Was ist ein IT-Spezialist? • BUOM

Aktualisiert am 22. Februar 2021 | Veröffentlicht am 25. Februar 2020

Aktualisiert am 22. Februar 2021

Veröffentlicht am 25. Februar 2020

IT-Experten sind gefragte Technologieexperten mit unterschiedlichem Hintergrund und Spezialisierung. Diese Fachkräfte können verschiedene Positionen in großen Unternehmen, Schulen oder Regierungsbehörden innehaben oder sogar unabhängig arbeiten. Da sowohl der private als auch der öffentliche Sektor weiterhin zunehmend auf landbasierte und Cloud-Technologien angewiesen sind, werden IT-Fachleute im nächsten Jahrzehnt mehr Arbeitsplätze finden. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, wer IT-Experten sind, was sie tun, wie hoch ihr Durchschnittsgehalt ist und wie es ist, ein solcher zu werden.

Was sind IT-Spezialisten?

Ein IT-Fachmann oder Fachinformatiker ist jemand, der Computer und digitale Netzwerke installiert, wartet und repariert. Manchmal arbeiten IT-Fachleute auch mit Telefonen, Faxgeräten und Kopierern. Viele mittelständische und große Unternehmen beschäftigen einen oder mehrere IT-Spezialisten, die sowohl Kunden als auch Mitarbeiter betreuen. Die Hilfe umfasst in der Regel das Zurücksetzen von Passwörtern, die Wartung digitaler Schnittstellen sowie die Wartung drahtloser und kabelgebundener Netzwerke. Große Unternehmen sowie Schulsysteme, Behörden und Universitäten verfügen oft über ganze Abteilungen, die sich der IT widmen.

Freiberufliche IT-Arbeit wird immer häufiger, da Unternehmen kurzfristige Projekte haben, die externe Hilfe benötigen. Diese Projekte sind in der Regel umfangreich und umfassen die Aktualisierung eines vorhandenen Servers oder Netzwerks, das Hinzufügen von Sicherheitsfunktionen oder die Ermittlung der Ursache einer Sicherheitsverletzung.

Was machen IT-Spezialisten?

Die Rolle von IT-Experten variiert je nach Ausbildung und Erfahrung. Hier finden Sie eine Aufschlüsselung der unterschiedlichen Verantwortlichkeiten für IT-Experten auf verschiedenen Qualifikationsniveaus:

IT-Fachkräfte mit Abitur oder gleichwertigem Abschluss

Wer über einen Hauptschulabschluss verfügt, kann in der Informationstechnologiebranche Arbeit finden, vor allem als Supportfachkraft. Mitarbeiter in diesem Bereich beantworten Telefonanrufe, um Studenten, Mitarbeitern oder Kunden bei technologiebezogenen Problemen direkte Hilfe zu leisten. Universitäten beschäftigen solche Mitarbeiter häufig in Computerlaboren oder Helpdesks. Unternehmen können diese Mitarbeiter damit beauftragen, Telefonanrufe zu beantworten und Kunden bei der Erstellung oder Wiederherstellung eines Kontopassworts oder der Korrektur einer Online-Bestellung zu unterstützen.

IT-Spezialisten mit einem Bachelor-Abschluss oder höher

Am häufigsten warten IT-Experten Netzwerkserver sowie die Inventarisierung und Aktualisierung der damit verbundenen Software und Hardware. IT-Experten diagnostizieren und lösen Probleme mit Netzwerken, Computern, Druckern und Cloud-Technologien. In vielen Fällen umfasst der Großteil der Aufgaben eines IT-Experten die tägliche Wartung von Computern, insbesondere die Unterstützung von Mitarbeitern und Kunden bei der Lösung von Problemen. Zu den häufigsten Kundenproblemen in einem Privatunternehmen gehören Schnittstellenprobleme, und Mitarbeiter benötigen möglicherweise Hilfe beim Zugriff auf Datenbankverwaltungssysteme oder beim Zurücksetzen von Passwörtern. IT-Experten sind außerdem für die Erstellung von Sicherheitsprotokollen und die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung unternehmenseigener Technologie verantwortlich.

Zu den weiteren Aufgaben eines IT-Experten gehören die Aktualisierung systemweiter Software, die Wartung oder Lizenzierung von Software sowie das Hinzufügen oder Entfernen von Programmen auf Firmencomputern. In größeren Unternehmen arbeiten IT-Experten möglicherweise in größeren IT-Abteilungen. IT-Manager können die Leistung einer gesamten Abteilung überwachen und eng mit anderen Unternehmensleitern zusammenarbeiten, um weitreichende Entscheidungen zu treffen. Manchmal beauftragen Unternehmen oder Universitäten unabhängige IT-Auftragnehmer für kurzfristige Projekte.

Zertifikate zum Fachinformatiker

Hier ist eine Liste der Zertifizierungen, die Sie in Ihrer IT-Karriere erwerben können:

• Cisco Certified Network Associate: Diese Zertifizierung weist grundlegende Kenntnisse im Umgang mit großen Routern nach, einschließlich der Fähigkeit, Probleme zu installieren und zu beheben.

• CompTIA-Techniker: Diese Zertifizierung demonstriert die Fähigkeit, häufige Probleme mit Desktop-Computern, Druckern, Betriebssystemen und Laptops zu warten und zu beheben.

• Network+: Diese Zertifizierung umfasst Kenntnisse in der Installation, Wartung und Lösung häufiger digitaler Netzwerkprobleme.

• Zertifizierter Spezialist für Informationssystemsicherheit. Diese Zertifizierung wird immer gefragter, da Unternehmen und Organisationen daran arbeiten, Kunden- und Klientendaten zu schützen. Es zeigt die Fähigkeit, digitale Informationen vor potenziellen Cyberangriffen zu schützen.

Was ist das Durchschnittsgehalt für IT-Spezialisten?

Das durchschnittliche Gehalt für IT-Spezialisten beträgt 64.407 $ pro Jahr. Allerdings gibt es je nach Ausbildung, Erfahrung und Position eine große Gehaltsspanne. Im Allgemeinen verdienen diejenigen, die als Netzwerk- oder Systemadministratoren arbeiten, mehr, ebenso wie diejenigen mit einem Master-Abschluss. Diejenigen, die als Support-Spezialisten in Technologielaboren oder Helpdesks arbeiten, verdienen tendenziell weniger, wobei das Durchschnittsgehalt bei liegt 15,83 $ pro Stunde.

Insgesamt prognostiziert das Bureau of Labor Statistics, dass die Beschäftigung in allen Computer- und Informationstechnologieberufen im nächsten Jahrzehnt um 12 % oder eine halbe Million neue Arbeitsplätze zunehmen wird. Dies ist etwa das Doppelte der durchschnittlichen Körpergröße aller anderen Berufe. Jobs werden wahrscheinlich den Schwerpunkt auf Cloud Computing, die Verhinderung von Datenlecks und das Sammeln von Daten legen.

So werden Sie IT-Spezialist

Angesichts des breiten Spektrums der Arbeit und der Verantwortlichkeiten von IT-Fachleuten gibt es viele Wege, die in diesen Bereich führen. Hier ist ein allgemeiner Karriereverlauf zu einer Führungs- oder IT-Position:

1. High School Absolvent

2. Holen Sie sich Ihren Bachelor-Abschluss

3. Machen Sie ein Praktikum oder sammeln Sie relevante Erfahrungen

4. Erwägen Sie den Erwerb zusätzlicher Zertifizierungen

5. Erwägen Sie einen Master-Abschluss

1. Abiturient

Die Studienleistungen müssen ein Interesse an Mathematik, Naturwissenschaften oder Technik widerspiegeln. Außerschulische Aktivitäten wie MINT- oder Robotik-Clubs helfen High-School-Schülern, während des Bewerbungsprozesses für das College herauszustechen, ebenso wie alle Hobbys, bei denen es um den Bau oder die Aufrüstung von Computern geht.

2. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Eine der häufigsten Voraussetzungen, um ein Vollzeit-IT-Experte zu werden, ist ein Bachelor-Abschluss. Zu den typischen Studienbereichen für IT-Experten gehören die Haupt- und Nebenfächer Informatik, Informationstechnologie und Softwaretechnik. Diese Studienbereiche umfassen einen Schwerpunkt in Mathematik, Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften. Spätere Kurse konzentrieren sich auf die Netzwerkadministration und die Beherrschung verschiedener Programmiersprachen.

3. Machen Sie ein Praktikum oder sammeln Sie relevante Erfahrungen

Obwohl einige Universitäten Praktika in ihre Studienleistungen einbeziehen, sind sie auch dann eine Überlegung wert, wenn sie nicht verpflichtend sind. Die Erfahrungen, die Sie im Rahmen Ihres Praktikums sammeln, helfen Ihnen, sich als Kandidat hervorzuheben. Darüber hinaus arbeiten viele IT-Experten in Computerlaboren, Helpdesks oder Bibliotheken und sammeln wertvolle Branchenerfahrung. Umfragen zeigen, dass die meisten Arbeitgeber Kandidaten mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung bevorzugen.

4. Erwägen Sie den Erwerb zusätzlicher Zertifizierungen

Berufserfahrung und zusätzliche IT-Zertifizierungen wirken zusammen, um Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen. Viele große Unternehmen bieten Zertifikate für ihre Produkte an. CompTIA bietet eine Reihe von Zertifizierungen an, die Schulungen umfassen und das Bestehen einer Prüfung erfordern, um die Zertifizierung zu erhalten.

5. Erwägen Sie einen Master-Abschluss

Manche Arbeitgeber ziehen es vor, Mitarbeiter mit einem Master-Abschluss einzustellen und zu befördern. Masterstudiengänge bauen auf dem Grundstudium auf, indem sie Theorie und Anwendung detaillierter untersuchen. Der Erwerb eines Master-Abschlusses kann für Kandidaten erforderlich sein, die in Führungspositionen wechseln möchten oder sich für spezielle Berufe wie künstliche Intelligenz oder Computermodellierung interessieren. IT-Spezialisten mit Masterabschluss gehören zu den bestbezahlten Arbeitnehmern.