Was ist ein Wissensarbeiter? Typen und Fähigkeiten • BUOM

22. April 2021

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Berufsbezeichnungen nach Branche zu kategorisieren, basierend auf Wissen, Qualifikationsniveau, Aufgabenorientierung und anderen Fachgebieten. Wissensarbeiter nutzen ihr Verständnis einer Branche oder eines Fachgebiets, um fundierte Ratschläge zu geben und Aktivitäten am Arbeitsplatz anzuleiten. Indem Sie mehr über die Rolle des Wissensarbeiters erfahren, können Sie feststellen, ob Ihre Position als Wissensarbeiterposition klassifiziert ist. In diesem Artikel definieren wir Wissensarbeiter, listen Beispiele für Arten von Wissensarbeitern auf, überprüfen die Rollen und Verantwortlichkeiten eines Wissensarbeiters und heben Schlüsselkompetenzen hervor, von denen Wissensarbeiter profitieren können.

Was ist ein Wissensarbeiter?

Ein Wissensarbeiter ist ein Fachmann, der über die Fachkenntnisse auf seinem Gebiet verfügt, um darüber nachzudenken, seinen Lebensunterhalt durch angemessene Bildung und Ausbildung zu verdienen. Sie unterscheiden sich von Informationsarbeitern, Zielarbeitern, Facharbeitern und anderen Spezialisten dadurch, dass sie ihre Erfahrung nutzen können, um die Arbeit strategisch zu planen und Aktionspläne zu entwickeln, um die Aufgabe bis zum Abschluss zu begleiten. Im Gegensatz dazu arbeiten Informationsarbeiter, Aufgabenarbeiter und Facharbeiter unter der Leitung von Wissensarbeitern, um Informationen anzuwenden, Facharbeit zu leisten oder bestimmte Aufgaben auszuführen.

Ein Gartendesigner wird beispielsweise über die Kosten, den Arbeitsaufwand, die Gestaltung und die Pflanzenwelt nachdenken, die für die Gestaltung des Traumgartens eines Kunden erforderlich sind. Als Reaktion darauf führen Gärtner (Informationen), Gärtner (Fachkräfte) und Arbeiter (Aufgaben) die manuelle Arbeit aus, die zur Verwirklichung der Vision des Gartengestalters erforderlich ist.

Arten von Wissensarbeitern

Bis zu einem gewissen Grad erfordern alle Arbeitsrollen Wissen und Denkfähigkeiten. Es gibt jedoch bestimmte Stellen, bei denen die Wahrnehmung der beruflichen Verantwortung in hohem Maße auf Wissen angewiesen ist. Hier sind einige Beispiele für Arten von Wissensarbeitern:

IT-Unterstützung

IT-Berater nutzen ihr Wissen über Informationstechnologie, IT-Lösungen, Cybersicherheitsmaßnahmen und Computerhardware oder -software, um Unternehmen dabei zu helfen, die Effektivität ihrer IT-Abteilung zu maximieren.

Arzt

Auch wenn Ärzteberufe unter die Kategorie der Fachkräfte fallen können, müssen sie sich bei der Untersuchung von Patienten, der Diagnose von Krankheiten oder Verletzungen, der Durchsicht von Krankenakten und fundierten Entscheidungen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Patienten auch auf deren Wissen verlassen. ihre Patienten.

Medizinischer Wissenschaftler

Medizinwissenschaftler führen Tests durch, entwickeln Hypothesen und verfassen Berichte, um die aus Forschungsaktivitäten gewonnenen Erkenntnisse mit der Öffentlichkeit oder qualifizierten Gesundheitsfachkräften zu teilen.

Apotheker

Apotheker schreiben Rezepte, kommunizieren mit Ärzten und überwachen, wie Apotheker ihre täglichen Aufgaben erledigen. Sie teilen auch ihr Wissen über Arzneimittel und rezeptfreie Medikamente, um Kunden zu helfen, zu verstehen, wann und wie sie Rezepte einnehmen müssen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Finanzanalyst

Finanzanalysten überprüfen die Finanzberichte, Bilanzen und Bilanzen eines Unternehmens, um notwendige Budgetkürzungen, Investitionsmöglichkeiten, Prognoseprognosen und mögliche Abweichungen in den Finanzdaten zu ermitteln. Sie nutzen diese Informationen in Kombination mit ihrer Finanzexpertise, um Unternehmer bei den notwendigen Maßnahmen für die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu beraten.

Marketing-Berater

Ein Marketingberater fungiert als Wissensarbeiter, da er seine professionelle Marketingerfahrung nutzt, um Unternehmen und Marketingfirmen bei der Entwicklung starker Kampagnen zu unterstützen, mit denen Marketingziele erreicht werden.

Bauleiter

Bauleiter überwachen alle Tätigkeiten auf einer Baustelle. Sie wenden das, was sie durch jahrelange Berufserfahrung und Ausbildung gelernt haben, an, um Zeitpläne für bestimmte Projekte zu entwickeln und Budgets im Verlauf der Arbeit zuzuweisen. Mitglieder des Bauteams verlassen sich darauf, dass der Bauleiter Probleme löst und Pläne zur Anpassung an Störungen, zusätzliche Budgetanforderungen oder widersprüchliche Zeitplandetails entwickelt.

Lehrer

Lehrer nutzen ihr Wissen in einem oder mehreren Fachbereichen, um das Lernen von Schülern in der Grund-, Mittel- und Oberstufe zu unterstützen. Sie entwickeln außerdem Unterrichtspläne und Aktivitäten, von denen sie glauben, dass sie ihren Schülern helfen, neue Themen zu verstehen und im Unterricht erfolgreich zu sein.

Was machen Wissensarbeiter?

Unabhängig von ihrem spezifischen Fachgebiet erfüllen Wissensarbeiter eine Vielzahl von Aufgaben, um bei der Lösung von Problemen zu helfen und Informationen abzurufen, zu teilen, zu lehren und anzuwenden, um erfolgreich zu sein. Hier sind einige Beispiele für spezifische Aufgabenbereiche von Wissensarbeitern:

• Kontrolle der Budgets von Abteilungen, Teams oder Projekten

• Schulung von Teammitgliedern in neuen Technologien oder Techniken, damit sie ihre Produktivität maximieren können

• Aktionsplanstrategie zur Erledigung von Aufgaben zur Erreichung von Zielen

• Überwachen Sie die Umsetzung des strategischen Plans und nehmen Sie gegebenenfalls Anpassungen vor

• Delegieren von Aufgaben an andere Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die Projektfristen eingehalten werden

• Sie fungieren als Ressource für Teammitglieder, um Fragen zu stellen, Probleme zu lösen und eine Bestätigung für eine bestimmte Aufgabe zu erhalten.

• Führen Sie Forschungsaktivitäten durch, um die besten Methoden, Materialien und anderen Elemente für das Projekt zu ermitteln

• Analysieren Sie Daten, um Entscheidungen über Projektfortschritt und -bedarf zu treffen

• Überlegen Sie, wie Sie Probleme lösen können, die Teammitglieder daran hindern, ihre Ziele zu erreichen

• Tauschen Sie sich mit anderen Fachleuten aus, um zusätzliche Informationen über die Projektanforderungen zu erhalten

• Identifizieren Sie Markttrends und finden Sie heraus, wie Sie diese auf die Bemühungen Ihres Teams anwenden können.

Über welche Fähigkeiten verfügen Wissensarbeiter?

Wissensarbeiter benötigen eine Vielzahl technischer und zwischenmenschlicher Fähigkeiten, um ihr Fachwissen in Arbeitssituationen anzuwenden und bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Sehen Sie sich diese Kompetenzliste an, um festzustellen, von welchen technischen und Soft Skills Wissensarbeiter profitieren können:

Zusammenarbeit

Wissensarbeiter können von guten Teamfähigkeiten profitieren, da sie bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben mit anderen zusammenarbeiten müssen. Dazu gehört die Bereitstellung von Unterstützung und Ermutigung sowie die Bereitstellung von Ratschlägen bei Bedarf.

Führung

Führungskompetenz ist eine wichtige Fähigkeit für Wissensarbeiter, denn in vielen wissensbasierten Berufen beaufsichtigen Fachkräfte ein Team von Mitarbeitern, geben fundierte Geschäftsberatung oder sammeln Ideen, die sie auf Arbeitsaktivitäten anwenden können. Eine gute Führung ermöglicht es Wissensarbeitern, Projekte mit ihrem Wissen zu leiten und die besten Ergebnisse zu erzielen.

Zwischenmenschliche Verbindungen

Unter zwischenmenschlicher Kommunikation versteht man die Fähigkeit einer Person, ihre Sprache, Kommunikationsstrategien und bevorzugten Kommunikationskanäle anzupassen, um mit anderen zu kommunizieren und ihr Verständnis zu fördern. Wissensarbeiter können von zwischenmenschlichen Fähigkeiten profitieren, weil sie dadurch ihr Fachwissen teilen und andere Fachkräfte über den Zweck eines medizinischen Eingriffs, einer Software, eines Schulfachs oder einer Budgetkürzung aufklären können.

Probleme lösen

Unter Problemlösung versteht man die Fähigkeit einer Person, ein Problem zu erkennen und eine oder mehrere Lösungen zu seiner Lösung zu finden. Wissensarbeiter kombinieren ihre Erfahrung mit Problemlösungsfähigkeiten, um Probleme am Arbeitsplatz effektiv zu lösen.

Projektmanagement

Projektmanagementfähigkeiten ermöglichen es Fachleuten, ein Projekt von Anfang bis Ende zu überwachen. Dazu gehört die Zuweisung von Rollen, das Festlegen von Fristen, das Hervorheben von Endzielen und das Verfolgen des Projektfortschritts. Projektmanagement hilft Wissensarbeitern dabei, ihre Führungsrollen erfolgreich zu erfüllen, weil sie wissen, wie sie ihre Erfahrung nutzen können, um qualitativ hochwertige Arbeitsaktivitäten zu überwachen.

Wille zum Lernen

Um sicherzustellen, dass Wissensarbeiter ihr Wissen in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Fachgebiet bewahren und erweitern, können sie von einem klaren Wunsch profitieren, sich weiterzubilden. Dies kann sie dazu inspirieren, wissenschaftliche Artikel oder Veröffentlichungen zu lesen, an Schulungen teilzunehmen oder ihr Verständnis für weniger bekannte Bereiche ihres Fachgebiets zu verbessern.

Informationsmanagement

Wissensarbeiter haben aufgrund ihrer Erfahrung Zugang zu einer Vielzahl von Informationen. In Führungspositionen liegt die Verantwortung für die Verwaltung von Informationen und die Bereitstellung der für die Ausübung ihrer Arbeitstätigkeit notwendigen Unterlagen oder Ratschläge für das erforderliche Personal.

Strategisches Denken

Strategisches Denken ist der Prozess, durch den eine Person die notwendigen Schritte planen kann, um ein Problem zu lösen, ein Ziel zu erreichen, zu verstehen oder eine Frist einzuhalten. Für Wissensarbeiter hilft strategisches Denken dabei, ihre Gedanken zu ordnen und Wege zu visualisieren, um das Endziel zu erreichen.