Was ist eine Geschäftsinitiative? (Definition und Tipps) • BUOM

14. April 2022

Mit zunehmender Reife durchlaufen Unternehmen häufig verschiedene Phasen, die Veränderungen in ihrem Umfeld widerspiegeln. Wenn Unternehmensführer der Meinung sind, dass es für ihr Unternehmen an der Zeit ist, eine neue Richtung einzuschlagen, starten sie oft eine Geschäftsinitiative. Wenn Sie erfahren möchten, wie sich Ihr Unternehmen an veränderte Bedingungen anpassen kann, kann es hilfreich sein, mehr über die Initiativen des Unternehmens und deren Funktionsweise zu erfahren. In diesem Artikel beschreiben wir, was Geschäftsinitiativen sind, erklären, warum sie wichtig sind, listen verschiedene Arten von Geschäftsinitiativen auf und geben Tipps, wie Sie Ihre Initiativen erfolgreich machen können.

Was ist eine Geschäftsinitiative?

Eine Geschäftsinitiative ist eine Kampagne, die ein Unternehmen bewusst durchführt, um seine Arbeitsweise zu ändern. Diese Initiativen stehen oft im Zusammenhang mit der Unternehmenskultur, der langfristigen Strategie oder der Unternehmensverantwortung. Wenn Führungskräfte beschließen, eine Geschäftsinitiative zu starten, halten sie häufig umfangreiche Planungsbesprechungen ab, in denen Dinge wie Zeitpläne, Budgets, Ziele und Führung besprochen werden. Sobald sie Grundsätze für die Initiative festgelegt haben, wählen sie häufig einen Führungsspezialisten innerhalb des Unternehmens als Projektmanager aus.

Obwohl Initiativen Projekten ähneln, unterscheiden sich die beiden Aktivitäten geringfügig. Eine Initiative ist in der Regel eine einmalige Veranstaltung, die darauf abzielt, den Kurs eines Unternehmens zu ändern, seine Prioritäten neu auszurichten oder seine Flexibilität zu erhöhen. Alle Initiativen zielen darauf ab, ein bestimmtes Ziel zu erreichen, das zum Zeitpunkt ihrer Initiierung wichtig ist. Projekte sind in der Regel eher Routine und Teil des Tagesgeschäfts eines Unternehmens. Sie kümmern sich um alltägliche Aufgaben wie Vertrieb, Marketing oder Produktentwicklung.

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Warum sind Geschäftsinitiativen wichtig?

Geschäftsinitiativen sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung und können eine Vielzahl von Vorteilen bieten. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Unternehmen durch das Ergreifen von Initiativen erzielen können:

Einkommenssteigerung

Die Generierung von Einnahmen hat für ein Unternehmen oberste Priorität und fast alle Initiativen zielen darauf ab, Unternehmen profitabler zu machen. Es gibt viele Arten von Initiativen, und jede kann auf unterschiedliche Weise den Umsatz steigern und die Kosten senken. Beispielsweise kann ein Unternehmen eine Sensibilisierungsinitiative durchführen, um seine Social-Media-Präsenz zu erhöhen, eine größere Sichtbarkeit zu erreichen und seine Marketingaktivitäten zu verbessern. Dies kann dazu beitragen, den Marktanteil zu erhöhen, den Umsatz zu steigern und den Umsatz zu steigern. Alternativ kann ein Unternehmen damit beginnen, seine Kultur zu überarbeiten, was die Fluktuation der Mitarbeiter verringern und die Produktivität steigern kann, wodurch das Unternehmen Geld spart.

Flexibilität

Technologie verändert die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und wie Kunden einkaufen. Für etablierte Unternehmen kann es schwierig sein, sich anzupassen und relevant zu bleiben. Eine der besten Möglichkeiten für Unternehmen, anpassungsfähiger zu werden, besteht darin, regelmäßig Initiativen zur Modernisierung ihrer Abläufe zu ergreifen. Beispielsweise könnte ein Unternehmen, das in der Vergangenheit auf stationäre Geschäfte gesetzt hat, eine E-Commerce-Initiative starten. Dazu kann das Hinzufügen neuer digitaler Assets, die Neugestaltung von Websites, die Änderung von Marketingstrategien und die Erstellung einer neuen Bestandsstruktur gehören.

Erhöhte Effizienz

Effizienz ist die Fähigkeit, Umsatz zu generieren und gleichzeitig Ressourcen zu schonen, und hat für alle Unternehmen oberste Priorität. Unternehmen ergreifen häufig Initiativen, um ihre betriebliche Effizienz durch die Reduzierung von Verschwendung und Redundanz zu verbessern. Diese Kampagnen können Aufgaben wie die Optimierung von Arbeitsabläufen, die Änderung von Personalstrukturen, die Einführung arbeitssparender Technologien oder die Änderung von Budgets erfüllen.

Funktionelle Exzellenz

Operative Exzellenz hat für Unternehmen ständige Priorität und sie können Initiativen ergreifen, um ihre Prozesse und Richtlinien regelmäßig zu verbessern. Diese Initiativen können Arbeitsabläufe verbessern, Mitarbeiter mit wichtigen Fähigkeiten einstellen oder neue Technologien einführen, die Routinearbeiten reduzieren. Die Verbesserung der Betriebsabläufe kann zu höherer Effizienz, verbesserten Mitarbeiterbeziehungen, erhöhter Kundenzufriedenheit und höherem Umsatz führen.

Neue Möglichkeiten

Geschäftsinitiativen führen häufig zu wichtigen Änderungen der strategischen Ziele und der Betriebsstruktur von Unternehmen. Diese Veränderungen machen ein Unternehmen oft flexibler und können neue Wachstumschancen eröffnen. Beispielsweise kann ein Unternehmen, das seine Technologie und digitalen Assets verbessert, eine breitere Kundenbasis vermarkten und bewerben und Möglichkeiten zur Einführung neuer Produkte finden.

Verbesserte Unternehmenskultur

Eine der häufigsten Arten von Geschäftsinitiativen ist die Unternehmenskulturinitiative. Diese Kampagnen zielen häufig darauf ab, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, die Fluktuation zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Einige Unternehmen erreichen dies, indem sie die Flexibilität am Arbeitsplatz erhöhen, den Mitarbeitern mehr Optionen bieten, neue Technologien einführen oder neue Schulungsmethoden einführen. Diese Änderungen können die Rekrutierung von Mitarbeitern erleichtern, Schulungs- und Einarbeitungskosten senken, die Produktivität steigern und das öffentliche Image des Unternehmens verbessern.

Arten von Geschäftsinitiativen.

Obwohl es viele Arten von Geschäftsinitiativen gibt, sind hier die wichtigsten Arten von Kampagnen, die Unternehmen durchführen:

Strategische Geschäftsinitiativen

Strategische Geschäftsinitiativen sind Kampagnen, die darauf abzielen, die langfristige Vision und die Betriebsabläufe eines Unternehmens zu ändern. Sie können unternehmensweit oder auf Abteilungsebene auftreten. Eine der häufigsten Arten strategischer Initiativen ist die Einführung neuer Technologien. Heutzutage verwenden die meisten Unternehmen verschiedene Hardware- und Softwareanwendungen, die häufig aktualisiert oder ausgetauscht werden müssen.

Strategische Initiativen können nur eine Abteilung betreffen. Beispielsweise könnte das Marketingteam eine Initiative starten, um die Konversionsraten zu erhöhen oder die Präsenz in den sozialen Medien zu erhöhen. Alternativ kann das Vertriebsteam an einer Initiative zur Steigerung des Folgegeschäfts oder der Umsatzsteigerung in einem bestimmten Segment beteiligt sein.

Initiativen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes

Initiativen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes sind eine gängige Methode für Unternehmen, eine sicherere und angenehmere Umgebung für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Bei diesen Initiativen kann es sich um große Kampagnen handeln, die darauf abzielen, die gesamten Büroräume des Unternehmens zu modernisieren, oder es kann sich um begrenztere Maßnahmen handeln. Zu den Beispielen für Initiativen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes gehören die Neugestaltung von Böden, um einen bestimmten Arbeitsstil zu fördern, die Bereitstellung von Catering-Mittagessen oder die Einführung einer flexiblen Hybridplanung für Mitarbeiter, die einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigen können. Das Unternehmen kann außerdem neue Sicherheitsmaßnahmen einführen, um Verletzungen vorzubeugen, oder Maßnahmen ergreifen, um Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen.

Nachhaltigkeitsinitiativen

Unternehmen werden sich ihrer Auswirkungen auf die Umwelt zunehmend bewusst und Nachhaltigkeitsinitiativen erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Ziel dieser Kampagnen ist es, die Umweltauswirkungen des Unternehmens zu reduzieren und nachhaltige Technologien einzuführen. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Umweltbelastung zu reduzieren. Zu den häufigsten Beispielen gehören die Implementierung energieeffizienter Beleuchtung, die Reduzierung des Energieverbrauchs in Ihrem Büro, die Entfernung von Plastik aus Ihrem Büro oder die Anlage eines Dachgartens. Einige Unternehmen entscheiden sich möglicherweise auch dafür, einen Teil ihrer Einnahmen für externe Nachhaltigkeitsinitiativen auszugeben oder Geld für Umweltzwecke zu spenden.

Initiativen zur Unternehmenskultur

Initiativen zur Unternehmenskultur ähneln Initiativen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes und können physische Veränderungen an den Arbeitsbereichen eines Unternehmens umfassen. Unternehmenskulturinitiativen haben jedoch oft einen größeren Umfang und beinhalten oft eine Reihe immaterieller Faktoren, die sich auf die Mitarbeiter auswirken. Diese Kampagnen können Änderungen der Unternehmensrichtlinien umfassen, die Respekt und offene Kommunikation fördern, oder Einstellungsänderungen, die darauf abzielen, intern Personal einzustellen und den Mitarbeitern bessere Aufstiegschancen zu bieten.

Einige Unternehmen verbessern ihre Unternehmenskultur, indem sie Teambuilding-Aktivitäten organisieren, Aktivitäten außerhalb der Arbeit planen oder den Mitarbeitern mehr Freizeit oder längere Pausen anbieten. Eine der beliebtesten Möglichkeiten zur Verbesserung der Unternehmenskultur ist die Einführung eines starken Leistungspakets, das Urlaub, Krankenversicherung und Altersvorsorgepakete umfasst. Diese Kampagnen können eine Vielzahl von Vorteilen bieten, darunter eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, eine geringere Fluktuation, geringere Rekrutierungskosten und verbesserte Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Managern.

Tipps für den Erfolg Ihrer Geschäftsinitiativen

Wenn Sie über eine Unternehmensinitiative nachdenken, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen zum Erfolg verhelfen:

• Erstellen Sie ein Budget. Der Start einer unternehmensweiten Initiative kann ein kostspieliges Unterfangen sein, daher ist es wichtig, vorausschauend zu planen. Bevor Sie eine Initiative starten, arbeiten Sie mit der Unternehmensleitung zusammen und erstellen Sie ein Budget, das alle möglichen Ausgaben abdeckt, die Ihnen während der Kampagne entstehen könnten.

• Priorisieren Sie die Planung: Die Umsetzung einer Unternehmensinitiative erfordert umfangreiche Ressourcen und eine hervorragende Organisation, um effektiv zu funktionieren. Bevor Sie mit Ihrer Kampagne beginnen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um einen Plan zu erstellen, der die Endziele Ihrer Initiative, Start- und Enddaten, Erfolgskennzahlen und die für den Erfolg erforderlichen Ressourcen darlegt.

• Ziehen Sie einen Berater in Betracht: Kleine Unternehmen profitieren oft von externer Beratung, insbesondere wenn sie eine wichtige Geschäftsinitiative starten. Wenn Ihr Team weitere Hilfe bei der Implementierung neuer Richtlinien oder Verfahren benötigt, kann die Beauftragung eines Strategieberaters hilfreich sein.

• Effektiv kommunizieren: Unternehmensinitiativen können große Veränderungen am Arbeitsplatz mit sich bringen, die manchmal zu Verwirrung führen können. Stellen Sie vor dem Start einer neuen Kampagne sicher, dass eine gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern besteht, um Überraschungen oder Fehler zu vermeiden.

• Konzentriert bleiben. Bei wichtigen Unternehmensinitiativen kann es leicht passieren, dass routinemäßige Ziele und Richtlinien vernachlässigt werden. Wenn Ihr Unternehmen eine neue Kampagne startet, stellen Sie sicher, dass es sich weiterhin auf sein Kerngeschäft konzentriert, um Unzufriedenheit der Kunden und verminderte Produktivität zu vermeiden.

• Verfolgen Sie Ihren Erfolg. Sobald eine Initiative abgeschlossen ist, ist es oft sinnvoll, ihren Erfolg zu verfolgen. Sobald Ihre Kampagne abgeschlossen ist, vergleichen Sie die Ergebnisse mit Ihren ursprünglichen Zielen und nutzen Sie die Ergebnisse, um Ihre zukünftigen Initiativen zu informieren.