Was ist Direct Sourcing und warum ist es für Unternehmen wichtig? • BUOM

26. August 2021

Erfolgreiche Unternehmen stellen häufig Branchen- und Serviceexperten ein, um optimale Leistung und Rentabilität aufrechtzuerhalten. Die richtige Beschaffung ist eine Methode, die Unternehmen dabei helfen kann, schnell Branchenexperten für ihre unterschiedlichen Anforderungen zu finden. Wenn Sie verstehen, was Outsourcing ist und welche Unterschiede es zum Outsourcing gibt, können Sie feststellen, ob dieser Ansatz für Ihr Unternehmen geeignet ist. In diesem Artikel gehen wir darauf ein, was richtiges Sourcing ist, warum es wichtig ist, welche Unterschiede es zu Outsourcing-Methoden gibt und besprechen einige Tipps, die Ihnen bei der Entscheidung helfen sollen, ob diese Methode für Sie die richtige ist.

Was ist die richtige Beschaffung?

Right Sourcing ist eine Methode zur Einstellung talentierter Fachkräfte, die es einem Unternehmen ermöglicht, das richtige Unternehmen oder die richtige Person für die Bereitstellung von Dienstleistungen zu finden, die seinen spezifischen Geschäftsanforderungen entsprechen. Dadurch wird sichergestellt, dass das Unternehmen die optimale Quelle für die Bereitstellung der Dienstleistung findet, die ihm den größtmöglichen Wert bietet. Die Analyse ihrer spezifischen Bedürfnisse kann Unternehmen dabei helfen, zu entscheiden, ob sie in ihrer Organisation qualifizierte Talente finden können oder ob sie die Aufgaben auslagern sollten.

Warum ist die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für Ihr Unternehmen wichtig?

Suchrechte sind wichtig, da sie Ihrem Unternehmen dabei helfen können, die richtige Person oder Firma zu finden, die Ihren spezifischen Geschäftsanforderungen entspricht. Es hilft Ihnen auch herauszufinden, ob Sie intern die richtigen Talente einstellen, um bei der Lösung eines Problems zu helfen oder eine Dienstleistung bereitzustellen. Dies kann das Unternehmen vor unnötigem Outsourcing bewahren und den Servicebereitstellungsprozess beschleunigen.

Eintreten gegen Outsourcing

Legal Sourcing und Outsourcing sind zwei ähnliche Methoden, die Unternehmen dabei helfen, Fachkräfte zu finden, die zugewiesene Aufgaben ausführen und Produktivität und Effizienz sicherstellen können. Obwohl viele Komponenten der beiden Rekrutierungsmethoden ähnlich sind, gibt es einige Unterschiede. Hier ist eine Liste der Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen diesen beiden Beschaffungsmethoden:

KONTROLLE

Durch gesetzliche Bestimmungen erhalten Sie in der Regel eine größere administrative Kontrolle über die für Ihr Unternehmen erbrachten Dienstleistungen. Oft hilft die Suche nach Rechten beim Aufbau einer Kooperationsbeziehung zwischen dem Unternehmen oder der Person, die die Dienstleistung erbringt, und Ihrem Unternehmen, um sicherzustellen, dass das Endergebnis den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen Right Sourcing, Feedback zu geben und Dienstleistungen nach Bedarf an Ihre spezifischen Anforderungen anzupassen. Dies kann besonders nützlich sein, wenn sich interne Umstände ändern, beispielsweise sich ändernde Kundenpräferenzen.

Outsourcing bietet weniger direkte Kontrolle über Dienstleistungen oder Projekte. Das Outsourcing-Unternehmen hat in der Regel die volle Kontrolle über die Dienstleistung oder das Projekt, sobald Ihr Unternehmen den Auftrag für die Arbeit erteilt hat.

Cosourcing

Right Sourcing nutzt zur Umsetzung seiner Strategien eine Methode namens Co-Sourcing. Die gemeinsame Nutzung von Ressourcen erfolgt, wenn Mitarbeiter des Unternehmens und Dienste Dritter zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Beispielsweise hat Ihr Unternehmen möglicherweise neue Geräte gekauft, die neue Software oder Technologien enthalten, mit denen Ihre Mitarbeiter noch nicht vertraut sind. Das Unternehmen, das Sie über Ihre Anspruchssuche finden, kann Schulungen und Informationen bereitstellen, um Ihren internen Technikern zu helfen, sich mit der Bedienung der neuen Geräte vertraut zu machen.

Outsourcing-Methoden nutzen selten Co-Sourcing-Modelle zur Bereitstellung von Dienstleistungen. Sie haben in der Regel die vollständige Kontrolle über das Projekt oder die Dienstleistung, für die Sie ihre Dienste in Anspruch genommen haben, und arbeiten möglicherweise nicht mit Ihrem Unternehmen zusammen, um Aufgaben zu erledigen.

Kosten

Mit der Suchfunktion können Sie die Kosten bestimmen, die Sie zahlen müssen, um den richtigen Experten für die Durchführung einer Dienstleistung oder eines Projekts zu finden. Dies liegt daran, dass Ihr Unternehmen das Recht hat, zu entscheiden, ob es eine Dienstleistung auslagert oder Talente aus Ihrem Unternehmen bezieht, um das Projekt abzuschließen. Beispielsweise kann es kostengünstiger sein, eine Person mit der Schulung Ihrer Mitarbeiter zu beauftragen, die Erfahrung mit einer Software hat, als mit einem gesamten Outsourcing-Unternehmen zusammenzuarbeiten, um Schulungen durchzuführen.

Diversität

Right Sourcing erweitert das Spektrum der Quellen, die ein Unternehmen nutzen kann, um die richtige Person oder das richtige Unternehmen zu finden. Unternehmen können unter anderem Mitarbeiter innerhalb ihrer Organisation, eines lokalen Unternehmens oder eines Remote-Unternehmens einstellen. Diese Vielfalt kann die Anzahl der verfügbaren anpassbaren Lösungen zur Erledigung von Aufgaben oder Projekten erhöhen. Beim traditionellen Outsourcing kann ein Unternehmen nur zwischen Unternehmen wählen, die Outsourcing-Dienstleistungen anbieten.

Kommunikation

Law Sourcing in Kombination mit digitaler Kommunikation fördert eine effektive Kommunikation zwischen Ihrem Unternehmen und den von Ihnen eingestellten Fachkräften. Diese Art der Kommunikation kann die Produktivität steigern und Ihrem Unternehmen helfen, Probleme effektiver zu lösen. Darüber hinaus kann die Etablierung von Kommunikationsmethoden Missverständnisse reduzieren und den Zeitaufwand für die Klärung von Projektanforderungen verkürzen.

Da Outsourcing-Unternehmen die Aufgaben selbst erledigen, gibt es kaum eine Zusammenarbeit zwischen den beiden Parteien und nur die notwendige Kommunikation.

Qualitativ

Legal Sourcing ermöglicht es Ihrem Unternehmen, die Suche nach der richtigen Person oder dem richtigen Unternehmen für die Erbringung von Dienstleistungen auszuweiten, was zu einer gleichzeitigen Verbesserung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen führen kann. Zusätzliche Optionen können Ihnen dabei helfen, das Richtige für Ihr Unternehmen zu finden. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise neue Geräte installiert, die Unternehmen branchenweit implementieren, können Sie anstelle der Auslagerung von Schulungsdienstleistungen an ein lokales Unternehmen einen Experten direkt beim Gerätehersteller finden.

Outsourcing-Unternehmen bieten oft qualitativ hochwertige Dienstleistungen an, aber die begrenzte Auswahl an verfügbaren Optionen kann es schwierig machen, Talente zu finden, die den Anforderungen Ihres Nischenunternehmens gerecht werden.

Tipps, die Ihnen bei der Wahl zwischen Outsourcing und Outsourcing helfen

Bevor Sie sich für die richtigen Dienste für Ihr Unternehmen entscheiden, müssen viele Komponenten berücksichtigt werden. Hier ist eine Liste der Elemente, die Sie bei der Wahl zwischen Anspruchs- oder Outsourcing-Diensten berücksichtigen sollten:

• Zeitrahmen: Outsourcing ist in der Regel eine wirksame Methode zur Erfüllung langfristiger Serviceanforderungen, während Outsourcing für kurzfristige oder einzelne Projekte effektiver sein kann.

• Auswahl eines Experten: Rightsourcing hilft Unternehmen dabei, talentierte Fachkräfte in vielen Formen zu finden, einschließlich interner Mitarbeiter und Remote-Unternehmen, was die Chancen erhöhen kann, den richtigen Experten zu finden. Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, einen Experten zu finden, der Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen versteht.

• Kosten: Ressourcenbeschaffungsmethoden ermöglichen Ihrem Unternehmen die direkte Verwaltung von Dienstleistungen Dritter, wodurch die Arbeitskosten des beauftragten Unternehmens gesenkt werden können. Darüber hinaus können Sie die von Ihnen bereitgestellten Dienstleistungen auch individuell anpassen und so sicherstellen, dass Ihr Unternehmen nur für das zahlt, was es benötigt, was bei Outsourcing-Unternehmen schwierig zu ändern sein kann.

• Risiko. Die Entscheidungsfreiheit reduziert das Risiko Ihres Unternehmens, da Sie Experten einstellen, die mit den Abläufen Ihres Unternehmens vertraut sind. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit von Fehlern, die dadurch entstehen, dass der Drittanbieter Ihre genauen Anforderungen nicht versteht.

• Auswirkungen: Nutzungsrechte sind auch dann sinnvoll, wenn die vertraglich vereinbarte Leistung erhebliche Auswirkungen auf den Betrieb Ihres Unternehmens haben könnte. Beispielsweise kann die Gewährung von Servicerechten an ein Unternehmen, das die Spezialausrüstung wartet, die Ihr Unternehmen für die Produktion verwendet, den Zeitaufwand für die interne Wartung oder Reparatur von Spezialausrüstung reduzieren.

• Beteiligung des Unternehmens: Da Unternehmen in der Regel große, langfristige Projekte auslagern, sind diese Drittanbieter möglicherweise stärker in Ihre Projekte investiert. In manchen Fällen werden sie zu strategischen Partnern und nicht zu einem einfachen Geschäftsvertrag, wie es beim Outsourcing der Fall ist. Wenn Sie die Aufgaben jedoch einfach von einem anderen Unternehmen übernehmen lassen möchten, kann Outsourcing sinnvoll sein.