Was ist Direktarbeit? (Plus 4 Schritte zur Berechnung) • BUOM

Unternehmen sind darauf angewiesen, dass viele miteinander verbundene Elemente zusammenarbeiten, um ordnungsgemäß zu funktionieren. Einige Elemente, einschließlich der direkten Arbeitskräfte, können sich je nach Art des Unternehmens verschieben und ändern. Es ist wichtig zu erkennen, welche Teile Ihres Unternehmens variabel sind, und diese Änderungen zu verfolgen, damit Sie effektiv budgetieren und planen können.

In diesem Artikel besprechen wir, was direkte Arbeit ist und wie man sie berechnet, und geben Beispiele für Definitionen von direkter Arbeit.

Wichtigste Schlussfolgerungen

• Unter direkter Arbeit versteht man die von Mitarbeitern geleistete Arbeit, die direkt zur Produktion von Produkten oder Dienstleistungen beiträgt.

• Direkte Arbeitskräfte in Produktionsbetrieben umfassen Mitarbeiter, die direkt in der Produktion tätig sind, beispielsweise Maler und Fahrer.

• Zu den direkten Dienstleistungskräften zählen Mitarbeiter, die Dienstleistungen erbringen, darunter Berater und Anwälte.

• Zu den direkten Vergütungen gehören die Kosten für Arbeitnehmerlöhne, Lohnsteuern, Rentenbeiträge, Krankenversicherung, Arbeitnehmerentschädigung, Lebensversicherung und andere Leistungen an Arbeitnehmer.

Was ist Direktarbeit?

Unter direkter Arbeit versteht man die von Arbeitnehmern geleistete Arbeit, die direkt zur Herstellung von Produkten oder zur Erbringung von Dienstleistungen beiträgt. Einige Unternehmen klassifizieren direkte Arbeitskräfte möglicherweise auf der Grundlage eines bestimmten Produkts. Kostenstelle oder Arbeitsauftrag. Beispielsweise könnte ein Malerbetrieb für Wohngebäude seine direkten Arbeitskosten auf jedes Haus verteilen, das er streicht.

Die Art der Organisation bestimmt, welche Arten von Arbeitnehmerlöhnen als direkte Arbeitskosten gelten. Direkte Arbeitskräfte in produzierenden Unternehmen umfassen Arbeitnehmer, die direkt in der Produktion tätig sind, darunter:

In Dienstleistungsbranchen bezieht sich direkte Arbeit auf Mitarbeiter, die Dienstleistungen erbringen, wie zum Beispiel:

Manchmal müssen Dienstleister nachverfolgen, wie viel Zeit sie für jeden einzelnen Dienst aufwenden, beispielsweise für das Sammeln von Daten und für Treffen mit Kunden. Dies geschieht häufig in Branchen, in denen es verwendet wird abrechnungsfähige Stunden für die Abrechnung mit Kunden wie Finanzfachleuten und Anwälten. Obwohl sie in Gruppen unterteilt sind, gelten alle diese abrechnungsfähigen Stunden als direkte Arbeitskosten.

Was ist indirekte Arbeit?

Berücksichtigt werden periphere Dienste wie Wartungs- und Verwaltungsaufgaben indirekte Arbeit. Unternehmen betrachten indirekte Arbeit als Teil ihrer Arbeit Gemeinkosten Denn es handelt sich um Kosten, die über ein einzelnes Projekt oder eine einzelne Dienstleistung hinausgehen.

Hier sind weitere Beispiele für indirekte Arbeit:

• Produktionsleiter

• Sicherheit

• Marketing

• Personalwesen

Unternehmen können die Gemeinkosten ihrer Produkte und Dienstleistungen über indirekte Arbeitskosten abrechnen. Sie können alle Gemeinkosten addieren und zu den Kosten pro verkaufter Einheit addieren. Mithilfe dieser Berechnung können Unternehmen die endgültigen Kosten ermitteln, die dem Kunden in Rechnung gestellt werden. Dies kann dazu führen, dass die Produktkosten steigen, wenn Sie Gemeinkosten zu den Produktkosten hinzufügen. Das Unternehmen muss möglicherweise mehr für das Produkt verlangen, damit es alle indirekten Arbeitnehmer entlohnen kann.

So berechnen Sie die direkten Arbeitskosten

Hier sind die Schritte zur Berechnung der direkten Arbeitskosten:

1. Bestimmen Sie, welche Ausgaben direkte Arbeitskosten sind

Um als direkte Arbeitnehmer zu gelten, müssen Arbeitnehmer direkt an der Produktion oder Erbringung von Dienstleistungen beteiligt sein. Diese Mitarbeiter können sein Stundenlohn oder Gehalt.

2. Addieren Sie die direkten Arbeitskosten

Bestimmen Sie die gesamten direkten Arbeitskosten für einen bestimmten Zeitraum, einschließlich:

3. Berechnen Sie ggf. die Arbeitskosten pro Stunde.

Sie können die direkten Arbeitskosten pro Stunde berechnen, indem Sie die gesamten direkten Arbeitskosten für einen bestimmten Zeitraum durch die Anzahl der in diesem Zeitraum geleisteten Arbeitsstunden dividieren.

Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass die gesamten direkten Arbeitskosten eines Mitarbeiters 60.000 US-Dollar pro Jahr betragen und der Mitarbeiter 2.000 Stunden pro Jahr arbeitet (40 Stunden pro Woche für 50 Wochen pro Jahr), dividieren Sie 60.000 US-Dollar durch 2.000, um die direkten Kosten für die Zahlung zu ermitteln Mitarbeiter. pro Stunde: 60.000/2.000 = 30 $ pro Stunde.

4. Berechnen Sie die Arbeitskosten für andere Zeiträume

Nachdem Sie nun Ihre direkten Arbeitskosten pro Stunde haben, können Sie diese nutzen, um die täglichen, wöchentlichen, monatlichen oder vierteljährlichen direkten Arbeitskosten für einen Mitarbeiter zu ermitteln.

Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise 40 Stunden pro Woche arbeitet, betragen die direkten Arbeitskosten des Unternehmens für die Woche das 40-fache von 30 US-Dollar oder 1.200 US-Dollar.

Beispiele für direkte Arbeit

Hier sind einige Beispiele für die Verwendung direkter Arbeitskosten. Der erste zeigt die Ermittlung der direkten Arbeitskosten pro Stunde und der zweite zeigt, wie die direkten Arbeitskosten für das Quartal berechnet werden:

Beispiel 1

Brew Good Coffee produziert und verkauft ganzen Bohnenkaffee. Sein Unternehmen beschäftigt 15 Mitarbeiter, die Kaffeebeutel produzieren, verpacken und liefern. Die Eigentümer von Brew Good möchten die stündlichen direkten Arbeitskosten ihrer Fabrikarbeiter für das Vorjahr berechnen.

Zunächst ermitteln die Eigentümer die Gesamtkosten für 15 Mitarbeiter, indem sie Gehälter, Sozialleistungen und andere Beiträge addieren. Der Betrag beträgt 750.000 US-Dollar, was den gesamten direkten Arbeitskosten für das Jahr entspricht.

Das Unternehmen berechnet dann die Anzahl der Arbeitsstunden, die die Fabrikmitarbeiter im vergangenen Jahr geleistet haben. Zehn Mitarbeiter arbeiteten 50 Wochen lang 40 Stunden pro Woche, also insgesamt 20.000 Stunden (10 x 40 x 50 = 20.000). Die restlichen fünf Mitarbeiter arbeiteten 48 Wochen im Jahr 35 Stunden pro Woche, also insgesamt 8.400 Stunden (5 x 35 x 20 = 8.400). Somit beträgt die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden 28.400 Stunden (20.000 + 8.400).

Schließlich kann Brew Good die gesamten direkten Arbeitskosten durch die Gesamtzahl der Stunden dividieren, um seine direkten Arbeitskosten pro Stunde zu berechnen.

Direkte Arbeitskosten pro Stunde = 750.000 $, gesamte direkte Arbeitskosten/28.400 Stunden = 26,41 $ pro Stunde.

Beispiel 2

Bright Blooms ist ein Blumenladen in einer Großstadt. Der Eigentümer möchte vierteljährlich die direkten Arbeitskosten des Unternehmens ermitteln.

Das Unternehmen beschäftigt sechs Floristen, die Blumenarrangements anfertigen, zwei reisende Floristenberater, die bei Veranstaltungen helfen, und zwei Zustellfahrer. Floristen verdienen jeweils 45.000 US-Dollar pro Jahr. Blumenberater verdienen 35 US-Dollar pro Stunde und Lieferfahrer 25 US-Dollar pro Stunde.

Bestimmen direkte Kosten Für das vorangegangene Quartal muss der Eigentümer von Bright Blooms ermitteln, wie viel jeder Mitarbeiter in diesem Zeitraum verdient hat. Um den Verdienst eines Floristen zu berechnen, teilen Sie 45.000 US-Dollar durch vier, da ein Jahr vier Quartale hat. Dies entspricht 11.250 US-Dollar für jeden Floristen in einem Quartal oder 67.500 US-Dollar für alle sechs Floristen.

Blumenberater arbeiteten im Vorquartal 120 Stunden pro Monat, also insgesamt 360 Stunden pro Berater. Die beiden Berater arbeiteten im Quartal insgesamt 720 Stunden und verdienten 25.200 US-Dollar.

Zustellfahrer arbeiteten im Quartal 40 Stunden pro Woche, also insgesamt 960 Stunden für beide Fahrer. Bei 25 Dollar pro Stunde verdienten sie 24.000 Dollar.

Zusätzlich zu den Gehältern der Mitarbeiter gibt der Eigentümer von Bright Blooms monatlich 200 US-Dollar für Sozialleistungen und Versicherungen aus. Die gesamten Leistungskosten für das Quartal betragen 200 US-Dollar für drei Monate, was 600 US-Dollar pro Quartal und Mitarbeiter entspricht. Bei 10 Mitarbeitern belaufen sich die Kosten auf 6.000 $.

Der Eigentümer kann die direkten Arbeitskosten für das Quartal berechnen, indem er alle folgenden Ausgaben addiert:

Vierteljährliche direkte Arbeitskosten = 67.500 $ + 25.200 $ + 24.000 $ + 6.000 $ = 122.700 $.