Was ist ein klinischer Pflegekoordinator? (zzgl. Gehalt) • BUOM

14. April 2022

Der Clinical Nurse Coordinator überwacht die klinischen Aktivitäten der Gesundheitsabteilung sowie die Arbeit des Pflegeteams. Wenn Sie sich für diesen Beruf interessieren, ist es wichtig, alles zu bedenken, was er mit sich bringt. Durch die Recherche nach einer Stelle können Sie feststellen, ob die Karriere zu Ihren Fähigkeiten und langfristigen Zielen passt. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines klinischen Pflegekoordinators, listen berufliche Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Qualifikationen, Gehalt und Berufsaussichten auf und geben Antworten auf häufige Fragen zum Beruf.

Was ist ein klinischer Pflegekoordinator?

Ein klinischer Pflegekoordinator ist eine Person, die die Arbeit einer Gruppe von Pflegekräften auf ihrer Station oder Station überwacht. Klinische Pflegekoordinatoren, manchmal auch Pflegemanager genannt, übernehmen sowohl die klinische als auch die administrative Führung ihres Pflegeteams. Klinische Pflegekoordinatoren können auch ein gewisses Maß an Patientenversorgung übernehmen.

Was macht ein klinischer Pflegekoordinator?

Neben der Überwachung des Pflegeteams und seiner Arbeit hat ein klinischer Pflegekoordinator zahlreiche administrative Aufgaben. Diese Verantwortlichkeiten tragen dazu bei, dass ihre Abteilung einfacher arbeiten kann. Hier sind die allgemeinen Aufgaben eines Clinical Nurse Coordinators:

• Überwachung des Tagesgeschäfts eines Gesundheitsprogramms oder einer Gesundheitsabteilung

• Koordinieren Sie die Arbeit der Patientenversorgungsteams

• Als Bindeglied zwischen Patienten und ihren Familien oder Gesundheitsdienstleistern fungieren

• Bewerten Sie die Patientenversorgung in Ihrer Einheit oder Abteilung

• Entwicklung neuer Richtlinien für Ihre Abteilung

• Aktualisieren Sie die Krankenakten Ihrer Einrichtung

• Pflegen Sie herzliche Beziehungen zu Patienten, Kollegen und der Öffentlichkeit

• Interaktion mit verschiedenen Abteilungen der medizinischen Einrichtung

• Sorgen Sie für eine angemessene Patientenversorgung in Ihrer Abteilung oder Einrichtung

• Entwickeln Sie Schulungspläne für Patienten und Personal

Erforderliche Qualifikationen für klinische Pflegekoordinatoren

Um eine Karriere als klinischer Pflegekoordinator anzustreben, müssen Sie eine ausgebildete Krankenschwester werden. Für diese Karriere sind häufig ein Bachelor-Abschluss in Krankenpflege und eine Lizenz in dem Staat erforderlich, in dem Sie praktizieren möchten. Als klinischer Pflegekoordinator müssen Sie über mehrjährige Erfahrung als Krankenpfleger verfügen, bevor Sie als Koordinator arbeiten können. Um noch mehr Berufschancen zu eröffnen, sollten Sie einen Master-Abschluss in öffentlicher Gesundheit oder Krankenpflege in Betracht ziehen.

Allgemeine Fähigkeiten für klinische Pflegekoordinatoren

Neben einschlägiger Erfahrung und Ausbildung ist es für Koordinatoren der klinischen Versorgung wichtig, über ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu verfügen. Sowohl Hard- als auch Soft Skills können Ihnen dabei helfen, Ihre Aufgaben erfolgreicher zu erfüllen. Hier sind einige allgemeine Fähigkeiten für klinische Pflegekoordinatoren:

• Körperliche Ausdauer: Da klinische Pflegekoordinatoren viel Zeit damit verbringen, von Patient zu Patient zu gehen, um ihre Pflege zu beurteilen, ist es wichtig, über ein starkes Gespür für körperliche Stärke und Ausdauer zu verfügen.

• Medizinisches Wissen. Als Koordinator der klinischen Versorgung ist es wichtig, über ein gewisses Verständnis des medizinischen Bereichs zu verfügen. Dazu gehört das Verständnis von Themen wie Anatomie, Physiologie und Biologie.

• Administrative Fähigkeiten. Da klinische Pflegekoordinatoren viele Verwaltungs- und Büroaufgaben erledigen, ist es wichtig, dass sie wissen, wie bestimmte Tätigkeiten ausgeführt werden, beispielsweise Buchhaltung, oder dass sie über Kenntnisse in medizinischer Ethik verfügen.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Klinische Pflegekoordinatoren arbeiten mit einer Vielzahl von Fachleuten zusammen, daher ist es wichtig zu wissen, wie man mit vielen Persönlichkeiten kommuniziert. Diese Fähigkeit hilft Ihnen auch, mit verschiedenen Menschen und Gruppen zurechtzukommen.

• Organisatorische Fähigkeiten: Der Clinical Nurse Coordinator nutzt diese Fähigkeit, um eine Vielzahl von Aufgaben zu erledigen. Besonders bei der Buchhaltung ist es hilfreich, über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten zu verfügen.

Durchschnittsgehalt für klinische Pflegekoordinatoren

Pflegekoordinatoren erhalten das landesweite Durchschnittsgehalt 86.605 $ pro Jahr. Zusätzlich zu diesem lukrativen Gehalt können Sie sich eine Zuzahlung für Überstunden und viele weitere Leistungen an Arbeitnehmer verdienen. Einige dieser Leistungen können Urlaub aus familiären Gründen, bezahlte Freistellung, Krankenversicherung und Erstattung von Studiengebühren umfassen. Welche Leistungen Sie in diesem Beruf konkret erhalten, hängt von Ihrem Arbeitgeber ab.

Berufsaussichten für klinische Pflegekoordinatoren

Obwohl das U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) keine Beschäftigungsdaten für klinische Pflegekoordinatoren meldet, verfügt es über Daten für andere ähnliche Berufe im Gesundheitswesen. Beispielsweise können ausgebildete Krankenschwestern damit rechnen Beschäftigungswachstum um 9 % von 2020 bis 2030. Diese Rate wächst etwa so schnell wie der Durchschnitt für andere Berufsgruppen der Erwerbsbevölkerung. Nach Angaben des BLS könnten diese Beschäftigten im Gesundheitswesen von 2020 bis 2030 auch jedes Jahr etwa 194.500 offene Pflegestellen verzeichnen.

Im Gegensatz dazu können sich Medizin- und Gesundheitsdienstleiter darauf verlassen Beschäftigungswachstum um 32 % von 2020 bis 2030. Diese Quote liegt deutlich über dem Durchschnitt aller anderen Erwerbstätigkeitsbereiche. Die BLS prognostiziert außerdem, dass in diesem Jahrzehnt jedes Jahr etwa 51.800 Stellen für diese Fachkräfte offen werden. Während einige dieser Jobs möglicherweise von Personen stammen, die in andere Berufe gewechselt sind, können andere von Personen stammen, die den Arbeitsmarkt vollständig verlassen haben.

Häufig gestellte Fragen zu klinischen Pflegekoordinatoren

Hier sind einige häufig gestellte Fragen zu Clinical Nurse Coordinators:

Welche Rollen ähneln denen eines klinischen Pflegekoordinators?

Hier sind einige Rollen, die mit der Rolle des Clinical Nurse Coordinators verbunden sind:

• Koordinator der klinischen Versorgung

• Klinischer Ausbilder

• Klinische Forschungskrankenschwester

• Klinische Verbindung

• Gesundheitskoordinator

Wie ist das Arbeitsumfeld für klinische Pflegekoordinatoren?

Klinische Pflegekoordinatoren arbeiten in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen, beispielsweise in Krankenhäusern, Forschungszentren oder Arztpraxen. Beispielsweise können sie in der Praxis eines Dermatologen oder Kieferorthopäden arbeiten. Unabhängig davon, wo sie arbeiten, sind sie in der Regel in einem Büro zu finden, in dem sie ihre Verwaltungsaufgaben erledigen.

Wie sieht der Arbeitsplan des Clinical Nurse Coordinators aus?

Klinische Pflegekoordinatoren arbeiten in der Regel Vollzeit im Gesundheitswesen. Da sie verschiedene Pflegeteams leiten, können sie Schichten zu unterschiedlichen Tageszeiten haben. Ein klinischer Pflegekoordinator kann beispielsweise morgens, nachmittags oder abends arbeiten.