Was ist ein Produktentwicklungsdirektor? (mit Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten) • BUOM

19. August 2021

Das Zusammenbringen des Teams durch die Entwicklung realistischer Ziele kann den Abteilungen dabei helfen, ihre Ziele effektiv zu erreichen. Leiter des Produktmanagements helfen bei der Organisation mehrerer Teams, verwalten Produktionsprozesse, um sicherzustellen, dass alle Teams über die benötigten Materialien verfügen, und überwachen den Produktlebenszyklus. Wenn Sie mehr über den Produktentwicklungsleiter erfahren, können Sie feststellen, ob diese Karriere das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, was ein Produktentwicklungsleiter ist, wie man einer wird, welche Fähigkeiten Sie benötigen, welche Berufsaussichten Sie haben und welches Durchschnittsgehalt Sie für diese Position erhalten.

Was ist ein Produktentwicklungsdirektor?

Ein Direktor für Produktentwicklung ist ein Managementprofi, der Forschung für neue Produkte, Designkonzepte und Produktverbesserungen durchführt. Sie arbeiten mit Teammitgliedern zusammen, um die Praktikabilität von Herstellungsideen zu bewerten und sie letztendlich in zuverlässige, verkaufsfähige Produkte umzuwandeln. Leiter der Produktentwicklung stützen sich bei der Planung und Bewertung der Teamziele auf Erfahrungen mit früheren Produktkonzepten und Managementfähigkeiten. Sie verstehen es oft, selbstständig zu handeln und neue Ideen und Entwicklungspläne richtig zu bewerten.

Was macht ein Produktentwicklungsdirektor?

Zu den Aufgaben eines Produktentwicklungsleiters gehören:

Steuerung der Produktionsgruppe

Der Leiter der Produktentwicklung leitet die Abteilung bei der Erreichung der Produktziele. Sie tragen dazu bei, Pünktlichkeit und Effizienz in der Produktentwicklung sicherzustellen. Wenn sich die Produktentwicklungsanforderungen ändern, beispielsweise eine Änderung der Funktion oder des Designs, kann der Leiter der Produktentwicklung seinen Zeitplan anpassen, um der Änderung Rechnung zu tragen. Ein effektiver Produktentwicklungsleiter kann aus Kosten-, Effizienz- oder Herstellungsgründen auch Änderungen am ursprünglichen Produktdesign vorschlagen.

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Diese Direktoren überprüfen häufig frühere Produktentscheidungen und aktuelle Strategien, die ihr Team vorschlägt. Nach Durchsicht der Konzepte kann der Regisseur im weiteren Verlauf seine eigenen Strategien formulieren und umsetzen. Wenn der Leiter der Produktentwicklung zu Beginn der Produktentwicklung bei der Organisation seines Teams hilft, kann er zunächst einen Plan zur Förderung der Produktion vorschlagen.

Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Leiter des Produktmanagements kommunizieren auch mit Mitgliedern des Produktteams und Stakeholdern. Während sich das Produkt während der Entwicklung ändert, halten die Direktoren die Beteiligten über den Fortschritt auf dem Laufenden. Sie vereinbaren Besprechungen, beantworten Fragen und gehen auf Anfrage detailliert auf Produktdetails ein. Leiter des Produktmanagements verstehen es oft, die sich ändernde Natur des Produkts und alle Funktionen oder Verbesserungen, die das Team dem Produkt hinzufügt, klar zu beschreiben.

Produktlebenszyklusmanagement

Bei der Entwicklung eines Produkts versteht ein effektiver Direktor den gesamten Produktlebenszyklus und trägt in jeder Phase zu seiner Wettbewerbsfähigkeit bei. Während der anfängliche Umsatz und die Wettbewerbsfähigkeit des Produkts wichtig sind, birgt der Rest des Produktlebenszyklus potenzielle Wettbewerbsfähigkeit, die Produktentwicklungsleiter zu verbessern verstehen. Bei richtiger Konstruktion kann ein Produkt über seinen gesamten Lebenszyklus hinweg zuverlässig verkauft werden, nicht nur am Anfang.

Sammeln von Bewertungen

In der Anfangsphase der Produktion und des Vertriebs kann ein Produkt Feedback von Kunden und Stakeholdern erhalten. Es ist dann die Aufgabe des Produktentwicklungsleiters, Produktfeedback zu sammeln und über die Umsetzung nachzudenken. Sie verstehen oft, wie man neue Funktionen basierend auf Kundenfeedback und dem optimalen Zeitpunkt für die Veröffentlichung einer neuen Version eines bestehenden Produkts entwickelt. Produktdirektoren verstehen es auch, das richtige Feedback selektiv auszuwählen, anstatt Änderungen auf der Grundlage der Meinung jedes einzelnen Kunden vorzunehmen.

Strategie

Erfolgreiche Produktdirektoren verstehen es, mit erfolgreichen Marketingstrategien ein Produkt zu entwickeln, das effektiv an die Zielgruppe ihres Unternehmens vermarktet werden kann. Sie entwickeln außerdem eine Strategie zur Kosteneinsparung bei der Produktion und berücksichtigen Elemente wie Baumaterialien, Produktionsprozesse und Lieferdetails. Wenn beispielsweise ein für ein Produkt benötigtes Material im Sommer günstiger ist, kann ein Regisseur mit dem Kauf dieses Materials bis zu dieser Saison warten, um Produktionskosten zu sparen.

So werden Sie Produktentwicklungsdirektor

Wenn Sie darüber nachdenken, Direktor für Produktentwicklung zu werden, versuchen Sie es mit diesen Schritten:

1. Holen Sie sich einen Abschluss

Die meisten Arbeitgeber verlangen von zukünftigen Produktentwicklungsleitern, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in Produktentwicklung oder einem verwandten Bereich haben. Einstellungsmanager suchen möglicherweise nach Kandidaten mit diesen Abschlüssen, weil sie zeigen, dass Sie grundlegende Managementprinzipien verstehen. Der Erwerb eines Abschlusses in einem verwandten Bereich kann Ihnen auch dabei helfen, Fähigkeiten zu entwickeln, die Ihre Innovationsfähigkeit verbessern. Eine Ausbildung – unabhängig vom Fachgebiet – kann Schülern dabei helfen, Fähigkeiten wie Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Zeitmanagement zu entwickeln.

2. Sammeln Sie Berufserfahrung

Sobald Sie einen Abschluss für Ihre Karriere in der Produktentwicklung erworben haben, versuchen Sie, Möglichkeiten für Berufserfahrung zu nutzen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, ein Praktikum an einer Hochschule zu absolvieren oder sich nach dem Abschluss auf eine Einstiegsstelle zu bewerben. Einige dieser Fachkräfte beginnen ihre Karriere in Nicht-Management-Positionen, aber mit zunehmender Erfahrung suchen sie schließlich nach Aufstiegschancen.

3. Entwickeln Sie die notwendigen Fähigkeiten

Nachdem Sie auf eine Führungsposition hingearbeitet haben, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern und neue zu entwickeln. Sie können damit beginnen, sich die Fähigkeiten anzueignen, die für ein tieferes Produktmanagement erforderlich sind, z. B. die Verwaltung von Verkaufsschätzungen und das Verständnis von Produktparametern. Versuchen Sie, sich Wissen über jedes Produkt anzueignen, das Ihre Abteilung herstellt, damit Sie Ihre Fähigkeiten weiter verbessern können. Sobald Sie genügend Erfahrung gesammelt haben, sollten Sie darüber nachdenken, nach Möglichkeiten bei anderen Unternehmen oder Ihrer aktuellen Position als Leiter der Produktentwicklung zu suchen.

Fähigkeiten des Produktentwicklungsdirektors

Hier sind einige Fähigkeiten, die für Produktentwicklungsleiter nützlich sind:

• Zusammenarbeit: Projektentwicklungsleiter arbeiten eng mit Teammitgliedern, anderen Managern und Stakeholdern zusammen, um jede Komponente des Produkts zu verwalten. Sie verstehen es, ein Projekt zu planen und klare Ziele zu setzen, um die Produktion zu beschleunigen.

• Kommunikation: Projektentwicklungsleiter kommunizieren mit Managern, Direktoren und Stakeholdern, sodass sie oft verstehen, wie Projektdetails in ein verständliches Format übersetzt werden. Sie verstehen auch, wie man notwendige Änderungen richtig beschreibt und Ereignisse und deren Auswirkungen an Stakeholder und Teammitglieder kommuniziert.

• Führung: Während Produktdirektoren zukünftige Produktstrategien entwickeln, nutzen sie häufig Führungsqualitäten bei wichtigen Produktentwicklungsentscheidungen. Sie verstehen, wann Veränderungen stattfinden müssen und welche Maßnahmen sie ergreifen können, um Ziele zu erreichen.

• Marketingfähigkeiten: Produktentwicklungsleiter wissen oft, wie sie ihre Produkte entwickeln und vermarkten. Sie können ein Produkt neu gestalten – nicht nur im Hinblick auf die Funktionalität, sondern auch, um es wettbewerbsfähiger zu machen.

• Forschungskompetenzen: Wenn ein Produkt in der Produktion voranschreitet, können Direktoren Untersuchungen durchführen, um sicherzustellen, dass es sowohl einzigartig als auch marktfähig ist. Wenn ein Produktdirektor einem Produktentwicklungsprojekt nach dessen Beginn beitritt, kann er frühere Versionen des Produkts studieren, um zu verstehen, wie es sich verbessert hat.

Gehalt und Jobaussichten als Produktentwicklungsleiter

Leiter der Produktentwicklung verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 96.462 $ pro Jahr. Auch das US Bureau of Labor Statistics (BLS) prognostiziert, dass die Berufsaussichten für Produktentwicklungsdirektoren steigen werden Wachstum 6 % bis 2029. Diese Wachstumsrate ist überdurchschnittlich, was BLS auf die anhaltende Nachfrage der Unternehmen nach Beratung zu Marketing, Preisstrategien und der effektiven Ansprache von Zielgruppen zurückführt.