarbeiters in der Organisation. Die Gewerkschaft bietet Renten, Schulungen, Beschäftigungsmöglichkeiten, Krankenversicherung, Vertretung bei Disziplinaranhörungen, Unterstützung bei der Aufrechterhaltung von Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz und verhandelt Löhne, Gehälter und Sozialleistungen. Der Gesamtnutzen einer Gewerkschaft für Einzelpersonen besteht darin, dass sie durch die Macht der Zahlen dazu beiträgt, ihre Arbeitsrechte zu stärken. Gewerkschaften arbeiten in der Regel an:

Bieten Sie finanzielle Unterstützung
Verhandeln Sie über eine Gehaltserhöhung
Erhalten Sie Gesundheitspläne zu günstigen Preisen
Bereitstellung eines Vertreters bei Disziplinarverhandlungen
Arbeitsbedingungen verbessern

Bieten Sie finanzielle Unterstützung

Gewerkschaften helfen Arbeitnehmern bei der Bewältigung finanzieller Probleme bei der Einstellung und im Ruhestand. Wenn ein einzelnes Mitglied am Arbeitsplatz verletzt wird, hilft ein Gewerkschaftsvertreter diesem Mitglied dabei, finanzielle Unterstützung und medizinische Versorgung zu erhalten, während es arbeitsunfähig ist. Oftmals verfügt die Gewerkschaft über einen Fonds, um der Familie eines verletzten Mitglieds bei der Deckung der Lebenshaltungskosten in Zeiten geringeren Einkommens zu helfen. Und wenn kein Fonds vorhanden ist, können Gewerkschaftsmitglieder einen Fonds einrichten, um Geld für die Familie zu sammeln.

Die Gewerkschaft richtet einen Pensionsfonds ein, in den jedes einzelne Mitglied einzahlt, solange es aktives Mitglied der Gewerkschaft ist. Gewerkschaftsfunktionäre oder -vertreter investieren in Einkommensmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass den Rentnern, die ihre Rente beziehen, Geld zur Verfügung steht.

Verhandeln Sie über eine Gehaltserhöhung

Wenn es Zeit für eine Gehaltserhöhung ist, vereinbaren die Gewerkschaftsführung und die Unternehmensleitung gemeinsam, wie hoch die Gehaltserhöhung für jeden Mitarbeiter sein soll. Manchmal unterbreitet der Arbeitgeber ein Angebot, das für alle Gewerkschaftsmitglieder akzeptabel ist, ein anderes Mal möchte der Arbeitgeber weniger zahlen, und dann beginnen die Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber. Den Gewerkschaftsmitgliedern wird die Möglichkeit gegeben, über die endgültige Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung der Vorschläge des Arbeitgebers abzustimmen.

Erhalten Sie Gesundheitspläne zu günstigen Preisen

Gewerkschaften können durch Tarifverhandlungen Krankenversicherungen mit niedrigeren Prämien abschließen. Eine große organisierte Gruppe kann sich an einen Versicherer wenden und Krankenversicherungspolicen mit Leistungen abschließen, die unorganisierten Gruppen sonst möglicherweise nicht zur Verfügung stehen.

Bereitstellung eines Vertreters bei Disziplinarverhandlungen

Wenn ein Gewerkschaftsmitglied einer Disziplinarmaßnahme durch einen Arbeitgeber ausgesetzt ist, kann das Mitglied einen Gewerkschaftsvertreter zu seiner Anhörung hinzuziehen. Der Gewerkschaftsvertreter kann feststellen, ob eine ergriffene Maßnahme gerechtfertigt oder unfair ist, und eine Maßnahme des Arbeitgebers blockieren. Der Vertreter kann mit dem Arbeitgeber verhandeln, um eine faire Lösung zu finden und gleichzeitig das Gewerkschaftsmitglied vor unangemessenen Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers zu schützen.

Arbeitsbedingungen verbessern

Gewerkschaftsmitglieder sind häufig für die Verbesserung der Sicherheitsbedingungen an ihrem Arbeitsplatz verantwortlich. Wenn beispielsweise ein oder zwei Mitarbeiter bemerken, dass der Raum aufgrund einer defekten Klimaanlage zu heiß ist, um sicher arbeiten zu können, können sie ihre Bedenken gegenüber der Gewerkschaft geltend machen. Die Gewerkschaft nutzt dann ihre kollektive Macht, um bei der Unternehmensleitung die Durchführung notwendiger Reparaturen anzufordern.

In der Vergangenheit waren die Gewerkschaften auch dafür verantwortlich, achtstündige freie Tage und Wochenenden sicherzustellen, damit die Arbeitnehmer genügend Ruhe haben, um ihre Arbeit effizient und sicher erledigen zu können.

In welchen Branchen gibt es Gewerkschaften?

Obwohl Gewerkschaften oft mit Industriezweigen in Verbindung gebracht werden, gibt es sie in vielen verschiedenen Branchen, Berufen und Bereichen, darunter:

Öffentlicher Sektor: Der öffentliche Sektor wird auch als öffentlicher Sektor bezeichnet. Lokale, staatliche oder bundesstaatliche Organisationen beschäftigen Menschen, die in Gemeindeverbänden arbeiten. Zu den Gewerkschaftspositionen zählen Lehrer, Polizisten, Feuerwehrleute, Beschäftigte des öffentlichen Nahverkehrs, Pflichtverteidiger und Angestellte öffentlicher Universitäten.
Transportwesen: Arbeitnehmer bei Eisenbahnen, Fluggesellschaften, Lagerhäusern und Docks sind häufig Gewerkschaftsmitglieder.
Baugewerbe: Einzelne Baugewerbe bilden häufig ihre eigenen Gewerkschaften, beispielsweise Elektriker, Arbeiter, Tischler, Baumaschinenführer und Wartungsingenieure. Allerdings arbeiten diese Gewerkschaften häufig an einem Projekt zusammen, das darauf abzielt, die Sicherheit und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern zu fördern.
Film- und Tonaufnahme. Menschen, die in der Film- und Aufnahmebranche arbeiten, gehören in der Regel Gewerkschaften an. Zu den von den Gewerkschaften vertretenen Positionen gehören Audio- und Videotechniker, Gerätebediener, Filmvorführer, Produzenten, Regisseure und Schauspieler.

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