Was ist ein Geschäftsführer? (plus Gehalt und berufliche Fähigkeiten) • BUOM

18. November 2021

Geschäftsführer sind Teil des Führungsteams eines Unternehmens und tragen dazu bei, das Unternehmen zu Erfolg, Zielen und Rentabilität zu führen. Wenn Sie über umfangreiche Geschäfts- und Führungserfahrung verfügen, denken Sie über eine Karriere als Geschäftsführer nach. Wenn Sie mehr über die Rolle des Geschäftsführers erfahren, beispielsweise über die allgemeinen Verantwortlichkeiten, das Durchschnittsgehalt und die erforderlichen Qualifikationen, können Sie entscheiden, ob es sich lohnt, sie anzustreben. In diesem Artikel erläutern wir die Rolle des Geschäftsführers, die Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Qualifikationen, das Gehalt und die Jobaussichten, um Ihnen eine bessere Vorstellung davon zu geben, wie es ist, den Job zu haben.

Was ist ein Geschäftsführer?

Ein Geschäftsführer ist ein hauptberuflich tätiger leitender Angestellter eines Unternehmens, der das Unternehmen leitet und dessen Gesamtleistung überwacht. Sie überwachen den täglichen Betrieb des Unternehmens, setzen Unternehmensrichtlinien und -protokolle um und bestimmen, wie sich bestimmte Entscheidungen auf das Budget und die Gesamtrentabilität des Unternehmens auswirken. Geschäftsführer bieten dem Vorstand und dem Vorsitzenden des Unternehmens auch Rat und Anleitung an, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden. Sie haben auch das letzte Wort über verschiedene Maßnahmen und Entscheidungen des Unternehmens. Insgesamt leitet und kontrolliert der Geschäftsführer die Geschäftstätigkeit des Unternehmens und hilft dem Unternehmen, seine Mission zu erreichen.

Was machen Geschäftsführer?

Geschäftsführer haben viele Aufgaben, wie z. B. die Erstellung und Umsetzung von Unternehmensplänen und -richtlinien, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Unterstützung ihres Unternehmens beim Erfolg. Hier sind einige allgemeine Aufgaben von Geschäftsführern:

• Erstellen Sie einen Unternehmensplan und überwachen Sie dessen Umsetzung, um die Zielerreichung sicherzustellen

• Bieten Sie dem Vorstand und dem Vorsitzenden des Unternehmens strategische Beratung und Anleitung.

• Entwickeln Sie neue Ideen und Strategien, die für den aktuellen Markt und die aktuelle Branche relevant sind.

• Helfen Sie dabei, die Unternehmensleistung aufrechtzuerhalten und zu verbessern, um die Rentabilität sicherzustellen

• Legen Sie Unternehmensziele fest und stellen Sie sicher, dass diese mit der Vision des Vorstands und der Aktionäre übereinstimmen.

• Erstellung des Jahresbudgets und Investitionsmanagement des Unternehmens

• Stellen Sie sicher, dass geschultes Personal bleibt, um das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele und Mission zu unterstützen

• Entwickeln Sie eine Marketing- und PR-Strategie, um die Produkte, Dienstleistungen und die Gesamtmarke des Unternehmens zu bewerben.

• Kontrollieren Sie Unternehmensressourcen und stellen Sie deren effiziente Nutzung sicher

Grundlegende Fähigkeiten für Geschäftsführer

Als Geschäftsführer ist es wichtig, über vielfältige Fähigkeiten zu verfügen, die Ihnen in Ihrer Rolle zum Erfolg verhelfen. Hier sind einige wesentliche Fähigkeiten für Geschäftsführer:

• Führung: Diese Fähigkeit hilft Geschäftsführern, die Organisation und ihre Mitarbeiter effektiv zu leiten. Dazu gehört es, andere Mitarbeiter zu motivieren und zu führen, strategische Entscheidungen zu treffen, auftretende Probleme zu lösen und das Unternehmen gegenüber der Öffentlichkeit zu repräsentieren.

• Kommunikation: Geschäftsführer nutzen diese Fähigkeit, um mit Mitarbeitern, Kollegen, dem Vorsitzenden des Unternehmens und dem Vorstand zu interagieren. Starke Kommunikationsfähigkeiten stellen sicher, dass diese Parteien verstehen, welche Informationen das Management teilen muss.

• Zeitmanagement: Da Geschäftsführer ein breites Aufgabenspektrum haben, können Zeitmanagementfähigkeiten ihnen dabei helfen, alle ihre Aufgaben effizient und pünktlich zu erledigen. Wenn sie ihre Aufgaben planen, planen und priorisieren, finden sie oft mehr Zeit, um alle ihre Aufgaben zu erledigen.

• Entscheidungskompetenz: Obwohl Geschäftsführer auf den Rat anderer Fachleute angewiesen sind, haben sie dennoch die letztendliche Entscheidungsbefugnis. Diese Fähigkeit hilft Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen, die am besten mit den Zielen des Unternehmens, der Aktionäre und des Vorstands sowie der Gesamtmission des Unternehmens übereinstimmen.

• Geschäftsbewusstsein und Einblick: Als leitende Führungskraft ist es wichtig, dass Geschäftsführer jeden Aspekt der Unternehmensprozesse sowie die Funktionsweise der Branche verstehen. Mit diesem Wissen können sie strategischere Entscheidungen treffen und den Vorstand detaillierter beraten und mit Fachwissen versorgen.

Qualifikationsanforderungen für Geschäftsführer

Obwohl für die Rolle des Geschäftsführers keine einheitlichen Anforderungen an die akademische Ausbildung oder Ausbildung gelten, absolvieren viele potenzielle Geschäftsführer einen Master of Business Administration (MBA)-Studiengang, um ihre Kandidatur zu verbessern. Typischerweise decken MBA-Kurse Themen wie Finanzen, Vertrieb, Betrieb und Marketing ab. Ein MBA ist zwar keine Voraussetzung, hilft Ihnen aber dabei, alle verschiedenen Aspekte des Geschäftslebens kennenzulernen, die Sie in dieser Rolle nutzen können. In manchen Fällen bevorzugt ein Arbeitgeber möglicherweise einen Kandidaten, der zusätzlich zum MBA spezielle Kurse für Führungskräfte absolviert hat, die bestimmte Führungsthemen abdecken.

Was die Erfahrung betrifft, verfügen Geschäftsführer in der Regel über 15 bis 20 Jahre Erfahrung in der Führung eines ähnlichen Unternehmenstyps. Diese Erfahrung hilft leitenden Redakteuren beim reibungslosen Übergang in neue Rollen. Dennoch berücksichtigen einige Arbeitgeber auch die Führungsqualitäten, die Vision und die Fähigkeit eines Kandidaten, diese Vision zum Leben zu erwecken. Viele berücksichtigen auch die Qualität Ihrer Berufserfahrung. Beispielsweise ist es wichtig, über mehrere Jahrzehnte hinweg eine starke Erfolgsbilanz vorzuweisen, die Ihre Erfolgsfähigkeit unter Beweis stellt.

Gehälter und Berufsaussichten für Geschäftsführer

Der Geschäftsführer verdient den Landesdurchschnitt 100.658 $ pro Jahr. Ihr Gehalt als Geschäftsführer kann je nach Arbeitgeber, geografischer Lage Ihres Unternehmens und Ihrem Erfahrungsstand variieren. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt können Sie auch eine Vergütung in Form einer Gewinnbeteiligung erhalten. Abhängig von Ihrem Arbeitgeber erhalten Sie möglicherweise auch Leistungen an Arbeitnehmer wie Elternzeit, Kranken- und Haustierversicherung sowie Pendelhilfe.

Obwohl das U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) nicht über die Beschäftigungsaussichten von Geschäftsführern berichtet, verfügt es über Daten zur Führungsebene insgesamt. Entsprechend BLS, können Vorstandsvorsitzende – eine Rolle, die im Wesentlichen mit der eines Geschäftsführers identisch ist – von 2020 bis 2030 mit einem Beschäftigungswachstum von 8 % rechnen. Diese Quote wird in etwa genauso schnell erreicht wie der Durchschnitt aller anderen Stellen in der Belegschaft. Die BLS erwartet außerdem, dass im selben Jahrzehnt jedes Jahr etwa 247.100 Stellen für Führungskräfte frei werden. Viele dieser neuen Arbeitsplätze stammen möglicherweise von Fachkräften, die eine andere Karriere verfolgen oder aus dem Berufsleben ausscheiden.